教师考勤管理制度(最新).docx

教师考勤管理制度 2 篇为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序， 提高教育教学质量，结合我校实际制本制度。一、考勤内容1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。二、考核办法学校实行领导值日制度。值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，按月汇总填表于宣传栏上公布，学期结束汇总，纳入教师年度考核。三、考勤规定（一）作息时间要求：1、上午：值日领导、值日教师必须于 7:50 前到岗，全体教师必须于 8：10 前准时到校。下午：值日领导、值日教师、全体教师于14：00（春秋冬季）、14:30（夏季） 前需准时到校。2、教师工作例会为周一下午第二节课上课开始，临时会议另行通知。（二）请假1、请假必须事先履行请假手续。教师公假和事假病假需提前向校长请假。注：6请假期间所耽误的课时在假前或假后必须调好。2、教师病假、事假一天以内者必须持本人请假条向校长请假；一天以上向中心校请假。3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。4、课堂教学、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计 7 节视为请假 1 天（例会请假按 3 节计算）。6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗前 3 天须按请假程序履行请假手续。7、婚、丧、产假按局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。8、教师因公出差，填好调课单，不计缺勤。四、教师值班。为维护学校的正常秩序，确保学校安全，现制订本校值班制度如下：1、各类值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必须事先请假， 以便安排好替班人员。2、坚守岗位，认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题，要及时处理。当时无法处理的，要落实好应急措施，第二天通知有关部门及时处理。五、奖惩1、缺旷一节扣发活津贴 10 元。2、事假每天扣活津贴 20 元；3、病假每天扣活津贴 10 元；4、迟到一次扣活津贴 5 元。5、婚假、产假、丧假、公假由学校安排课程，不扣津贴。6、全年旷课超过10 节、事假超过30 节、病假超过三个月的，不评优、不晋级、不评奖。7、全学期内无任何迟到、早退、病、事假和调课的，记满勤，满勤人员发放200 元奖金，并作为评优评奖的首要依据。六、调课不允许任何人私自调课，临时有特殊事需要调课的必须经过教导处同意，并由教导处开出调课通知后方可进行调课，否则将按缺矿记入考勤。七、代课对教师公假和其他假而产生的临时代课，由值周行政统一安排，保证每一节课都有教师负责。临时代课按照每节 10 元记发给代课教师。为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序， 提高教育教学质量，更好地贯彻落实安图县教育系统干部教师十条禁令，参照上级有关规定，根据我校实际制定本制度。一、考勤内容1、全体教职工继续增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。二、考核办法本考勤制度设满分 100 分，用 100 分减去所有扣分即为教师本学期考勤得分。学校领导将按考勤内容对教师的上班情况检查登记，按月汇总公布，学期结束汇总，纳入教师年度考核。三、考勤规定（一）作息时间要求：上午 7：3011：30，下午 13：0016：30 （早上 7：30 和中午 13：00 准时收取签到簿，下班最晚签退时间为 16：40，敬请守时！如有加班请先签退！）值日值班教师及班主任要提前到校，清理好办公室卫生，为教师营造一个良好的办公环境和监管好班级。外地教师周五下午下班时间可提前至 15：30 并按时签退。（二）请假1、教师病事假要求：病事假半天及以上到教导处填写请假条，经校长审核签字批假，校长不在由副校长批假，假满时需到主管考勤领导处报到，如需要继续请假要提前续假，超假天数按旷工处理。长期病假（一周以上）必须持有真实可靠的县医院以上的医疗诊断证明，学校有权到卫生医疗部门核实诊断的真实性， 弄虚作假的教师一律不给假，如不上班按旷工处理。负责校园安全值班教师必须自行安排好请假期间的值班工作。2、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。3、教师婚假 7 天，产假按法定假计算，小产 15 天，超期按病事假处理，须履行请假手续。公伤按国家有关规定执行。4、宿舍管理教师值班期间签到签退要及时。5、教师要严格遵守学校作息时间，学校实施上班时间内不定时查岗制度，教师要高度树立学校形象，工作时间内不得随意外出校园。如若有事外出必须向学校领导请假，到教导处填写“临时外出记录表”，写清外出的原因、离校时间和返回学校的时间，限时 25 分钟。每月只限 2 次，超出的次数按早退处理，对外出不请假者、超时者、不在工作岗位和下班时仍不返校者一经查出每次给予 10。00 元的处罚并扣考勤量化分 10 分处理。6、病事假、迟到、早退扣款标准：病、事假均须提前或后补完成课时任务，填写好“请假条”方可休假。病事假无空堂现象，每天扣款 20.00 元，不扣考勤分。如若出现空堂，每天扣款 40.00 元，扣考勤分 1 分。迟到、早退半小时以内扣款 2.00 元，每增加半小时扣款增加一倍。签到后请病、事假没有完成当日教育教学工作任务的教师其签到无效，按病、事假处理。教师不得提前签到签退（指的是下一次的签到签退），一经发现给予 10.00元处罚并扣考勤量化分 1 分（陪同上级领导检查工作除外）。7、教师出现重大疾病特殊处理，按国家有关规定处理。8、教师要按学校作息时间准时签到签退，每天上下班签到签退时间要及时， 禁止教师找他人代签到或签退，若教师代签，给予代签人 50 元的处罚，并扣其考勤量化分 5 分；9、教师上班期间禁止饮酒面对学生，禁止带孩子进入课堂，禁止课堂内接打手机（一律静音上课），一经发现每次给予 50.00 元的处罚，并扣除量化分 5 分。10、教师子女结婚准假 3 天且不扣款，教师的父母去世丧假 5 天，；外地教师父母去世根据里程实际情况决定，其他直系亲属去世 2 天，婚假、丧假含双休日和节假日。11、给孩子送奶的女教师要在不影响教学的情况下按固定时间送，上下午各一次，要严格遵守学校考勤制度，往返限时 40 分钟，不得去而不回影响工作。12、学校鼓励教师高学历达标，参加函授或自考的教师，在不影响教育教学任务的情况下，不扣款。13、教师政治学习、业务学习（含网络培训）、影视教育、集体活动等要及时出勤，无故缺席每次扣 1 分。领导及教师外出参观、学习、考试、开会等，要按领导所批假或派出天数内及时返校，不按时返校者，按所超假天数予以旷工处理， 学校不予以报销旅差费。14、全学年病事假或其他假累计超过 30 天（含 30 天）以上者，不能作为本年度的评优晋级对象，年度事业单位考核只能作为合格或基本合格处理；全学年无故旷工累计超过 5 天以上者视为本年度考核不合格对象，不能增调薪级工资， 严重者予以解聘。四、调课除因公出、病事假原因，不得私下调课，临时有特殊事需要调课的要写好调课理由，调课办法，送至教导处备查。五、本制度从 20xx 年 3 月 12 日起执行。如有其它特殊情况，经校委会集体研究决定。【教师考勤管理制度 2 篇】