2022年安全管理浅议区队安全教育的几种方法.doc

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理浅议区队平安教育的几种方法 历史的经历和教训告诉我们，平安教育不仅是极为重要的工作，而且是一项长期的、复杂的工作。 平安教育不需要特别深的理论，也不必拐弯磨角去讲。它可以直言不讳，直截了当了档，不拘方式不限场地的进展。让职工听得进去，听得明白。从而到达提高广大职工的平安认识与自主保安才能，杜绝“三违”事件的发生。为了更好地提高职工的平安意认识，区队平安教育工作应从以下几个方面入手。 一、对职工进展经常性的平安教育 平安教育工作是一项艰巨而又复杂的系统工程。只要我们常抓不懈，持之以恒，就一罕获得良好的效果。平安教育仍然一项长期的工作，它不应受时间限制，也不应受场地限制。它可以随时随地的进展，可以在工作中进展，也可以在职工休息中进展。 平安教育与思想工作一样，既要有苦口婆心的耐力，又要有生动感人的故事。既要有不拘一格的方式，又要有新颖的内容。区队领导在与职工谈话时，少用大道理训人，多讲一些大实话。 二、对职工进展针对性的平安教育 首先是对那些存有幸运心理的人进展平安教育。 几乎每个职工都明白，平安是人命关天的大事，也明白假设发惹事故其后果是特别严峻的。但有些人总是心存幸运心理，总认为不会这么巧，就该我出事。更有甚者，有些职工为了赶任务，早升井，竟然违规干活。关于这种人，区队领导一定要认真对待，一定要严格要求职工，决不能为了赶任务而违犯操作规程。关于成心违犯平安操作规程的人要严肃处理，决不手软。 其次是对“事故难免论”的职工进展平安教育。 大家明白，多数井下消费条件较为复杂，不平安要素较多。加之井下工人文化素养低的较多，认为人的命是上天给的，该死的时候就活不成。对这些人进展平安教育时，一定要以科学的观点来教育大家。 再次是对图省事，怕苦恼的职工进展平安教育。 煤矿的职工天天都在讲平安，每个班都在说平安。但是有些人确实是怕苦恼，怕费力气，担忧完不成任务要扣工资，扣奖金。因而就不留意平安了，甚至有违章指挥，因而就不留意平安了，甚至有违章指挥，违章作业的。对这些人要强迫进展平安教育，必要时不惜停顿工作，对其进展强行灌输平安认识，直到能自觉遵章守纪为止。 最后也是最重要的一点，确实是重点对那些满不在乎的愣小伙，马虎人进展平安教育。 这些人平时干起活来毛手毛脚，顾前不顾后，磕碰手脚的事经常发生，大伤不多，小伤不断。对这些人的平安教育就不能按常规方法进展，应以示范的动作，形象的方法进展教育，慢慢地改变他们毛手毛脚的作风，最终到达平安教育的目的。 三、对职工进展灵敏性的平安教育 对职工进展平安教育应灵敏多样，不拘一格，并使方式上的多样性同内容上的针对性紧密结合起来。可以采取集体组织学习三大规程，分组讨论学习感受的方法，老工人传帮带、新工人现场学的方法，平安知识考试大讨论的方法，平安隐患分析的方法等。 在对职工进展平安教育时，还可以采纳黑板报、警示牌、=平安标语等方法，经常提示广大职工留意平安。 四、对职工进展耐心性的平安教育 对职工进展平安教育要有耐心，不能由于职工有几次违规行动而丧失决心。要通过耐心细致的教育，使他从内内心感到你说的在理，说的正确，确实是在关心他，保护他，如此才能到达预期的目的。 大千世界，无奇不有，我们矿工同样也有各各样的人。但不管对哪种人，都要有一副慈母心肠和耐心来做好平安教育工作。 在平安教育工作中，关于那些讲道理，对征询题一点就透的人，要直截了当了当的指明征询题所在，告诉他们错在哪里，危害在哪里，后果是什么。用正确的理论去说服他，教育他。 对那些头脑反响迟钝而又木纳的人进展平安教育，领导应当耐下心来，慢慢的，一点一点的讲。 对那些好争辩而且是不见棺材不掉泪的人进展平安教育，切不可以势压办，以权压人。要让其争辩，让其充分发表个人的观点和见解，然后有理、有据、有力的指出哪些是正确的，哪些是错误的，哪些纯碎是狡辩。要用保护的心理、热忱的心情，真诚的感动他，去打动他的心。 对奸些心存恐惧、悲观、消沉、抑郁、伤感的人，要用抚慰的方法进展教育。 综上所述，平安教育工作确实是要擅长觉察征询题，及时处理征询题。做到事前能预防，事发能防止遭到损害，事后能总结经历教训。最终保证平安消费。