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公司制度执行通知范文 3 篇 公司制度执行通知范文 3 篇 为了加强内部管理，公司制定完善了相关管理制度，员工应自觉遵 守各项规定。下面是公司制度执行通知范文，欢迎参阅。公司制度执行通知范文 1 公司各部门：公司现处于快速发展阶段，为逐渐走向正规职业化营造良好的工 作环境，即时起，公司相关规章制度严格执行，特提示以下几点：1、办公室内不得吃早餐，违者发现第一次给予警告，如有再犯将 给予 10 元处罚奖励，捐助公司快乐积金。2、办公室内不得抽烟，如有违反，第一次给予警告，如有再犯将 给予 10 元处罚奖励，捐助公司快乐积金。3、公司每一本书籍，为保证员工都可以从中学到知识、提高自 己，自借出时日起，每人制定一个归还期限，为确定员工真正从书籍 中领悟到精华部分及心德，并同读后感一起交还于公司，公司将以做 备份，后转下一位借书人。望每一个人都要遵守公司规章，做到言出 必行、律己的态度，如有托期违章者，公司将于 10 元处罚奖励，捐助 公司快乐积金。4、公司考勤自 3 月份开始，严格执行公司考勤制度，不允许有未 打卡现象，如有违反将按照迟到早退执行，予以 10 元处罚奖励，捐助 公司快乐积金。5、为提升公司形象，公司上班时间一律讲普通话，望大家相互监 督，如有违反发现一次将给予 10 元处罚奖励，捐助公司快乐积金。第1页共9页第 2 页 共 9 页 以上制度由行政部监督执行，目前快乐积金少之又少，欢迎各部 门员工及领导向公司快乐积金添资!20 xx 年 3 月 9 日 公司制度执行通知范文 2 公司所属各部门全体员工：为规范公司管理，执行公司制度。经公司管理人员开会讨论决 定，从 201X 年 6 月 1 日开始规范执行公司日常管理制度。第一：我公司全体员工实行上下班须到前台签到和签退;第二：有事情外出须到前台报备登记;第三：有事请假必须提交直属主管签字批准的书面请假条到前台。第 四：打印白图及硫酸纸等施工图纸，必须如实在登记薄上登记，以备 年底各项目的成本结算。以上制度条款望大家严格遵守，不搞特殊待 遇!四川绿坐标园林景观设计工程有限公司 二Oxx 年五月二十四日 公司制度执行通知范文 3 公司各部门、全体员工：目前，进入公司的外来车辆不断增加，加之员工自有车辆数量不 断上升，造成其车辆管理混乱。为此，进一步规范厂区车辆出入管 理，公司决定自 201X 年 4 月 1 日起，执行公司车辆通行证管理制度,现将相关要求通知如下：1、车辆通行证为红色及蓝色两种，其红色通行证为挂靠公司的运 输车辆、蓝色为公司自有车辆及公司员工自有车辆。2、自有车辆的员工，请于 201X 年 3 月 30 日前凭机动车行驶 证到行政部备案，办理通行证后方可进入厂区。3、进入厂区的车辆需持有车管部门核发的牌照号，严禁无牌无照 车辆驶入厂区。4、持有通行证进入厂区的所有车辆，必须接受门卫人员的指挥，第 3 页 共 9 页 统一停放到指定位置，禁止携带火源、火种及其他违禁物品。5、车辆离开厂区，需主动接受门卫人员的检查，所有人员必须配 合，如有违者，将给与相应的考核。6、车辆进入厂区主干道车辆限速 30kmh 进出厂房、仓库、车 间大门、停车场等最高行驶速度为 5 kmh，如超速行驶经警告，仍不改 正者给予 200.00 元次考核。7、挂靠公司的运输车辆，进出厂区不再履行进行登记手续，但出 门时必须凭物料管理部门出具的出门条，经当班门卫核对、检查后方 可放行。8、原则上其他业务车辆不再进入厂区，指定到大门外停放，如确 因生产、生活需进入厂区的，经公司业务对口部门负责人同意后，由 门卫履行登记手续后方可进入厂区。行政部 二O xx 年三月二十八日 看过 公司制度执行通知范文 的人还 1.浅析执行通知书制度 办公室制度执行及工作态度总结 3.开展制度执行力提升工程实施方案 4.法院执行工作心得体会 3 篇 5.纠正四风落实八项规定精神自查报告 3 篇 附送：公司制度更改通知范文 3 篇 公司制度更改通知范文 3 篇 公司要修改一些制度内容时需向全体员工发放书面通知。下面是 公司制度更改通知范文，欢迎参阅。公司制度更改通知范文 1 各部门成员：为进一步完善我部门考勤管理制度，结合我院近两月考勤数据统 计情况，现对 年员工手册中第 章考勤管理制度作出相应调整,调整后考勤制度如下：关于迟到、早退、缺勤 员工应按照交通状况合理安排通勤时间，保证按时出勤。每周周一至周五：上午 09:00-12:00 下午 13:00-18:00 第4页共9页第 6 页 共 9 页 上午 09：15 后到班者为迟到，下午 18：00 前离开工作岗位者为早退。上午 09：30 后到班者为缺勤半天，下午 14：30 后到班者为全天缺勤。上午 11：00 前离开工作岗位者为缺勤全天，下午 17：00 前离开工作岗位者为缺勤半天。在当月考勤统计中迟到率超过 30%者将以书面形式告知以示提 醒，并扣除人民币 200 元;在一月中迟到率超过 50%者将以书面形式告 知以示提醒，并扣除人民币 300 元，早退超过 3 次者将以书面形式告 知以示提醒，并扣除人民币 200 元,此项罚款全部作为部门全勤奖励基 金使用。以上考勤规定自 201X 年 X 月 X 日起开始执行。请全体成员积 极配合并严格遵守。特此通知 有限公司 201X 年 X 月 X 日 公司制度更改通知范文 2 各位同事：随着公司各岗位人员不断增多，组织架构基本日趋完整，考虑到 现行公司周例会模式不能真正有效地解决实际问题，本着 高效务实、不走过场 的会议宗旨，进一步加快公司发展步伐，推行 三中一职 管 理模式，强化各中心管理责任，经总经理及总经理办公会议研究决定 暂时取消于每周一召开的公司周例会，具体会议精神如下：第 7 页 共 9 页 一、会议决定暂时取消由总经办召集、总经理主持、各管理人员 出席的周例会，改为由各中心负责人召集主持、中心主要成员参加的 部门周例会;二、会议时间及要求;1、会议召开时间由原来的周一 09：30 改为周六 17:00 开始;2、部门周例会内容必须形成会议纪要，报送总经理及相关领导 三、会议还决定从 9 月份开始于每月底召开一次公司各中心月度 工作总结会议;会议具体时间和出席人员待定;特此通知!系恋时装有限公司 总经办 20 xx.0 8.28 公司制度更改通知范文 3 各工程部、售楼部、财务部、办公室：为了进一步加强公司制度的规范化管理，参照公司总部有关管理 制度的文件精神，本着实事求是和人性化行政的原则，经公司领导研 究决定，从 201X年 1 月 1 日开始，公司对下列情况的管理作出如下调 整。现告示如下，请各部门遵照执行：1、凡本公司正式员工全年可以带薪休假 35 天，其中春节假 20 天，探亲假 15 天。全年可报销两次旅车费，旅车费报销的标准，按苏 通建设201X 年第 4 号文件执行。2、享受休假待遇的标准：出勤必须满或者超过 250 个工作日以上;如果出勤在 100 至 250 个 之间的，只能享受带薪休假 1 8 天;出勤未超过 1 00 天的，不享受休假 待遇。3、春节值班时间为农历 12 月 26 日至正月 15 日。在春节期间担 任第 8 页 共 9 页 值班人员的工资补贴标准为：春节三天法定假日为 3 倍工资，其余时间为双倍工资。值班人员 每天的伙食补助标准为 50 元。4、员工家属来公司探亲，一个月之内吃住费用由公司承担，一个 月以上部分吃住费用由个人承担。5、从人性化角度出发，凡是家属来公司探亲，全年公司车辆接送 各一次，但最远不得超过至衡阳。6、员工休假离开和返回时间的计算方法：当天均算出勤，第 2 天视为离开，返回之日即算出勤。7、从 201X 年 1 月 1 日起，公司实行员工每日签到制度，根据作 息时间每日上午和下午上班时到办公室签到簿上签到，他人不得代 签，如发现未签和代签者，一律视为缺勤。8 从 201X 年 1 月 1 日起，公司规定每个员工每两星期可安排 1 天时间处理个人事务，如果因工作需要不能按时休息，可往后顺延。具体办理方法：由个人向办公室告知，并记录存档。9、因工作需要，由公司安排开车回家的员工，路途每人每天补助 伙食费 100 元;因工作需要，由公司安排春节前推迟回家的员工根据实 际需要旅车费全额报销。10、对于原单位已办理过养老保险，本公司不需要再办理的员 工，由原单位出具已缴纳养老保险的复印件，经证实无误后，个人缴 纳的部分费用由公司进行报支。1 1、因参加学习、培训、征兵体检、职称考试等需回家的员工，公 司给予提前 2 天回家准备、办事后给予 1 天作返程准备的公假时间。超过第 9 页 共 9 页 公假时间者一律视私假处理。1 2、实行请销假制度，无论公假私假由个人填写请假审批单，经公 司领导批准后，方可休假，请假人返回公司后应及时到办公室进行销 假。超假视为私假，不请假者属自假。1 3、员工因公外出，在外出车补贴，按公司 201X 年 7 月 1 日下发 的第 4 号文件执行。1 4、电话费补贴标准仍按原规定执行。新年度新增加的员工，电话 费补贴标准，届时按职级再行明确。员工报支电话费的时间为每季度 末，即每三个月报支一次，报支发票必须以本人手机号才为有效，报 支他人手机号一律视为无效。本通知由公司管理层会议通过，即日起发布，自 201X 年 1 月 1 日 起实施。未尽事宜，由公司办公室负责解释。20 xx 年 12 月 22 日 看过 公司制度更改通知范文 的人还 1.201X 年公司规章制度范本 3 篇 通知的格式及范文 3.公司内部管理制度范文 2 篇 4.公司调休通知格式范文 3 篇 5.公司考勤管理制度范文 3 篇
