《“扫黄打非”工作开展情况的总结精选》.doc

关于“扫黄打非”工作开展情况的总结关于“扫黄打非”工作开展情况的总结 为了净化公司文化环境，营建绿色工作空间，依照集团公司要求，我司积极履行职责，深化讨论研究，结合工作实际，扎实开展“扫黄打非”工作。现将工作开展情况总结如下： 一、 高度注重，落实措施，获得成效 （一）充分认识“扫黄打非”是一场严肃的政治、经济、文化斗争，是建立和完善社会主义市场经济的必定要求。不管是“黄”依然“非”，都会消磨我们的民族意志，扰乱思想，搅乱社会的道德理念。假如任由“黄、非”横行，社会秩序和经济秩序就会遭到严峻破坏，社会道德、社会公德、社会安定。我司要树立大局认识、责任认识，进一步加强工作责任感、使命感，坚决抵抗“黄、非”。 （二）及时成立组织、制定方案，部署“扫黄打非”工作推进计划，号召公司全体干部职工本着高度的政治敏感度和责任认识，抓细节、重落实，确实做好该项工作。 （三）做到责任分解，任务到人；坚持专项治理与日常监管、标准治理与教育引导相结合的工作方法，推进“扫黄打非”工作。 二、 加大宣传力度，广泛发动职工 充分利用、等宣传平台，全方位、多角度、多方式开展“扫黄打非”宣传教育，深化揭露制黄贩黄、侵权盗版等非法出版活动的危害性，广泛宣传“扫黄打非”和保护知识、产权的政策法规和严重意义，进一步加强全体干部职工自觉抵抗非法涉黄产品的良好认识。通过会议的方式开展多种科普宣教活动，提升公司员工综合素养，加强“扫黄打非”认识和才能，积极支持参与“扫黄打非”工作。 三、建立沟通协调机制 综合办公司作为牵头部门，积极落实工作责任，制定了沟通协调机制。坚持上下联动，各负其责，实在构成整体工作合力；同时，各部门又注重加强与其他部门的协作配合，建立自查、互查长效机制。 四、开展“扫黄打非”摸排工作 以部门（工程部）为单位，采取自查与互查方式，在公司上下进展拉网式排查，重点围绕个人办公网络阅读信息、软件、办公场所内书籍、报章杂志等情况进展检查，共检查办公电脑30余台，办公场所书籍、报章杂志等200余份，专项摸排10余次，目前未发觉任何涉黄涉非现象。 五、 存在的咨询题 （一） 各部门、各工程部间沟通协调不够，不能构成有效合力； （二） 信息报送文件领取不够及时； （三） 工作还不够深化、细致等。 以上需要我们在以后工作中加以克服、改善。 六、下步工作计划 （一）明确工作机制和职责。下一步要按照相关文件精神，推进“扫黄打非”工作进入常态化，建立长效机制，公司各部门严密沟通，分工负责，互相配合，共同开展好该工作。 （二）加强公司内部“扫黄打非”监管力度。完善排查制度方法，持续加大摸排和预警工作力度。在前一阶段工作的根底上，将保持常态化、长效化摸排。在预警方面，将接着完善各项工作机制，不断强化队伍建立，确保各类咨询题及时发觉、及时预警、及时处置。 （三）在上级“扫黄打非”工作的大力指导下，将“扫黄打非”工作接着引向深化，坚持不懈地开展“扫黄打非”工作，营建健康有序的消费运营工作环境，促进社会和谐开展。 此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。