关于技术员述职报告四篇.docx

关于技术员述职报告四篇 一、深入现场、扎实工作 作为选煤厂机电车间的一名电气技术员，我的主要职责是负责机电车间电气技术治理工作，制定电气设备的检修安排工作和相应的治理规程、技术操作措施，组织职工搞好业务培训，并且常常深入现场，不断推广新工艺和新技术。 一年来，我努力工作，仔细履行职责，从技术和治理水平上不断提高自己，在各个方面都取得了较大成绩。在车间里我与工人师傅们同上同下，遇到设备消失问题积极到现场处理故障、排解隐患。每天坚持到现场查验设备运转状况，高、低压设备的供配电状况；把握选煤生产的工艺流程，学习集中掌握原理；了解掌握信号的走线布置状况、信息传输方式。现在许多方面都取得了较大的进步，例如：对通讯2××话站系统、电梯运行系统、浓缩机自动掌握系统、过滤机闭环掌握系统、组态王系统、加压过滤机系统、主厂房以及新厂房洗煤系统等，由浅入深的把握了系统根本掌握构造和原理。使我对洗煤的生产过程有了很透彻的了解，并且有把以前学到的学问与实际生产有效的结合，为以后能够更好的理论联系实际，更好的促进生产、更好的削减工人师傅们的劳动强度、更有效的提高劳动生产效率、为企业和社会制造更多的效益打下了坚实的根底。其他方面，一丝不苟的完善和完成电气安全规程措施，并且仔细监视实施，在xx年度十一检修中，通过对变压器进展更换和大修，更是学到了许多平常看不到的东西，使我对洗煤厂的电气设备有了更深层次的理解。 材料规划提的准时、全面，备件参数的精确是设备正常运转的保证，我担负着电气设备材料规划的上报工作，在工作中，我准时跑现场，查问题，以便使备件能够更加全面，牢靠，避开了由于缺少备件而耽搁生产的状况。并通过对厂房低压配电室进展查找问题，与其他技术人员共同提出了对低压配电室进口设备改造规划，并通过生产中选型、使用，根本解决了生产中因备件无源购置，而造成设备故障的问题。新厂房低压配电室各电气元器件均采纳国内生产，沟通接触器使用常常消失材料老化、帮助出头接触不良、信号不正常等现象，经过讨论打算使用西门子进口接触器对其进展改造，到现在为止，根本上解决了因接触器问题造成的事故消失，削减了事故率，大幅度的提高了开车率，保证了正常的洗煤生产。 在工作中，首先是对自己要求严，不允许职工办的事，自己坚决不干，为现场职工做好表率。在执行贯彻规程措施上，严格现场对号，措施不对号的工作一项不干。对职工的违章行为和不标准行为坚决制止。在生产中消失的安全事故和影响生产的.事故 仔细组织分析，不走过场，责任追究不走形式，做到了落实责任，教育、警醒大家的目的。其次是考虑工作细，做到了统筹兼顾，即有安全教育方面又有详细地工作布置，既考虑到了生产又考虑到了机电和经营，做到了面面俱到无漏控现象，工作做到了有布置、有落实、有检查。三是务实，通过每天坚持学习，不断提高了自己的理论水平、业务水平、实践阅历和个人素养。四是工作扎实，工作不停留在外表上，不怕困难、不怕伤人、求实见效，进一步提高了自己的治理水平。 二、投身技改、永于创新 在工作中，仔细向老同志学习，不断提高自己，并且利用其他时间，学习更高新的学问。积极参加到厂plc程序掌握系统的改造中去，并且取得了肯定的成绩，主要包括以下几个方面：首先，仔细参加了浮选自动化改造系统，并根本把握了浮选自动掌握系统，把握了新的掌握系统，学会了解决和处理问题的方式和方法；其次参加了浓缩机自动掌握系统的改造，对欧姆龙plc有了更新的熟悉；第三，设计了厂房测灰仪系统组态画面的设计，使测灰仪更好的运用于生产中去，通过做出的组态画面，可以利用单位时间内的各个瞬时灰分，计算出单位时间的平均灰分，解决了测灰仪平均灰分值不准的问题；第四，设计和改造了302锚链断链爱护程序，并在组态画面中添加302锚链断链爱护报警，削减了以往锚链一旦停车便误认为是断链爱护器动作的问题，另外解决了以往断链爱护器动作后，发出警报还可以启车的问题，削减了电工推断故障和解决处理问题的时间；第五，添加360皮带测灰仪故障报警装置，利用测灰仪测得的实际灰分值，与设定的百分比进展比拟，当灰分超过时，即发出声光报警（现只用光信号，未使用声音报警），另现在对测灰仪正在进展调整，以便满意实际生产的需要。让司机依据生产需要状况准时调整灰分，避开灰分超标而造成不必要的损失。 三、缺点与缺乏 由于到洗煤厂时间尚少，因此在许多方面技术和阅历都缺乏，遇到的问题少，处理问题就不能做到得心应手。在以后的工作中，肯定要坚持多跑现场，敢于发觉、解决和处理问题，遇到问题，决不躲避，虚心向阅历丰富的老工人，教师傅学习；另外，准时组织阅历教训，把存在的问题，不懂的问题都记录下来，并且抓紧时间解决处理，做好记录，以便日后遇到同样的问题，能够更快的组织处理好。仔细学习治理方式和方法，使自己在今后的生产组织中，能够更好的完成领导布置的工作和任务。在以前的工作中，考虑问题往往不周全，做事不考虑后果，不仅耽搁了自己，还影响了别人，在今后的工作学习中，肯定加强学习，使自己更快的成熟起来。 技术员述职报告 篇2 一年来，由于上级领导的正确指导和帮忙，同志们的大力支持，加上自己的不断努力，工作上取得了肯定的成绩，在工作中，我能够忠实履行职责，不断自查，反省自己，不断开拓进取。我仔细履行自身岗位责任制，对待工作任劳任怨，积极主动，以雷厉风行的工作作风圆满完成上级领导交给的各项任务。 一、加强思想政治及业务技能学习，做到同步提高 由于从事技术工作，深感身上的责任重大，而自己的学识、力量和阅历有肯定的差距，所以不敢掉以轻心。我总在不断学习，向书本学习；向四周领导学习；向同事学习。通过学习，感到既开阔了视野，又丰富了头脑；既学到了学问，更看到了差距。经过不断学习、不断积存，感觉自己还是有肯定的进步和提高，已能够比拟沉着地处理日常工作中的业务问题。组织治理、力量素养都有很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，具备了较强的事业心、责任心，提高了工作效率和工作质量。 二、以身作则、勤政务实，努力作好本职工作 在工作中，我能以安全运转为前提，以提高工作效率为根本，仔细抓好各项工作的落实，抓好日常检修、设备大修及质量标准化等工作。每天早来晚走，专心干好每一天，尽力办好每件事，要求职工做到的，自己首先做到，要求别人不做的，首先带头遵守。我仔细履行干部值班、跟班制度，积极深入车间、深入现场、深入群众，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，做到日事日毕、日清日高。在保证安全操作、日常检修的同时，我还仔细协同区领导组织了停产大修工作，技术改造和单项工程等工作。在矿井四月份停产大修中，我先后组织参加更换了副井主提升绳、对副井电机两侧轴瓦进展拆检、对液压站、减速箱、深指器、各部联轴器进展拆检换油等工作。在矿井九月份停产大修中，先后组织参加更换了生产系统一部皮带、装车系统八台给料机、主井上下口磨损的组合罐道及稳罐道、对主井减速箱、液压站拆检换油、对主井三楼接收仓衬板进展了更换。日常工作中，我结合区月度生产作业规划，仔细制定各项单项工程的施工技术措施，并亲自指导更换了装车系统四台给煤机，调整了主井、新副井组合罐道间隙、更换了一水平2号、5号大泵、对一、二水平大泵进展了雨季前联合试运转、对锅炉房四台锅炉及其附属设施进展了全面检修等工作，为设备的安全运行供应了保障。施工期间，董宏其仔细根据技术措施，细心组织、仔细履行施工步骤、慎重根据技术要求、严格遵守施工留意事项，划线、绘图、测量等各工序连接环环相扣，攻克一个又一个现场技术难题，做到标准化施工，保证了工程质量达标完好。 三、积极推广新技术、新工艺 在新技术新工艺推广方面，饿充分调动技术骨干的积极性和制造性，对每一项改造工程都要进展区学论证，合理选型，仔细组织，保证安全顺当地完成。如我矿北部井建立和二水平延长扩能工程，由于任务重，时间紧，既要保证按时完成任务，又不影响安全和生产。为此，我同全区干群一道，克制各种困难，组织人力物力，加班延点，安全顺当的按时完成了全部改造任务。同时依据生产实际，不断开展技术革新和技术改造，完善系统环节。有多项成果获矿区技成果二三等奖，合理化建议也有多项获奖。 四、其他详细工作开展落实状况 1、加强职工班前礼仪、“手指口述”安全确认监视指导。作为质量标准化的拒绝工程，我将该项工作贯穿于全年始末，通过宣传贯彻、干部示范、严格执行、严峻监视、岗位练兵、现场考核，明确奖惩、沟通互动，杜绝了走形式，使“手指口述”安全确仔细正起到促进安全生产的作用。 2、在职工收入安排方面，我同区其他治理人员一起，通过强化市场化考核力度、完善市场化考核方法，标准市场化考核方式，形成了一套公正公正、标准完善的考核体制， 做到了职工工分日清日结，上墙公布，到达了鼓励先进，鞭策后进的目的。 3、在安全教育培训方面，我仔细依照年初培训教育规划，针对岗位工种多、技能要求高、水平差距大、青工比例大等实际状况，开展安全自主培训，每月开展一日一题、综合记录评比，每月分工种开展理论考试，每季度分工种开展岗位练兵，并将考核结果与工资直接挂钩，奖优罚劣，职工综合素养得到提高。 五、不断强化自律意识，努力廉正 我坚持做到清正廉洁，仔细学习党纪条规和法律法规，提高拒腐防变力量。做到八个坚持八个反对，更时时提示自己，从严要求自己，坚决杜绝吃、拿、卡、要，自觉承受群众监视，不搞特权。并严格要求自己，严格执行上级工作日严禁喝酒的规定，八小时之外，能够严于律己，不从事违反制度的活动。在保运一区范围内未产生违法乱纪行为和不良后果。做事我能坚持原则，秉公办事，不让亲情、感情、人情渗透到工作中去。不为别人说情，不承受职工吃请，不向职工卡要，不高特别化。保证了工作正常开展，削减了不必要的阻力和压力，工作效率；相应较好。 在日常工作中，我特别留意关怀、帮忙职工，主动帮忙他们解决实际生活、工作中的困难。有话讲在明处，有事提到桌面，使大家心理有话情愿和我讲，困难情愿找我办，有效的保证了职工思想的稳定，使职工能以保运一区为重，讲团结重协作，精彩完成各项工作。 六、存在的问题和今后的努力方向 一年来，本人能敬业爱岗，制造性的开展工作，取得了一些成绩，但也存在缺乏，离上级要求与企业进展还有肯定差距。主要表现在：工作方法过于简洁，工作不够细致，落实不是非常到位。由于脾气不好，在一些问题的处理上显得还不够冷静。其次，在业务理论水平和组织治理力量上还有待于进一步提高，这些缺乏有待于在下一步的工作中加以改良和克制。 在下一步的工作中，我要虚心向其他同志学习工作和治理阅历，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论学问，不断提高自身业务素养和治理水平，为保运一区新年度的工作更上一层楼奉献自己的力气。 技术员述职报告 篇3 时间一晃而过，转瞬间已接近年末。这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里领导赐予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了家装设计师“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了工作的困难和坚决。在对你们肃然起敬的同时，也为我有时机成为你们团队中的一员而惊喜万分。 在与你们相处的日子里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。 在竞争日益剧烈的市场，作为一个家装品牌，要想立足进展，除了产品自身的特色以外，必需着眼于销售队伍的建立。大凡做过销售的人都听说过“没有卖不出去的货，只有卖不出货的人”，这句话立竿见影的阐述了拥有一名优秀业务员的重要性。我离“优秀”还有一段距离，为了能成为一名优秀的业务员，我会在以后的工作中更加努力，争取早日到达优秀! 由于我入公司时间尚短，经过公司的一段时间的培训，我的水平是有了肯定的提高，但是到了真正与客户进展沟通的时候，还有肯定的欠缺。再就是目前烟台家装市场上的竞争剧烈，迫使我不得不学习更多的学问来应付日益剧烈的竞争。在此时间，我进一步的学习了3DMAX的高级技巧，还学习了一些颜色搭配、布局搭配等 技术员述职报告 篇4 今日，在这个岁尾年头，我想傲慢地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望“。但是，成绩已经是昨天，我更关注的是今日和明天。对于成绩的回忆也不是我一贯作风，领导和同事也看在眼里记在心里。 我留意到了技术工作的很多薄弱之处，作为技术部门的主要责任人，自我同样有不行推卸的责任。要到达新一时期的高标准，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度批阅和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下： 一、年初至今，技术部门整个条线职员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却无视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进展治理; 二、职员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了技术治理职员的业务培训。 三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色; 四、忽视了团队治理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通; 五、工作思路上没有创新意识，比方目标治理思路上不清楚，绩效治理上力度不够，消失问题后处理力度不够; 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，技术部门作为单位的一个主要职能监视部门，“当好家、理好财“是我技术部门应尽的职责。在单位加强治理、标准经济行为、进步企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，治理工作才能得到进步!。 “查找缺乏赶先进，立足根本争先进“，作为个人我们要实现表达自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为技术治理部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰难创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益治理精神、永不满意精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯串于详细的工作中中去，下半年工作作为技术部的主要责任领导，对于“如何进步自卧冬效劳于本单位“这门必修课，我将不断地加强学习，完善自卧冬把“学习先进、赶超先进、争领先进“融入到工作中去，重点将工作放在加强技术治理与技术分析这二块，下面就工作规划与思路向大会作一汇报： 一、完善单位内部治理制度;责任明确分工，加强责任考核; 内部治理制度通过将近一年多来的实施，仍旧有很多不合理的地方，为使治理制度更趋于完善，技术部门将结合单位整体治理的要求，与有关部门进展修正，。 部门责任人之间明确分工职责,根据年初签定的责任合同,组织落实强化到位,同事之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力帮助,对分管内容加强责任考核力度,做创先争优个人总结到奖罚清楚; 二、针对业务理论考试，合理调整组合人力资源，连续加强培训力度与仓库治理检查监视力度;