2022年最新银行中层竞聘演讲稿范文.doc

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。最新银行中层竞聘演讲稿范文尊敬的各位领导、各位评委：大家好!首先，特别感谢分行各位领导给予我展示自我的时机!我叫xxx，今年xx岁，预备党员，在读财会本科，现任xx分理处主任。此次我竞聘岗位是xx支行xx分理处主任。我说一下我的竞聘优势：1、具备良好的思想质量和政治修养。我十分注重加强本身的政治思想修养，思想上向党靠拢。并于x年x月成为了一名荣耀的预备党员，今后我将更加努力学习和工作，发挥党员先锋典范作用，争取在最短的时间内转正。2、具备丰富的工作经历和良好的客户根底。入行x年来，我在许多不同岗位工作过，不管在何岗位都能较好的完成工作任务。担任xx分理处主任期间，在领导的关怀和同志们的共同努力下，分理处成立x年半，各项存款余额达xxx多万。年年都圆满的完成各项任务。此外，由于长期在基层工作与客户打交道，我拥有大量本人的大客户群体，并掌握了独特的工作方法和技巧，能够针对不同客户，采取不同的工作方法，确保以最有效的方式开展工作。多年的工作经历也使我能够站在整体开展的高度开展工作。我想，凭着扎实的实践和丰富的经历为根底，我一定能在xx分理处开辟一片新的天地。3、具备扎实的专业技能和综合知识。x年来，通过坚持不懈的学习，我的理论水平、业务技能都得到明显提高。在工作之余，我自学了计算机、英语、信贷等多方面的知识，并报名参加全国会计中级职称考试。连续四年获得业务技能测试xxx一级能手，屡次获xxx一级能手和xx传票录入、零售综合业务二级能手，去年还被评为四星级柜员rdquo;和总行级文明优质效劳标兵rdquo;。成绩获得的每个过程都倾注了本人辛勤的汗水，也无不包含着行领导对我的关怀和同事们对我的支持和协助，每一次提高的过程都鼓舞和鼓舞着我，以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。4、具备较强的工作才能和组织协调才能。在工作中我不断坚持学以致用rdquo;的原则，努力把学到的知识应用于实际工作中去。组织协调才能、分析推断才能、处事应变才能、文字组织才能、社会交往才能都有特别大提高。二、拟聘后的工作目的和设想假设这次有幸能竞聘成功的话，我将以分行下达的各工程标任务为已任，竭尽所能搞好芳草分理处的各项存款、中间业务、结算、优质文明效劳等工作，以加强内部治理为保障，在稳定现有客户资源的前提下，调发开工的积极性，寻找和挖掘存款新的来源，力争改变目前开展缓慢、滞后的场面，走上一个良性循环、健康稳步开展的行列中来。我对今后工作的设想是：稳定现有客户、推行新兴产品、打造一流品牌、圆满完成任务。三、完成目的任务的详细措施为了全面完成各工程标任务，我将全力以赴抓好以下几方面工作：1、思想总揽全局，做好表率。作一个网点带头人要有全局观念，从多方面考虑征询题，协调各方面关系，要正确认识、处理业务开展和风险防范的关系，认真执行有关金融政策和法律法规及各项业务操作规定，合规运营。不断提高员工风险防范认识，养成按章办事的操作习惯。2、运营客户，提高优质客户群体占比，开辟存款新的增长点。xx分理处处于市中心，临近居民较密集，客户资源相对较丰富，该区域不断是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后200米范围内，聚拢了工、农、建3家商业银行，金融竞争异常剧烈。要使存款有较大幅度的增长，我认为：首先要挖掘优质客户源，提高优质客户占比。对客户进展差异化治理，按照客户对银行的奉献度确定营销的方向，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为我行带来更多利润的客户身上，挖掘潜在优质客户，建立完善的客户档案，加强与客户的沟通与联络。为客户提供绿色通道、提示效劳、节日慰征询、个人理财建议等效劳，加强对客户的吸引力，从而提高优质客户占比。第二，要主动走出柜台，积极营销。对市场动态进展认确实分析和研究，及时掌握信息，并按照相关信息，积极主动开展工作，带着员工走出柜台，走进市场寻找新的客户源。第三、搞好特色营销，扩大业务。在保持现有业务的根底上，向客户提供源源不断的金融新产品，以此来满足客户的需求。为客户进展个人消费贷款、国债预定、票据结算等理财新产品的宣传，提高分理处中间业务收入。3、提升效劳水平和层次，丰富效劳内涵。加强员工技能训练和效劳技巧训练，使员工的岗位技能和效劳水平提升到一个新的高度。搞好分理处的环境卫生，做好每一个细小环节，解答好客户的每一个提征询，让客户真正感遭到我们分理处的优越性，加强分理处的竞争力。4、以规章制度为标尺，狠抓内部治理。从大处着眼，从小事做起，在严格治理上下功夫，一丝不苟，从严执纪，决不同意违规的事在xx分理处发生。加强内部治理及三防一保rdquo;工作，确保各项内控措施落实到位，及时觉察破绽和隐患，采取措施，立即整改。加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，提高工作效率。5、加强队伍建立，确保分理处各项工作健康有序的开展。作为网点负责人，除了要注重业务，还应该带好队伍，为员工提供良好的开展空间。首先，要多关怀员工，尽量为员工排忧解难，营建一种轻松、和谐的工作气氛。其次，要多组织员工进展学习，构成良好的学习气氛。还要与员工多交流，加深理解，做到团结友爱、互助互敬。发挥团队精神，凝聚力量，利用各自本身的资源，保证业务的健康开展。6、以身作则，不断改良。作为分理处主任，在日常工作中我的言行将直截了当阻碍下属，我将保持一份平常心与责任感，以身作则、领先垂范，在工作中不断改良本人，用本人的真诚与努力换取员工的认可。各位领导、各位评委，我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使，相信通过这次竞职演讲，会让我更加走向成熟。不管最后竞聘结果如何，我都会一如既往以踏实的工作作风，务实的工作态度，进取的工作精神，恪尽职守，履行职责。最后，请同意我邀请在座的各位评委、领导和同事们一起，用最真诚、最热烈的掌声，为参加竞聘的全体同志加油;为获得成功的同志祝愿：为xx中行光辉灿烂的今后祝愿!请大家多支持我!我的演讲完毕了，感谢大家!