安全文化强化岗位安全文化建设提高企业安全管理水平.doc

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安文化强化岗位平安文化建立提高企业平安治理水平一、引言企业是搞好平安消费、稳定平安情势的责任主体，岗位责任是企业平安责任的构成单元，是企业平安消费的立足点、着眼点。进一步贯彻落实平安消费法等法律法规和国务院关于进一步加强平安消费工作的决定，坚持抓好企业基层岗位，夯实平安根底治理，建立自我治理、持续改良的岗位平安文化，是实现平安消费的治本之策。二、平安文化是平安消费的第一要素岗位平安文化是在建立以人为本的企业平安文化根底上，制造性地以岗位自主治理为核心，培育岗位员工自觉遵守的平安行为标准，提高全员的平安认识和素养，确保企业持续健康和谐开展。(一)岗位平安文化是构建和谐社会的重要内容。党的十六届五中全会明确提出，要把平安开展作为一个重要理念纳入我国社会主义现代化建立的总体战略，并进一步提出构建社会主义和谐社会的严峻战略决策部署，是从贯彻落实“以人为本”科学开展观的全局出发提出的一项严峻任务。企业岗位是工业化社会的根本消费细胞，只有创立企业岗位平安文化，做到每个岗位都养成尊重别人健康、珍惜本人生命的价值观，促使企业平安消费、持续开展，从而直截了当阻碍着整个社会，作用于构建社会主义和谐社会的历史进程。(二)岗位平安文化是搞好平安治理的动力源泉。国家安监总局局长李毅中指出：平安文化是平安消费的第一要素。建立优秀的岗位平安文化，可以进一步完善和健全以岗位责任制为核心的企业制度建立，充分调发开工遵纪守法的积极性，将每位员工工作热情和奋斗志向引入岗位制度建立轨道，从而不断提高岗位标准化治理水平。(三)岗位平安文化是提高员工队伍素养的思想根底。据统计，70以上的工业事故是由于“三违”引起的，也确实是说只要做好人的工作，就可以防止绝大部分事故。岗位平安文化建立通过整合人力资源、治理资源和环境资源等优势，将先进思维理念、实践技能以潜移默化、润物无声的方式阻碍每名员工，进而提高员工队伍整体素养，使平安文明之花盛开在每个岗位。(四)岗位平安文化是创新平安工作的首要前提。岗位平安治理处在企业平安治理最前沿，是必须筑牢的第一道防线。在创新平安工作中，具有不可替代的优越性。例如，“全员、全过程、全方位、全天候”的“中石化平安文化”确实是在立足岗位根底上培育产生的。平安文化进岗位不仅是趋势，更是被实践证明的科学抉择。三、岗位平安文化的内涵岗位平安文化是指企业治理、专业技术、一线操作等岗位个体对平安消费态度和方法的总和。其核心是坚持以人为本，强化岗位自主治理，充分发挥全员的主观能动性，以岗位平安确保企业平安，以企业平安确保社会和谐，构成人人讲平安、时时讲平安、处处讲平安、事事讲平安的浓重平安文化气氛。主体的明确性、内容的丰富性、操作的复杂性给予了岗位平安文化独特的深沉内涵。(一)建立优秀的岗位平安精神文化。这是岗位平安文化的核心部分，是指企业员工的平安认识、平安知识、平安态度和平安价值观等。要着重培养岗位员工的平安价值观和平安消费主人翁认识，逐步实现“要我平安”到“我要平安”、再到“我会平安”的转变。主要包括以人为本，平安第一，预防为主的观念；构建和谐社会，实现可持续开展的观念；不损害别人，不损害本人，不被别人损害的观念等。(二)建立完善的岗位平安制度文化。是指国家平安消费法等法律法规及其配套健全的企业平安消费规章制度。通过不断完善岗位平安治理科学指标，将制度刚性力量同人性化治理手段相交融，确保创立岗位平安文化良性开展。(三)建立标准的岗位平安行为文化。是指各岗位人员在消费中商定俗成的平安行为准则和习惯，主要包括高质量平安宣传培训，严格执行平安消费规程，必要的应急自救措施等。(四)建立优良的岗位平安物质文化。是指岗位平安文化的物质部分，包括平安设备、平安护品、平安器材等。3