2022年找工作时的自我介绍.doc

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。找工作时的自我介绍面试中自我介绍的技巧面试中，2分钟的自我介绍，如何样才能多快好省地认识一个人。 自我介绍是面试中的一项例牌rdquo;活动，时间往往也不长，2分钟到5分钟不等，特别多时候，在实际的招聘过程中仅仅是被当作了正式面试的一个前奏而已，未得到应有到注重。然而，实际上，假设面试考官可以用心，那么是可以在应聘者的自我介绍中觉察更多的有价值的内容的。 至少我们可以从以下几个方面给予考虑： 一听他说了什么？自我介绍中的内容分析听他说了什么？ 1工作vs生活 一个人在介绍自我的时候，所选择的内容不会是无缘无故的，一定是某种心理活动的外部投射。面试之前的自我介绍往往是一种开放式的征询题，选择什么内容来介绍本人应聘者有特别大的自由。有的人会在整个的自我介绍中只进展工作相关的介绍而没有其余；有的人则会选择工作之外的内容，比方个性特点、生活经历来介绍本人。这有什么不同么？关于前一种人，或者可以认为他的生活重点只有工作，是个事业型的人；或者也说明他的生活也许有些单调；也许是急于表现本人的工作成就而忽略了其它。 因而，关于工作相关内容，每个人都会有一些说明，毕竟是来面试找工作的，但在工作之外介绍了什么，却往往在不经意之间暴露出内心生活的重点。比方，一个不断介绍本人个性特点的人，可以推知他可能是一个注重内心体验的人；而一个介绍本人如何与人相处经历的人，往往是一个人际交往比较擅长的人；一个介绍了本人到出身、本人的爱人小孩的人，往往是一个家庭观念比较强的。在工作之外的自我介绍，本质上是强调了面试者个人的生活重心。 2.业余爱好每个面试者或多或少会有一点本人到业余爱好，这是人之常情，但世界上没有无缘无故的爱，他到兴趣与所爱往往也是他本人人性的展示。比方，一个人介绍本人是一个排球爱好者，本人曾以排球队长的身份带着球队获得了某种成绩。这能说明什么呢？是说明他身体健康吗？绝对不仅仅如此。事实上在这种爱好背后暗示出他个人的人际关系水平，试想，排球是一个团体工程，没有队员之间的良好沟通和协作是特别难获得什么成就的。而在如此到活动中，面试者能成为一个组织者，并获得了成就，至少说明了他在人际交流与沟通中的高才能。反之，假设一个人爱好的是不是排球是铅球，他个人的组织协调才能就值得考虑了，毕竟这种运动是一个人的活动，缺乏人际互动。在我们国家，在排球工程中出现了一些领导官员，但在铅球和举重等运发动中，出领导的可能性就寥寥了。不过需要说明的是，爱好本来没有高低贵贱之分，在面试中所展现的个人爱好关键在于能否和所应聘的工作相匹配。比方说，爱读书、考虑，这种爱好应聘一个报社编辑应该是适宜的，但应聘一个人情往来比较多的公务员职位可能就不大适宜了。 3.个性特点通过自我介绍，我们可以理解更多的是一个面试者的个性层面，从他的自我介绍中，可以从以下几个维度进展内容分析：浪漫。现实vs浪漫。有的人在自我介绍中，通篇的东西都特别实在，说到观点的时候也愿意摆事实讲道理，无疑，这会是一个比较现实的人；而有的人，则会采纳另外一种方式，比方讲一个小故事来介绍本人；或者通过一段诗词来介绍本人，那么这些人就属于浪漫型的人物了，他们往往情感丰富，有人情味，但有时候会沉迷于本人的世界显得与现实脱轨。空洞。事实vs空洞。在说明一件事情的时候，有的人愿意高屋建瓴，从理论高度去阐述；而有的人则愿意举实际的例子，让事实来说明。比方说，同样是说本人有团队精神，务实的人会讲一个现实生活中的例子，谈本人是如何搞好同寝室关系的；而务虚的人则会从理念出发，说本人坚持了一个什么信念，又采纳了几大策略，还奉行了几个坚持等等，说一些正确无比却又毫无实际操作意义的话。留意后一种人，这种人做一些宣传工作尚可，但要做实际工作的话有让你头痛的时候。消极。积极vs消极。一些乐观留意者，在做自我介绍的时候，说哪个方面都会加一个褒义到用语。比方介绍本人为人父，则会说本人是个好rdquo;父亲；说本人为人子，也会说本人是个好rdquo;儿子，尽管他不见得确实如此，但天生会透露出一种乐观精神。 相反，另外一些人，会有意无意谈及本人的缺乏，即便这个缺乏面试考官并没有觉察，他也会谈出来。比方是，有的人会强调本人到经历有限，外貌不佳，事实上并不一定说明这些人不好，只不过说明他时常会将本人的目光聚焦到本身的缺点上，有的时候也不说明这些人消极，也有可能这只是一种对本人现状不满的表现。说本人丑的人不见得是确实丑，更多的是说明其对本人外貌的不满意，仅此而已。玩笑。正经vs玩笑。面试是一个比较庄重、严肃的场合，大部分面试者会一本正经的进展自我介绍，但也会有的人在这时候哪本人或者别人开玩笑。这是什么人呢？有几种可能，一是他是个生性幽默的人，什么时候都会显露出本人的幽默本性；二是他是一个有制造力的人，试图在这种场合内出奇制胜，给考官留下一个特别的印象；三是他仅仅是玩世不恭而已，对什么事情都郑重不起来。但终究什么缘故，还要详细征询题详细分析。 4.智力水平自我介绍中能看出一个人的智力高低吗？能，至少在某些智力维度上能。心理学关于智力的研究说明，一个智力高的人的重要表现是逻辑才能强、概括才能强，而这两种才能恰恰可以在一个人的自我介绍中表现出来。比方，逻辑才能强的人，则会在自我介绍中，分阶段、有层次地表现本人。如，他会如此介绍：在工作方面，我；在个性方面，我，在业余爱好上，我rdquo;，等等。而概括才能强的人则会精确选择一些词汇来描绘本人，比方说，可以用三个词来描绘我本人，胆大、心细、脸皮厚rdquo;，然后分别介绍本人如何胆大，又如何心细，又如何脸皮厚的，因而这不一定说明他脸皮确实厚，但这种介绍方式却可以看出其智商的不一般。因而，在面试情景中，有的人智商也特别高，但由于紧张，或者预备不充分，自我介绍的时候东一句、西一句介绍本人，既无逻辑，也无概括，确实有这种情况。因而从智力水平上这方面，我们只能说，在自我介绍中，看不出一个人是否智商低，但智商高的话，会有所表现。 5.人际关系一个人不能离开别人而存在，在自我介绍中，也会有意无意地涉及到别人。那么这个别人是以什么方式呈现的，在面试者言语中又是如何表达的特别可能会泄漏他的人际关系如何。例如，当一个人谈及本人所获得的各项成就时，假设可以现在对协助他的人给予感谢，就不会是一个得意忘形、不知感恩的人（不过现实中我看到更多的人只顾及谈及本人到成就，明显表露出自我中心的气概）。而一个在述说本人跳槽经历的人痛斥本人的先前领导，也往往暗示出他在本单位工作失败后的表现。从某种意义上，可以说，好人到眼中只有好人rdquo;，在你所谈及别人的时候，在如此一个重要的自我介绍场合，都不能不记得别人不好的人，他的人际关系是堪忧的。二、看他做了什么：自我介绍中的非言语分析看他做了什么：从自我介绍的内容来看，当前的面试者往往有所预备了，每个人都会不遗余力地夸本人，给面试考官的感受好像是不收哪一个都是单位的损失。尤其是，当前一些面试应对策略书籍的出版，使得面试时面试者自我介绍或者答复以下征询题有趋同到趋势，如此就增添了面试甄别的难度。不过，在自我介绍的言语分析之外，面试考官还可以从非言语的层面，即从自我介绍者的身体语言出发，来探究面试者真实的心灵世界。 1.眼神面试者有的眼睛大，有的眼睛小，不一定都能捕捉到他的眼神。但面试考官一定可以留意到的是，面试者在自我介绍的时候是否与考官有眼神的交流。有的人，在谈及本人的时候只是沉醉在自我的世界中，侃侃而谈；而有的人却一边谈本人，一边能用眼神与考官交流。前者说明他自我认识强，是个自我中心的人，或者也可能他存在一些社交上的心理困扰，不敢与人直面相对；而后者则在这一情境中表现出了明显的交流意图，他讲话的时候，并不是在喃喃自语，他会留意听众的反响。在实际的面试中，我所接触到的一位面试者曾给我留下了深化的印象，他在自我介绍的时候，面带笑容，目光在几个考官的身上渐渐走过，每个考官都觉得他是在注视着本人，向本人做着介绍，无疑，这是一位人际沟通的擅长者。 2.笑容笑容也特别重要。特别明晰，面试的时刻往往是一个人窘迫的时候，尽管面试相关的书上会要求考官营建一个和谐的气氛，首先本人面带笑容应对面试者。但在真正的面试情境中，特别多面试考官几乎连续几天都在搞面试工作，已经成了面霸rdquo;，或者说已经都工作倦怠，哪里有心情笑得出来，一个个都会严肃的要命。但是，确实是在这种比较严酷的情境下，面对一个个面无表情的考官，面试者在自我介绍中还能微笑相对，这应该是不容易的一件事。一方面说，他是一个可以主动调理气氛的人，在人际交往中常常可以把持主动，即便是面对困境，也会做出本人的努力；另一方面，他也是一个场独立性强的人，有本人独立自主的方法和表现，不会为环境所左右。反之，一个见到考官无表情，他表情更严肃的人，是个明显的场依存者，在人际互动方面也可能是一个丧失主动性的人。 3.声音声音特别简单，声音大而稳，是自信的表现。语调快而富有逻辑性，应该是聪明人的标志。声音小得听不清，明显不自信。但是有一点要留意，声音忽大忽小，有变化的，也许是扯谎的标志。 4.说得好有的人在面试之前，会对自我介绍进展了精心的预备和彩排，如此的话，他也会表现得比较突出。假设如此，还可以留意一下现在他的表现，这事实上也是他日后工作得意时的表情，你可以接受吗？ 5.说得不好面试毕竟是一种比较容易让人窘迫的情境，说得好的不多见，说的不好的到常见。这里需要留意的是，同样是说得不好，不同人的表现也说明了不同的人格特点。我见过如此的面试者，在自我介绍的时候没词了，不明白说什么好，而规定的时间又没有到，他便本人低着头，注视着鞋面，特别不自然地站在那儿，不断等到时间到rdquo;的铃声想起。我也见过如此的面试者，同样是由于太紧张都不明白说什么了，他却抬起头来，和各位考官说了实话，实在抱歉，我太紧张，都不记得说什么了rdquo;。你看，这两个面试者，同样在面试中自我介绍得不好，但表现却不同。这事实上在某种程度上可以预示他们今后工作挫败时的不同反响。和面试情境一样，在今后的工作中，假设遇到了困难，我会预测前者会单独一个人默默支撑，即便毫无方法，他也可能只是默默忍受；而关于后者，我会预测他在工作遇到征询题的时候会积极求助，会在环境中去寻求处理征询题的方法。 在面试中，说得不好时的表现，也是一个人今后工作困境时的表现。上面尽管关于自我介绍时面试者的表现进展了相应的分析，但可以确信的是，值得分析的内容绝对不仅仅如此。比方，西北航空面试空中小姐的时候，也需要每个面试者进展几分钟的自我介绍，其他的面试者也在当场。你明白面试考官在测试什么吗？他所测试的不是当时的自我介绍者，而是在观察当有人在上面自我介绍的时候，下面的那些做听众的候选面试者们在做什么，她们能否专著、认真而礼貌地听别人在自我介绍，这是一种尊重别人的表现，而对别人的尊重，恰恰是做空姐的必要的个人素养。因而，上面所谈的这些也不仅仅用在面试中，第一次和男朋友约会时也可能用得着，呵呵，由于毕竟，道理都是想通的。