2022年班组长安全考核管理办法.doc

班组长平安考核治理方法 为了加强平安消费治理，加强班组长的平安认识及素养，提高班组长的平安治理水平，实在把基层班组平安治理落到实处。按照白音诺尔铅锌矿平安消费治理方法，制定本方法。本方法适用范围：全矿各单位班组。（注：采矿单位分为井下主要消费班组和辅助班组，其他单位的班组都为辅助班组）。一、由用人单位提出被聘班组长人选，并填报班组长聘用表一式两份，报消费平安处（聘用表应包括：姓名、年龄、工种、从事本工种工龄、文化程度、政治相貌、欲治理的班组等内容）。二、消费平安处按照单位提出的班组长人选，按平安标准化班组考核细那么对单位班组长进展考核。三、班组长平安治理要求：1、严格遵守矿规、矿纪，严格执行班组长平安消费职责，充分发挥兼职平安员作用。2、认真接受平安标准化班组的考核。3、积极参加矿里组织的对班组长平安知识的培训和教育。加强本身专业知识的学习，不断提高业务水平。组织职工学习应知应会平安知识，协助单位搞好平安文化建立，灵敏多样地开好班前会。组织好班组平安活动日，做好班组平安点将活动。按规定和要求做好各种平安记录。4、检查和监视好劳动保护用品器具使用和发放情况。5、依法管平安，不做有违平安消费法、职业病防治法和其他有关平安消费的法律、法规及白音诺尔铅锌矿平安消费治理方法的工作安排，对违章违纪人员在处理上要按照白音诺尔铅锌矿平安消费治理方法及本单位平安治理的有关规定，做到公平、公正、公开的处理违章违纪人员，对违章违纪人员及时曝光。6、严格监视职工执行作业标准和操作规程。7、积极向本单位或主管部门反响平安治理工作中存在的征询题，提出平安治理中好的方法和建议。四、班组长解聘。发生或违犯以下条件之一者，解除聘任资历：1、经平安标准化班组的考核，结果不合格者。2、违犯班组长平安消费职责，玩忽职守者。3、采矿单位主要消费班组月累计轻伤超过2人次或年累计轻伤超过5人次，其他班组月累计轻伤到达2人次或年累计轻伤超过3人次的班组；以及发生重伤及其重伤以上事故的班组的班组长。4、隐瞒平安事故不报，后果极为严峻者。五、对解聘人员，由消费平安处发出解聘通知，单位再另外提出人选。