2023年简单劳务合同常用样本,菁华2篇（范文推荐）.docx

2023年简单劳务合同常用样本,菁华2篇（范文推荐）简单劳务合同常用样本1甲方：_联系方式：_乙方：_联系方式：_下面是我为大家整理的简单劳务合同常用样本,菁华2篇（范文推荐）,供大家参考。简单劳务合同常用样本1甲方：_联系方式：_乙方：_联系方式：_根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期：_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_。二、工作内容和义务第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条 乙方应履行下列义务：遵守国家宪法、法律、法规；遵守甲方的规章制度；维护甲方的荣誉和利益忠于职守，勤奋工作；履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地*有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第七条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第八条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。第九条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。第十条 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。五、保险福利待遇第十一条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民*有关规定执行。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在试用期间，被证明不符合录用条件的；以欺诈手段订立本合同的；严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；被依法追究刑事责任的；不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；第十五条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前_日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第十六条 乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十四条第7、8项终止、解除本合同：患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；距法定退休年龄_年以内的职工；第十七条 乙方欲解除劳动合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。第十八条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。在试用期内的；甲方以侵害乙方合法人身权利手段*劳动的；甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；第十九条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_天向对方表示续订意向。七、违反劳动合同的责任第二十条 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地*有关规定，要求甲方支付赔偿金：克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；八、其他第二十一条 本合同未尽事宜，按国家、当地人民*有关规定执行。第二十二条 本合同一式_份，甲乙双方各执_份，乡社保所_份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方（盖章）_ 乙方（签字）_年_月_日_年_月_日简单劳务合同常用样本2甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法及国家省市有关法律法规规章的规定，甲乙双方经*等协商一致，同意签订本劳动合同。一、合同期限有固定期限：合同自_年_月_日起，至_年_月_日止。无固定期限：合同自_年_月_日起覆行。二、工作内容甲方安排乙方从事_工作，乙方愿意服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。三、工作时间每天_小时，半月轮班，无固定休息日。四、劳动报酬乙方在试用期内工资，经双方商定为每月_元。甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方根据乙方完成（工作）任务情况，与乙方约定每月工资_元元（已含加班费），伙食补贴_元，甲方于次月_日发放工资。五、解除、终止劳动合同的条件经甲乙双方协商致，本合同可以解除。乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，对本单位造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）乙方不能从事由甲方安排工作的；乙方解除合同，应当提前_天以书面形式通知甲方。有下列情况之一的，乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同：（1）在试用期内：（2）甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方安全，健康；（3）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（4）甲方违反国家法律，行政法规侵害乙方合法权益的。本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。六、违反劳动合同的责任甲方违约，应承担的责任：甲方违约解除本合同，应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失（赔偿损失_个月工资）；乙方违约，应承担的责任：对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定，应按国家法律，法规或双方约定，依法承担经济赔偿责任；对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的，还应承担其它相应的法律责任.七、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。甲方（签章）：_乙方（签章）：_年_月_日_年_月_日