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公司治理是什么 随着美国安然等大公司的财务丑闻不断曝光，已经被企业界、金融证券界广泛 关注的公司治理结构，又再次升温。公司治理结构是一套控制和管理公司的机制，狭义地看，它是公司董事会的结 构和功能、董事长与经理的权利和义务以及相应的聘选、激励与监督等方面的 制度安排；广义地看，它关注公司的人力资源管理、收益分配与激励机制、财 务制度、公司发展战略以及一切与公司高层管理控制有关的一系列制度设计。公司治理结构的核心是建立一种在股东、董事和高层经理层之间相互监督相互 制约的体系和制度安排，促使企业有一个明确的经营目标、组织结构、决策系 统和激励机制。这种制度安排由于近年来市场竞争日趋激烈，游戏规则日益复 杂以及众多公司的丑闻而变得越来越重要。好的公司治理结构没有单一的模式，世界上企业治理结构的形式分为三类：第一种是外部模式即英美模式，是单层委员会制。它的特点是机构投资者、大 量的社会股东组成股东大会，股东大会下面有董事会，董事会任命CEO。第二种是内部人模式即德日模式，是双层委员会。股东大会下面一个监事会，监事会下面任命一个管理委员会，管理委员会有一个总经理和副总经理。第三种模式是东南亚模式即家族模式，就是一股独大加上内部人控制。目前，国际上公认亚洲金融危机的深层原因就是因为这种一股独大加上内部人控制失 控所造成的，比如企业向银行借了大量的资金，由于它的一股独大，对借贷没 有制约，又四处投资，到期还不起钱，一旦出现金融危机，银行没有足够的现 金，就加重了危机程度。