2022年安全管理新员工职业健康及安全教育.doc

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理新员工职业健康及平安教育 一、平安消费根本知识施；（2）建议权，即有权对本单位的平安消费工作提出建议；（ 1、新员工“三级”平安教育的概念：三级平安教育是指新入职员工的厂级、车间（基层）级、班组级教育。2、平安消费法规定的从业人员的权利与义务八大权利：（1）知情权，即有权理解其作业场所和工作岗位存在的危险要素、防范措施和事故应急措3）批判权、检举、控告权，即有权对本单位平安消费治理工作中存在的征询题提出批判、检举、控告；（4）回绝权，即有权回绝违章指挥和强令冒险作业；（5）紧急避险权，即觉察直截了当危及人身平安的紧急情况时，有权停顿作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；（6）依法本单位提出要求赔偿的权利；（7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；（8）获得平安消费教育和培训的权利。四项义务：（1）自律遵守的义务，即从业人在作业过程中，应当遵守本单位的平安消费规章制度和操作规程,服从治理；（2）正确佩戴和使用劳保用品；（3）自觉学习平安消费知识的义务，要求掌握本职工作所需的平安消费知识，提高平安消费技能，加强事故预防和应急处理才能；（4）危险报告义务，即觉察事故隐患或者其他不平安要素时，应当立即向现场平安消费治理人员或者单位负责人报告。3、事故处理“四不放过”原则：事故缘故未查清不放过， 责任人未处理不放过， 整改措施未落实不放过， 有关人员未遭到教育不放过。4、“三违”原则：违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律。5、“三同时”制度：指新建、改建、扩建的建立工程，其平安、环保、职业健康设备必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。6、“三基”原则：熟悉根底工作、服从基层治理、纯熟根本功操作。7、雨季 “八防”原则：防中暑、防雷击触电、防物体打击、防淹溺、防车祸、防洪汛、防坍塌、防中毒。8、冬季六防原则：防冻、防滑、防火灾、防爆炸、防中毒、防机械损害。9、“四不损害”原则：不损害本人，不损害别人，不被别人损害，保护别人不被损害。10、“四个让位”，是指当利润、产量、进度和本钱与HSE（健康、平安、环境治理体系）矛盾时，必须让位于HSE工作。11、国家消防平安四个才能建立是指：检查消除火灾隐患才能、组织扑救初起火灾才能、组织人员疏散逃生才能和消防宣传教育培训才能。12、一旦发生火灾，要及时拔打“119”火警，并派人到路口迎候消防车。拔打时要留意到以下几点：（1）说明晰起火单位的详细地址，详细起火部位；（2）起火单位燃烧物质的性质，如油、电器或棉织物等；（3）火势的大小；（4）报警人的姓名及联络方式等。13、造成事故的“三个”缘故：人的不平安行为，物的不平安状态，治理缺陷。14、国家对事故分级的级别包括：特别严峻事故、严峻事故、较大事故、一般事故。15、民用气平安“三先三后八不准”：先点火后开气，先灭火后出去，先检查后休息；没有炉子不准点火，房体暴露有易燃材料不准点火，没有专人负责不准点火，管道、炉具、闸门有漏气不准点火，燃气管道支干线阀门不随意开关，睡觉时不准点火，不准私自更换或加大火嘴 ，不准烤易燃品。16、火警、报警台、急救各是什么？ 119、 110 、120。17、积极参与每年的全国“平安消费月”活动。二、工伤认定根本知识职工有以下情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作缘故遭到事故损害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作遭到事故损害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭到暴力等意外损害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作缘故遭到损害或者发惹事故下落不明的；（6）在上下班途中，遭到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有以下情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中遭到损害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已获得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。有以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（1）成心犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自残或者自杀的。三、公司HSE工作要点一、指导思想坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，“平安高于一切，生命最为宝贵”的认识和理念，努力为创立国际一流工程公司提供坚实的平安保障。二、工作目的工作总体目的是：防止人身伤亡责任事故、质量责任事故、火灾爆炸责任事故、环境污染和公共平安责任事故。详细目的是：（一）平安消费1.无一般及以上责任事故发生；2.从业人员（含承包商）事故死亡人数为零；3.从业人员事故重伤率不大于0.07；4.特种设备审验合格率及特种作业人员培训持证率100%；5.新员工“三级”平安教育和转岗人员的平安教育到位率100%。（二）环境保护1.无环境污染、生态环境破坏责任事故；2.外排废水达标率100%；3.危险废物妥善处置率100%。（三）职业健康1.无急性职业病危害事故发生；2.从业人员职业健康体检率100%；3.作业场所职业危害要素检测率100%；4.职业危害合同告知率和警示标识设置率100%。（四）建立工程“三同时”治理新、改、扩建工程工程HSE“三同时”执行率100%。三、加强职业健康平安教育培训和宣传教育有效组织开展“三学”活动。把“治理干部学法规、技术人员学标准、操作人员学规程”作为岗位日常培训内容，重点学习新公布的法律法规、标准和法规变更条款、标准化操作规程和事故警示案例。四、强化隐患排查治理1.强化隐患排查责任落实。按照安监总局及上级有关要求，落实隐患排查、治理和防控的主体责任。确保隐患排查治理“任务明确、责任到人、及时排查、有效治理、加强监视、标准治理”。按照隐患等级完善隐患信息档案，实行事故隐患登记报告制，抓好隐患治理工程的组织运转，确保按时保质完成隐患工程的治理。2.强化设备检测工作。认真组织开展特种设备检验、现场电气平安检测、防雷检测、职业健康检测等工作，及时觉察和消除设备本质平安隐患。3.保障平安消费投入。为消除隐患的存在，严格落实企业平安消费费用提取和使用治理方法，建立“按标提取、科学治理、合理使用”的平安消费投入机制。按要求建立平安消费费用治理规定，按照2.5%的比例全额提取，列入公司年度财务预算，标准治理和使用，做到专户核算、专款专用。五、加强环境保护工作1.加大环保宣传教育力度。引导全员树立环保守法认识，做到“但凡环境保护需要投资的钱一分不少，但凡不符合环境保护的事一件不做，但凡污染和破坏环境的效益一分不要”。2.推行应用环保新技术。接着开展国家科技支撑计划“大规模燃煤电厂烟气二氧化碳捕集、驱油及封存技术开发及应用示范”的研究，通过技术措施和治理手段实现减少烟气二氧化碳的排放。3.标准环保现场治理。严格落实设计中的环保措施和消费过程中防“跑冒滴漏”措施，妥善治理和处置各类废弃物。六、强化职业健康治理1.深化贯彻执行职业病防治法。按照新修订的职业病防治法及其配套规章的要求，全面落实职业病防治主体责任，强化职业健康监视治理，认真排查治理存在的职业卫生隐患，标准职业卫生档案治理，完善各级职业卫生根底档案，做好公司有毒有害作业环境场所年度检测，在有毒有害作业场所设置警示标识，加强从业人员自我保护认识。2.加强作业场所监测和职业健康监护。加强职业病危害场所的检测，开展职业健康监测防护，加强员工上岗前、在岗期间、离岗时体检，做好职业病人的治疗、康复、定期检查和妥善安置。3.加强劳动保护费用预算和使用治理。修订完善劳动保护装备标准，标准劳动防护用品装备、使用和治理，加强劳动保护费用的治理。4.加强员工心理健康知识培训，开展心理健康效劳，改善工作环境，倡导欢乐工作，舒缓员工心理压力。