2022年矿山安全生产管理制度.doc

矿山平安消费治理制度 一、岗位平安治理制度建立健全岗位平安治理制度，是标准职工在消费活动中站标准岗、干标准活、减少或防止危险要素、实现平安消费的重要措施之一。岗位平安治理制度主要有：岗位平安职责、交接班制度、平安确认制度、平安活动日制度、设备点检制度、防火制度、地下矿山出入井挂牌制度等。(一)岗位平安职责(1)严格恪守平安消费法律、法规和标准，平安消费规章制度、劳动纪律以及其他各项规章制度，不得擅自脱岗、离岗、串岗。(2)认真执行平安技术操作规程，不违章作业，回绝违章指挥。觉察违章作业、冒险蛮干的行为，要立即制止；觉察隐患，本人能处理的本人及时处理，不能处理的征询题要立即报告班组长或有关领导。假设隐患危及本身平安时，可立即停顿工作，撤离到平安地点。(3)爱岗敬业，应熟知本岗位消费工艺、机械设备的技术功能、平安操作规程，会使用、维护设备，并能处理常见缺点。(4)机械设备实行专人专机，除特别情况外，不得任意转借别人操作。特种作业人员必须持证上岗。(5)认真检查本岗位的设备、工具和作业地点，觉察征询题及时处理，并向班组长汇报，在设备检查时要设置明显的检修标志牌。(6)认真做好机械设备的维护保养工作，使设备处于良好状态。(7)严格执行交接班制度，认真履行交接程序，填写好各种记录，交接班必须在岗位上进展。(8)团结互助，积极参与事故抢险救灾，抢救伤员。(9)按时参加班组平安活动。(10)不准带病作业。(11)关怀保护新工人，指导新工人进展平安消费。(二)交接班制度交班人应提早半小时做好交班预备，接班人应提早15分钟到达交班现场做好预备。接班人未按时到达，交班人不能离岗。交班人在交班前，应将消费现场和设备运转情况填写好，做好交接班记录；清点好材料、工具和备件；做好消费现场卫生。预备交接班。交班人应交如下内容：(1)本岗位消费及平安情况；(2)存在的征询题；(3)其他有关应说明的事项；(4)填写好交接班记录。接班人应和交班人一起在工作现场交接班。接班人在听取了交班人员的情况介绍后，应对设备进展启动试车，确认设备正常和现场环境良好后，向交班人理解上一班平安情况和下一班应留意的事项。交接班实现“五不交”：(1)消费设备运转情况不清不交；(2)机械设备光滑不良不交；(3)工具摆放不整洁、数量不清不交；(4)事故隐患和设备缺点未排除不交；(5)记录填写不清不交。交接班经双方认可一致，并在交接班记录本上签字后，交班人方可离岗。