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此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理文档平安文化学习心得体会 平安文化学习心得体会 -王福乐    2013.1.21参加了集团公司组织的平安文化培训，我认真听取了刘老师的细致讲解，给我感触颇深，“用先进的文化理念引领企业平安治理”这极富创意的提法，准确地分析了平安治理的全新思路和对策。平安文化的宣传和教育，使我加深对平安法律、法规、标准以及平安规章的理解和认识，提高我们的平安观念认识，从“要我平安”转变为“我要平安”进而开展到“我会平安”的能动过程。通过学习我深化的体会到：    平安文化的培养，要从思想观念转变着手，用现代企业治理的理念和思维方法来考虑，推行人性化平安治理，从抓思想、提认识、转观念入手，不断丰富和提升平安文化。杜邦公司员工在工作时比在家里还要平安十倍这个事实，充分说明“一切事故皆可预防，一切事故皆可防止”的平安治理理念和“以人为本，员工生命价值高于一切”平安人本理念的建立是多么迫切和重要。    平安文化的核心是人。企业平安文化表达的是以人为本的价值观。加强人的治理贯穿企业平安文化建立的全过程，必须抓好治理机制建立，使平安治理成为一种自觉行为。人的行为的养成，一要靠教育，二要靠约束。要进展强迫性的平安认识教育和平安技能培训，使员工真正的明白得违章的危害及严峻的后果，提高员工的平安认识和技术素养。同时，加强平安宣传，向员工灌输“以人为本，平安第一“平安不是为了别人，而是为了你本人”等平安观，树立正确的平安理念，加强员工的平安认识，构成人人注重平安，人人为平安尽责的良好气氛。    平安消费是第一位的，没有平安就没有企业的一切。企业平安文化是企业成功的“机密武器”。我们说，建立平安文化既是现代工业社会治理的需要，也是社会及企业健康开展的需要。综上所述，只有通过以上途径加强企业平安文化建立，才能确保企业平安。       平安文化学习心得体会-段少胜    2013年1月21日，我参加了招金集团平安文化培训知识讲座，通过刘老师的细致讲解，使我对平安重要性有了更深化的理解和感悟。    多少次警钟长鸣，多少个血泪辛酸的故事。主要的责任者事故源于人们的平安认识淡薄，平安观念没有印到内心、违章违纪。每一次触目惊心的事故，都有当事人幸运心理下的严峻违章行为。如此淡薄的平安认识，平安观念，如此淡薄的自我保护认识，不仅直截了当损害了本人，更对家庭、企业造成了损害。    平安常记心中关键要从我做起，从现在做起。人人事事保平安，注重平安宣传、教育和培训。只有每个职工的平安认识提高了，平安观念加强了，才能在消费劳动过程中自觉遵守劳动纪律和平安操作规程。从“要我平安”转向“我要平安”、“我应平安”、“我能平安”、“我明白平安”，这是平安认识、平安观念的飞跃，这种飞跃只有通过经常的反复的平安再教育，再学习才能实现。    作为公司的一员，在对平安消费方面我认识到：我们应当不断坚持平安第一、预防为主的方针。在正常消费组织过程中必须遵守有关平安消费的法律、法规，不断进展平安消费教育和培训，消除幸运心理，理解掌握必备的应急平安防护措施。在日常工作中，我们因该积极面对各级平安单位的的各项检查规定和考试，做到时时自查、整改，时时学习，刻刻留意。    “平安无小事”，防微杜渐是关键。要落到实处，落实到行动;要深化认识到平安不是只为本人，而是为了大家，为了去企业稳步开展。因此我们时时把平安记心中，刻刻把平安重落实，如此筑起一座思想、行为、观念和生命的永远不倒的平安长城。