2023年会员见面会活动总结3篇.docx

2023年会员见面会活动总结3篇会员见面会活动总结1一、活动实施：红烛志愿者协会培训部于20xx年10月31日在计算机123教室举办了红烛志愿者协会首次会员见面会，见面会上主要介绍志愿服务和志愿者利益相内容，简单介绍了东北下面是我为大家整理的会员见面会活动总结3篇,供大家参考。会员见面会活动总结1一、活动实施：红烛志愿者协会培训部于20xx年10月31日在计算机123教室举办了红烛志愿者协会首次会员见面会，见面会上主要介绍志愿服务和志愿者利 益相内容，简单介绍了东北师范大学红烛志愿者协会和计信学院红烛分会，同时教会员们学习了手语。二、活动效果：会员见面会的主要目的是要会员们对红烛志愿者协会有更深入的了解，期望大家对志愿者协会对志愿服务有更深入的了解。活动当天到场的会员 较少，活动效果没有达到预期效果，活动过程中有很多的疏漏之处。三、活动成功之处：1、见面会上为大家介绍了志愿服务及志愿者礼仪学习相关知识，让志愿者们对志愿者及志愿服务有更深入的了解。2、红烛会歌的手语也是做为红烛志愿者的一个标志，现场会员们认真学习了手语，在以后的志愿服务中也会用到。3、通过介绍红烛这个组织的会徽品牌项目等，让会员们更加了解红烛这个志愿者组织。4、游戏环节加强会员们的交流和沟通，让会员相互熟悉相互了解，增进友谊。四、活动疏漏之处：1、前期策划：(1)活动时间上只考虑了一些人当天没课，但没有仔细其他如活动、上计算机二级课等。另外宣传力度不够，没能调动大家参与的积极性。(2)人员分工上，缺少对部分工作人员的培训工作，导致现场某些工作不熟悉，不免出现一些小失误;(3)活动前备品购买不够，活动开即将开始时才购买匆忙。2、活动当天：(1)活动开始前没有进行一次性排，导致活动进行时出现一些纰漏。(2)活动现场与会员们的互动较少，现场气氛不够活跃，没达到预期的效果。(3)各方工作人员工作上缺少沟通，活动流程及安排上有些差错。(4)游戏环节现场秩序有些混乱，现场气氛不够活跃，大家的参与积极性不高。五、活动后期望希望通过会员见面会让会员们更加了解红烛大家庭，同时也让会员之间相互熟悉。这次活动的实际效果比预期的效果差一些，活动过程中出现了一些疏漏，不过有了这次活动的经验借鉴，下次活动一定会避免同样的错误发生。并且要求在前期安排上要更加的细致，考虑多方细节，将失误减到最小。我们会再接再励，不断改进自己的不足之处，发扬优点，使活动更完美，更有意义。让我们携手共创红烛辉煌!让我们一起谱写红烛人的风采! 会员见面会活动总结3篇扩展阅读 会员见面会活动总结3篇（扩展1）新员工见面会员工发言稿5篇 新员工见面会员工发言稿1尊敬各位同仁，大家下午好!进入公司工作至今，我并没有做出了不起的大贡献，也无特别值得炫耀可喜的业绩，只是尽力做好属于自己岗位上的工作。凭着一份对行政工作的热爱和坚守。从最初的生涩到对工作的熟练，一路走来，经历与学习了很多，收获也颇丰。更深深的感觉到，每一次优秀员工的评选，都是一名员工在团队成长的最好见证。每一次接收新的任务，自己尽力的去完成，不断的"总结自己的经验，从经验中学习，向他人请教，尽量让自己的工作完成的比上一次更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。虽无大绩，却时有小劳。本月，工作得到了各位同事的认可，我深感无比的荣幸，我想这次优秀员工评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要肯干肯专研，只要做好了属于你的那份工作，就会得到团队的认可、认同。因此，我认为，在这里，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是对工作流程或程序技术或是服务工作做出了更好的改进或创新，无论你是以认真负责的工作态度让客户或领导一致满意，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司业务骨干，都是优秀的。一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的岗位有多重要，而在于你是否能兢兢业业地工作。能把工作出色地完成，那你就是优秀的;如果你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是最优秀的。感谢各位领导给我这次竞选评优秀员工的机会，我想这既是团队对我个人工作能力与成绩的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。无论是否被评选上，它都将推动我更加努力地完成公司的各个任务，做好每件事。我坚信，今后的工作一定会做得更好。公司的发展让我们成长，我们的共同努力也定会让公司更加辉煌。新员工见面会员工发言稿2尊敬各位同仁，大家下午好!时光荏苒，不知不觉，一转眼，我在上海xxxx的日子也已经跨入了第6个年头。从一个大学刚毕业的丫头，现在也转变成了一位3岁宝宝的母亲。虽然年纪并不算大，但也算得上是不折不扣的老员工了。回首过往的点点滴滴，仿佛春风拂过我的记忆，那么和煦而又温柔。那些年，许多和我一样，怀揣着梦想和理想的小伙伴们激扬青春，挥洒热血，和上海xxxx一路经历了最开始的筹备，奋斗，以及收获。那些年，我们在xxxx这个大舞台上施展才华，出谋划策。那些年，我们从萍水相逢，渐渐转变成了朝夕相处，团结协作。从07年6月上海xxxx的创立，从一开始的区区30几个人一直到今天的160人;从最初的卫生许可证，20xx年ISO9001认证的取得，一直到现在ISO22716的认证的取得，上海xxxx的每一份荣耀，一砖一瓦，都来自我们每一位员工的共同努力!是勤奋让我们有所收获，是付出让我们倍感荣耀!时光荏苒，青春短暂。如果把上海xxxx比喻为一位年轻人的话，他的变化发展是巨大的。我也渐渐明白了工作的涵义，那就是挥洒青春，与公司共成长。这句可能被大多数人耳熟能详的话语，说来简单，但其中的分量与承担却并不简单，它需要的是你我韬光养晦、细细耕耘才可能得到的收获，也需要我们所有上海xxxx的“麻花”们的共同努力才可能实现的承诺!有那么一群人，在为xxxx奉献的岁月里，在向*提供美的征程上，在共存共荣的追求中，他们与上海xxxx一路同行，是他们，用智慧与汗水铸就了上海xxxx历久弥新，熠熠生辉的今天，他们的实干和进去还将创造上海xxxx更加美好的明天!下面请允许我揭晓20xx上海xxxx优秀员工名单，他们是：让我们用热烈的掌声向获奖者表示衷心的祝贺!20xx年，将是挑战的一年，将是持续创新，勇创佳绩的一年，让我们齐心协力，同舟共济，祝愿上海xxxx的明天更加美好!20xx年优秀员工表彰大会到此结束。新员工见面会员工发言稿3致入职新员工 亲爱的新朋友们：大家好！看到在座这么多新加入的优秀朋友，我非常感念大家对银康的这份信任，让我们在人生的这一处交汇，那么从现在开始就让我给你们带去一份快乐和能量，愿开心！欢迎你们！目前医院正处于休整期的尾声，即将展现在我们眼帘的是一座集科研、教学、临床为一体的传统国学医院。从今天起，我们大家一起并肩前行，用热情和智慧，创造银康美好的明天；用青春和理想，谱写自己美好的未来。人的一生中真正具有永久纪念意义的时刻并不很多，但我敢肯定，对你们每一位说，今天是人生中为数不多的时刻之一，它也是具有永久纪念意义的一天，因为它是你们人生起点的新的里程碑。医院的壮大，需要一大批有事业心、有责任感、有创新精神和踏实作风的人才，希望大家把握机会，快速成长。同时也期望你们能在这片土地上施展自己的抱负、实现自己的理想；相信你们能很快适应环境，融入“银康”文化，在现实中找到自己的位置，实现人生的.价值，为医院品牌建设添光彩！此时此刻突然在我的耳边回响起歌坛天后那英的一首春暖花开“.如果你要一个微笑，我敞开火热的胸怀，如果你需要有人同行，我陪你走到未来，春暖花开，这是我的世界.”从现在开始，我们共同开启我们的未来，这里是我们的世界，我们共同的家！顺祝大家一帆风顺，前程远大！新员工见面会员工发言稿4尊敬各位同仁，大家下午好!今天我们怀着兴奋的心情在这里举行xxxxxx公司20xx年年会;在此，我向大家的到来表示热烈的欢迎(鼓掌)。今天是我们享受荣誉和丰硕成果的日子，让我们以一种飞扬的心情、肯定的态度回顾我们的足迹吧。首先有请xx为今天本次年会致开幕词掌声有请xx。谢谢黄总!相信在新的一年，我们一定能够创造出更好的业绩。下面有请路总介绍xx20xx年发展规划。回顾20xx年，在广大员工的共同努力下，我们取得了良好经营业绩;是勤奋让我们有所收获;是付出让我们倍感荣耀;现在，我们将为大家揭晓20xx年优秀员工和优秀团队获奖名单。.一份耕耘一份收获，辛勤播种必定硕果累累。在他们获得的同时一定付出了艰辛的汗水。下面我们请其中的获奖代表进行获奖感言。把掌声送给.让我们再次以热烈的掌声向获奖者表示衷心的祝贺!当然，这些成绩的取得，是大家共同努力的结果。成功，只因为我们是大的队伍!我们坚信20xx年，将是诚实守信、精耕细作，勇创佳绩;持续创新，迎接挑战，筑就xx品牌的一年。在此，让我们齐心协力、同舟共济，完成工作目标。真诚祝愿xx欣欣向荣，蓬勃发展。xxxxxx20xx年度优秀员工表彰大会到此结束!谢谢大家!新员工见面会员工发言稿5尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们：大家上午好：玉兔辞旧岁，金龙迎新春。今天我们大家在此欢聚一堂，有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，我感到无尚光荣和自豪。在这里，我代表所有优秀员工向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。我来到公司工作已经有3年了，在这3年里，我明显感受到了公司的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个刚毕业的学生，没有任何的经验，这几年来，多亏了领导的悉心教育和提拔，让我有更多的发挥*台;也多亏了同事们的支持与帮助，使我在学习到专业知识的同时，也提升了与人相处沟通的能力。过去的3年里，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务。20xx年，在领导的充分信任和厚爱下，我被派往河南负责外协加工项目，虽然外加工点工作环境恶劣，生活条件艰苦，但是，在那份责任心的推动下，我调整了自己的心态，坚定了自己的方向，把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富。今天，我的这份付出得到了公司的认可，我感到无比荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了，只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的道理。我也坚信，今后的工作将会越来越好。过去的成绩已成为过去，201年才是我们奋发图强的一年，我们面临的新形势既充满挑战，更催人奋进，在以后的工作中，我将更加严格要求自己，将这份荣誉化为我今后工作动力，扬长避短，用更加优异的成绩回报公司领导、同事的关心、支持和厚爱!最后,我还是要感谢公司，是公司让我从工作中收获了那份财富与梦想;感谢领导，是你们让我从工作中学会了思考与总结，感谢同事们，是大家让我从工作中找到了朋友和关心!借此机会向大家拜个早年，祝愿大家在新的一年里身体健康，万事如意!谢谢大家!会员见面会活动总结3篇（扩展2）社团新会员见面会活动策划书 (菁选2篇)社团新会员见面会活动策划书1一、活动目的新的一学年，社团招新顺利的开展，京剧社又注入一批新的力量。为了使新社员对京剧社有更好的了解，同时也为了促进新会员之间的彼此熟识，在京剧社各活动开展之前有必要召开一次新成员见面会。二、活动安排活动时间：10月14日下午2：30活动地点：c座教室三、活动流程1、各部长提前提醒各部员。2、由宣传部提前布置教室(提前30分钟)。3、发通讯录，各成员填写qq号，加入河北农业大学京剧社群。4、*讲话。5、各部长作自我介绍。6、团体游戏"认识新朋友"a)主持者说明游戏有关事项。b)主持者课前收集一些记忆方法，如谐音法，联想法等，一边让学生更快的记住别人的名字。c)主持者举例引入主题。d)主持者宣布活动内容或给学生一段时间考虑。e)主持者让同学上台发言，对于记得快的的同学应及时给予鼓励，如微笑，鼓掌，赞扬等等。d)模拟鸡尾酒会每个同学给自己安排一种身份，形象和姓名，通过一个模拟的鸡尾酒会，大家彼此进行交往活动。就会结束后看谁记住的人最多。7、游戏"我是谁"(预计时间30分钟)a)游戏目的：协助同学认识自己与他人眼中的自己;增进新会员之间的彼此熟识。b)主持者发给每位同学一张白纸。c)同学两两分组，一人为甲，一人为乙(最好是找不熟悉的同学为伴)。d)甲先向乙介绍自己是一个什么样的人，乙则在白纸上记下甲所说之特质，历时五分钟。e)主持者宣布活动的规定为：自我介绍者，在说了一个缺点之后，就必须说一个优点。f)五分钟后，甲乙角色互换，由乙向甲自我介绍五分钟，而甲做记录。g)五分钟后，主持者请甲乙两人取回对方记录的纸张，在背面的右上角签上自己的"名字。然后彼此分享做此活动的心得或感受，并讨论介绍自己的优点与介绍自己的缺点，何者较为困难?为何会如此?个人使用那些策略度过这五分钟?。两人之中须有一人负责统整讨论结果。h)同学三小组或四小组并为一大组，每大组有六至八人。i)两人小组中负责统整的人向其它人报告小组讨论的结果。j)分享后，主持者请每位同学将其签名之白纸(空白面朝上)传给右手边的同学。而拿到签名纸张的同学则根据其对此位同学的观察与了解，于纸上写下我欣赏你.，因为.。写完之后则依序向右转，直到签名纸张传回到本人手上为止。(以书画会友）社团新会员见面会活动策划书2一、活动目的新的一学年，社团招新顺利的开展，木锋法学社又注入一批新的力量。为了使新社员对木锋法学社有更好的了解，同时也为了促进新会员之间的彼此熟识，在木锋法学社各一、活动目的新的一学年，社团招新顺利的开展，木锋法学社又注入一批新的力量。为了使新社员对木锋法学社有更好的了解，同时也为了促进新会员之间的彼此熟识，在木锋法学社各活动开展之前有必要召开一次新会员见面会。二、活动安排活动时间：10月13日晚七点活动地点：公教楼三、活动流程1、各部长提前提醒各部员。2、由宣传部提前布置教室（提前30分钟）。3、发通讯录，叫会员填写qq号，加入木锋法学社群。4、社长讲话。5、各部长作自我介绍。6、团体游戏“认识新朋友”a)主持者说明游戏有关事项。b)主持者课前收集一些记忆方法，如谐音法，联想法等，一边让学生更快的记住别人的名字。c)主持者举例引入主题。d)主持者宣布活动内容或给学生一段时间考虑。e)主持者让同学上台发言，对于记得快的的同学应及时给予鼓励，如微笑，鼓掌，赞扬等等。d)模拟鸡尾酒会每个同学给自己安排一种身份，形象和姓名，通过一个模拟的鸡尾酒会，大家彼此进行交往活动。就会结束后看谁记住的人最多。7、游戏“我是谁”（预计时间30分钟）a)游戏目的：协助同学认识自己与他人眼中的自己；增进新会员之间的彼此熟识。b)主持者发给每位同学一张白纸。c)同学两两分组，一人为甲，一人为乙（最好是找不熟悉的同学为伴）。d)甲先向乙介绍自己是一个什么样的人，乙则在白纸上记下甲所说之特质，历时五分钟。e)主持者宣布活动的规定为：自我介绍者，在说了一个缺点之后，就必须说一个优点。f)五分钟后，甲乙角色互换，由乙向甲自我介绍五分钟，而甲做记录。g)五分钟后，主持者请甲乙两人取回对方记录的纸张，在背面的右上角签上自己的名字。然后彼此分享做此活动的心得或感受，并讨论介绍自己的优点与介绍自己的缺点，何者较为困难？为何会如此？个人使用那些策略度过这五分钟？。两人之中须有一人负责统整讨论结果。h)同学三小组或四小组并为一大组，每大组有六至八人。i)两人小组中负责统整的人向其它人报告小组讨论的"结果。j)分享后，主持者请每位同学将其签名之白纸（空白面朝上）传给右手边的同学。而拿到签名纸张的同学则根据其对此位同学的观察与了解，于纸上写下我欣赏你，因为。写完之后则依序向右转，直到签名纸张传回到本人手上为止。k)每个人对其他组员分享他看到别人回馈后的感想与收获。l)主持者请自愿者或邀请一些同学分享此次活动的感想与收获。m)支持者说明了解真实的我与接纳真实的我之重要性。8、画图游戏（10分钟）主持者仔细阅读游戏及评判标准。活动当天邀请两位同学上黑板画，其他同学在座位上画。9、个人秀：成员或各部长可自己上台表演自己的才艺。（待定）四、各部门职责1、社长：团体游戏“认识新朋友”。1、团支部：写策划书。2、秘书部：记录联谊会，做活动总结，写新闻稿。3、宣传部：提前30分钟申请会场并布置会场；负责“画图”游戏。4、外联部：维护会场秩序;游戏过程中分发纸张。五、预算经费打印：4元宣传：5元材料：3元合计：12元六、活动意义见面会的召开，有利于的新会员对木锋法学社有进一步的了解，有利于对法学有共同兴趣的同学们的彼此舒适，在此基础上更有利于今后木锋法学社在各活动中同学的能够更好的配合好，使得活动能够顺利的进展。会员见面会活动总结3篇（扩展3）社团新会员见面会活动策划 (菁选2篇)社团新会员见面会活动策划1一、活动时间20xx.10.20 19:30-21：00二、活动地点政史公管楼219三、活动内容1.各部门部长、副部长提前20分钟到达教室，做好教室的布置2.新成员进教室首先扫码签到，靠前排坐3.19:30活动开始4.由会长、副会长、各部门部长做自我介绍和对工作、职能的说明，各部长可为自己部门“抢人”5.由迟到的同学做自我介绍及节目表演6.游戏环节：谁是卧底，解手链，一块五毛游戏破冰。7.拍集体照，大家大声喊出晋商文化协会宗旨：“追寻晋商文明，传承经商之道，弘扬晋商精神”8.21：00活动结束，新成员扫码签退。四、活动目的及意义在百团大战招新结束后，邀请所有的晋商文化协会17级新成员参与本学期第一次例会（新成员见面会），通过部长的介绍，选择自己最适合发展能力的部门，熟悉本部门的职能，通过学习来提升自己的组织能力，交际能力，也可以培养一种商业的思维。从加入社团就是zero to one（从零到一），把自己变得与众不同。晋商文化协会就是一个真正的大家庭，让大家享受到最好的活动，为大家服务，感受到无限的快乐！五、注意事项1.时间安排合理，注意例会秩序2.新成员的时间观念，见面会上手机处于静音模式3.社团例会要求全员参与，有事提前6小时请假说明4.每次活动的人数会做记录，算作社团的综合素质分，也关系到大家能不能得到全部的学分，大家积极参与。5.扫码分为签到和签退，签退完才可以离场，否则不得学分。社团新会员见面会活动策划2一、活动目的新的一学年，社团招新顺利的开展，京剧社又注入一批新的力量。为了使新社员对京剧社有更好的了解，同时也为了促进新会员之间的彼此熟识，在京剧社各活动开展之前有必要召开一次新成员见面会。二、活动安排活动时间：10月14 日下午2：30活动地点：c座教室三、活动流程1、各部长提前提醒各部员。2、由宣传部提前布置教室 (提前30分钟)。3、发通讯录，各成员填写qq号，加入河北农业大学京剧社群。4、*讲话。5、各部长作自我介绍。6、团体游戏“认识新朋友”a)主持者说明游戏有关事项。b) 主持者课前收集一些记忆方法，如谐音法，联想法等，一边让学生更快的记住别人的名字。c)主持者举例引入主题。d)主持者宣布活动内容或给学生一段时间考虑。e)主持者让同学上台发言，对于记得快的的同学应及时给予鼓励，如微笑，鼓掌，赞扬等等。d) 模拟鸡尾酒会每个同学给自己安排一种身份，形象和姓名，通过一个模拟的鸡尾酒会，大家彼此进行交往活动。就会结束后看谁记住的人最多。7、游戏“我是谁”(预计时间30分钟)a) 游戏目的：协助同学认识自己与他人眼中的自己;增进新会员之间的彼此熟识。b) 主持者发给每位同学一张白纸。c) 同学两两分组，一人为甲，一人为乙(是找不熟悉的同学为伴)。d) 甲先向乙介绍自己是一个什么样的人，乙则在白纸上记下甲所说之特质，历时五分钟。e) 主持者宣布活动的规定为：自我介绍者，在说了一个缺点之后，就必须说一个优点。f) 五分钟后，甲乙角色互换，由乙向甲自我介绍五分钟，而甲做记录。g) 五分钟后，主持者请甲乙两人取回对方记录的纸张，在背面的右上角签上自己的名字。然后彼此分享做此活动的心得或感受，并讨论介绍自己的优点与介绍自己的缺点，何者较为困难?为何会如此?个人使用那些策略度过这五分钟?。两人之中须有一人负责统整讨论结果。h) 同学三小组或四小组并为一大组，每大组有六至八人。i) 两人小组中负责统整的人向其它人报告小组讨论的结果。j) 分享后，主持者请每位同学将其签名之白纸(空白面朝上)传给右手边的同学。而拿到签名纸张的同学则根据其对此位同学的观察与了解，于纸上写下我欣赏你，因为。写完之后则依序向右转，直到签名纸张传回到本人手上为止。(以书画会友书画比赛策划书)k) 每个人对其他组员分享他看到别人回馈后的感想与收获。l) 主持者请自愿者或邀请一些同学分享此次活动的感想与收获。m)支持者说明了解真实的我与接纳真实的我之重要性。8、画图游戏(10分钟)主持者仔细阅读游戏及评判标准。活动当天邀请两位同学上黑板画，其他同学在座位上画。9、个人秀：成员或各部长可自己上台表演自己的才艺。(待定)四、各部门职责1、社 长：团体游戏“认识新朋友”。1、团支部：写策划书。2、秘书部：记录联谊会，做活动总结，写新闻稿。3、宣传部：提前30分钟申请会场并布置会场;负责“画图”游戏。4、外联部：维护会场秩序;游戏过程中分发纸张。五、预算经费打印：4元 宣传：5元 材料：3元合计：12元六、活动意义见面会的召开，有利于的新会员对木锋法学社有进一步的了解，有利于对法学有共同兴趣的同学们的彼此舒适，在此基础上更有利于今后木锋法学社在各活动中同学的能够更好的配合好，使得活动能够顺利的进展。会员见面会活动总结3篇（扩展4）新员工见面会发言稿3篇新员工见面会发言稿1尊敬的各位新同事：大家好！今天我为能有在座多位新员工新同事的加盟而感到高兴，你们的加盟为公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表南京安吉名杰汽车销售服务有限公司对在座的各位表示热烈的欢迎。对于所有的新同事而言，这是一个新的征程，新的挑战，也是我们人生当中又一个新的起点。公司销售、售后的各个项目也即将全部启动，我衷心的期望在座的各位新同事能够全身心地投入到工作当中，尽快熟悉本职工作，充分利用自己的专业技能和知识素养，积极展示自己的才华，发挥自己的能量。目前公司还处于起步阶段，发展前景十分广阔。这要求每一位员工都能够发挥自我，各尽其才。在这个阶段我有几点心得想和大家分享一下，也算是对各位的期望。第一、情分现在的这个社会，可以说是物欲横流，许多事情往往是通过物质、金钱来衡量。但是我觉得在我们公司，在金钱之外，情义二字更值千金，这简简单单的几个字说起来容易做起来很难。今天我们能够走到一起，我希望不仅仅是因为拿了工资才留在这里，我希望是因为公司提供的这个比较好的发展*台，我更希望是通过这个*台，能够让情义贯穿在我们交往的始终。对我们来说，珍惜工作的机会，珍惜工作中的同事，珍惜我们为了同一个目标而奋斗的激情，珍惜我们因为工作而相知相识的缘分，并让这份缘分陪伴我们，我想这就是我们的情分。第二、忠诚忠诚是什么？我认为是一种品德，是一种情操，一种与公司同心协力，将自己与公司紧密联系在一起的美德。在现如今激烈的市场竞争当中没有人愿意与不忠诚的人打交道，可以说忠诚是我们取得成功的根本准则。公司从一个念头到一个人到一个团队，再到不久以后的规模，就是来自于信念的坚持和忠诚的开始。在以后的工作当中，无论遇到多么大的困难，忠诚自己，忠诚团队，坚持走下去，一定可以迎来美好的明天。第三、责任任何人做事都必须要担负责任，父母对子女有养育的责任，子女对父母有赡养的责任，每个公民对社会有必须要承担的责任和义务等等，责任是人的生存之本，对公司来说要发展、要壮大，就必须要有一批爱岗敬业、忠于职守，把企业当成自己家的有责任感的员工，有责任的人会得到他人的尊重和信赖，会在自己所从事的岗位上有所作为。我们无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地去执行。每个人所做的工作，都是由一件件小事构成，但是不能够因为是小事就去敷衍应付或轻视懈怠。工作当中无小事。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别是，他们从来不认为他们做的是小事。把复杂的事情做简单，把简单的事情做卓越，需要的是每个人对工作的负责。第四、梦想我们公司作为凯迪拉克南京地区的第三家4S店，将立足于特色的服务，依托集团的优势，力争用一年的时间打造成为南京地区最具影响力的凯迪拉克店，也希望通过公司梦想的实现，让每个人在这里实现自己职业生涯的梦想。最后我希望在今后的工作中，各位能够尽快的融入环境，落实公司的各项制度，适应公司发展，能够成为一个有情义的人，一个忠诚的人，一个有责任心的人，一个能够实现自我梦想的人。祝愿各位在南京安吉名杰汽车销售服务有限公司实现我们共同的梦想。谢谢！新员工见面会发言稿2各位领导、各位同事:大家好!很荣幸今天能有这样的机会在这里和大家分享我的工作感想。收到李主任通知参加这次新员工见面会时，我还懒洋洋地躺在丽江客栈的躺椅上看蓝天白云晒太阳。5天的年假用来一次长途旅行，不仅可以放松自己、暂时走出工作的紧张，又可以看看外面的世界，整理心情，以更好的状态投入到工作中来。当初进入xxx，也是一种机缘巧合，就像刚来面试的时候李主任说的，面试的过程其实就像相亲的过程，双方看对眼了这段姻缘才能开始。经过一段时间的网络了解，以及学校老师的介绍，再加上第一次来这栋大楼里遇到的各种瞬间，我觉得自己对xxx是一见钟情了，那种打酱油的心态瞬间升级为渴望成为xxx的一份子。经过了一系列面试，最终总算如了愿。接下来就和大家分享一下我和xxx2年来的恋爱之旅：一、热恋期的新鲜和美好刚来的几个月，每天都过的很充实。上班的时候会很积极的找事情做，在做事的过程中积累下很多疑问，等到5点看师傅不太忙了，立马就搬个凳子坐在旁边逐一寻求解答。公司的传帮带制度很受用，师傅手把手的带起每个流程，我们可以从学习中模仿，在模仿中找到属于自己适合自己的工作模式。当然，这一切都是建立在公司规定的制度准则内。帮带期间慢慢驾轻就熟一些内容后，自己也会洋洋得意，觉得这份工作也不过如此。可看花容易绣花难，等自己独立操作的时候，面临的问题也接踵而至。不再有人告诉我接下来要做什么，这一步有哪些要注意的，还有哪些细节没完成。手忙脚乱，忙忙碌碌，倒也不亦乐乎。总结起来有以下几点：1、一定要在最初阶段夯实基础，慢一点、忙一点没关系，多问、多听、多做、多思考。2、每一位前辈都是学习的榜样。3、调整心态。很多看似简单到让你不屑一顾的事情，真正丢给你自己的时候，你是否能向前辈们那样有条不紊的完成？二、磨合期的不满和暴躁工作一年后，执行板块的工作模式也渐渐熟悉，原本的手忙脚乱也渐渐变成了从容和淡定。习惯了忙忙碌碌，偶尔的闲暇倒会让人不安。再加上巨蟹座的本性多敏感，在心里总会搬来搬去很多闲下来的原因。偶尔想不通了，就会找师傅或其他同事谈心，经过沟通总能恍然大悟，发现自己总会掉进思维的怪圈。实在不行，就到微博上发发牢骚，总会有人来给你指点迷津。永远记得学长的一句话，我已经引用了好多次，希望他不会跟我收版权费，“趁着不忙的时间系统理理思路，不要整天胡思乱想，多担心担心事情忽然扑面而来的时候你能否招架得住！”总结起来，工作一段时间后，对于工作以及和同事之间必然会遇到一些自己想不通、理不清的问题，一定要及时和领导或同事沟通，把遇到的问题在最初状态解决掉，丢下包袱才好轻松前进。三、*淡期的冷静和创新进入了*淡期之后，仍然会觉得自己是个新员工，仍有许多地方需要学习和改进，但是越来越多的责任和工作量，迫使我们不得不让自己赶快成长起来，走出对师傅的依赖，丢下不该有的包袱，在公司提供的良好*台上体现自己的价值，最眼前的最当务之急应当是做好手头的每一件事情。咱们公司的风格就是有很强的执行力，怎样让自己也迅速有这种高质量的效率，前期的基础积累是必备条件，再就是要理出自己的一套模式。最直接的就是有自己的业务统计，根据自己的需要和实际业务情况统计出一个恰当的表格，以应对各种突如其来的问题，并且能降低出错的几率。当然，这只是提高工作效率的其中之一的方法。另外，我根据自己的习惯把四个象限的事情分别分配在每个时间段，也就是说对于每天都要有一个清晰的计划。我发现对于我来说，最好的方法是在早晨就马上开始完成最重要的事情。而当我将时间花在紧急但不重要的事情上的时候，我总是在完成一件事情后又要赶去救下一场“火”。而且，当我在一天的稍晚些时候做重要的事情时，总是容易分心和被打扰。但如果是在一天开始的时候，来完成我最重要的事情，就能够确保当下午到来，被繁忙的工作缠身时，我依然能够在一天结束的时候感觉自己完成了自己想要做的最重要的事情！回顾一下恋爱期的忙碌，其实正因为对业务的不熟悉，到处救火，才会感觉手忙脚乱。这个阶段给我的启示是：1、要符合公司的果断风格，就要充分发挥自己的主观能动性，提高执行力。2、每天给自己清晰的计划。四、结束语在xxx的这两年收获颇多，生活上收获了同事之间的友谊，信任；工作上也因为得到了公司领导和同事们的肯定，去年年终我被公司评上了优秀商务保障一等奖。很多刚来的新同事可能会有这种感觉，日常工作人人都能做好，没什么了不起的。是的，目前经历的一些业务流程在大家看来可能觉得，经过一段时间的操作和积累之后就会变得简单。然而，就是这些简单的工作，循序渐进的、隐约的会成为我们今后发展的分水岭。漫不经心的对待基础工作，就会将看似简单的事物性处理方式，延续成长远发展的能力问题，等到那个时候再来反省，有可能就已经形成自己的风格，追悔莫及了。最后，希望大家都能在咱们xxx公司的大舞台上一展身手，为咱公司的发展做出应有的贡献！新员工见面会发言稿3尊敬的殳总、孙经理，各位老师：大家上午好！今天是一个让我激动和期盼的日子，我们长红国学幼儿园从四月份开始，经过几轮的教师招聘，终于组成了今天这支阳光?靓丽?充满朝气的教师队伍，这段时间我一直感觉自己象一位农夫，不断精心挑选着蕴育着明春希望的种子，而各位老师，你们正是蕴育着我们长红国学幼儿园明天希望和辉煌的种子！相信老师们也同样期盼今天，可以有机会认识我们这支优秀团队中的各位伙伴，最重要的是因为终于有机会可以见到传说中的殳总、孙经理！那首先就让我们互相作个介绍认识一下吧！大家可以从自己的学习经历、工作经历及兴趣爱好等方面作介绍.（老师自我介绍）长红这棵茂盛的梧桐树引来了我们国学幼儿园的这群金凤凰，那么这棵梧桐树究竟是如何种植、壮大的呢？下面我们欢迎殳总为大家介绍一下浙江长红药业连锁有限公司的创业发展史及创办国学幼儿园的初衷及远景规划，大家欢迎！（长红药业连锁有限公司董事长、长红国学幼儿园理事长：殳跃飞讲话）浙江长红药业连锁有限公司是一家年轻的企业，却有着很深的文化底蕴。正是这种文化底蕴才造就了长红辉煌的今天。而作为企业思想的引领者，殳总的背后还有一位杰出的女性，那就是孙经理，下面欢迎孙经理为大家讲话！（长红药业连锁有限公司总经理、长红国学幼儿园理事：孙凌波讲话）感谢殳总和孙经理为我们搭建了如此卓越的一个*台，一直很欣赏一句广告词：心有多大，舞台就有多大。当舞台不是问题的时候，舞台上能够演绎多少的精彩，那就要看我们这个团队了，不管你是今天戏的主角还是跑龙套的，每位角色都要用心、用情演绎最出色的自己，戏才会精彩感人！（而今天的跑龙套可能就是明天的名角，周星驰（星爷）他们就是跑龙套起步的。）或许大家总还有一个疑问，长红国学幼儿园和阳光?永丰幼儿园究竟是怎样的关系？大家也看到了，今天我们阳光园的业务园长、校务办主任（*湖首位幼儿园男教师）也来了，可以说我们阳光园管理团队的核心都到场了。说到这里还是要感谢殳总、孙经理对我的无限信任和对阳光园办园理念的高度认可，长红药业公司具有雄厚的经济实力而阳光园积累了较为丰富的优秀民办幼儿园管理经验，我们今天的合作可以说是强强联手，明天我们必将走上整合之路，共同打造*湖民办幼教的第一品牌乃至嘉兴地区、浙江省有知名度的民办幼教品牌。这里我简单介绍一下我们阳光园的创办历程（略，烂熟于心溶于血脉）今天我还要和大家分享几个小故事。故事一：有三个建筑工人在用泥浆砌墙，问第一个人，你在干什么？这个人讲：你没看到吗？我在砌墙。累吗？当然很累，工作时间又长，收入又少的可怜。问第二个人，他说：我在建造一座楼房。问第三个人，他说：我在建造一座艺术的宫殿。十年后，第一个人还在砌墙，因为他只会砌墙，第二个人成了一名建筑师，第三个人是一名知名的建筑设计师。为什么会有如此的差距？因为第一个人心中没有大局，只有眼前的小利益，第二个人心中有整个建筑，第三个人不仅心中有整座建筑，他还有如何将建筑装修得更漂亮、更完美。我们的新员工，不论你身在何处，不论你起点高低，你心中有什么样的格局就有不同的态度，就决定你怎么做事、怎么面对困难，你心中有辛苦、纪律，你就是被动的；你心中有幼儿园，你是主人的，你会主动自发地工作；你心中有每一个孩子和家长，你是优秀的，你会得到成长。故事二：“活在当下”是一句禅语。有人问一个禅师，什么是活在当下？禅师回答，吃饭就是吃饭，睡觉就是睡觉，这就叫活在当下。在职业中什么是活在当下，就是要把岗位的工作干好，干出起色、干得出色，让别人叫好。什么是不简单？把简单的事情做一千遍，就是不简单。什么是伟大，把*凡的事情永远做好做对，就是伟大。对一名新人来说，要懂得活在当下，不可好高骛远，不要说：“我想怎么怎么，我认为怎么怎么”，而是我要怎么做，我这就开始做。活在当下，同时还要志在高远。什么是志在高远？我讲一个小故事，两座山有