2022年510部门工作职责汇编.doc

重庆市黔江中心医院部门工作职责纪委办公室工作职责部门名称纪检监察室部门类别党群系统工作概要在院纪委书记的领导下监视检查党的道路、方针、政策和决议的贯彻执行情况；围绕领导干部廉洁从政、廉洁行医，纠正损害群众和患者利益的不正当之风，查办违法违纪案件，从源头上预防和治理腐败等开展工作；受理党员的申述和控告，接待和受理有关来信来访。部门工作职责内容1.贯彻落实建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系施行纲要，围绕领导干部廉洁从政、廉洁行医，纠正损害群众和患者利益的不正当之风，查办违法违纪案件，从源头上预防和治理腐败等开展工作。 2.依照院党委的要求和实际情况，研究反腐败工作的重要征询题，及时向院党委提出意见和建议。 3.依照上级纪委和院党委关于反腐败工作的总体部署和要求，制定我院党风廉政建立责任制和党风廉政建立责任制施行方法，按照有关部门的职责进展责任分解，明确责任，提出要求，组织落实，对有关部门承担的反腐败任务落实情况进展催促检查。 4.依照院党委、行政的要求，催促检查党的道路、方针、政策和决议的执行情况；监视检查上级党委、政府和院党委、行政以及上级行政监察机关有关行政监察工作决定的贯彻落实情况；监视检查全院工作人员，恪守执行法律、法规的情况。 5.对党员领导干部履行职责和行使权力情况进展监视。负责检查并处理各支部和党员领导干部违背党的章程及其它党内法规的案件，协助党委决定或取消对这些案件中党员的处分，受理党员的控告和申述。 6.负责调查处理医院干部职工违背国家政策、法律、法规以及违背政纪的行为；受理不服政纪处分的申述及其它由监察机关受理的申述；受理个人或单位对医院干部职工违纪行为的检举、控告，履行法律、行政法规给予的其它职能。 7.协助党委做出关于维护党纪的决定，制定全院党风党纪教育规划，宣传党的纪检工作方针、政策，教育党员恪守党的纪律。 8.协助做好行政监察工作方针、政策和法律法规的宣传工作，教育广大干部职工遵纪守法，为医为政清廉。 9.负责对纪检监察工作及有关政策征询题的调查研究。 10.加强与各方面的联络和沟通，协调有关部门的关系，处理工作中的矛盾和征询题。 11.做好全院医德医风考核和治理工作，建立医德医风个人档案，定期考核，并进展公示。12.做好党务院务公开工作，加强治理，做好各部门的协调，定期考核督察。13.承办院党委、行政领导及上级纪检监察机关受权和交办的其它工作。党委办公室工作职责部门名称党委办公室部门类别党群系统工作概要全面抓好医院组织工作。详细抓好党支部建立、党员治理、组织开展工作。负责拟定党委工作计划、总结、工作报告、会议纪要和其它有关文件材料。安排并组织施行，检查工作计划施行情况。协助做好医院文化建立相关工作。部门工作职责内容1.在医院党委领导下,主持并负责党办的全面工作。抓好党风廉政建立。2.负责拟定党委工作计划、总结、工作报告、会议纪要和其它有关文件材料。安排并组织施行，检查工作计划施行情况。3.负责党委公文收发、拟办、审核、传阅、督办、归档等工作，负责党委印章的治理使用。4.做好党委有关会议的组织工作，负责会议文件、材料的预备、分发及会议记录、纪要整理等工作。5.负责党委会议组织和党委决议执行的检查、催促等工作。6.负责搜集、整理、分析党建工作等信息，为党委领导提供信息效劳。7.负责上级党委与局党组工作部署的上传下达工作，协助做好上级党委、局党组工作部署、各项决议贯彻落实的催促、检查工作。8.全面抓好医院组织工作。详细抓好党支部建立、党员治理、组织开展工作。9.负责组织党委的调查研究和信息工作。10.协调组织有关各部门开展有针对性的思想政治工作。11.负责做好党费收缴、治理工作；做好12371党建信息平台的维护、年度党员统计、民主评议党员等党建详细工作。12.协助做好医院文化建立相关工作。13.完成上级党委布置的专项活动和临时性工作。团委工作职责部门名称团委部门类别党群系统工作概要全面负责医院共青团工作，做好党组织与青年之家的桥梁，为团员青年成长搭建效劳平台，带着全院青年立足本职，为医院建立开展做出奉献。部门工作职责内容1.负责医院共青团全面工作，主持召开团委常委会、团总支书记会议和团委办公会议，及时传达上级指示精神，团结带着全院各级团组织制造性地开展各项工作；2.负责全院共青团工作计划的制订、检查、总结工作，经常向同级党组织和上级团委反映情况、汇报请示工作，及时向下级团组织布置工作，交流情况；3.抓好本身建立，贯彻民主集中制，重点征询题集体讨论确定；按时开好民主生活会，加强团结；团委干部分工明确，催促团委干部做好分管的工作；4.监视、检查各团支部工作计划的执行情况，及时与党支部沟通，获得基层党组织的协助和支持，积极配合党组织，做好党建带团建工作；5.深化基层，理解、反映团员青年的思想要求和呼声，掌握青年的思想动态，维护青年的正当权益；6.负责团干部队伍建立，加强对团干部的培训；抓好团干部和团员青年的理论学习，以点带面，充分调动广大青年学习理论的积极性；7.组织团内先进的评选工作；做好推荐优秀团员入党工作；8.组织召开全院团员代表大会，并代表本届团委会向下一次团员代表大会作工作报告；9.完成同级党委和上级团委交办的其他有关事宜。院办公室工作职责部门名称院办公室部门类别行政后勤科室工作概要在分管院长带着下，负责全院的秘书、行政治理工作。部门工作职责内容1.在分管院长带着下，负责全院的秘书、行政治理工作。2.负责草拟和制发医院行政公文，并催促贯彻落实。3.负责外来公文的收发、登记、传递等和信函、报刊收发工作。4.负责各种行政会议会务治理，做好会议记录。5负责医院形象筹划和对内、对外宣传工作。6.负责档案治理工作。7.负责人民群众来信来访处理及参观、检查的接待等工作。8.负责总值班治理及医院应急治理日常协调工作。9.做好各职能科室间的协调工作。10. 完成上级部门和领导交办的其他工作任务。人事科工作职责部门名称人事科部门类别行政后勤科室工作概要在院党政领导下，依照人事工作政策、法律法规和有关规定，负责内部人事工作制度的制定、人事编制、机构设置、人才引进、人员招录、调配、治理、人事任免、工资福利等工作。部门工作职责内容1.在院党政领导下，依照人事工作政策、法律法规和有关规定，负责内部人事工作制度的制定、人事编制、机构设置、人才引进、人员招录、调配、治理、人事任免、工资福利等工作。2.科学装备与我院卫惹事业开展相习惯的人才编制，设置合理用人的数量标准。负责全院科室设置、岗位设置、人员编制、用人计划的制定和人员调配。3.负责全院各专业技术职务考试、评审和聘任，工勤人员岗位等级考试和聘任工作，办理各类资历证书、等级证书。4.贯彻执行党的组织原则和干部政策，按照干部治理权限与干部任免程序，会同医院党委做好干部的培训、考核、调查工作，提出选拔、装备、使用建议。5.负责各类人员的招录和高级专业技术人才引进工作，人员调入、调出的审查和手续办理。6.负责全院职工的接着教育，学分治理，新员工的岗前培训工作。7.按照相关政策规定，负责办理工作人员离退休、退职、辞职等手续。做好离退休人员的治理工作。8.按照我国工资政策以及国家有关福利待遇的规定，认真做好工资调整和保险性的福利待遇、休假待遇、生活福利补贴、生活困难补助等福利工作。9.依照国家对人事档案的要求，认真做好人事档案的搜集、整理、补充，档案材料的鉴别、保管和利用工作。10. 负责人事工作各类统计报表的填报工作，及时精确地为领导提供所需的人事工作数据。11.负责全院人员考勤，请销假手续办理，工作人员考核、奖惩工作，做好职工因公伤、残和职工丧事的善后工作。12. 完成上级部门和领导交办的其他工作任务。医务部工作职责部门名称医务部部门类别行政后勤科室工作概要在院党政领导下，负责组织施行全院的医疗工作；督查检查各临床、医技科室执行岗位责任、诊疗标准及医疗质量治理工作情况。负责医疗质量和医疗平安治理。部门工作职责内容1.依照医院总体要求，定期起草、制定全院医疗工作计划并施行。2.依照国家公布的行业法规、制度和标准，结合医院实际，起草、修正、编撰医疗治理的相关制度和文件，强化培训，催促全院医务人员认真贯彻执行，依法执业。保证医疗工作正常有序地进展，减少医疗缺陷，防备医疗纠纷。3.负责协调医院各质量相关委员会，定期组织召开会议，分析讨论存在的征询题并提出改良措施。4.负责督查分析各临床医技科室医疗质量治理情况，加强对医疗质量关键环节、重点部门、重点患者的监管工作。5.负责协调各临床医技科室工作，支持、治理各科室开展专业技术工作，促进科室开展，并组织协调疑难病历讨论、重危病人抢救、突发公共卫惹事件处理和院内外会诊。6.负责医疗工作的内外联络，施行临时性院内外医疗任务及各项卫生应急、医疗保障、对口支援任务。7.负责对医疗纠纷进展调查，组织讨论、鉴定和处理，做好善后工作，并向院领导汇报。8.负责接待各种医疗质量和治理检查，按规定向上级报告我院医疗质量和治理情况，对上级部门整改意见进展落实。9.负责协调、督查、支持各级质控中心开展工作。10.协调人事部门做好临床医务人员的考核、晋升、奖励及聘用工作。11.医务部下设临床途径治理办公室、医疗纠纷处理办公室、病案治理办公室、门诊办公室等科室，负责相应的质量平安治理工作。12.完成上级部门和领导安排的其他工作任务。途径办工作职责部门名称途径办部门类别行政后勤科室工作概要在院党政领导下，负责组织施行全院的临床途径试点即单病种质量治理工作；督查检查各试点科室执行岗位责任、临床途径试点及单病种质量治理、运转情况、并分析总结。部门工作职责内容1. 制订试点工作目的，修订施行方案和相关治理制度，完善试点工作协调机制；2修订试点科室医务人员鼓励机制和奖惩方法；3依照本院实际情况，确定临床途径新增病种；4组织对试点科室医务人员进展培训，指导并监视各试点科室工作开展；5协调临床途径治理与施行过程中遇到的征询题；6依照临床途径专家组意见，协同中央专家制定临床途径评价指标和评价程序；7协同中央专家对临床途径的施行效果进展数据搜集、评价和分析；8依照评价分析结果提出临床途径治理的改良措施；9定期向区临床途径试点工作领导小组报告试点工作开展情况。10核定各单病种质量操纵科室施行小组成员名单与受权、运作形式与工作日志；11核定各单病种治疗书面规程文件（临床诊疗指南或常规、临床途径、操作规程、护理标准）；12核定各单病种治疗方案制定与认可的流程，根本技术才能；13监视单病种质量操纵科室执行该病种的诊疗标准；14依照单病种质量操纵的标准，监控临床医疗与效劳过程，促进效劳流程的完善和临床效劳质量治理的持续改良；15采纳历史对照法（施行前后数据分析比照）或对照组方法（不同医院或本院不同病区间进展数据分析比照），开展定期效果评估。门诊办公室工作职责部门名称门诊办公室部门类别行政后勤系统工作概要在主管院长及医务部领导下，负责门诊流程治理、预定效劳和行政治理工作。部门工作职责内容1.依照医院开展总体规划，在主管院领导及医务部的领导下，制定门诊工作目的和工作计划。2.建立和完善门诊治理工作职责及各项治理制度，施行首诊负责制。3.负责协调各科室在门诊任务中互相之间的关系，确保门诊业务正常运转。4.协调处理与门诊有关的医疗纠纷和投诉事件，化解矛盾，确保门诊医疗工作正常运转。5.负责专科、专家门诊的信息搜集、发布及督察。6.协调医院相关部门做好院内感染操纵；传染病预检；卫生健康宣传教育。7.负责门诊秩序治理（导诊、分诊、挂号、候诊）和环境治理，到达环境整洁、温馨、平安，工作有序。8.接待及处理门诊方面的群众来访、来信工作。9.完成上级部门及领导安排的其他临时性任务。医保办公室工作职责部门名称医保办公室部门类别行政后勤科室工作概要在分管院长的领导下，组织施行医疗保险政策、法规，保证全院医疗保险工作有序地进展。部门工作职责内容1.熟悉国家、重庆市市级统筹医疗保险、黔江区工伤保险、生育保险治理的政策法规。2.全面负责医保办公室的治理，指导本科室人员开展工作。3.设立参保人政策征询、审核、医疗证明盖章等效劳窗口，以及宣传栏、投诉箱等，做好有关效劳。4.负责院内对医保政策和医保制度、业务、工作程序及要求等方面的培训与宣传。5.负责医保政策和施行意见的上传下达；本院医保工作情况聚集和信息交流；协调医院与医保经办部门及医院内部各科室的工作关系。协调催促有关部门共同做好电子结算系统的使用、维护和治理。按时报送相关表单。6.负责协调本院有关部门做好三大目录数据库的建立、健全和完善，组织施行并监视检查，确保参保病人正常结算。7.做好门诊、住院、门诊慢病、门诊特病及特别人群的医保治理和效劳。8.催促临床科室正确执行医保政策，协调处理医保病人就医过程中的矛盾、纠纷。9.每月医保质量考核、分析、提出改良措施。下月工作重点计划的制定。10.每年依照医保病人数据，与黔江区医保局商讨协议指标，争取更多的政策支持，保证医院的正常运转。11.定期给分管领导汇报医保运转数据和存在征询题，为领导决策提供真实可靠的依照。12.完成上级部门及领导安排的其他临时性工作。预防保健科工作职责部门名称预防保健科部门类别行政后勤科室工作概要在院长、分管副院长领导下，认真开展预防保健各项工作（计划免疫、职工保健、医院健康教育、传染病治理、放射卫生治理、职业防护、肿瘤病理报告及死亡病例报告工作）。部门工作职责内容1.在院长、分管副院长领导下，认真开展预防保健各项工作（计划免疫、职工保健、医院健康教育、传染病治理、放射卫生治理、职业防护、肿瘤病例报告及死亡病例报告工作）。2.对本院和本辖区的慢性非传染性疾病的防治工作提供指导。 3.负责传染病防治与疫情报告治理工作，负责完本钱院各级工作人员传染病防治知识培训。4.负责本院死亡及肿瘤病例报告治理工作。5.指导并承担本院和本辖区的妇幼保健工作，完本钱院新生儿乙肝疫苗首针接种工作、计划生育宣传与技术指导、妇女病、儿童病的防治工作。6.组织落实本院职工的健康体检和医疗保健工作。定期组织检查，掌握职工健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。建立并治理职工健康档案。7.催促、检查、指导医院健康教育与健康促进工作，定期或不定期开展健康教育宣传活动和健康教育讲座。8.负责放射场所、放射药物、放射设备及放射人员的放射防护治理及放射工作人员健康体检工作。9.完成上级主管部门及医院布置的其他疾病预防操纵任务。控感办工作职责部门名称控感办部门类别行政后勤科室工作概要负责医院感染治理工作。部门工作职责内容1.在医院感染治理委员会及主管院长的领导下，开展医院感染治理工作。负责拟定医院感染治理工作计划和制度，提交医院感染治理委员会审定后，组织施行。及时向主管院长和医院感染治理委员会上报医院感染操纵的动态，并全院通报。2.依照有关医院感染治理的法律法规、标准、指南等文件，结合本院实际，制定一系列医院感染治理规章制度、SOP等。3.负责指导医院各部门清洁、消毒、灭菌、隔离、无菌操作技术、传染病感染防控工作。4.开展院感全员培训、岗前培训、重点部门感染操纵培训5.对全院感染工作开展综合性监测、目的性监测，并进展分析、总结和反应，进展感染操纵干涉。6.依照不同专业、不同科室制定医院感染评价标准并进展督查。7.审核相关产品证明：对消毒药械和一次性使用医疗器械器皿进展审核。8.定期对全院医院感染治理进展考核，通报全院医院感染情况。9.完成上级部门和领导交办的其他工作任务。护理部工作职责部门名称护理部部门类别行政后勤科室工作概要在院长和分管副院长的领导下，依照国家医疗卫生政策、制度和医院有关规定，负责全院的护理治理、护理质量、护理教学和护理科研工作，以“质量、平安、效劳、治理、绩效”为核心，使全院的护理工作制度标准化、程序标准化、治理目的化、持续改良各项工作。部门工作职责内容1.在院长和分管副院长的领导下，负责全院的护理业务及其行政治理工作。2.负责制定护理工作计划和护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量监控标准，负责质量治理体系护理效劳过程的筹划、操纵，并保证其持续改良。 3.定期参加晨会交接班，指导检查护理岗位责任制的落实情况。定期检查各项护理工作完成情况，严防过失事故的发生。4.深化理解科室护理工作情况，参加危重病人抢救工作的指导，并定期组织护理质量检查和评估。5.对护理人员发生的过失事故，应及时调查，提出处理意见，并将结果向院领导和有关部门报告。 6.定期检查各科优质护理效劳质量，向住院患者发放征询卷调查表，并制定相应奖惩制度。7.掌握全院护理人员的思想、工作、学习及生活情况，抓好政治思想工作及职业道德教育，协助处理各种困难及实际征询题。8.协助人事部门做好护理人员的任免、晋升、奖惩，负责护理人员院内调配等工作。9.定期对科护士长、护士长工作进展考核，每季度检查护士长手册一次。 10.组织领导全院护理人员的业务培训，制定各级护理人员考核培训计划，依照培训计划，定期对各级护理人员进展业务技术考核。11.加强各级护理人员的接着教育，积极开展护理接着教育学分制，制定护理治理人员培训计划并组织施行。12.组织领导护理教学、科研工作及护理新技术的推行，推进护理专业的开展。 13. 定期召开护理部工作会议、全院护士长例会，分析护理工作情况，并组织护士长互相检查学习，交流经历，不断提高护理质量。14. 完成上级部门和领导交办的其他工作任务。科教科工作职责部门名称科教科部门类别行政后勤科室工作概要在院长及分管副院长领导下，组织施行全院的学科建立、科研、教学、接着医学教育、住院医师标准化培训、三基培训、对口支援、司法鉴定考核治理和图书室治理工作。部门工作职责内容1.在院长及分管副院长领导下，组织施行全院的学科建立、科研、教学、接着医学教育、住院医师标准化培训、三基培训、对口支援、司法鉴定考核治理工作。2.负责制定全院科研、教学开展规划、年度计划与治理制度。3.组织协调全院科研课题的申报、评审、治理，以及院内科研成果的鉴定、推行和应用，审核学科建立和科研经费使用情况。4.有计划安排全院的学术讲座，并聘请上级医院著名专家、学者来院进展专题讲座。5.负责全院学术论文的治理，定期做好登记、统计、评选推荐和汇编整理工作。6.负责教学、科研档案的搜集、整理、归档、保管和向综合档案室移交。7.组织安排医、技、药、检实习生和下级医院进修生的带教工作，负责与各高等医学院校进展教学和业务交流。8.制订医务技术人员年度进修学习计划，依照全院业务开展需要，联络、安排、审定各类专业技术人员外出进修学习。9.协助院领导审批安排医务技术人员外出参加学术交流和各级医学会会议，派遣医务技术人员外出讲学，并做好学分登记。10.做好图书治理工作。通过采纳现代化技术，实行科学治理，不断提高业务工作质量和效劳水平，最大限度满足读者的需要。11.完成上级部门和领导交办的其他工作任务。财务科工作职责部门名称财务科部门类别行政后勤科室工作概要全面负责医院财务治理工作。部门工作职责内容1.负责医院财务治理、核算和监视治理工作，认真贯彻国家有关政策、执行会计法和各项财务治理制度，严格恪守财经纪律，加强财务监视。2.负责建立健全医院各项财务治理制度以及内部操纵制度，并催促详细贯彻执行。3.负责医院年度财务预算的制定，预算执行的分析及年终决算工作。合理调整资金，精打细算，提高资金使用效益。4.负责医院的日常会计核算、财务分析工作，审查各项财务收支，纠正和制止一切违纪违法行为。对严重征询题及时向领导及有关部门报告。5.负责医院的本钱核算工作，逐步实行全额本钱核算，完善本钱治理制度，促使各部门提高本钱认识，进一步挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋和助手。6.负责医院各项收费标准的申报、监视和检查。7.负责全院的收费、结算及各种收费票据的治理以及医院会计档案的治理工作。8.依照相关部门提供的职工工资和奖金的发放标准，负责工资、奖金的发放及住房公积金、养老金等的治理。9.负责全院财会人员队伍建立及业务技术考核，加强财会人员的思想政治工作和业务培训，不断提高财会人员业务才能和技术水平。10.负责门诊病人的挂号、收费工作，负责办理住院病人入院登记、出院费用结算及费用查询事宜，负责解答病人与收费相关的征询题等。11.负责基建资金的筹集和拨付，合理调度，严格审核程序，按施工进度和计划拨款，做到专款专用。12. 完成上级部门和领导交办的其他工作任务。设备科工作职责部门名称设备科部门类别行政后勤科室工作概要负责医学装备开展规划和年度计划的组织、制定、施行等工作。部门工作职责内容1.在科长直截了当领导和分管院长统一领导下进展工作。2.掌握国内外医疗器械的现状、开展趋势与市场动态，熟悉全院医用仪器设备的配置、使用与治理情况，做到合理供给和调配。3.负责全院医疗设备、卫生材料的采购、供给、治理、维修等工作，以保证医疗、教学、科研等工作的顺利开展。4.组织、搜集各种医疗设备申请、计划，并编制设备年度购置计划，报请院设备治理委员会讨论，经院长批准后施行。5.负责医院医疗设备、耗材的综合论证、集中招标、竞争性会谈等组织工作。6.负责组织医用仪器设备的安装、调试、验收、技术培训工作。7.负责医用设备、耗材请领、入库、出库、建账（卡）、建档、设备效益本钱分析及淘汰、报废等供给治理和技术治理工作。8.负责医疗器械平安与质量操纵、计量检测、不良事件等治理工作。9.负责医疗器械的维护保养、检修、修配、革新改造、技术保障、技术鉴定和调配工作。10.负责对购入和调入的仪器设备进展严格验收和鉴定工作，并建立相应的治理和使用制度，催促使用部门（人员）严格执行操作规程。11.完成上级部门和领导交办的其他工作任务。审计科工作职责部门名称审计科部门类别行政后勤科室工作概要按照国家法律法规，制定内部审计制定规定及工作标准，按规定开展内部审计工作。部门工作职责内容1.在院长的领导下，遵照中华人民共和国审计条例的规定，对医院相关事项进展审计监视。2.对医院及所属部门的经济活动进展审计监视。3.财务计划及预决算的执行审计。4.财务收支及有关的经济活动。5.对医院的各项根底性建立，房屋修缮预（概）算、决算进展审计。6.监视医院执行国家财经法纪、制度、参与医院一切经济活动，财产物资等征询题的决策。参与各种经济合同的签定，并监视执行。7.参与医院召开的与审计业务有关的医疗、教育、科研、财务、劳资治理等业务会议。8.对医院资金财产的平安、完好以及各种内部操纵制度的健全有效进展监视检查。9. 完成上级部门和领导交办的其他工作任务。质控办工作职责部门名称质量操纵办公室部门类别行政后勤科室工作概要依照医院总体目的、质量规划、质量治理规章制度、质量标准，组织施行对根底质量、环节质量、终末质量进展全程有效监控，施行全面质量。部门工作职责内容1.依照医院总体目的、质量规划、质量治理规章制度、质量标准，组织施行对根底质量、环节质量、终末质量进展全程有效监控，施行全面质量。2.对质量治理体系文件进展操纵，负责制定质量治理标准。3.定期组织质量治理体系审核和质量治理评审，检查质量方针和质量目的的实现情况。4.协调医院各部门、科室质量治理体系运转。5.定期组织医院质量教育、培训及考核。6.经常深化科室开展调查研究，掌握全院质量治理工作情况，努力发觉征询题、分析征询题、处理征询题。7.对医院发生的医疗质量缺陷、后勤质量缺陷，进展跟踪检查分析，制定改良措施。8.定期通报医院质量治理情况，按时上报院领导。9.完成上级部门和领导交办的其他工作任务。总务科工作职责部门名称总务科部门类别行政后勤科室工作概要作为医院后勤工作的组织治理机构，是全院工作正常运转的根底和保障。围绕医疗工作中心，对医院医、教、研工作等提供及时、平安、有效、全面的保障效劳。部门工作职责内容1.负责全院自来水、热水、电等能源供给及空调、电梯、电力设备等后勤相关设备的维护、维修、保养工作，保障全院各项工作的正常需要。2.负责后勤办公物资的采购与供给。3.负责全院房屋治理、固定资产治理、环境卫生、污水处理等治理工作。 4.爱国卫生、园林绿化工作的施行与治理。5.负责全院车辆、特种设备运转治理。6.负责全院洗浆供给。7.完成上级部门和领导交办的其他工作任务。保卫科工作职责部门名称保卫科部门类别行政后勤科室工作概要负责全院的内部安保工作，加强治安巡查、监控，负责全院的消防治理等工作，维护医院的正常医疗秩序。部门工作职责内容1.负责全院的平安消费治理和内部治安保卫工作。 2.协助一般刑事、治安案件的查破，保护（勘查）现场、询征询证人，追缴脏物脏款。 3.负责各种事故、案件、纠纷的调查，提出处理意见，并协助相关部门做好事故的调查工作。 4.协助公安机关、辖区街道做好平安、保卫，维护社会治安等工作。 5.配合有关部门，经常对职工进展“法律法规”、“四防”的宣传教育。6.搞好平安技术的培训，保证特别工种人员持证上岗。 7.对院区进展巡查、检查，领导义消队、协勤队，掌握治安动向。 8.负责年度平安目的、责任制、隐患整改措施、平安规章、平安防火器材、平安制度的制定工作。 9.指导各科室制定各岗位的平安操作规程及责任制度。 10.做好暂住、流暂人员审查及登记的治理工作。 11.积极组织开展平安消费、消防演练及治安培训等活动。 12.搜集整理平安材料，按时报表、计划、总结、报告。13.加强易燃、剧毒物品的使用和监视治理。 14.加大对法轮功邪教组织的排查力度，确保政治稳定。15.完成上级部门和领导交办的其他工作任务。信息科工作职责部门名称信息科部门类别行政后勤科室工作概要负责全院信息治理，满足医院内部行政、医疗、教学、科研工作的要求。部门工作职责内容1.在院长的领导下，详细组织施行全院的信息工作及数字化医院建立工作。2.拟定各项业务计划，经院长批准后，按计划进展工作，并定期总结汇报。3.负责信息的搜集、加工、传输、储存、反应工作，保证信息质量。4.负责医院统计工作，按时完成上级规定的各种医疗指标的统计工作，及时精确地为院领导和上级提供统计数据，为领导的科学决策提供数据支撑。5.组织统计人员逐步开展医院工作质量分析、工作效率分析和经济效益分析等，并提出建议。6.负责医院各个信息系统（HIS、LIS、PACS、OA等）、网络系统、弱电系统的软、硬件设备运转维护、晋级等工作。7.负责医院外网网站运转、维护及平安工作。8.负责接待外单位来院调、查阅信息系统数据工作。9.完成上级部门和领导交办的其他工作任务。基建科工作职责部门名称基建科部门类别行政后勤科室工作概要按照国家法律、法规，做好全院根底设备建立工作。部门工作职责内容1.在医院党政领导下，依照医院开展规划草拟医院建立开展规划。2.做好全院根底设备建立工作。3.负责基建领导小组会议的组织、记录和效劳。4.负责新建工程的前期工作。5.负责根本建立新建、改建、扩建、5万元及以上整改工程的详细施行。6.负责改建、扩建、整改工程的方案草拟、预算编报。7.负责合同、协议、补充协议的草拟。8.负责按国家政策、法规要求，进展工程招标的预备、配合和效劳工作。9.负责工程工程的材料整理与存档。10.完成上级部门和领导交办的其他工作任务。客服部工作职责部门名称客服部部门类别行政后勤科室工作概要负责医院满意度调查、投诉处理、市场拓展等工作。部门工作职责内容1.负责全院病人投诉的调查、处理和意见反应。2.负责医院医疗市场的拓展、对外医疗效劳。3.负责全院满意度调查、考核、分析。4.负责入、出院病人的慰征询及回访。5.协助开展义诊等活动，提升医院知名度。6.完成上级部门和领导交办的其他工作任务。消化内科工作职责部门名称消化内科部门类别医疗系统工作概要承担我院消化内科的医疗、教学、科研等工作。部门工作职责内容1.在院长的领导下，承担我院消化内科的医疗、护理、教学、科研工作：（1）医疗：开展本专业常见病、多发病、疑难危重症的诊疗工作，包括：消化性溃疡、胃炎、炎症性肠病、消化道肿瘤、肝硬化、上消化道大出血、急性重症胰腺炎等疾病的诊治，开展胶囊内镜，Oddi氏括约肌测压术，消化道支架置入术，超声引导下穿刺治疗、食管静脉曲张套扎、ERCP等微创介入治疗； （2）护理：运用护理程序对患者提供责任制整体护理，落实患者分级护理，提供全面专业的护理效劳。积极对新技术、新业务进展学习、开展；（3）教学：承担本科、专科、进修医师及护士、规培医师及护士等各级医学和护理的教学和临床带教任务；（4）科研：申报并承担各级各项科研工程。2.依照本科实际情况，制定实在可行的年度工作计划并组织施行，年终进展工作总结。3.认真执行医院各项规章制度，做好医疗质量和平安治理，落实手术分级治理及医疗技术准入治理，标准医疗技术操作常规、护理常规，减少过失，杜绝事故，确保医疗平安。4.组织好本科室的业务学习、专题讲座、教学查房、示范操作，有计划地组织安排科室医护人员进展进修、培训及在职接着教育，提高专科诊疗、护理水平。5.引进、论证、推行新业务、新技术，发挥专科优势。6.完成对口支援医院的指导工作急救部工作职责部门名称急救部部门类别医疗系统工作概要院前急救，院内急诊急救，为患者及时获得后续的专科诊疗效劳提供支持和保障，卫生应急、急救知识普及和技能培训，完成教学、科研工作。部门工作职责内容1.在院长的领导下，承担我院急诊部的医疗、护理、教学、科研工作：（1）科室治理： 1）实行主任负责制； 2）严格执行法律法规，科室规章制度、岗位职责和相关诊疗技术标准、操作规程，保证医疗效劳质量及医疗平安；3）定期开展学习培训及再培训，组织参加各种演练。（2）医疗：1）院前急救：负责我院及120指挥中心下派的院前急救，实行院前院内一体化救治；2）急诊：严格执行核心制度和急救绿色通道制度，按分级分区原则进展急、危重症患者的分类救治，开展单病种质量治理，论证开展新技术，提高医疗技术，保障医疗平安；3）抢救室：危重患者实行多学科协同抢救，严格执行转诊、转运制度；4）清创室：进展一般清创；5）急诊手术室：由麻醉手术科承担，负责所有急诊手术，复杂清创；6）留观病房：做好急诊留观病人的病情观察及诊疗等。（3）护理：运用护理程序对患者提供责任制整体护理，落实患者分级护理，提供全面专业的护理效劳。积极对新技术、新业务进展学习、开展。（4）卫生应急：在医院突发公共卫惹事件应急预案下，履行转运、救治职责。（5）质量治理和持续改良：每月开展质控活动，对存在的征询题进展分析，提出整改意见，对整改意见进展督查落实，进展持续改良；（6）急救普及培训：制定计划，开展全区急救知识普及和急救技能培训。（7）教学：承担本科、专科实习、进修医师及规培医师及护士等各级医学和护理的教学和临床带教任务.（8）科研：立足学科开展前沿，开展急诊急救根底和应用科研。2.依照本科实际情况，制定实在可行的年度工作计划并组织施行，年终进展工作总结。3.认真执行医院各项规章制度，做好医疗质量和平安治理，落实手术分级治理及医疗技术准入治理，标准医疗技术操作常规、护理常规，减少过失，杜绝事故，确保医疗平安。4.组织好本科室的业务学习、专题讲座、教学查房、示范操作，有计划地组织安排科室医护人员进展进修、培训及在职接着教育，提高专科诊疗、护理水平。5.引进、论证、推行新业务、新技术，发挥专科优势。6.完成对口支援医院的指导工作。重症医学科工作职责部门名称重症医学科部门类别医疗系统工作概要负责我院危重患者全面、系统、持续、紧密的监护和救治，完成教学、科研工作。部门工作职责内容1.在院长的领导下，承担我院重症医学科的医疗、护理、教学、科研工作：（1）科室治理： 1）实行主任负责制； 2）严格执行法律法规，科室规章制度、岗位职责和相关诊疗技术标准、操作规程，保证医疗效劳质量及医疗平安。（2）医疗：严格执行转入转出标准，不断学习重症领域新技术、新进展，掌握重要脏器和系统的相关生理、病理及病理生理知识、ICU相关的临床药理学知识和伦理学知识，严格执行诊疗操作标准，亲密观察病情变化，做好各种记录，开展医疗质量分析和持续改良，开展危重症救治监护新技术，提高医疗质量，保障医疗平安。（2）护理：严格执行岗位责任制度和操作标准流程，运用护理程序对患者提供责任制整体护理，加强专科护理才能的提高，做好日常记录，开展质量操纵和持续改良，开展新技术，加强护理理论学习和护理技能培训。（3）医院感染治理：成立医院感染操纵组织，定期培训学习和考核院感知识，严格执行院感制度，严格执行操作标准，做好日常监控记录，进展每月一次院感分析和持续改良。（4）质量治理和持续改良：每月开展质控活动，对存在的征询题进展分析，提出整改意见，对整改意见进展督查落实，进展持续改良；（5）教学：承担本科、专科实习、进修医师及护士、规培医师及护士等各级医学和护理的教学和临床带教任务；（6）科研：结合学科前沿，开展根底和临床应用科研。2.依照本科实际情况，制定实在可行的年度工作计划并组织施行，年终进展工作总结。3.认真执行医院各项规章制度，做好医疗质