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2023年小学教师年度培训总结范文7篇 工作总结要抓主要冲突，无论谈成果或是谈存在问题，都不须要四平八稳。你会写小学老师年度培训总结范文吗?下面我给大家带来小学老师年度培训总结范文，希望大家喜爱! 小学老师年度培训总结范文1 大家好!今日很荣幸和大家一起沟通，谈一下我在小学老师培训的一些在生活上，教学上的感受。我从以下几个方面说起，也希望各位兄弟姐妹们能从中感受到一些对自己有用的思想。 一年对于整个历史长河来说，只不过是沧海一粟。对于人的整个生命来说也只不过是几非常之一。但是，我们每个人却可以把它给予不同的含义。 _年9月，我作为一名新老师进入了上溪小学任教。如今，我已在这所学校工作了一年，回首这一年来的点点滴滴，我实在感慨颇多。 从刚进入学校的时候，我就深刻体会到了一句老话：万事开头难。在工作的初期，我的确感到了很大的困难。面对新接手的语文教学工作，面对一个班的班主任管理工作，使得刚站在老师岗位的我，感到压力很大。在这些困难面前，我明白只有选择坚毅，选择努力，选择英勇面对这一切。于是，我快速适应新的环境，并不断给自己打气，重新谛视自己的实力，不断提高自己的学问量。 作为新老师，我面临的最大问题就是不熟识教材，不了解文章的重点和难点，也不知道应当怎样去上课。对此，我的心里非常焦急，生怕因为课上得不好而影响了学生对学问的驾驭以及对这门课的爱好。(特殊是我的第一节课，我不但觉得自己上得吃力，发觉学生也听得困难。)所以，我每次都很仔细的备课，查找相关资料，课下还刚好反思，主动请教办公室的老师，尽量调整自己的教学方式。 听课是提高自身教学实力的一个好方法，新老师只有多听课才能够渐渐积累阅历。所以对每一次听课的机会我都非常珍惜，并仔细吸取阅历，化为自己内在的东西。我自己也上了学校的公开课，校长，教务处主任以及语文组的成员也都听了我的课。他们都为我供应了珍贵的指导看法，我很感谢他们，也因为他们的帮助，我逐步驾驭了一些驾驭课堂的技巧。 同时，我也不得不承认，新人就是新人。由于阅历的缺乏，我的教学水平与其他有阅历的老师相比是有差距的，这一点在考试中就显现出来了。在上学期一学期的考试中，我班的成果与老老师教的班级相比还是有差距。为此，我感觉很失落。所以，我自身感到压力也很大。从上期的考试中，我仔细总结了阅历和教训。在下学期中，我更加努力，严格要求学生，并刚好调整教学方法和策略，最终使我班的成果提高了一些。 通过一年的工作，我相识到，作为一个没有阅历的新老师，只有不断努力，严格要求自己，努力完善自我，才有可能上好课，教好学生。经过一年的努力，可以说惊慌劳碌而又收获多多。以下就是我与大家共享的阅历和教训： 一、抓好学生的学习习惯： 作为刚刚进入一年级的小学生来说，如何能让他们在40分钟的课堂上仔细地听讲，是特别重要的。因此，培育学生良好的学习习惯是我教学工作起先的重点。我采纳编儿歌、口令等形式，将学生学习习惯的培育融入情趣之中，让学生在情趣之中渐渐地养成良好的习惯。从坐直到站立，从写字到读书拿书，从保持正确的读写姿态到疼惜学习用品，都须要老师不厌其烦地讲讲讲、说说说，通过一年的培育，我班学生都能养成良好的学习习惯。 二、仔细备好课 仔细备课，不但备学生而且备教材备教法，依据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采纳的教学方法，并对教学过程的程序刚好间支配都作了具体的记录，仔细写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的打算，并制作各种利于吸引学生留意力的好玩教具，课后刚好对该课作出总结，写好教学后记，并仔细按搜集每课书的学问要点，归纳成集。 三、抓好学生的基础学问教学： 一年级作为学生走进学校的第一步，正如修筑高楼大厦一样，必需要为学生的成长打下坚实的基础。本学期，我主要在注意学生的写字、读书、课外阅读等方面作了努力。 (1)抓好写字训练。 写字教学是一年级语文教学工作的难点。能让每一个学生写一手好字，是我最大的心愿。所以，在平常的教学工作中，我特殊留意对学生写字的要求。首先，要让学生写好字，作为他们的语文老师，我更注意自己在课堂板书、给学生的留言等方面给学生做一个很好的示范。其次，我引导学生学会读帖、描红，既从技能方面要求学生，又从习惯方面的要求学生。特殊是习惯方面的要求，如怎样握笔，保持怎样的写字姿态，这些往往简单忽视，而恰恰正是这影响了学生的写字质量的提高，甚至影响到用眼卫生和骨胳发育。因此，在抓好学生写好字的同时，我更注意学生有良好的写字习惯。 (2)抓好读书训练。 如何让学生能从“阅读”变为“悦读”是一个关键。首先，调动学生读书的主动性是最为重要的，在课堂上，我常常设立各种各样的读书竞赛，小组读、男女读、抽生范读、教读等形式在肯定程度上激发了学生读书的爱好;其次，我注意在阅读教学的过程中，尽量引发学生能打开想象的翅膀，读出自己的感受出来。第三，注意自己的示范性。由于一年级的学生仿照性较强，所以在教学生读课文之前，我都要特殊留意这篇课文的字音、语速、语调、语感等方面，尽可能地为学生作出很好的示范。 四、做好课后辅导工作 在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满意不同层次的学生的需求，避开了一刀切的弊端，同时加大了后进生的辅导力度。对后进生的辅导，并不限于学习学问性的辅导，更重要的是学习思想的辅导，要提高后进生的成果，首先要解决他们心结，让他们意识到学习的重要性和必要性，使之对学习萌发爱好。要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心，让他们意识到学习并不是一项任务，也不是一件苦痛的事情。而是充溢乐趣的。从而自觉的把身心投放到学习中去。这样，后进生的转化，就由原来的简洁粗暴、强制学习转化到自觉的求知上来。使学习成为他们自我意识力度一部分。在此基础上，再教给他们学习的方法，提高他们的技能。并仔细细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在许多学问断层，这些都是后进生转化过程中的拌脚石，在做好后进生的转化工作时，要特殊留意给他们补课，把他们以前学习的学问断层补充完整，这样，他们就会学得轻松，进步也快，爱好和求知欲也会随之增加。 五、博采众长，提高教学水平 欲给学生一滴水，老师先要有一桶水，尤其是在当今学问更新特别快速的年头，为更好地适应教学工作。我明白：今日的学习就是为了明天的工作，老师自身素养的提高就是为了更好地干好教化工作。教到老，学到老，才会恒久站在教化领域的前端。在教学中，虚心请教其他老师，在教学上，有疑必问。在各个章节的学习上都主动征求其他老师的看法，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足，并经常邀请其他老师来听课，征求他们的看法，改进工作。 小学老师年度培训总结范文2 随着时代小学本学期圆满的落下帷幕，我们全体教职员工也迎来了一年一度的师德培训活动，作为新加盟时代的年轻老师，已在时代的大家庭中生活，学习，工作了半个学期，时间虽不长，但这或许会是在我的老师职业生涯中最最难忘的，我想在享受这份老师初长成的喜悦感和簇新感的同时，更重要的是在接下来的几年内，如何稳健成长，并是否为成为一名合格的小学体育老师兢兢业业，坚持不懈的去努力。 这次的师德培训，让我收获良多，感受颇深，或许是第一次在这么多新老老师同聚一堂的缘由，让我觉得在身份转换的同时，也意识到这是再次提升自我的最好契机，在倾听校长，专家们、老师们充溢真诚而饱含深意的的讲座以及寄语后，我深深的意识到育人是充溢才智和爱心的，在没有真正成为老师之前，教化这个词就像立在我面前的一座丰碑，我看的到它却感受不到它给人们带来的深刻含义，但凡有文化有素养的毕业高校生都应当明白作为一位人民老师他所应当具备哪些条件，可是仅有当你真正从事了这份事业一段时间后，才会在微小处真正的明白和理解那些人们口中所认为的老师的基本素养，来到时代以后，每周四都有蕙兰书塾，作为一个新老师刚起先没有觉得有什么异样之处，记得只觉得培训活动的名称比较新奇，但朱乐平老师的首次讲座让我发觉，我真的能够在这当中学习，了解到一些东西，并且是涉及到许多许多方面的，总之那是一个能让你思维不断进化的氛围，能让你灵魂不断升华的空间。工作以前的任何讲座让我觉得是华而不实的，但那次我发觉或许仅有你从事了一件事，须要你在工作实践中去解决问题的时候，你才会看到那颗躲在石头堆里闪闪发光并且你非常有欲望想要得到它的金子。 第一天上午校长在对于本学期工作的总结和对下学期工作的期望讲话中讲到了育人方式的转变，我忽然体会到了作为一个走在中国教化前沿的教化工作者厚积薄发的那股冲劲，我也顿悟和感到我身处时代这个大家庭中，是非常幸运的，我所学习到的学问是崭新的，看到的大海也是最蓝的，从校长的话语中我感受到是凝聚了时代很多员工的才智并同时也提出了贴近时代发展的一些新观念，我们是一个团队，要打造时代这艘诺亚方舟的确须要每个时代人的精诚团结，校长的许多话语我觉得适用于很多学科，关于体育学科，野蛮其体魄，极限，拼，猛，凶，静如处子，动如脱兔，这些关键字和词的的确确是现今时代小学体育所欠缺的，这是一个值得思索的期望，也是一个时代体育发展过程中所遇到的实际问题，作为体育教化方面，在大环境下也是亟待解决的问题。下学期的体育课上我将根据这样的理念去探究和学习，尽自我所能去改善这样的问题，与孩子们一同成长，从细微环节中共同努力探究和学习。 听完沈贞，莫依菁，张忠华三位老师的演讲后，我觉得他们在老师三个较为关键领域都给了我很棒的启示，无论是新教还是老授，他们都有一个共同的优点，那就是真诚，关爱和踏实，沈贞老师的学习雷夫老师的教学理念的讲座中，最先使我萌生了对时代下届一年级新生的体育课上尝试实践雷夫老师教学理念的念头，她结合了雷夫老师的理念，解析了自我的美术课在一些常见以及细微环节中的问题，我能感受到沈贞老师对于教学工作上的真诚，真诚在她带着思索和视察去参加教学工作，从她的教学心得中，时常关注其次类学生的教学行为让我发此刻体育教学中也值得去实践，在听了沈贞老师提炼并得出帮忙学生找到自我的爱好这点之后，反观体育课上，每位孩子都有某项运动项目异样优秀，那么我就应当利用好这一点，以激励，表扬，并让他们展示自我，从而提高他们的学习爱好。并且沈贞老师对于耐性订正孩子们的错误这点，也非常值得去学习。 莫依菁老师的讲座让我发觉育人是一种有魔力的东西，儿童立场这四个字，诠释了育人的精髓，我想我远远没有做到这四个字，但我听了莫老师的讲座后，我也随之用自我的话概述了莫老师所传达的几个关键点，即了解孩子，引领孩子，为孩子树立标榜，让孩子去创建。我想要同时做到这几个关键点不是一朝一夕的事，但我们首先要尽量做到让自我变成一个长大的儿童，我想这是首要的，或许这种魔法对于每位新老师都很难去掌控，因为这须要巨大无比的恒心还有耐性并孜孜不倦的去关爱，或许当你发觉关爱成为一种习惯，教化成为一种生活中的必需品之后，才能真正能够称得上是一个有爱心的良师。 莫依菁老师的讲座让我更深刻的领悟到成人世界和儿童世界的差别，天使应当不是魔鬼的死敌，而是魔鬼的老师，我想这句话应当很好的定义了天使和魔鬼，社会的困难不应当成为老师的有色眼镜，孩子他能够是我们的镜子，我觉得我们与孩子之间的主角不是固定的，伙伴或许是最好的界定，相互指正是伙伴，相互关爱是伙伴，相互共同努力为创建完备明天更是我们与这些小伙伴们所须要达成的幻想与愿望吧。 张忠华老师的讲座让我觉得年轻的心能够变得更英勇些，他用了最好的例子，他自我，来告知我们作为新老师不要胆怯和担忧，张老师让我深深的感受到作为一位老师踏实是点亮黑暗的提灯，我想我必需会在许多教学过程中饱受失败的味道，但那不是重点，我坚信踏实能够睥睨失败，张忠华老师的谦逊给我留下了很深的印象，也带给我很深的影响，我想我要向他学习的不仅仅是作为老师所须要的踏实，还有作为男人的那种谦逊，担当和进取发展。 培训的最终一天晚上，在观看雷夫老师的视频的时候，我总是在想，我们能够像雷夫老师那样做么，可是我的疑问总是多于答案，他的理念看似是听从，实则让我觉得是鞭策，他的教化是快乐而富有活力的，雷夫老师有太多太多的优秀之处值得我们学习，以至于让我想要去实践，我已经充溢了欲望想要去试一试，不管结果如何。我想我必需能从中得到些什么，领悟到什么。 学期末的师德培训虽然结束了，那些充溢才智的话语我一向谨记在心，我想在我的心里，或许已经静静的埋下了期盼的种子，那是发自内心的愿望，终点或许还很远，烈日也还在考验着我，可是就像以往多数次骄子般蹲在这条起跑线上，等待发令员那毫不犹豫的枪声后，如猛兽般扑向那最绚丽的终点。作为时代人，我必将为时代的发展不遗余力! 小学老师年度培训总结范文3 短短五天的新老师培训在每个学员意犹未尽的兴奋中结束，留给我们的是激扬的斗志和无尽的期望。我们每一个人都在感动与感谢中渴望破茧成蝶，飞向漂亮的花海，成就自我人生中最漂亮的篇章。 这次培训让我收获颇丰，尤其是此次活动打破了原有的模式，变更了以往请远离我们生活的专家学者对我们进行培训教育，而是从我们身边挖掘典型人物和事例，在我们身边树立榜样，让榜样模范的力气更加有劝服力和号召力。这让我的心境万分激烈，禁不住问自我：他们都能够胜利，我为什么不能够?我们的生活环境类似，工作阅历相当，本领也没有千差万别，唯一不一样的是我们的努力程度。每当自我气馁的时候，想想那些在我们身边因为努力坚持下去最终取得胜利的前辈们，我还有什么理由不努力，不坚持呢?所以新的培训方式带给我的是最真实的感动，最有力的激励。 每一位前辈的演说与教育都有其闪光点，都有令我获益匪浅的东西。教体局张主任的教化老师给我最深的感受就是一个字“真”。张主任是一位剖析本领非常强的专家型领导，他的教育让我看到了一个真正站在老师角度去关切爱惜每一位老师的好领导。无论是他给我们每一位新老师传授的专业成长的“秘方”，还是他以一个公允的角度去衡量老师的工作，无论是他定义的“老师的华蜜感=家庭的华蜜+教室的华蜜”，还是告诫我们要学会在教化这条路上爱护自我，无不见其专心之良苦。他是真正让我感受到了暖和的人，在我踏入教化行业以来，所看到、听到、感受到的一切不公允待遇，一切的抹黑与羞辱，好像在此刻已经烟消云散了，我好像又有了期望，鼓起志气无怨无悔的走下去好像也不是那么难，终归，我们老师的付出是有价值的。 宋广斌老师是我的师兄，虽然不相识，但我们骨子里有相同的东西，那就是乐观。当那个笑的有些傻气的在给我们展示“凌志老班的华蜜生活”时，我看到的是满满的爱与傲慢，我又何尝不曾感动过那些感动。是他告知我人无论身处何种境地，只要有乐观，有爱，就不会觉得自我贫困，也不会觉得自我不华蜜。视频里那个有着破败教室、爬满杂草的操场的任城二中，的确不是一个能供应舒适感受的工作环境，更何况那里有着最难管理的学生，但我们的宋老班用他的耐性、细心、信念和爱心成就了自我的快乐和华蜜。如今的我有舒适的工作环境，有淘气但很可爱的孩子，我已经很华蜜了。把生活中的磨难当成前进的动力，把生活中的完备放大，再放大，我会更加华蜜。 做老师不难，但做一个有才智的老师就不简单了。其实作为我们老师，把学问传授给学生只是我们工作的一部分，一小部分，而做一个有才智的老师，传递给学生的是比学问更重要的东西，戴荔老师就是这样一位老师。戴老师声音美，人长得更美，是一个非常优雅的女人，更是一位有才智的优雅老师。她是真正的专心去爱学生的典范。无论是3900多张的照片，还是4000多条信息以及400多篇博客，这一个个的数字所体现的是一个瘦弱的女人多数次的艰难家访。每一次的困难，每一次的胜利，所带来的是沉甸甸的感动和感谢。诚然，每个人都有梦，每一位初入教化行业的新老师也都有着最初的梦，可是随着岁月的打磨，坚持下去的又有多少呢?戴老师的“用最初的心守住最美的梦”带给我们的是更多的心灵的震撼与启迪。我也是满怀着远大的理想走近教化，我不期望自我的梦会随着时间消逝而不复存在，坚持初心，是我的法宝。 一个人不会随随意便的胜利，一个人的胜利也不会异样刺眼，每一个人的胜利都是他所在的团队共同才智的结晶。人是社会性的人，每一个人无法脱离自我的社会团体而独立存在，同样没有一个人的胜利是完完全全脱离四周群体的帮忙而独立实现的，苏晓虎老师就是一个典型的例子。他在给我们做培训时向我们陈述了他的每一次胜利是如何实现的，团队成员团体备课，说想法，辨优劣，一次次地提出新想法，驳斥掉，再组织，最终一套完善的雏形簇新出炉。然后在紧迫的时间里，分工合作，写教案的写教案，做课件的做课件，完成后苏晓虎老师再依据自我的须要进行最终的修改，进行试讲，团队成员提出修改提议，再一次次的修改磨课，最终完成我们所见的那一堂堂经典的优质课。苏老师的言谈中总是涉及到他的团队，带着傲慢和满意，他不把自我的成就归于个人，而是他身后的那个团队。我们呢?年轻的我们，成长中的我们，莫非只是独自摸索着前行?当然不!我们要想更好更快的成长，就必需踩在巨人的肩膀上前行。前辈的指导，同伴的帮忙，无不是成就我们自我的助力。学习是我们成长的关键。“悟课求六道，万法化归宗。妙手著独特，静待花奇声。”苏老师的教化和教学境界追求成为我教化生涯又一攀登高峰。 那些胜利的先辈们的阅历告知我们天道酬勤，厚积薄发是通往光明的最坚实的基石。每一位走在教化前列的老师都以往经验过静默无闻的卑微、艰难苦痛的选择，可是那些耐得住孤独、经得起打磨的，都得到了花开的春天。韩宗顶老师的静待“每个蓓蕾都开花”，张秋平老师十几年的“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，以痛战胜麻木，实现了人生的蜕变。张老师说：“我们的手中承载着别人的期望。”是啊，我们的每一句不经意的语言，每一个看似简洁的行为真的就可能影响我们的学生的一生。作为一名老师，我们手中承载的不只是一个人的期望，更是一个家庭，甚至一个家族的期望，我们有什么理由去怠慢自我的职业呢?记得高校时我的老师以往说过这样一句话：每一个优秀老师都是在“祸害”了一批批学生的基础上成长起来的。话是笑谈，但也有其现实的意义。我们老师成长的慢，那影响的就是一大批学生，所以成长燃眉之急。我们没有资格去奢侈别人的时间，更没有资格去摧毁别人的幻想。那我们所要做的就是在最快的时间里做到积累和充溢，做到厚积薄发。不断的学习：教化教学理论的学习，专业学问的学习，教学技艺和本领的学习是我们成长的秘诀。不仅仅是进取地参与各种听评课，还有向优质课的骨干老师学习，更重要的是自 我进取地去参加，请前辈们给与指导和提议，不断地修改、试讲，在一次次的磨课中让自我成长。进取的反思：反思是一个老师成长的必经过程。每一次课都自我反思，每一天都自我反思，每一周都自我反思，每一学期、学年进行反思。反思自我的语言，反思自我的行为，反思自我的思维，让自我的专业日趋完善，让自我的课日趋完备，不留缺憾，不再愧对自我的良心。这个过程必定是苦痛的，有汗水和泪水，但不乏喜悦和快乐。我信任只要耐得住孤独，经得起打磨，我也能够成为闪亮的钻石。 做老师，必需要做一个有心的老师。凡事用了心，就没有不胜利的事情。朱林喜老师就是一个异样专心的老师，他缔造的完备教室“期望谷”就是专心的结果。他让四年级的小孩去写小说，把他们的作品整理出版，还请韩科长和学生家长参与班级活动，这些专心的举动带来的是学生的飞跃和发展，家长的欢心和确定。宋哲老师的敢作敢为，组织学生写漂流瓶给将来的自我写信，异样注意学生的思想和心理特点，以心交心，所以他胜利了。冯昌平老师是一个异样可爱的老师，他的“情怀”和“有故事”赢来了满堂喝彩。他是一个异样淳朴的老师，向我们传授的学问和阅历异样具有可操作性，真实而现实，贴近老师和学生的心灵，带给我们的是最好用的东西。其实我们能够很一般，可是只要专心去做一件事，一辈子专心去做一件事，我们也会收获丰硕的果实。 作为一名已经踏入教化行业一年的青年老师，我必需成长，在不断吸取前人优秀阅历的基础上学会成长，让自我踏着前人的脚印一步步走出自我的教化之路。我信任，我也会有那么一天，面朝大海，春暖花开。 小学老师年度培训总结范文4 作为一名刚走出校内的高校毕业生，此刻再次走进校内，走进那个无比熟识的教室，心中的激烈难以按捺，只是唯一不一样的是身份的转化，从坐在教室理解学问变成了站在讲台之上传授学问，我的内心是无比激烈和傲慢的。为了使我们这些新老师们能尽快适应教学工作，学校特地将我们送到北京师范高校参与为期三个月的高校老师岗前培训。这次新老师培训资料丰富，包括对高等教化学、心理学、教化法规概论和职业道德修养等诸多方面的系统学习。 作为一名即将走上工作岗位的年轻老师，虽然已经具备了必需的专业学问技能，但在如何组织教学，如何最大程度地提高教学效果上，还感到缺乏正确的理论指导。透过岗前培训几门课程的学习，收获很大，以前一些相识模糊的问题，此刻搞清晰了，从前的一些情感体验，如今也找到了理论支持，更为重要的是，我深深体会到，教化确是一门艺术，一门高校问，值得我用一生的精力去钻研。透过培训，我得到了很大的收获，现将自我的心得体会总结如下： 首先，本次的岗前培训最重要的是让我对老师这个职业有了全面的相识。 老师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从学问传递的角度来反映老师的重要性。教书育人是老师的职业特点。就我从事的飞行教员最主要的工作任务是教授学员飞行实践技术，让他们能成为一名合格的民航飞行员。这也就是传道、授业。 老师是榜样。学高为师，身正为范正是这个意思，那里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，事实上是做人的一种认同感。同时学生受教化的过程是人格完善的过程，老师的人格力气是无形的、不行估量的，老师要真正成为学生的引路人。 老师是父母。作为一名老师，要富有爱心，老师对学生的爱应是无私的、同等的，就像父母对待孩子，所以我们说老师是父母。并且，老师还要擅长发觉每一个学生的闪光点和发展须要。 老师是学生的心理辅导者。老师务必要懂教化学、心理学、健康心理学等，应了解不一样学生的心理特点、心理困惑和心理压力等，以赐予刚好的帮忙和排解，培育学生健康的心理品质。这也就是解惑。 作为一名飞行教员，由于行业的特别性，加上军事化得管理，使得我们和学生能够说是朝夕相处，在飞行上又是一对一的教学模式。所以随时与学生持续者联系，只要学生有事，都就应刚好在他们的身边。了解学生、关切学生、引导学生，站在学生一生发展的角度对学生负责。这是一名胜利的飞行教员就应具备的。 其次，本次培训让我明白今后的教学除了技能以外，还就应讲究方法和策略。 在培训中，几位老师依据他们自我的实际阅历给我们介绍了一些当好高校老师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到老师的发展问题上，都强调了适时调整和更新自身学问结构、终身学习的做法;在谈到应对困难如何克服的问题上，各位老师们还提出了如何加强老师之间团结合作的方法;在教学教法阅历方面，培训老师给我们上了一堂绘声绘色的课，透过这次课，我们相识到老师在上课过程中要多加思索，适时改善教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。并且高校老师就应与时俱进，自身就就应走在学术的前沿，将最前沿的学问带到课堂，传授给自我的学生，让他们在毕业后能很快的适应社会的发展。 最终，本次的培训让我对将来的工作充溢信念。 对于刚刚从高校校门踏出的我们，对新的生活、新的职责、新的主角多少有些怯懦，而本次培训中，培训指导老师也非常留意我们的这种心理的改变，他们的讲话，从头到尾始终贯穿一个中心，那就是充溢对新老师的激励。激励我们要赶快适应学校的教学环境、生活环境和人际关系环境。激励我们要更加理性地相识社会，相识自我的主角，变更以往学生时期那种趋向感性或者说是浪漫的生活看法。激励我们要做一名能够不断适应新学问新问题新环境的老师。 三个月的培训，课程多、时间紧，研讨和沟通的机会很少，但是透过培训，拓宽了学问面，提高了相识。但是师培中心为我们支配了微格训练和试讲课程，我觉得很不错，能让我们在真正站上讲台之前就有机会透过视频的回放看到自我讲课的全过程，让富有阅历的老师为我们点评，使我们相识到了自身的不足，而试讲课程更让我们有了提升的空间，加强了大家的沟通，因为参与师培的学员中也有很多已经有教学阅历的老师。所以与他们的沟通对我们这样刚走出高校的年轻老师有很大的帮忙。使我更加相识到老师就应在“选材、备课、板书”等各方面做到精益求精，综合运用多种教学法贯穿新的教学理念，让学生从理论上和实践上驾驭更多的学问。 总之，经过本次岗前培训使我对自我的职业有了全新的相识，对今后的教学工作多了很多教学方法和策略。最重要的是本次培训让我对将来的工作增加了很多信念。岗前培训是我老师生涯的起点，为我打开了人生新舞台的大门，我会接着提高自身素养，堂堂正正的站上人生的大舞台讲台。 小学老师年度培训总结范文5 这次骨干老师培训，令我豁然开朗。从高静老师的精彩理论讲座中，得知高老师做了细心的打算，再加上她很深的理论功底，我从心底里感到佩服，透过学习，使我更进一步了解和驾驭了幼儿园教化评价的发展方向和目标，反思了以往工作中的不足。高老师一些对教化教学工作很有见解，以鲜活的实例和丰富的学问内涵及精湛的理论阐述，使我的教化教学观念又进一步得到更新，真是受益非浅。透过观摩了榆关幼儿园园长崔洁的教化活动，并进行沟通与研讨，拓宽了学习的视野，更新了教化观念。理论的应用水平与教学的创新潜力得到提升。下方是我透过培训所获得的： 一、幼儿园教化活动评价是保证幼儿园教化活动正常进行的必要手段 幼儿园教化活动要规范化、科学化，真正促进幼儿、老师的发展，就务必建构合理的评价体系。对幼儿园教化活动的评价应遵循发展的、相宜的、分类的原则，采纳观摩、谈话、案例分析等方法，重点关注教化活动目标的综合性、层次性、差异性;教化活动资料的生活化、趣味性、实效性;教化活动过程中活动方式的多样性、开放性，活动结构的连贯性和弹性，活动中老师与幼儿的互动、反思;活动效果更加关注幼儿的情感看法和全面的发展。 二、幼儿园教学评价应留意以下问题 1、教化活动的发展价值是教化评价的动身点和归宿，应以终身教化和可持续发展的视角看待这一问题，教化活动应当既有利于幼儿的现实发展又有利于幼儿的长远发展。 2、评价应当是全面的，兼顾知情行三个方面，其中情感、看法虽然是伴随的过程，但对幼儿的长远发展至关重要，而认知水平和潜力的提高则是保证幼儿健康良好心境的关键。 3、要坚持过程与结果并重，过程中蕴含着资料，如学习的方法、策略的渗透，对合作的体验、胜利的愉悦等，老师的教化策略本身也应当是教化的资料，它对幼儿起着潜移默化的影响。教化活动过程中体现出来的幼儿参加活动的爱好、看法、专注等同样是评价的重要信息和依据。结果是评价信息来源的一个部分。结果有显性与隐性之分，显性(外化、物化)的结果如作品、语言或动作的表达等，应当重视，但不能作为评价的唯一依据，它仅仅是幼儿学习成果的部格外化，隐性的东西可能更多，况且幼儿的学习还更多地与他们的想象联系在一齐。不能仅看显性的结果而忽视隐性的结果。 4、老师的行为与幼儿的反应应当受到同样的重视，老师的行为应当和幼儿的反应相相宜，老师对幼儿的评价是否有激励性、针对性。师生的互动应当是自然的、以幼儿的行为反应为依据的，而不是强拉硬扯的。教化活动(教化)是老师协作幼儿的发展步调、促进幼儿发展的过程，而不是幼儿协作教化完成教学任务的过程。 5、教化活动应当是安排性和敏捷性的结合，安排应当立足于对幼儿的了解，预成的安排应当是弹性的，应当依据活动中幼儿的行为表现进行适当调整。切不行苛求教化活动一丝不苟的按教案绽开，不得有所调整。 6、材料的带给应当与活动的目标要求、幼儿的发展水平相相宜，应当具备相宜的结构，有利于幼儿操作发觉，改变创新。 7、限制点的把握应当精确，限制点存在于教化活动的过程之中，有的是显性的，如视察学习尝试创建共享沟通的活动设计，有的是隐性的，如探究沟通归纳迁移活动设中，感知沟通归纳迁移的活动设计等，不一样的环节各有侧重、各有价值，按各阶段的教化意图是否到达、是否在幼儿身上得到了体现，完成的质量标准应当时这一环节的限制点，到达了限制点的要求，活动即可接着进行，否则就应作相应的调整。 总之，当好幼儿园的老师难，当好幼儿园的骨干老师更难，须要我们加倍努力。 小学老师年度培训总结范文6 记得钢铁是怎样炼成的中这样写到：人的一生应当这样度过，当他回首往事时，他不因虚度年华而懊悔，也不因无所作为而羞愧。前段时间为了申请新教化种子老师刚写了一篇3000字的个人阅读史，顺便回首了自己的往事，猛然发觉那已逝去的人生实在是过的太敷衍!但逝者如斯，懊悔晚矣，只有把握现在，才能成就自己一个无悔的将来! 20_年7月，滑县青年老师培训拉开了序幕。那一刻我就暗暗下定决心，肯定要抓住每一个可以熬炼机会，以自己最大的实力、最大的努力浇灌自己成长。 这是一个“酒香也怕巷子深”的时代，而我不敢于表现，也不擅长沟通的性格，无疑是个致命的弱点。为了克服它，我起先挑战自己之前不敢做事情。从第一次的班级组建起先，我就毛遂自荐做了小组的信息员，并逼着自己当着八班学员的面上台介绍小组的组徽含义。自此，我的心理也在渐渐发生着微妙的改变，我发觉原来当着众人说话也没那么可怕，我不再张口结舌，不再大脑空白，这就是成长吧! 茶叶离开了开水的滚烫就发不出清爽的清香，生活离开了暴风雨的肆虐就尝不到成长的甘甜，我的成长也伴随着面临崩溃的繁忙。我今年接手了一个67人的新生一年级，教学任务本就繁重。加上每月一次的培训任务、学校大小不断的检查以及自己函授的课程，这学期渡过的几乎每一天都能用一个字来形容累。这半年做最多的事情就是熬夜：熬夜备课改作业、熬夜写培训总结、熬夜打算微课、熬夜打算竞赛即便是这样，我依旧乐于参与每次的培训，并主动争取能够在每次培训中努力表现自己，争取最多的研修任务，因为我知道这样的学习沟通机会实属难得。展示的不仅仅是优点，更重要的是暴露出许多自己发觉不了的缺点，正是前辈老师和同伴的看法及建议，才让我在自己和他人一次次胜利或失败中总结阅历，前事不忘后事之师，每次的阅历沟通碰撞都是我前进的基石。 这次的培训除了让我的专业成长大受裨益之外，还让我相识了一大群志同道合的人。两位仔细负责的辅导老师，博学多才的王主任，精于钻研的苏老师和吴老师以及每一个主动呈现自己的一线老师。一个人走的快，一群人走的远，小语8班的这半年培训虽结束了，但我们共同前进的脚步永不止步，我不断提升自我的信念永不止步。 小学老师年度培训总结范文7 20_年11月17日-30日，由贵阳市教化局组织遴选出的40名20_年贵阳市高层次创新型青年老师在上海进行培训，作为成员之一，收获满满，特作总结。 在18日的开班仪式中，李明昌书记不辞辛苦不远万里赶到上海黄浦区卢湾中学参与，作了重要发言，他说市教化局从20_年起先每年遴选40名35岁左右教学功底扎实、发展潜力大、具有肯定创新实力的青年老师作为培育对象，对学员提出四点要求： 1、全部学员珍惜机会，取得真经，回到所在学校或区、市、县开花结果，早日成长为市级，省级名师，并发挥引领作用带动一些老师成长。 2、学员们敬重培训专家、取长补短; 3、学员们真诚地与培训专家沟通，向跟岗学校领导、老师虚心学习。 4、学员们遵守纪律，听从管理。 在两周的学习中，我严格根据要求仔细听讲、努力学习、虚心请教，真诚沟通、不断反思，听了专家、校长报告7场，沟通讲座3场，参观了解小学、初中、完中、中学学校5所，听课22节，记录笔记本2个，撰写博文18篇，课余还参观游玩了上海的一些名胜地标。心得体会如下： 1、每一所学校都有自己别出心裁之处 参观的几所学校，卢湾中学的创新教学，卢湾中学的无边界教学，海华小学的绿色生态教学，黄教院附属中山学校的双向细目表，都别出心裁，然而在卢湾中学的唐关胜校长看来，这不叫特色，而只是每一所学校在进行过程中的一种追求。 2、校长都特别受师生喜爱、敬重 假如说参观是感觉，跟岗学习的卢湾中学是实实在在的感受，校长特别有个人魅力、人格魅力，唐校长3个小时的讲座，没有讲稿没有PPT，完全来自自己对教化的感受和体会，紧紧围绕主题绽开，而卢湾中学全部老师在沟通中对校长的宠爱、敬重言溢于表。 3、教研氛围很好 卢湾中学、卢湾中学、海华小学上至校长下至老师，都实实在在做教研，卢湾中学各龙头课题下的子课题，集全部老师才智。卢湾中学的无边界教学，台上的40分钟凝合了全校老师的力气乃至兄弟学校的力气。 4、学生以实力培育为主 老师的课堂教学，以及学生开设课程，不仅注意学生的今日，更注意学生的明天，老师的教学设计完全结合实际，以学生为主体，培育学生实力。劳动技术课的规范有序，非高考(中考)学科老师与高考(中考)学科的收入以老师的贡献考核。 教化的关健字:校长、老师、学生，相对于我们的盲目，上海之行给我都深的体会，三者的和谐统一，目标一样，追求着教化的本质，一种沉淀一种底气，他们的二期课改，张扬特性，承认师生差异，探究教化教学。我们的新课改则所谓：“桌子一摆就是课改”。 这对于我今后的教化教学的探究都是一次特别有影响的培训之行。 假如说有什么不同之处的看法，就信息技术学科而言，上海市的做法只有信息技术上课老师，学校没有信息化建设、维护、管理的特地人才，而这些全部外包，作为一门实践性很强、改变日新月异的学科，对于本学科老师的专业成长确定没有好处，与带教的何良老师、孙朝霞老师沟通中，他们也坦言这点，因为没有目标缺少探讨的动力，反过来双制约课堂教学专业发展。而浙江省、贵州省信息技术老师做的事虽杂而多，但对于学校的整体发展是有好处的。比如卢湾中学、向明中学的学校网站至少有4年基本没有内容的更新，因为没有人来详细负责这件事。作为一门年轻的学科，同比浙江省有中国最年轻的中学信息技术特级老师，浙江省瑞安中学信息技术学科边楚女老师35岁时获得特级，贵州省亦有信息技术学科特级老师，铜仁第一中学王跃进老师。 2个星期的培训，在结业典礼时我作为学员代表进行了发言，代表了在卢湾中学学员的心声，赢得全场热情的掌声，以此作为本次培训心得总结的结束，发言稿略。 小学老师年度培训总结范文本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页