2013年六月份二级人力资源管理师理论考试试题及答案.pdf

.1、日本拉链大王吉田忠雄说：“不为别人的利益着想，就不会有自_己的繁荣。”从职业道德的角度看，这句话的真正意思是()。(A)别人要求怎么做，自己就要怎么做(B)知己知彼，百战不殆（c)企业经营要善于说“对不起”(D)诚信是企业立足社会的道德资本 2、关于职业化、正确的说法是()A职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度 B职业化包含三个层次，其中居于核心地位的事职业化技能 C职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向 D职业化在劳动观赏倡导劳动作为谋生的人性需求 3、意大利诗人但丁说：“道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远填补不了道德的缺陷。”与这一言论符合的中国传统道德思想是()A君子敏于言而慎于行 B才者，德之资也；德者，才之帅也 C专心致志，以事其业 D人无礼则不立，事无礼则不成 4、关于敬业，正确的说法是()A敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈 B美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的感念 C在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍 D敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力 5、你认可以下哪些做法？（）A碗里剩下一粒米也要吃光 B工作忙时，地上掉了一块钱也不去拣 C水龙头滴水，马上关紧 D打印纸用完正面再用反面 6、关于敬业，正确的说法是()A敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈 B美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的感念 C在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍 D敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力 7、从业人员若在工作中违背职业纪律，正确的态度是()。(A)坦诚接受处罚(B)积极查找骤因(c)主动改进不足(D)努力修改制度 8、职业道德规范“奉献”的“可为性”是指()。(A)人人可为(B)有利可图(c)只要想为，便可为(D)对他人的要求 9、坚持办事公道，必须做到（）。A坚持真理 B自我牺牲 C舍已为人 D光明磊落 10、关于会计职业，其职业道德的根本要求是()A业务熟练 B举止得体 C不做假账 D仪表规范.11、从业人员坚持职业道德规范“公道”的要求包括()。(A)立场要坚定(B)方法要灵活(c)要以德服人(D)要超然物外 12、日本拉链大王吉田忠雄说：“不为别人的利益着想，就不会有自_己的繁荣。”从职业道德的角度看，这句话的真正意思是()。(A)别人要求怎么做，自己就要怎么做(B)知己知彼，百战不殆（c)企业经营要善于说“对不起”(D)诚信是企业立足社会的道德资本 13、作为职业道德规范“诚信”的特征包括()A通识性 B智慧性 C单边性 D资质 14、以下说法中，你认同哪一种观点？（）A现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步削弱它的价值 B爱岗与敬业在本质上具有统一性 C爱岗与敬业的本质上具有一定的矛盾 D受岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾 15、从业人员坚持职业道德规范“公道”的要求包括()。(A)立场要坚定(B)方法要灵活(c)要以德服人(D)要超然物外 16、以下说法中，你认同哪一种观点？（）A现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步削弱它的价值 B爱岗与敬业在本质上具有统一性 C爱岗与敬业的本质上具有一定的矛盾 D受岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾 17、关于职业化、正确的说法是()A职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度 B职业化包含三个层次，其中居于核心地位的事职业化技能 C职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向 D职业化在劳动观赏倡导劳动作为谋生的人性需求