煤矿安全培训教育制度.doc

煤矿安全培训教诲制度中华国夷易近共跟国矿、中华国夷易近共跟国安全花费法为贯彻实行提高宽阔职工安全技能水平跟自破保安等国家法律法则，山安全法保证义安公司培训任务畸形开展，制定本意识，保证煤矿安全花费，制度。一、贯彻党的“安全第一，防范为主安全花费目的，保证公司全员接受安全技能教诲培训，自破保安看法跟自提高职产业务水平、我防范才干，保证矿井安全花费。完成上级下达的各项安全培训任务跟公司按照理论情况安排二、的安全培训任务。在搞好职工实践教学的基础坚持实践与理论相结合的原那么，三、上，做好实践知识与井下现场理论结合任务，保证学致运用，学用结合，单方面提高职产业务技能水平。脱产与专业培训相结合，四、活期对井下一般工种作业人员跟特种作业人员停顿安全培训。公司担负安全培训跟上岗资格公司培训跟区队培训相结合，五、培训，区队担负工人把持技能培训。学时的岗前安全培训，72六、所有新入矿工人必须接受非常多于调查及格后，取得安全把持证后，方可上岗，否那么不得上岗作业。学时安全培训，调查72七、一般工种作业人员必须接受非常多于及格后，取得一般工种把持证，方可上岗，否那么不得上岗作业。八、特种作业人员必须经过安全培训，取得安全把持资格证后，方可上岗作业。新入矿人员必须公司应每年对公司全员停顿防突知识培训，九、否那么不得上岗作并调查及格后，接受非常多于一个月的防突知识培训，业。十、人力资源部及时向公司安全培训中心供应新入矿人员信息，公司安全培训中心必须及时对新入矿人员进行培训。，但一名工人持证不得多于二个。十一、公司鼓励“一专多能特种作业人员调换工种特种作业人员不得随意调换工种，十二、一般工种跟特不工种调换工种必须及时报公司必须报公司指点赞同，安全培训中心。十三、为确保安全培训质量，保证培训任务顺利停顿，制定奖惩方法如下：、公司各单位正职为本单位培训担负人，同时必须指定一名管1理人员主抓安全培训任务。、各单位培训担负人必须及时把持本单位职工培训情况，本单2位应培训及复训人员及时报公司培训中心，按照公司培训中心的培训在岗特种作业人员不及时参加复训证件撤消计划安排及时送培训，元。500的，罚相关任务人、每年年初，按照上级主管局部下达的培训计划，公司培训中3心将目的分析到公司各单位，各单位按计划指标安排职工参加培训，否那么按缺员对待。不得出现鱼目混珠或培训“专业户1000对有关单位罚款每少送一人，上级有关局部结构的培训，、4100元，对单位正职罚款元，公司结构的培训，每少送一人，对有关元。50元，对单位正职罚款500单位罚款500、上级结构的培训，参加培训人员不取得证书的，罚款5元，不予支付深造时代工资奖金，且再次安排培训时，不计出勤，培训费用集团担当。元，补考50、公司培训中心结构的培训，考试不迭格者，罚款6一次，如补考仍不迭格，下期重新培训，不计出勤。因集团缘故不克不迭元。100办证的，视同单位少送一人，并对个人罚款、参加培训的职工，必须准时报到并遵守培训规章制度，缺课7元，累计缺课二天者，不得参加检验，下期继续补培，20一天罚款除照价赔偿外，对不遵守培训中心制度或毁坏公物者，并按缺员处理；元罚款。50020视情节轻重，给以、公司培训中心每半年对各单位完成培训情况停顿调查，报请8对完成培训任务差对完成培训好的单位给以奖励，公司指点赞同后，