安全管理论文变电所无人值班运行管理探讨.doc

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理论文变电所无人值班运转治理讨论 农网改造工程施行以后，尤其是无人值班变电所的大力推行，设备的整体水平提高较快，而与之相配套的治理手段却严峻滞后，处于一种”无政府”的自由状态，消费治理滑坡，部分变电所实际上变成了无人值班，无人治理，严峻危及电网的平安运转，到了非整顿不可的时候了。下面就无人值班运转治理，谈谈个人意见和方法。（1）无人值班变电所的起源和产生背景。无人值班变电所是伴随着电力体制的改革脱颖而出，有其产生的两个环境，内因：无人值班变电所是创一流供电企业的必备条件，市区和城镇220kV终端变电所和110kV及以下变电所实现”无人值班”，非施行不可。外因：无人值班变电所的改造需要大批的资金、人力和物力，由于农村电网改造，家注入了大量资金，改造农网主设备，提高设备的健康水平，把钱用在刀刃上，理所因此。部分单位由于对情势可能缺乏，为完成任务，预备不充分，土洋结合，仓促上马，存在较多征询题。（2）无人值班变电所的认证和验收工作未认真开展。农网改造作为一个庞大的系统工程，治理难度大，在详细施行过程中各单位各自为政，标准不统一，处于治理”真空”，按照各自的理解，施行开展，具有随意性，存在许多先天缺陷和征询题，直截了当阻碍运转治理。鉴于此，建议上级业务主管部门，要”补课”，对所有无人值班变电所进展全面清理整顿，按照无人值班变电所的标准和验收大纲，对照检查，对不符合要求的无人值班变电所进展整改和完善，不能降低标准。（3）现阶段无人值班变电所的治理方式，各单位因地制宜，没有固定的治理方式，既有运转队、调度所、变电所治理的，也有工区、检修公司治理的，各个单位实际情况不同，强求一个方式不现实，原则上要求无人值班变电所各项工作，无人值守，有人治理详细日常治理工作要明确到单位和个人，不能出现”真空”地带，要划分责任和职责，尤其要留意过渡时期的治理环节，不能脱节。（4）明确治理主体。无人值班变电所的治理主体是设备治理单位和设备治理者，治理的方式不同，导致治理主体的变更，治理方式一旦确定，治理主体则随之固定，要明确主次，要有计划、有布置、有安排。留守人员和设备专责人要互相配合，设备治理者要熟悉本人的岗位职责，恪尽职守，消费治理和技术治理部门要拿出详细治理方法，让治理主体有章可循，按章办事。（5）明确治理权限。无人值班变电所的治理，涉及调度、运转队、通讯远动、工区、变电所，以及留守人员，必须按机构设置进展职责划分，明确各自的治理权限和范围，履行规定的职责，构成互相制约、互相监视机制，良性运转。（6）与相关部门的配合。无人值班变电所技术含量高，实时监控设备的健康状态，遥控、遥信、信号的采集，都需要通过调度一环节来完成，必须强化调度的治理责任。工区对设备起着举足轻重的作用，调度与工区配合的好坏，一定程度上直截了当阻碍无人值班变电所的平安和运转。（7）定员定编。由于无人值班变电所在电网所处的地位不同，加之目前运转队的力量缺乏，监控通道时而受阻，变电所留守人员需合理装备，即按实际情况酌情装备。（8）留守人员的职责需加强，不能淡化。部分治理者有一种片面认识，认为无人值班变电所的最终意图，是减人增效，提高劳动消费率，淡化了留守人员的职责，电力系统内部某些隐形缺陷，如过热、放电等，信号量无法采集，只有扩大了缺点，引起了事故才得以觉察和处理，显然是不妥的，必须加强留守人员的职责，严格要求有利于治理。（9）留守人员的业务素养亟待提高。留守人员的来源，大部分是原有值班人员，熟悉设备功能，具有较强的运转治理经历，但有少数单位，将素养较差留下担当留守人员，导致目前农网消费治理滑坡，安陆市电力局提高留守人员的业务素养采取：抬高门槛，统一考试，择优上岗，对不合格者，下岗或转岗处理。加强针对性培训，提高业务素养。（10）单一操作。无人值班变电所单一操作，是”农网标准化治理综合考核评价”的热点征询题，运转队”减负放权”到留守人员完成，笔者认为此举不妥，其理由是：平安保障体系不完备，要正确处理平安与效益的关系。不利于坚持计划检修，临检机率大幅度上升，无制约、监视手段。随意性较大，不容易操纵，阻碍对用户的供电。单一操作可以增加设备的巡视频率。（11）留守人员应填写的几种记录。有据可查，建议无人值班变电所恢复以下记录：交接班记录；设备巡视记录；设备缺陷记录；避雷器动作记录；绝缘保护工具试验记录。（12）无人值班变电所现场必备的材料和器具。为了便于开展工作，工作现场必须具备以下材料和器具：现场运转规程；技术图纸；绝缘保护工具。