2022年特殊作业人员管理制度.doc

特别作业人员治理制度 1、目的：为了加强对特别作业的平安治理，特制定本制度。2、范围：适用于公司内所有特别作业的平安治理。3、责任者：消费部、平安科、办公室、特别作业人员。4、程序4.1 本制度适用以下特种作业人员的劳动平安治理：4.1.1电工作业（含运转和维修）；4.1.2锅炉和压力容器操作作业；4.1.3起重机械作业；.1.4金属焊接（含气割）作业；4.1.5企业内机动车驾驶作业；4.1.6制冷作业；4.1.7液化气充装作业。4.2公司办公室主管本企业特种作业的劳动平安培训、取证、复审工作的组织和联络，质量由平安环保处负责监视协助工作。4.3进展特种作业人员应具备与本工种作业相应的身体条件和相应的文化程度，同时经市劳动保护监察机关或其委托单位培训考核合格，获得特种作业操作证（以下简称操作证“），方可独立作业。4.4 特种作业操作证“由市劳动保护监察机关统一印刷，任何单位和个人不得伪造、涂改、转让。4.5获得操作证“的特种作业人员，必须按国家规定的期限进展复审，复审不合格或未复审的，由劳动保护监察机关或其委托单位撤消其操作证“，不得接着独立从事特种作业。4.6特种作业人员必须在操作证“规定的本种作业范围内，并随身携带操作证“，接受劳动保护监察人员的监视检查。4.7 对违章作业和造成事故者，平安部门按照情节有权对其进展扣证处理，并记入操作证“内；对情节严峻者，由发证部门撤消操作证“，并追查责任。4.8 特种作业人员要保持相对稳定，不准随意调离，如需要调离，必须经企业主管厂长同意。4.9特种作业人员在作业时如涉及需办理相关许可证的作业，那么必须按规定办理相关的作业许可证后方可进展作业。