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纪检监察工作总结 篇一：2014XX公司纪检监察工作总结 2014年XX公司纪检监察工作总结 2014年，在XX集团公司党委领导和关心下，XX公司按照上级纪检监察部门的统一部署和相关部门协调下，坚持“围绕中心、效劳大局”，坚持“标本兼治、惩防并举”，着力加强纪律、作风和反腐倡廉建立，团结带着全体干部职工，脚踏实地，尽职尽责，各级做好分管事务、新址搬迁工作，同时抓好党风廉政建立和组织部门开展的各项党建活动，获得一定的工作业绩，圆满地完成了上级组织交办的各项任务和年度工作打算。现将党风廉政建立主要工作情况报告如下： 一、坚持学习，提高本身素养 及时传达上级精神的贯彻。认真组织学习贯彻中央、中纪委、省委及中电、国资委廉政工作会议精神，回忆XX公司惩防体系建立和落实党风廉政建立责任制工作的情况，重点工作要在廉洁教育、制度建立、监视检查和纠风治理上，促进惩防体系建立和反腐倡廉工作的落实。 围绕活动主题，大力开展反腐倡廉思想教育。加强学习关于领导干部报告个人有关事项、关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强治理的暂行规定、关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见、国有企业领导干部廉洁从业假设干规定等；开展会议讲廉，培养廉洁认识；读书思廉，注重自我教育；活动促廉，加强廉洁文化的浸透；文化倡廉，营建反腐良好气氛；制度保廉，夯实廉洁文化根底，大力营建依法运营、廉洁从业、恪守法律、法规、制度的良好气氛；召开党员民主生活会，开展批判与自我批判，不断绷紧廉洁从业这根弦，经受住权力、金钱的考验。 二、加强迫度建立，推进责任制和惩防体系建立的落实 坚持把建立健全各项规章制度，作为党建工作的治本之策来抓，认真落实惩治和预防腐败体系建立2008-2015年工作细那么。 1、抓责任制工作的落实。贯彻和坚持目的责任制治理，促进党风廉政建立责任制的落实。坚持将执行党风廉政建立责任制造为深化推进党风廉政建立的重点工作，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追查”等关键环节，狠抓各项任务落实。借助中纪委开展的党风廉政建立“两个责任”活动，使责任制工作有效开展。 2、完善和健全制度，坚决堵塞滋生腐败的破绽。把落实廉洁从业规定与完善运营治理制度结合起来，与本单位的业务工作结合起来，细化本单位廉洁从业风险防控点，完善本单位内部廉洁从业机制，针对消费运营治理的高风险重点环节，针对制度建立薄弱区域，以领导人员和关键岗位为重点，加强对廉政风险点的排查、分析、评估和监察，按照务实、有效的原那么，接着修订细化内部治理制度，完善创新内操纵度，加强运转环节的防备操纵，促进廉政风险预防的关口前移，有效堵塞体制机制和制度上存在的破绽。 3、加强对已制定制度的学习和教育，使干部职工理解和掌握制度，加强迫度执行认识。治理干部带头学习制度、恪守制度、维护制度。严格执行民主生活会、述职述廉、民主测评、党员领导干部报告个人有关事项、责任制报告等制度和廉洁自律各项规定。凡属严峻决策、重要干部任免、 严峻工程安排和大额度资金使用等重要征询题，必须经集体讨论做出决定。 三、强化党的建立，推进反腐倡廉建立 1、高度注重对党风廉政建立工作。不断把党风廉政建立纳入重要议事日程，与消费运营工作同考虑、同部署、同落实，并把党风廉政建立纳入领导干部年度工作考核目的，签订目的责任书。坚持定期组织开展纪检监察专项检查工作和年度审计工作。 2、抓好党风廉政建立责任制落实。按照“一岗双责”、“一把手”负总责、分管领导各负其责的要求，把党风廉政建立贯穿到党务工作、运营治理、业务工作中，抓好本单位的党风廉政建立。2014年重点针对九灌塘搬迁工程有关的设备采购、设备安装等工作，采取了有力的操纵措施。在大型采购中，领导班子成员事先对资金预算、使用、结算等环节进展集体讨论，详细设备采购，采纳招投标制，并有纪委介入、监视，使整个过程在阳光下操作；在安装验收方面，规定必须由我方检验人员试运转正常后签收；在超预算方面，拿出详细的超预算工程、超预算缘故，并有主管领导签字确认，经领导班子论证、审议后方能执行；在废旧设备处理方面，着重关注整个处理过程，先成立设备处理工作小组，并有纪委参与评估，按招投标工作程序进展，签订合约，相关过程文件封存备查，做到万无一失。我们在大会小会上不断教育提示治理干部莫伸手，伸手必被捉，假设要人不知，除非己莫为，结实树立防腐拒变的认识。近年来，我们狠抓党风廉政责任制落实，未查出过或收到过群众举报等违法违纪案件。 3、狠抓党员领导干部廉洁自律。认真贯彻落实国有企业党员领导干部廉洁从业假设干规定和认真开展党的群众道路教育实践活动，对标处理领导干部廉洁从业方面存在的突出征询题，班子成员领先垂范自觉抵抗各种腐朽思想侵蚀，转变作风，做到严格自律、防微杜渐、警钟长鸣。在班子建立方面，健全完善了各项规章制度，对严峻事项坚持民主集中制，努力协调好班子成员之间的工作关系，打造了一个团结的、有战斗力的、可以实在为企业、为职工效劳的领导班子；在理论学习方面，坚持中心组学习制度，定期组织开展民主生活会和民主评议活动，倡导班子成员通过批判和自我批判，客观的审视缺乏，实在改良工作方式方法；在党风廉政建立方面，坚持责任到人、到岗；在用人方面，坚持发挥个人的专长，按照其特点调到最适宜的工作岗位上，做到人尽其才。围绕党的群众教育实践活动，转变工作作风，XX公司从整体上比往常有明显改观。 4、在落实“两个责任”和“三转”工作方面，我们按照集团公司下达的文件精神，进展及时的宣贯，积极主动承担责任，抓好党风廉政建立责任制的落实工作，认真落实“一岗双责”，明确党风廉政第一责任人。 “三转”工作正在按集团公司要求，聚焦企业中心任务，突出纪检监察部门监视履职才能，强化制度保障，把主要精力用于“监视、执纪、征询责”三大主要职责和作风建立、惩治腐败、预防腐败三大主要任务上来，结合本单位“三转”工作施行方案有序推进。 四、围绕中心工作，紧抓重点环节，落实监视效劳职能 1、加强对党员干部的监视。制度的落实，关键在人，监视检查治理干部的工作作风，加大推进厉行节约工作力度，确保中央“八项规定”落实到位；认真贯彻落实党内监视条例，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、党员领导干部报告个人严峻事项等制度；党总支书记进展了年度述职述廉，对2014年度履行岗位职责、党建工作和廉洁从业等方面的情况进展了回忆和总结，如实汇报了一年来的学习、思想、履职和遵章守纪等方面的情况，重点查找了本身在履行职责、廉洁自律以及开展检查监视过程中存在的缺乏和征询题，提出了努力方向。 2、抓基层党建工作制度建立。依托制度，抓好班子建立和党员队伍，即两个队伍的建立和治理，做好职工的日常思想政治工作。团结是一个单位的第一要务，塑造良好的班子整体形象作为我们带队伍的重要环节。坚持民主集中制，加强民主治理。工作中，互相尊重、互相支持、互相信任、互相提示、互相监视，加强班子的凝聚力，发挥班子的整体效能；以提高党员干部队伍的思想认识为切入点，以反对“四风”根本要求为着眼点，带着全体党员干部用他们的实际工作作风和行为，潜移默化地阻碍一般群众，提高职工的思想认识，让职工实在感遭到如今与往常的不一样；不断完善学习制度、检查制度，党务工作重点是促进消费运营，踏踏实实地干好工作，为职工谋利益、为企业谋开展。 3、加强效能监察工作。对运营治理中的突出征询题，进展选题立项，开展效能监察，采取事前参与、事中监视的工作方式，标准工作程序，堵塞治理破绽，提高工作效率和治理水平。 4、建立健全设备采购、废旧物资处理工程监视机制，加强对招标过程的监视检查，标准运营业务，催促相关部门严格按照“公平、公正、公开”原那么，标准操作。 五、存在的主要征询题及工作方向 今年来，纪检监察部门把抓监视作为第一位的职责，强化履职才能，加强本身业务学习，促进党风廉政建立各项工作的落实。平时在辅助、配合、参与消费运营工作的详细征询题上，如有些事情既存在于领导思想层面、治理层面，也存在于与职工交流的层面，掌握不好，就会在工作中特别是治理工作中出现令人为难的场面，应该采取什么方式改变、切入到什么程度才能有效操纵场面、在运营空间内如何调整才能有利于企业健康快速开展等征询题，这些详细征询题都需要纪检监察部门改变以往的工作惯例，转换工作角度开展工作，才能把工作做得更好，制度落实更到位，这也是在工作当中要接着努力研究的重要征询题。 2015年XX公司纪检监察工作将接着按照上级的安排部署，结合企业实际，围绕企业开展大局，接着加强作风建立，加强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建立，坚持和完善反腐倡廉的领导体制和工作机制，认真执行党风廉政建立责任制，落实好“两个责任”的工作要求，为企业运营开展提供保障。 XX 二一四年十一月十九日篇二：公司2014年纪检监察和2015年工作思路 公司2014年纪检监察工作总结和 2015年工作思路 2014年以来,我司纪检监察工作在上级党委及公司党总支的正确领导下，按照市国资委、市旅游集团的工作部署和全市国资监管会议精神，以党的十八大、党的十八届三中、四中全会精神为指导，坚持以监管制约权力为中心，强化制度执行为保障，标本兼治，为维护和促进公司改革、开展和稳定起到了积极作用。现将我司2014年纪检监察工作总结如下： 一、抓好党风廉政建立责任制落实。 2014年以来，公司党总支把党风廉政建立和反腐败工作纳入全年党建工作要点之中，加强领导，狠抓落实，坚持一把手负总责和班子成员分工负责的工作机制，确保各项工作顺利开展。 （一） 明确责任，坚持齐抓共管，严格执行班子成员“一岗双责”制度。 公司领导班子不断把党风廉政建立工作摆在重要位置，并把抓班子建立作为党风廉政建立的重要内容常抓不懈。坚持抓关键，重实效，强调班子成员“一岗双责”，在抓好本职所分管的业务工作的同时抓好所属党风廉政建立工作，实行党总支统一领导，党政齐抓共管，各部门各负其责，营建一个人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管工作格局。 一是年初公司党总支对党风廉政建立及反腐败工作进 行了全面安排部署，明确了党风廉政建立工作的整体目的和任务。二是强化考核措施，抓好廉政责任制考核，从实际出发，将责任制考核与年终考核同步进展评议。三是坚持把党风廉政建立工作和业务工作一起落实、一起检查、一起考核，把反腐倡廉建立贯穿于每项工作的不断。 （二）建立责任机制，签订责任书 一是公司党总支书记与司属4个党支部、11个部门负责人签订了党风廉政建立责任书，将党风廉政建立内包容入年度目的治理考核；二是明确工作任务和责任，深化目的责任制。按照目的任务，构成了主要领导亲身抓，分管领导详细抓，部门负责人详细落实的有机体系，真正做到有组织领导、有安排部署，有检查落实，有工作，从而为认真落实党风廉政建立的各工程标和任务提供了组织保障。 二、充分发挥公司监察室职能作用。 为更好地开展公司纪检监察工作，2013年7月份我司正式成立了监察室，以加强公司制度建立、绩效考核奖惩为重点，严格工作纪律，参与、列席企业严峻事项的研究和决策，确保上级部署的各项工作任务得到有效落实，为加强公司纪检监察工作、深化推进党风廉政建立和反腐败工作提供了组织保障。 三、加强迫度建立，落实中央“八项规定”。 一是为贯彻落实习近平总书记关于厉行节约节约、反对 铺张浪费的重要批示精神、中央关于改良工作作风、亲切联络群众的“八项规定”精神，我司今年以来共组织了5次针对中央“八项规定”等廉政文件精神的学习，要求全体党员职工时刻绷紧廉政这根弦，实在加强了廉洁从业学习教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线；二是领导干部做到以身作那么，领先垂范，带头改良作风，严格治理，从我做起，真抓实干，构成一级带一级，层层抓落实的场面。做到带头执行八项规定，带头深化群众、带头改良作风、带头亲切联络群众等方面见行动、动真格、务实效。做到克服官僚主义和方式主义，要求群众做到的本人首先做到，要求群众不做的本人首先不做；三是公司从三公经费入手，崇尚节约节约，积极强化水电、车辆、调查学习、接待制度，严格按中央“八项规定”标准执行，公司减少接待次数，降低招待标准，减少接待人数和陪客人数，降低招待支出。要求下班或人员外出办公时，关闭或切断电源，减少公司水、电等能源耗费，压缩办公经费，严格操纵办公耗材，千方百计降低办公本钱。四是以党风廉政责任制为抓手，以节假日宣传教育为重点，营建文明和谐、廉洁健康的气氛。以春节等严峻节日为重点，认真落实上级党委关于厉行节约的各项要求，按照俭朴、节约、务实的原那么安排好节假日期间的各项活动，大力倡导节约节约、文明过节理念，坚决反对各种奢侈浪费行为。公司领导干部都可以严格恪守和执行中央“八项规定”、廉政准那么各项规定要求，自觉抵抗不良风气，实在营建了廉洁、文明的节假日气氛。 四、深化廉政风险防控治理工作。 一是认真贯彻落实上级党委的总体部署，结合我司实际，按照廉政风险防控治理工作施行方案，安排部署了2014年廉政防控工作。我司结合各岗位职责，全面排查可能存在的职权风险点，实在加强对重点岗位、关键环节的监管；二是完善制度，狠抓落实，加强党员干部自律才能，公司不断把制度建立的重点放在提早预防上，健全监视制约机制，强化内部治理，从源头上预防和治理腐败，以提高干部队伍素养为核心，以落实各项制度为重点，提高工作效率，健全了岗位职责，把廉政风险防备覆盖到工作方方面面，自觉接受社会各界和职工群众监视，把效劳观念贯穿于业务工作不断，用制度保证各项工作的落实，从根本上筑牢广大党员干部廉洁从政制度防线，树立党员干部良好队伍形象。 五、认真组织开展廉洁国企活动。 为扎实推进我司建立廉洁国企活动，进一步统一思想，深化推进廉洁文化建立，努力营建反腐倡廉的浓重气氛，我司按照市旅游集团关于建立廉洁国企活动施行方案的通知精神，成立了廉洁国企活动领导小组，制定了廉洁国企活动方案，倡导了廉荣贪耻的理念，进一步加强了党员干部拒腐防变的认识，筑牢了廉洁从业的思想道德防线，使廉洁文化深化人心。 五、信访举报及案件查处工作有序开展 公司通过设立举报信箱和举报，建立职工信访接待工作制度，畅通了信访举报渠道。对涉及面广、征询题复杂的举报信件、上级转办件及重要案件做到及时向党总支。2014年，公司监察室共接到举报月两、三起，举报内容主要涉及驾驶员不按站停靠、拒载甩客、超速行驶、中途加油、效劳态度差的征询题，举报案件初核律100%，经调查、核实后，对违规驾驶员处以向乘客赔礼抱歉、书面检讨、扣发绩效工资、停职反省等处理；针对公交晚点、拒载，平安行车、标准停靠、车容车貌等市民投诉和举报较多的突出征询题以及治理破绽，提出监察建议，发挥了查办案件的治本功能。公司还每月定期组织各相关部门负责人深化消费营运第一线开展调研，听取一线员工对公司开展的意见和建议，促进公司及时采取有效措施改良缺乏，加强开展活力。 六、严格程序，抓好落实，确保“三重一大”事项决策的科学正确。 自三重一大集体决策制度施行以来，我司领导班子高度篇三：纪检监察工作情况汇报 2013年度纪检监察工作情况汇报 今年以来，在市局党组和市局监察室的正确领导下，我所纪检监察工作认真贯彻落实科学开展观，紧紧围绕质检建立开展中心工作，扎实推进我所的党风廉政和行风建立工作。现将今年来我所纪检监察工作情况汇报如下： 一、强化岗位责任，落实勤廉建立根底 按照党风廉政建立和反腐败工作要求，结合我所实际，确定了全所2013年党风廉政建立工作重点和职责。 1、强化所领导班子成员一岗双责。在明确分管工作、分管部门的同时也明确所分管工作、部门的党风廉政建立的责任。 2、细化分工，分解详细任务。将全年党风廉政建立和反腐倡廉主要工作任务分解到各个部门，签订党风廉政建立责任书，明确党风廉政建立要求。各部门按照业务特点和单位实际在内部也层层签订了责任状，构成各负其责、齐抓共管的党风廉政建立、行风建立新场面。 二、加强党风廉政建立，队伍整体素养不断提升 不断把政治思想教育与反腐倡廉教育相结合，着力抓好党员队伍、质检队伍的思想道德教育和反腐倡廉教育，提高队伍的整体素养，加强廉洁自律认识和拒腐防变才能。党支部、领导班子不断把法制教育与职业道德有机结合起来，把贯彻中央关于改良工作作风、亲切联络群众的八项规定、中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么作为推进学习型党组织建立、开展创先争优活动的重要内容。今年，我所开展了以“讲正气、守纪律、正作风、强效劳”为主题的“纪律教育月”活动。纪律教育月活动通过组织党风党纪专题教育、搞好个人对照检查、制定整改措施、认真进展整改、完善制度机制五个步骤开展，我所支部要求全体党员干部深化认识“纪律教育月”活动的必要性和紧迫性，精确把握教育月活动的指导思想和目的任务；紧扣主题，围绕中心，加强做好本职工作的责任感和使命感，促进素养新提高，激发工作新活力；加强党性涵养和思想道德涵养，改良工作作风，提高拒腐防变认识和廉政风险防控才能。今年以来我所通过组织学习、党员组织生活会、专题学习辅导会等方式，组织党员、干部职工学习讨论，实在加强党员队伍、质检队伍执行党风廉政建立的自觉性。 三、不断完善制度，构建从严治理队伍的长效机制。 我所党支部认真总结了近几年来在加强质检队伍本身建立，结合党风廉政建立、廉洁从政准那么的要求，围绕质检工作实际和反腐倡廉建立，制定廉政风险防备治理措施，同时重新修订了*市产质量量检验所财务治理制度（试行），从源头上加强我所预防腐败工作实效。将涉及本所本身建立与治理的质量手册、程序文件等加以完善，加强了治理程序和业务流程，建立了按制度办事，靠制度管人的长效机制。 四、提高窗口效劳水平和效劳效率，展示质检优质效劳形象。 我所着力狠抓三项工作，全力开展了“效劳型质检”的创立活动。 1、营建良好的效劳环境。按照人性化要求，增设了受理、征询、便民效劳工程，为办事人员营建一个文明、整洁、温磬的办事环境。2、执行公开收费标准。进一步推进窗口政务公示标准化工作，提高窗口工作的透明度。在窗口醒目位置放置职责范围、办事指南、所需材料目录、收费标准及检验按照等，使前来办理业务的客户一看便知、一征询那么明，一办即成。 3、实现快捷高效效劳。对来我所办理业务或征询、投诉的，不管是否属本部门范围的事情，首征询人接待必须主动热情，不得以任何借口推诿、回绝、敷衍或拖延处理时间。对属于本人职责范围的，及时办理，一次性告知有关事项。不属单位职责范围的，能耐心做好解释工作，说明缘故，并尽本人所知情况给予指导和协助。 五、加强检验质量监视，确保检验数据真实有效。 为确保我所检测工作的质量，确保各项检测活动得到全面有效的监视，我所设有质量监视员岗位，质量监视员由熟悉我所检测工作程序，纯熟掌握监视范围的检测技术，具有较高水平的专业技术知识和检测工作经历，能对检测过程操纵的正常与否及各项检测结果的精确性做出正确评价的人员承担。质量监视员负责对我所开展的各项检测活动进展质量监视： a)业务受理及评审的正确性和有效性； b)抽样及样品治理是否符合程序要求； c检测过程是否按仪器设备操作规程正确进展操作，操作人员是否具备相应的上岗资历； d)仪器设备是否在检定有效期内、量程及精确度是否满足要求； e)检测方法的选择是否精确恰当；f)耗费性材料的采购是否满足要求； g)检测环境条件是否满足技术标准的规定； h)检测过程有无偏离技术标准或检测工作程序，假设有偏离是否经许可； i)检测过程中各项活动是否科学、公正、客观，原始记录及数据处理是否精确、标准； j)检测报告的编制、审核、审批是否按规定进展等。 通过对以上各项检验活动的监视，确保了检验数据的真实有效性。