关于机关事务管理机制改革工作汇报.docx

关于机关事务管理机制改革工作汇报（全文） 下面是小编为大家整理的关于机关事务治理机制改革工作汇报（全文）,供大家参考。 关于机关事务治理机制改革工作汇报 一、推动标准化，树牢“办事不用求人”的导向。 全面梳理机关事务效劳保障事项，将原来独立的50余件办事内容，根据“公共机构节能、办公用房治理、公务用车治理、干部职工住房、幼儿保教、集中办公区效劳、会议保障、文件印制”8个大类，合并相近办事内容，优化调整承办单位，形成30项效劳保障事项，逐一实施颗粒化改造和流程再造，确保“一件事项一个标准”，全面消退“自由裁量”空间，切实做到“谁办都一样、找谁都一样”。比方，对每件事项都根据“业务内容、办理范围、办理流程、所需资料、承诺办理时限、承办单位”的标准进展明确，严格实行全部办事材料“一次性告知”，删除原办事材料中“其他”等模糊表述和兜底性条款，实现预备材料清清晰楚、办事明明白白。 二、推动信息化，形成“办事便捷高效”的常态。 把“一次不跑为常态、只跑一次为上限”要求融入“勤快办”效劳指南编制和实施全过程，秉承“办事不见面、效劳不缺位”的效劳宗旨，充分运用局官方网站、微信公众号和机关事务APP等信息化平台，推动效劳保障事项在线检索、在线询问、在线办理、快捷办理，努力实现让数据多跑路、干部职工少跑腿的目标。比方，将原本分散的办事事项和所需资料统一归集到省机关事务治理局信息化平台，便利集中查阅、集中下载，以情景图的方式呈现每件事项办事流程，试行“在线申请在线审核即时反应”的线上效劳模式，推动“勤快办”效劳指南中超过30%的事项实现“掌上办”或“即申即办”，全面提高办事效率。 三、推动法治化，强化“办事依法依规”的意识。 推动“勤快办”效劳指南与各项法规制度有效连接，不断健全效劳保障治理法规制度，加强干部法治宣传教育，确保每一件事项都有法可依、有据可循，每一名干部都知法守法、依法办事。比方，今年以来，先后制定省机关事务治理局驾驶员治理方法（试行）省公务用车装饰治理方法（试行）省直单位公务用车更新配备治理方法（试行）省直机关公务人员周转住房治理方法等，现有省级机关事务规章制度24件，已根本掩盖机关事务效劳保障方方面面，形成用制度管权管人管事的运行机制。 四、推动制度化，营造“办事暖心爽心”的气氛。 坚持“换位思索、将心比心”，践行“细心效劳、精巧保障、精细治理、精致呈现”的“四精”理念，用简洁明白的文字语言、准时专业的互动答疑、急躁贴心的热忱效劳，让干部职工在每一次办事过程中都感受到暖心爽心。比方，根据“勤快办”效劳原则要求，尽力缩短承诺办理时限，允许局部证明材料实行“承诺制”，探究推动“容缺办理”，健全实施首问负责、定岗补位、效劳承诺、文明效劳等制度，公开“勤快办”效劳质量监视电话，建立对办事拖沓、推诿扯皮、敷衍塞责等现象的问责制度，突出办事效劳的“人情味”。