2023年开展核酸检测情况的汇报核酸检测医护人员工作总结.docx

2023年开展核酸检测情况的汇报核酸检测医护人员工作总结下面是我为大家整理的开展核酸检测情况的汇报 核酸检测医护人员工作总结2023,供大家参考。 核酸检测到的物质是病毒的核酸。核酸检测是发现患者呼吸道、血液或粪便 中是否存在病毒，以确定他们是否感染了新冠病毒-19。以下是为大家整理的关 于核酸检测医护人员工作总结的文章6篇，欢迎品鉴！ 第一篇：核酸检测医护人员工作总结 20_年上半年，在中心的正确领导和各部门窗口的大力支持配合下，督查科 全体人员围绕“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨，以“努力建设人民满意 的服务型政府”为目标，以制度建设和规范服务为抓手，在巩固和提高规范化管 理水平、整合完善中心平台各项政策制度、全面提升中心整体形象等方面做了大 量的工作。具体工作总结如下： 一、健全各项制度，规范服务行为。 为确保中心大厅规范、有序、高效运行，督查科在坚持以人为本、方便群众 的同时，结合实际，集思广益，认真调研，进一步建立和完善了若干大厅工作规 章制度。 (一)新建“滨湖区行政服务工作绩效考核的实施意见”。在坚决执行考评制 度的基础上，认真总结分析服务工作的成功经验和存在的问题，新建了绩效考核 办法。一是充分考虑部门差别，限度体现公平原则。考核内容、加分项目更加细化，体现管理考核办法的公正性和“服务至上”的导向作用。二是改革评选程序。增加了窗口工作人员月度考核，改革了服务明星的评选程序，进一步增加了窗口 人员对考评的重视程度和参与性，从而形成考评管理的良性循环；三是调整评选 名额。根据现有窗口服务人员规模，结合实际，开展调研，并经中心领导同意， 将服务明星的名额从每季评选4人调整为每季评选3人。尽管是微小的调整，但 此举充分调动了窗口人员工作的主动性和积极性，激发了他们为民服务的工作热情。 1 / 18 (二)完善考勤、请假制度。为强化中心工作人员的作风建设，重新修定考勤、请假管理制度，使新的考勤制度更加严格，更加科学规范。一是严格上下班，引 入指纹签到考勤制。对中心工作人员迟到、早退、旷工或未按规定时间签到、签 退或无故不在岗的，都将按有关规定进行处理。二是严肃工作纪律，实行因事外 出登记制度。中心工作人员在工作时间不得随意脱岗、串岗，离开服务大厅应当 履行请假手续，使用中心请假系统。三是强化执行落实。要求全体工作人员严格 遵守考勤管理、请销假制度，对迟到早退和擅离职守人员，进行严肃批评教育， 屡教不改的要按照有关规定给予处理，切实提高执行力。 二、强化监督管理，提升服务水平。 通过深化完善内部管理体系和社会监督体系，积极推进“阳光工程”建设， 努力营造公开透明的行政服务氛围，进一步提高中心服务水平。 (一)求真务实，与时俱进，加强效能建设。 今年是“作风建设深化年”，机关效能建设在中心如火如荼地进行，督查科 乘机关效能建设之东风，在工作中紧密结合督查措施，加以贯彻落实，来改进工 作作风，营造良好的服务环境，半年度中心共收到锦旗6面、表扬信1封。针对 日常工作中出现的群众投诉问题，做到及时处理，及时解决。半年度共受理群众 投诉5件，经督查科认真核实情况后，均己妥善处理，并把处理意见反馈给群众。群众普遍反映在行政服务中心办事是“门好进了，事好办了，脸好看了”。 (二)齐抓共管，规范运作，加大督查力度。 坚持把加强对窗口运行的监督管理，协调运作中暴露的问题，作为一项重要 职责来对待。以绩效考核办法等大厅各项管理制度为依托，在工作中加以规范落实，针对一些经督查科督查之后但又经常抬头的现象加以通报，针对工作中发生 2 / 18 的问题跟踪检查，查漏补缺，以积极的姿态对各类问题进行整改，来提升窗口服务质量。 (三)努力进取，锐意创新，加新监督方式。 充分发挥中心督查科的职能监督和中心行风监督员的外部监督作用，保证了行政审批的制度化、规范化运作。通过“一事一评”电子评价系统、发放服务对象评议表，设立意见箱，开设网上投诉、电话跟踪已办结项目听取反馈意见等手段，使办事处于群众监督之下，形成一张监督舆论之网，形成阳光办证，有效杜绝各种违反办件规定之事的发生；建立工作督查机制，对窗口人员的工作行为进行实时监督。 (四)革新手段，电子监察，强化权力监督。 20_年上半年，区电子监察系统总体运行情况良好。对区级部门21693件和镇(开发区、街道)、村(社区)41790件办件网上运行的情况进行了监察，发现异常办件38件，部门监察组织督办38次，区监察部门督办1次，承诺件平均提速率83.03%。电子监察人员登录系统在线监察6777次，查看办件1654次。区电子监察系统的规范运行有效的促进了行权工作的规范运行，实现监督信息互通，提高行政效能。 三、按照统一部署，加强内部管理。 在做好窗口服务工作制度建设、强化监督的同时，我们督查科按照中心领导的统一部署，加强日常财务管理和后勤保障工作。 (一)严格按照上级有关文件精神，把握政策，规范操作，做好中心的出纳工作。另外，还做好相关的后勤保障工作。 3 / 18 (二)督查科虽然是中心的一个重要监督部门，但是在向窗口贯彻中心领导决策、执行规章制度的同时，也具有一定的桥梁作用。因此，我们在工作中，重视做好上下衔接，保证各项工作顺利开展。 20_年下半年，督查科将紧紧围绕中心的年度工作目标，树立全局观念，增强监督意识，加大督查力度，在做实、做细、做深上狠下功夫，全面提升督查质量，有力、有序、有效推动工作落实，为保障促进中心的各项工作发挥应有的作用。具体将做好以下六项工作： (一)加强机关效能建设。按照机关作风建设要求，利用窗口负责人会议、个别谈话教育等形式，进一步加强对窗口工作人员的自律教育，促进廉洁自律，提高办事效率，加快办事速度。 (二)抓日常工作规范，强化监督检查。对工作人员上班到岗、服务态度、工作效率、规范着装等情况进行不定时督查，及时发现问题，及时协调处理解决。严格请销假制度，维护中心各项制度的严肃性。 (三)认真办理群众投诉事项。对办事人员反映的一些问题，及时进行核查、处理和答复。 (四)主动接受社会监督。通过“一事一评”电子评价系统、上门走访、座谈交流、问卷调查等形式，深入查找“中心”在优质服务、工作作风、政务公开、依法行政、办事效率等方面存在的问题，逐一落实整改措施。 (五)做好电子监察平台日常工作。包括预警纠错、全面监控、异常督办等工作，建立工作督查机制，对窗口人员的工作行为进行实时监督(探头)。 (六)加强协调，做好上下内外沟通。围绕中心工作，主动当好领导参谋，配合服务好各部门窗口、各个职能科室，团结一致做好各项工作。 4 / 18 第二篇：核酸检测医护人员工作总结 转眼之间，20_年已过半，回顾半年的工作，在公司领导的全面支持、关心下，在各科室的大力配合下，围绕“寻觅需求，创新经营，与时俱进，稳步发展”的指导思想，任劳任怨的工作态度，现将20_年上半年的工作总结如下： 一、整理工作。 对科室的培训记录、培训档案，培训实施报告表，各种报表等用档案袋进行 整理统一保存。建立新表格的使用透明文件夹，添加封面、标注内容这可以对文 件内容一目了然。 二、宣传工作。 1、走进学校、幼儿园发放旅游、包车宣传单，社区张贴宣传单。 2、利用假期旅客集中时到候车大厅让旅客扫二维码添加微信宣传乘车、旅游、网上购票等得到旅客的一致好评。 3、去工地宣传包车业务，网上发布包车信息，旅游信息联系亲戚朋友宣传旅 游包车，取得一定的成绩。 三、学习培训。 1、新安全法的学习，认识到安全生产的意义明确了生产安全事故责任追究。新安全法弥补了旧法的不足与漏洞，使的安全法更加完善。 2、学习了包车计算方法懂得了怎么计算，如何报价。 3、弟子规的学习，深刻学习弟子规内容及意思，并学以致用，运用到工 作中去。 5 / 18