节日讲话-镇2020年农民工工资支付情况专项检查工作实施方案.doc

镇2020年农民工工资支付情况专项检查工作实施方案XX镇2020年农民工工资支付情况专项检查工作实施方案 为确保2020年我镇农民工工资支付情况专项检查工作的顺利实施，切实维护广大农民工的合法权益和社会稳定，根据上级有关文件精神和工作要求，结合我镇实际，特制定本实施方案。 一、专项检查范围和内容 我镇专项检查的范围是使用农民工的各类用人企业和单位,特别是招用农民工较多的建筑工程、服装加工、粮食加工、豆制品加工、羽绒加工、新型建材企业、餐饮企业及其他中小型劳动密集型企业等。主要检查的内容是用人单位支付农民工工资情况；遵守最低工资规定情况及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。对检查中发现的违法行为，要依法及时查处，切实维护广大农民工的工资报酬权益。 二、专项检查具体安排 专项检查工作分三个阶段进行： 1、广泛宣传、全面摸排、重点掌握及各企业自查和年审阶段（2020年6月1日至8月31日）。 采用多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，各村（社区）及镇直各单位要积极参与配合，共同搞好宣传工作。通过送法律知识上门、张贴相关宣传品等形式，提高广大农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力，营造维护农民工合法权益的法制环境。同时，组织好各村（社区）、镇直各单位和各企业认真学习保障农民工工资支付条例的学习，镇农民工工资支付情况专项检查工作领导小组对各用人单位和企业要做好全面摸排和重点掌握，各用人单位和企业对2020年农民工工资支付情况要认真开展自查,及时发现并主动纠正存在的问题，同时做好劳动保障书面审查工作。 2、执法检查阶段（2020年9月1日至2020年12月20日）。 镇专项检查工作领导小组对各用人单位和企业进行检查，对发生过拖欠农民工工资的用人单位和企业重点进行检查，发现问题，及时协调处理，杜绝隐患，确保农民工足额拿到工资，不发生群体性上访事件。 3、分析总结阶段（2020年12月21日至2020年12月31日）。 各用人单位和企业要对自身检查情况进行细致分析，结合镇专项检查组的检查情况，认真梳理存在的问题，提出解决问题的办法，迅速化解存在的矛盾，用自身的实际行动切实维护好广大农民工的合法权益和社会稳定。镇领导组也将及时把专项检查的书面总结上报县专项检查领导小组办公室。 三、工作要求 1、高度重视，加强领导。 各有关部门、单位和企业要充分认识解决拖欠农民工工资问题的重要意义,高度重视,精心安排,切实组织好宣传工作、学习工作、摸排工作、自查工作和专项检查工作。建立健全解决拖欠农民工工资问题的协调工作机制，妥善处置因农民工工资问题引发的矛盾纠纷和群体性事件。      2、明确责任，加强配合。 镇就业和社会保障所负责牵头组织协调农民工工资支付情况的专项检查工作，各村（社区）、镇直各单位、各企业要齐抓共管，形成整体合力，镇其他有关部门要真正落实好行业监管责任，共同做好农民工工资支付的保障工作。      3、采取措施，查处解决拖欠农民工工资问题。      对存在拖欠农民工工资问题的用人单位和企业，要按照劳动保障监察条例的有关规定，责令其整改，对拒不改正的，处以罚款。对恶意拖欠、情节严重的，可依法责令其停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。对符合有关法律规定的情形，可及时向公安机关移送或申请人民法院强制执行。      4、加强制度，构建长效机制。      要积极建立和推广企业劳动保障守法诚信制度、工资支付监控制度等，逐步扩大其实施范围，特别对政府投资工程项目，一要坚决做到按月审核好工程量进度表和农民工工资造册情况表！二要坚决规范农民工合同管理、实名制上岗管理，对未签订合同和未落实实名制管理的农民工坚决杜绝进入施工现场施工！三要坚决确保农民工工资发放实名制，任何单位和个人不得扣押农民工工资折或银行卡！加快推进劳动保障监察网格化、网络化管理工作，贯彻预防为主的方针，及时发现和处理拖欠农民工工资违法行为，完善预防和解决拖欠农民工工资的长效机制，切实维护好广大农民工的合法权益和社会稳定，为我镇在新的一年经济建设和社会发展作出更大贡献！此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。