关于扶贫工作计划范文5篇.docx

关于扶贫工作计划范文合集5篇 一、总体工作思路 20xx年全市供销社工作的总体指导思想是：以党的十八届三中全会精神为指针，落实科学进展观，根据国务院、省、市关于加快供销合作社改革进展的若干意见的总体要求，仔细贯彻落实市十二次党代会重要部署。坚持合作制理念和为三农效劳方向，提升资产效益，提高网络质量，不断推动经营创新、组织创新、效劳创新，卓有成效地促进供销合作社事业全面、协调、可持续进展，为青岛市领先科学进展，实现蓝色跨越，加快城乡一体化进展，建立宜居幸福的现代化国际城市和社会主义新农村作出新的更大奉献。 二、重点工作目标 20xx年全市供销社要完成如下目标： 商品销售总额增长8%。 进展农资连锁店80处，供销社农资市场占有率到达65%。 组建专业合作社15个，建立农产品生产基地12个，开发农产品品牌8个。 建立日用品超市60家，力争建立再生资源连锁回收点50处。 建立大型物流配送中心5处。 三、重点工作任务 （一）突出一个重点，强化基层组织体系建立。以“基层组织体系建立年”为切入点，进一步推动全系统基层组织体系建立的创新和进展。基层供销社的进展要以参加农业产业化经营为改革进展的突破口，积极领导、创办农夫专业合作社，以创立品牌为目标，以标准化生产为核心，完善自身效劳功能，在探究为农效劳新方式、新方法中创新自身的进展之路。20xx年将组织市区社开展基层组织体系建立成果展，推动全系统基层组织体系建立的创新和进展。 （二）搭建两个平台，推动城镇化建立水平。一是建立农村社区效劳中心，搭建为农夫生活效劳平台。以供销社日用品超市和农资超市为根底，整合注入相关资源，合理安排效劳内容和工程，实现了经营工程与公益工程有机结合。二是建立农村合作经济组织，搭建为农夫生产效劳平台。为适应农村经济形势的变化，各级供销社利用自身优势，积极领办和创办农夫合作经济组织，组织和带着农夫进入市场，帮忙专业合作社开展信息技术、品牌营销和加工储运等综合效劳。 （三）实施三大工程，提升综合效劳水平。 一是物流配送工程。20xx年投资建立迎客家超市有限公司配送中心。迎客家超市有限公司，是由市供销社与春明食品有限公司等合资组建的，投资500万元，目前已进展超市12处。为进一步扩大超市建立，20xx年公司预备开工建立总投资3200万元，占地面积5241平米的物流配送中心，以及面积6120平米的万吨蔬菜恒温库和20xx吨的低温冷冻库。 二是合作经济组织工程。 投资建立惠德食用菌生产基地。惠德食用菌生产基地，是由胶南市供销社投资兴建的食用菌专业合作社，投资366万元，占地面积150亩。20xx年要开工建立8640平米的种植大棚和680平米的菌种培育室。 建立即墨程戈庄二村蔬菜专业合作社。为支持“第一书记”下乡，扶持当地农村经济进展，20xx年规划建立1750亩的现代农业标准化示范种植基地，其中示范基地55亩，种植基地1700亩，新建660平米的冬暖大棚30个，估计蔬菜产量将达150吨。 在广阔果蔬专业合作社与北京物美农超对接的根底上，青岛市供销社与广阔果蔬专业合作社共同组建农产品经营公司，借助新的营销平台，进一步拓展进展空间，将本地农产品推向北京、天津等大超市。 开展农村合作经济及农夫有用技能培训。为进一步提高农村专业合作社的带动力量和进展水平，推动我市农村专业合作经济组织安康有序进展，20xx年供销社将有规划地对基层供销社主任、农夫专业合作社理事长以及农村经纪人等进展有针对性的业务培训。 三是扩大对外贸易工程。投资成立*东泰华通国际贸易有限公司。为适应现代市场经济进展，进一步拓展供销社的业务领域，实现内外贸有机结合全面进展，20xx年市供销社与利客来集团共同出资200万元组建东泰华通国际贸易有限公司，开展进出口贸易。 （四）建立四个网络，增加经营效劳力量。 一是完善进展农资连锁经营效劳网络体系。要利用已建成的区域农资配送中心，加快推动和完善农资连锁经营网络建立，大力进展统一选购、统一配送、统一价格、统一标识、统一效劳的直营、加盟农资放心店。要积极探究进展电子商务，全面推行化肥联采、农资直供和保质监销。积极组织开展以测土配方施肥和病虫害防治为重点的技术和询问效劳，进一步提升和完善效劳功能。 二是加快进展日用消费品经营效劳网络体系。坚持城乡并举，以城带乡的方针，加快日用消费品网络建立。在城市：一是以佳世客为主线，以大型购物中心为主要形式，推动在省内主要城市的布局进展；二是在市内以“迷你岛”为依托，建立贴近居民的小型、昼夜效劳的便民效劳网络。在农村：一是以利客来为全系统日用消费品经营的龙头，通过进展直营店，吸纳加盟店和联合开发等形式，逐步形成在县、乡镇的日用品经营网络效劳体系；二是在乡村层面积极培育像平度宝凯超市等龙头企业，加快形成“小超市、大连锁、小网点、大网络”的遍布县、乡、村的日用品经营效劳网络。 三是进展壮大再生资源回收利用网络体系。以市再生资源总公司为龙头，以废纸回收分拣加工中心为起点，以进展回收网络为重点，加快城市再生资源网络建立；各市区供销社要立足当地，理顺渠道，重组、进展再生资源公司，标准社区、镇、村回收点，通过连锁经营形式，加快农村再生资源体系建立；加强区域集散交易市场建立，提高再生资源回收利用的产业化、组织化水平；充分发挥行业协会的作用，加强对再生资源回收行业的监视治理。根据可复制、可推广、可借鉴的要求，开展“城市矿产”示范基地建立，坚持多元化回收、集中化处理、规模化利用，培育新的经济增长点。 四是全面推动农产品经营效劳体系建立。依托农夫专业合作经济组织，立足当地优势产业和特色产品，建立和不断扩大农产品标准化生产基地，努力培育农产品知名品牌；创新农产品流通方式，探究优质农产品直接进入社区、进入终端市场的运营模式，稳固和扩大与国内大型超市的合作，连续探究鲜活农产品产销对接的多种实现形式；大力进展农产品生产、加工、运销龙头企业，增加仓储运输、冷链物流力量；加大农产品加工、出口业务，提高农产品附加值和市场竞争力；建立和改造一批农产品批发市场，提升效劳功能。 扶贫工作规划 篇2 郧阳科技学校是国家教育部于1996年首批认定的“国家级职业学校”。学校历经了屡次教育资源整合，办学实力进一步增加，步入了良性化进展轨道，目前已成为鄂西北规模最大的中等职业学校，是湖北省五所万人规模中等职业学校之一。 学校校园占地面积280亩，校舍建筑面积8.6万平方米，现有在岗教职工339人，在籍各类学历生（员）10210人，转移培训充裕劳动力和贫困劳动力近1000人。 学校师资队伍过硬，教学设施先进。有中高级教师116人，有从企业高薪聘请的专业实习指导教师25人；学校拥有数控车工、电子电器、汽车驾驶、汽车修理、计算机应用五大专业实习基地，尤其是学校的汽车修理实训基地，是国家财政部投资兴建的专业实训基地。 20xx年，我校开头承办郧县农村贫困劳动力转移培训，几年来，我们仔细组织，积极培训，圆满完成了每年的培训任务，截止20xx年，我校已完成了上级部门下达的农村贫困劳动力转移培训（雨露规划）1350人，20xx年完成农村贫困劳动力转移培训500人，其中汽车修理22人、计算机应用168人、数控车工221人、电子电工89人。经我校培训转移的学员，由于学到了过硬的”专业学问，进入企业后，很快适应企业的各项工作，现在他们中的大多数月工资已到达1200余元，真正做到了“培训一人、转移一人、致富一家”，为农夫脱贫致富奔小康做出了应有奉献。总结学校在农村贫困劳动力转移培训方面的工作，我们认为主要做到了以下几点： 一、依据用人市场的需求状况，合理设置专业 目前，我校开办的汽车修理、数控车工、计算机应用、家电修理、等专业的培训，市场用人需求旺盛。特殊是我校的汽车运用与修理专业，我们依据该专业过硬的师资、先进的设备，常年不连续地开展培训效劳，使农夫工通过培训后能获得机动车驾驶证和机动车修理等级证书，该专业培训的多名合格驾驶员和修理工，经转移就业后，绝大局部都取得了可观的经济收入；培训的家电修理、计算机组装与修理、计算机应用等技能劳动者，是沿海兴旺地区外资、中外合资等企业急需的一线工人，这些企业对工人的文化程度要求不是很高，但必需有相关的技能，特别适合郧县农村劳动力实际状况，我校近几年开办的这些专业培训班，重在教会如何在流水线下进展正确的操作，此类专业的劳动力，外出就业每月工资均在1500元左右。 二、采纳敏捷多变的培训方式，便利农村劳动力培训。 我校在开办各类培训时，考虑到时间短，任务重，要让每位学员的确学到技术，我们在教学中强调学理论，重实践，主要培训学员的实际操作力量。每个培训专业，我们都按制订了相应的专业培训规划，教学大纲，严格组织教学，数控车工、家电修理、计算机应用、汽车修理等专业更多强调学员对技能的把握，确保学员能学到一技之长。教学方式也敏捷多样，在培训的过程中，我们积极向学员叙述维权、职业道德和安全用工学问，同时聘请了一批专业技能过硬的师傅对他们进展专业培训，使广阔学员学到了一技之长。 三、依据用工单位的要求，采纳“定单式”培训，准时转移，解除了学员的就业之忧，并建立就业跟踪效劳网络，准时解决学员在工作中消失的问题。 农村贫困劳动力的整体素养在得到充分提高后，对农村的产业构造 调整起到了极大的促进作用，农业劳动生产率的提高，降低了农夫的劳动强度，削减了从事农业的人员。在耕地有限的状况下，就消失了较多的农村剩余劳动力，为了使把握肯定技能的农村剩余劳动力能顺当转移出去，我们采纳各种方法，为农村剩余劳动力跨地区就业创设了宽阔的平台。 一是加强领导，成立专班，健全机制，实现校企联合，形成政府支持、部门协作、学校落实的良好局面。为了推动农村劳动力的有序转移，我校特地成立了以校长为组长、其他校级领导为副组长、各中层机构主要负责人为成员的“农村贫困劳动力转移培训领导小组”，教务处、实习处、驾校详细负责培训和考核工作的组织落实，就业指导办公室负责学员的就业安置，把农村贫困劳动力培训并有序转移作为学校一项常规工作来抓，作为一项增加地方经济收入的富民工程来抓。 二是积极行动抓落实，考察联络促安置，跟踪效劳保效益。实践证明，能否实现农村劳动力的有序转移，是检验学校培训质量的试金石，也最为直接地影响着学校的培训规模，为此，我校建立了特地的农村贫困劳动力转移培训基地，成立了特地的农村贫困劳动力转移培训办公室，与省、市、县人事和劳动部门建有长期的业务关系，随时把握全国各地的用工信息，主动到用人单位考察学习，共同协商培训规划和培训内容。 为了准时精确地得到用工单位的用工信息，我们利用网络上网查询、利用电话询问、到用工单位实地考察等形式亲密关注全国各地的用工信息，依据用工单位在不同时期对用工的要求，有针对性进展培训，与企业签订托付培训协议，为企业定向培训急需的一线工人。培训开头时，我们和每位学员签订安置协议，解除学员就业的后顾之忧。我们与深圳市十大明星企业比亚迪签订“订单式”培训协议，一次性向该公司输送一线工人500余人，比亚迪公司试用后，认为经过我校培训的人员技能 操作娴熟，一进企业即可上岗，于是又预订了全年的用工规划，但凡我校培训的合格的农夫工，比亚迪公司将全部录用。目前，进入比亚迪公司就业的员工在试用期内，胜任工作，月收入均在千元以上。为了准时了解学员就业后的工作状况，我们特地在学员集中就业的深圳市龙岗区设立了“郧阳科技学校驻深圳办事处”，并安排教师长驻办事处，准时帮助解决学员在工作过程中消失的一些问题，做好学员就业后的维权等工作。办事处教师坚持每月和每位学员至少有一次联系，贴心的效劳，使学员倍感暖和，也促使他们努力工作，增加了他们脱贫致富奔小康的信念。 四、仔细落实农村贫困劳动力培训补贴政策，台帐标准 学校始终坚持为地方经济建立和社会进展效劳的办学方向，致力于为地方经济建立做出应有奉献。我校开展的雨露规划培训，我们将国家补贴资金直接优待到学员，让学员充共享受国家的补助政策；学员培训 全是免费培训，没让学员交一分钱。对每月的台帐，准时上网，学员的各种资料健全。 由于学校不断提高培训质量和对劳动力转移的不懈努力，近三年，经过我校培训的农村劳动力，向非农产业转移达5000余人，转移出去的农夫，每年人均可增加收入1万元，进展了“打工经济”，极大地促进了贫困山区农夫脱贫致富奔小康的步伐。 正是学校近几年不断地探究和开拓，努力地改革和创新，使学校在农村贫困劳动力转移培训方面取得了长足的进展，也极大地丰富了职业学校的办学内涵，在不断地为当地农夫增收的同时，也使学校取得了良好的社会效益和经济效益。 展望将来，郧阳科技学校将在各级领导和关心支持下，依托“雨露规划培训基地”这个平台，发挥培训基地的资源优势和辐射功能，创新 工作思路，开拓进取，把这项惠及郧县农夫的富民工程做得更好，为加快郧县地方经济建立，构建和谐郧县做出应有的奉献。 扶贫工作规划 篇3 为切实做好“结对帮扶、精准扶贫”工作，进一步增加扶贫攻坚合力，扎实推动精准扶贫工作，加快我村贫困群众脱贫致富步伐，根据县委、县政府关于开展“结对帮扶、精准扶贫”工作的实施意见(广发20xx4号)的文件通知精神，结合我村工作实际，紧紧围绕“六个到村到户”，本着“以人为本、关注民生，因地制宜、全面规划，突出重点，贫困优先、整体规划、分段实施”的原则，特制定本帮扶规划。 一、根本状况 省级扶贫村路亭山村位于吴村镇东北部，地处闽、浙、赣三省交界处，国土面积8.6平方公里，辖14个村民小组，农户425户，总人口2310人，全村共有劳动力980人，外出务工560余人。人均纯收入3500元，其中贫困人口纯收入缺乏2500元。贫困户145户，贫困人口556人。其中扶贫开发对象88户，人口341人;扶贫低保对象户24户，人口113人;纯低保对象29户，人口96人;农村“五保户”对象4户，人口6人。 二、致贫缘由分析 我村四周环山，高山林立，沟壑纵横，居住分散，交通不便，设施落后，村民只能以种植农作物为生，但由于地貌和气候缘由，广种薄收，又加上距离县城较远，村民的收入渠道狭窄，无稳定的经济来源。 (一)缺乏劳动力，家庭成员年老或残疾 缺劳力的贫困人口是扶贫工作的难点。对农户而言，假如家庭中有残疾人、体弱或年老丢失劳动力量的成员，不仅对家庭没有收入的奉献，反而还增大支出，导致家庭长期陷入贫困之中，难以脱贫。我村现有贫困户中，丢失劳动力量的人口比重为25%，此类贫困户很难通过自己的努力脱贫，就是脱了贫也简单返贫，需要政府和社会对他们进展救助。 (二)长期患病或突患疾病和重病 贫困户中若有长期生病或重大疾病患者，不仅不能通过劳动获得收入，而医疗费用又居高不下，有的甚至债台高筑。对贫困农户来说，生病以后，经常是小病扛，大病拖，对不能再扛、不能再拖的病，治疗费用就成了这些农户的沉重负担，这类贫困户由于长期积存的医疗费用和长期生病压得他们喘不过气来，自身无精力和信念摆脱贫困。 (三)自然环境较差，资源缺乏 我村占三分之一的农户地处山区，其中有40%的贫困人口生活在山区，农户居住分散且远离场镇，交通不便，肯定程度上制约了贫困户经济的进展，对生活在很差的自然环境中的贫困户实行常规扶贫措施，往往会由于无法从根本上转变自然环境而效果较差。 (四)劳动力文化素养差 由于种种缘由，很多贫困人口因贫困而失学，又因失学而成为新一代贫困人口，劳动力文化素养低，既是贫困的结果，又是造成贫困的缘由。我村贫困人口中文盲率为27.6%。由于劳动力文化素养低，进展家庭经济缺规划，缺技术、缺治理力量，外出打工收入也与非贫困户有很大差距，缺乏脱贫致富的信念和决心。 (五)自然灾难是造成贫困和返贫的重要缘由 有的农户原来家庭经济状况就差，超过贫困线就不远，若遇天灾人祸，如种植业减产减收，养殖业遇瘟疫，或因家庭成员突然伤残、死亡或其它自然灾难等，就可能造成贫困或返贫。 三、帮扶规划 在党委、政府的正确领导下，在区扶贫办的大力支持下，路亭山村仔细贯彻执行扶贫开发法律、法规和方针政策，主动适应新常态，结合精准扶贫精神，因地制宜制定扶贫政策，创新精准扶贫模式，以“十·三·五”产业扶贫模式带动贫困户脱贫，实现“十三·五”期间详细工作目标。 五，即在五年内在本村进展果业种植面积达五千亩以上、年销售额达五千万元以上，主要以合作社形式鼓舞贫困户参加。 三，即依靠果业的进展，为贫困户供应就业时机三百个以上。 十，即合理使用扶贫资金，提高资金使用效率，切实解决贫困户在农业产业化方面存在的信息、资金和技术等瓶颈问题，确保带动贫困户每户种植果业十亩以上。 路亭山村争取在五年内使全村贫困户的生活发生质的变化，使其劳有其业，居有定所、老有所依，最终脱掉贫困的帽子，走向致富的路子。 四、保障措施 (一)加强组织领导。成立由镇党委书记任第一组长，镇长任组长的扶贫开发领导小组。详细负责日常工作，监视各项政策的贯彻执行，对工作开展状况进展催促、检查和指导。各村(居)也要成立工作协调小组，组建特地工作班子，加强领导、指导和催促，全力推动精准扶贫工作有力、有序、有效开展 (二)加强宣传。镇、村、组层层召开发动会，把上级有关政策宣传到村、到组、到户，充分利用横幅、板报、微信等各种载体，营造良好的社会气氛，确保群众的知情权、参加权，做到政策公开、规章公正、结果公正、群众公认。 (三)全面推行扶贫工作专职“代办员”工作制度。各村(居)要确保从“两委”干部或志愿者队伍中，选取一名政治合格、工作积极、热心公益的人员担当以帮民意收集、帮思想政治、帮生产生活、帮纠纷化解为工作职能的专职“代办员。 (四)加强督查。一是镇党委、政府将此项工作纳入目标对村进展考核，村(居)要明确精准扶贫工作的纪律要求，确保精准扶贫工作公开、公正、公正。二是建立义务监视员制度，通过民主选举的方式，每个行政村配备义务监视员。三是强化催促检查。根据月分析、季通报、年考核的机制，定期进展检查，对检查中发觉的问题要准时整改。四是严格奖惩。通过嘉奖先进、鞭策后进，调动基层干部的工作积极性，全面推动精准扶贫工作。 扶贫工作规划 篇4 为深入贯彻落实构建和谐社会和推动社会主义新农村建立，建立帮扶长效机制，使今年的扶贫工作有目的、有步骤进展，加快贫困群众脱贫致富进程，推动全乡扶贫工作迈上一个新台阶，结合我乡、村情实际，通过帮扶切实转变农村贫困人口的生存现状，现就20xx年扶贫工作做如下安排。 一、总体工作思路 20xx年，我乡扶贫开发工作的总体思路：以全旗总体扶贫开发思路为指导，以建立现代农业为统领，以新农村建立为目标，以整村推动为载体，创新扶贫开发方式，强化产业化扶贫，大力进展养殖业和特色农业，在促进农夫增收上有新突破;强化土地流转实施集约化经营，促进农产品专业化进展，在改革贫困村土地经营体制上实现新突破;强化劳动力转移培训，促进农夫实现非农转移，在推动农夫素养提高，培育创业型农夫上有新突破;高质量完成我乡扶贫开发目标，为全乡到达小康水平和构建社会主义和谐社会奠定坚实的根底。 二、工作目标 创新扶贫开发机制，提高扶贫开发效益，千方百计促进贫困农夫增收，到20xx年底，全乡土地流转面积力争到达50%以上，并努力实现多种形式的规模化经营;充裕劳动力全部实现转移就业，劳务和畜牧业收入占人均收入的50%以上，贫困群众全部脱贫致富，实现小康生活目标。 三、工作措施 1、加强领导，落实责任 成立乡党委书记任组长，党委副书记任副组长，组宣委员等人为成员扶贫工作领导小组，切实做好帮扶工作。依据旗委、政府对扶贫工作的要求和扶贫村实际状况，对扶贫工作分阶段召开专题讨论会。同时严格根据旗委、政府要求准时上报帮扶工作状况汇报、总结等材料。成立农业专业合作组织和农产品营销队伍，提高农业产业化组织化程度和农夫脱贫致富力量及抗风险力量。 2、明确对象，突出重点 为使帮扶活动取得实效，使最贫困的农户得到真正的帮忙，乡扶贫工作领导小组定期和不定期同定点扶贫村联系，扎实开展党员领导干部和一般干部帮扶活动，重点帮扶贫困户20户，领导干部每人帮扶2户，一般干部1人帮扶1户。对帮扶的贫困户和受资助的贫困儿童在村内进展公示。建好干部深入基层、党员帮扶群众交友结队考核卡，建立健全定点、定人、定户、定脱贫时间的工作机制。 3、加强科技培训，开拓致富门路。 加大科技培训力度，提高贫困群众素养，激发贫困群众科技致富的主动性。提高贫困群众素养，激发贫困群众科技致富主动性方面。首先要对积极性高而由于条件所限难以致富的贫困户，尽全力赐予全方位的帮忙，通过一局部人先富起来，影响和带动其他贫困户;其次对于脱贫较差的贫困户，要多做思想工作，通过典型事例引导其转变观念，变 要我脱贫 为 我要脱贫 ;对于 等、靠、要 思想严峻，经开导、帮扶仍好吃懒做的贫困户，适当赐予救济，在科技培训方面，连续通过课堂讲解、观看录像片、实地参观学习等方法措施，全面提高农夫特殊是贫困农夫的科技文化综合素养教育和指导农夫进展学科学种植、养殖、增加收入，加快脱贫致富步伐加大转移式扶贫工作力度，增加劳务输出质量，进一步完善小额互助金贷款的扶贫模式。 4、党员群众结对，加快脱贫致富。 今年根据旗委、政府要求积极开展帮扶活动。乡扶贫工作领导小组已经确定了各党员结对帮扶贫困户名单，至少到贫困户家中走访两次，为其解决生产生活中的实际困难;指导一个经济进展工程，通过帮扶实现贫困户人均纯收入增长不低于300元的目标。 5、走产业化扶贫之路，着力调整农业产业构造，增加贫困人口收入。 农业产业化是农业进展的必定趋势，也是转移剩余劳动力的最正确途径。首先我们将依托企业进展农业，以市场为导向，加强与企业的的联系，积极进展订单农业，规模种植优质、高产玉米，提高农产品价格)，促进农业增收，另外，我们要积极加快招商力度，引进农畜产品加工企业，提高农产品附加值，增加就业岗位，转移剩余劳动力，以产业化扶贫的方式，使农夫早日脱贫致富。 扶贫工作规划 篇5 为了搞好二0*年度执行工作，实现“公正与效率”世纪主题，为富民兴潼，为全面建立和谐社会供应有力的司法保障，依据院党组要求，结合本局实际状况，特制定如下工作规划： 一、学习安排 为了使全局执行干警坚固树立全心全意为人民效劳的思想，努力提高执行干警素养，培育出高素养，能战斗，能忠诚地践行“三个代表”重要思想，让党和人民满足的执行队伍，打算每一个星期五下午（遇节假日顺延）为庭内政治、业务学习时间，学习期间非因特别事宜概不请假。凡迟到者每人扣人民币20元，缺席者每人次扣人民币50元，并在星期日补学。 二、局内人员安排 全局共计12人，第一组组长为杨荣同志，成员有：罗定奎、冯诚、；其次组组长为卜元武同志，成员有、刘静、陈学见、；第三组组长为杜长城同志，成员有彭科生、杜贤全。另外，徐红担当内勤，吕信华担当案件督查工作，以上二同志不计算办案任务。 三、工作量化考核 为了提高工作效率，鼓舞干警多结案件，努力完成院里下达的结案指标，全局办案人员12人，其中局常年度根本任务为结案18件，副局常年度根本结案任务为26件，其他人员根本任务为结案30件。凡在年终考核时，超任务执结一案则由局里嘉奖人民币20元，凡未完成根本任务者一件扣人民币20元，以此类推。 四、案件流程治理 在今年我局对全部案件进展流程治理，马上执行局人员分为执行科、裁决科和综合科，将根据各自职责分权行使，相互制约，详细操作规程以流程方案为准。 五、制定一系列局内规章制度 在今年内，我局将先后出台执行案件合议制度，执行案件结案制度，执行信访制度，执行排期等制度，从而更好地标准执行工作。 六、案款治理 由于实行流程治理，承办人应当在收到案款后24小时内交到院财物专管人处，特别状况由局长批准后延缓提交。严禁任何人将案款挪作他用，违者报院政治到处理。 七、廉洁奉公治理 办案时不得一人进展，应二人以上同行，严禁办私案，严禁违反执行程序乱办案，严禁向当事人乱收费和承受当事人财物，严禁办“关系案、人情案、金钱案”。凡有违禁者轻者由局长批判教育，重者报院政治到处理。 八、请假制度 执行人员未外出办案，应严格执行院里相关作息制度，不得迟到、早退，更不得无故缺席，凡请假不超过一天者由局长审批。二天以上报请分管副院长审批。 二0*年一月三日