老员工述职报告范文.doc

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。老员工述职报告范文作为公司企业的老员工，你的述职报告一定会对大家产生妨碍，本文是小编为大家整理的老员工述职报告，仅供参考。老员工述职报告范文篇一光阴似箭，转眼在*公司迎来了第二个春天，转眼已由新员工变成了老员工。翻看这一年来的工作日志，回忆着这繁忙、充实而又紧张、愉快的一年 今年在财务方面变化最大的莫过于4月份金蝶软件由财务单机版转换为先进的ERP系统。“工欲善其事，必先利其器”，作为财管人员，我一直特别感激公司能高度注重财务类软件的配制，对此大力投资，它所带来的工作上的高效性、精确性等估计没有谁能比我的感受最深。 对ERP系统的掌握是我今年最大的收获。ERP系统毕竟跟单机版的软件在操作上有特别大的差异(操作人员多，关联性强)，在其运用的最初三、四个月中不断磨合，为此我付出了大量时间和精力去熟悉、理解系统，分析咨询题产生的缘故，并做了不少的笔记。我乐此不疲，在用中学，在学中用，知识一点一滴地积累起来，之后终于能纯熟操作并能带新人了!不可预见今后在操作中还会出现什么咨询题(主要是物流方面)，学习是持续的。全面掌握金蝶的每个部分，是我对本人的要求，它有助于日常的运转和财务治理工作。随着财务治理的加强和金蝶效劳人员对我们公司运营运转的逐步深化的理解，金蝶将被调整得越来越合适我们公司内部治理的要求，例如还会将各直营店科目明细由原来的挂3级明细工程改为挂核算工程。金蝶是我们理财的好帮手，它使我们的工作如虎添翼!20xx年的*公司处于高速成长期连开了三家直营店，同时下半年在内部治理上慢慢更正规更细致了，财务治理紧跟着公司开展的步伐：建立和完善了直营店的账套和合并报表，编制各种分析表格;欠款的回收加快，总欠款下降20xx年有待加强的方面主要有：按付款给总公司总金额的4%计算的辅料的详细核算和千店报销的适时统计(均为总公司和客户两方面)、公司和直营店的费用操纵、总公司应付账款的月度报表等等。财务将更加充分地发挥它的反映、监视、决策、预测、操纵、分析等职能，为公司的开展作出它应有的奉献。由于经历缺乏和精力有限，我前期对仓库的监管力度不够，货品的账实不符现象较严峻。通过公司对仓库人事的调整、重新制定流程和立账，今后将从货品的单据到账实数严格去监控，防止公司流淌资产的流失。另外，在熟悉货品方面，我不可能在特别短的时间内就到达特别纯熟的程度，只能在今后逐步加强，毕竟对财务的研究才是我最本职最根本的才能要求。我一直将办公室的治理工作看作是为大家效劳的性质。今年建立了劳动合同制和完善了各项福利制度，这对加强员工的稳定性、鼓舞士气有着重要意义(20xx年全年因各种缘故离任的员工共计11人);熟悉公司和国家有关政策，为员工们解答、做领导的参谋;尽力节约办公本钱，采纳了建议，变更费交纳方式;制造良好的办公环境，绿色植物给我们带来了活力，报刊杂志充实着我们的精神世界;办公设备的维护使同事们的工作能顺利进展但还有特别多工作有待完善，如企业文化尚未建立起来，作为公司和员工桥梁的我任重道远!在金蝶新旧软件的交替、磨合期间，公司同时在高速地开展，使身兼财管和办公室工作的我工作量大增，倍感时间紧张，加班加点是常事。领导们谅解我的难处，于8月下旬增加了名助手，减轻了我的工作量。我的财务工作重心由原来操作根底的制证工作转移为财务账表的审核、日常工作的指导和咨询题的处理、金蝶的维护、费用的操纵、整套外账的治理等，以公司的开展远景作为航标，导引着本人的团队前进!10月中旬，我倍感压力：我担忧对货品的监管成咨询题，我害怕堕入复杂的人际关系之中而无法安心工作几经犹豫后提出了辞职。是领导们排除了我的顾虑给了我决心，使我坚持了下来。我反省了本人的过错，对有些方式进展了调整，终于挺过来了!朝夕相处的战友们和付出了努力已逐步开展起来的财务、办公室工作我如何舍得轻易放弃? 回忆历史展望今后，明天总是充满着希望。我们这个朝气蓬勃的团队同年轻的*公司一起成长，共同奋斗，一定能实现公司的目的和个人的理想，一定能!老员工述职报告范文篇二光飞逝，来MAC小件制造处金加厂已经半年了，在这里深受上级领导的培养，并通过本人的努力现担任夹位组长一职。只要负责CNC3夹的消费工作，在各级领导的带着下，我们小件厂的启开工作有序开展，机器设备不断增加，人员也不断的补充。通过培训、核实，现已较为稳定。质量和产能我们也到达了规定的标准。在这期间我学到了特别多知识，积累了特别多经历，每天消费任务都能保质保量完成，并得到上级领导的认可。现将xx年的工作总结如下：一：人员治理1.在小件厂建厂以来除线、组长都是老员工外其余80%都是新员工。对这些员工按公司政策进展培训，教育员工恪守厂规厂纪，做好了思想政治工作。我明白思想政治工作的好坏直截了当关系到员工队伍的稳定。来小件厂车间变化特别大，也经历了组织构造和人员的调整，员工的情绪波动大、心态不稳定。在这种情况下，我及时发觉员工的思想咨询题，有针对行的做好员工的思想工作。截止年底没有发生一起违法、违纪事件。2.关于我车间使用油基切削液进展加工，地面油污重，工作环境艰辛。我尽量为员工着想，通过处理详细环境咨询题来处理实际思想咨询题。改善作业手法和各夹位的装夹手法也给地面铺上防滑地毯，随着环境的的逐步改善及车间的美化工作开展，员工心态不稳定的咨询题就迎刃而解。3.在员工中坚持开展针对性的教育，向员工讲方式，讲任务，提要求。使员工认清情势、明确工作方向，调发动工的工作积极性，为全年的工作任务完成打下了良好的根底。同时本人在工作上一直严格的要求本人，并要求所有线长以身作则，给员工做好表率。从而带动了员工工作激情，提升了团队的士气和战斗力。二：消费治理1.在消费力上加强了消费治理，给员工制定了详细的消费操作规章制度。在制度的约束下，在品管和相关技术单位的配合下，按时保质保量的完成了上级领导下达的消费任务。2.消费过程中对质量进展了严格监控，要求物流人员对收发料不良的管控，并协助品管做好产品的检查工作，确保消费出来的产品是良品。真正做到“不接受”、“不制造”、“不流出”不良品的三不原则。3.定时对员工进展了教育训练，让员工在专业技能上不断的提升、加强了质量观念，在工作中到达了“又好又快”的效果。三：平安治理1.按照“平安第一、预防为主”的方针， 做好了员工的平安知识培训工作，让员工明白了平安的重要性，加强了员工的平安认识。2.全年平安消费，无一工伤事故发生，设备方面也无严重撞击事件发生。四：稽核和“8 S”治理1.稽核方面，全年稽核损失较为平稳，没有被相应的稽核单位稽查到严重咨询题后以联络单的方式发送至事业群给单位抹黑。2.“8S”治理，全年加大车间“8 S”工作的推行，并主动协助支援组做好了车间“8S” 工作。也给所有员工做了“8S”知识培训，从而促进了“8S”工作的开展。通过对全年的工作总结，发觉本身还存在许多的缺乏，在治理才能和本身素养都还需要进一步提升。将在xx年的工作中接着学习和落实公司的规章制度，全面强化治理，加强本身建立，积极为员工起好榜样带头作用。老员工述职报告范文篇三今天在空间里向各位作xx年的总结!打工无岁月!总觉得还没来得及细细揣摩本人在这一年中的所获得的千般感受，xx年已经进入尾声了，当我细细回忆年回首这一年走过的路，总能让本人陷于不可自拔的回忆和感慨中。xx年是我人生旅程中转机的一年，在这一年中我在本人的岗位上迎来了更多的挑战和考虑意味着这是一个机遇和挑战并存的年代。 而公司在迎来了第10个年头，机遇和挑战并存，本人感到责任和担子更加重了，回忆以往走过的困难历程，成绩已经成为过去，新的工程对我的人生来说亦是一次全新的开场，空闲之余我常常在考虑着要以何种心情来诠释刚刚过去一年。回想起一年往常，领导将线长这负重担压在我身上，我特别感激领导的信任，一年来。我在各位领导的关怀和批判指导下。爱岗守业，配合各项工作，在本人的岗位忠实的履行了本人的职责。辛劳和泪水并存，也是我看到了本人的缺乏。同时也是我转变了特别多，考虑的更多。这些转变都是不知不觉中积累出的，或者说是冥冥之中的一种人生选择。过去的那些工作的日子里，充满了激情，也饱含着泪光，甚至也有过挣扎，在一次次推进本人前进的路上，我面对着从来没有面临过的境遇，在领导的指引下和同事的协助下，学会了如何做好本职的那些工作，明白得了应该品味的人生滋味。在此，我向xx年关怀和协助过我的各位领导和同仁道一声：感激!如今，我向领导作xx 年度述职报告，请予审议。”通过一年来，本人参与的各项工作情况，我认识到团队的力量和自我的缺乏。尤其是线上员工吵闹事件以来，我都在对本人进展反思，希望能够实现对本人的一些打破。我想要改变本人身上一些局限和我本人展现的要素，改变原有的工作方式，要求本人在团队的协助中到达最正确的状态。有时候我在默默的凝视着本人，对本人的一言一行又像一个旁观者在监视着本人，这些在我以往的工作经历中都是没有的，都是在吵闹事件以后本人有所感悟后对自我的要求。我认为本人工作中的缺乏之处有(一)沟通不够人和人交往，最大是真诚，互相理解和平时的沟通，好心的表达本人的办法。关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我相信这句话是没错的，在往常也认为确实凭借着亲和力和真实、诚意便能够与同志顺畅交流，至于同事心态的多样化却没有认真去想过。在经历了这些以后，才觉察同事的的心理具有特别大的不确定性，尤其是在工作中出现分歧对本人的办法也会存在犹豫，这个时候就需要沟通，反复的沟通，到达互相的理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的，我的沟通方式比拟直截了当，不太会“引客入境”。我想这与我从事这个职业经历太浅、个人性格有关。我个人偏向比拟直率的沟通方式，不擅长迂回地表达本人的意愿和工作办法。在日后的工作中，我想要加强本人沟通技巧的变换尝试，适时运用恰当的方式方法完善本人在工作中的办法这方面的才能。(二)工作中缺乏创新思维不管是日常生活中依然工作中，人们需要互相协助，互相协助，只有如此才能更好的干好工作，充分发挥每个的潜力。通过一年来，本人合作的部门和同事，他们都特别热心的及时给予了工作上的理解和协助，从而使我顺利完成了本人的各项工作。让我提高了对工作的慎重态度，养成了凡事要咨询清晰，做事前想要有所借鉴的适应，本来这是件好事，但是却会产生一定反方向的妨碍，那确实是缺少了创新认识。工作的积极性和主动性是建立在对工作负责的态度上，而不是建立充分地出色完成工作的根底上，如此变会限制本人主观新思维的发生。按部就班地去工作只是一名称职职工最少要做到的事，而他永远不可能成为一名优秀职工，真正的优秀职工是需要有创新认识，在工作方式、工作效率上的不断革新。关于这一点，我也需要在日后的工作中让本人慢慢转变，自我挖掘有利于工作开展的思路。以上列举的缺乏之处，是我自我反思后认为本身在工作中存在的咨询题和需要改良之处，在日后的工作，也希望各级领导和所有同事其能够协助我一同发觉咨询题、处理咨询题。三、今后提高工作水准的举措xx年马上远去，面对xx年的工作，新的各项工作给我带来的是迷雾和无限遐想。在这里，我从个人的角度谈谈本人xx年要为工作的努力：一：蜕变任何改变关于一个人都是困难的。我也试图按照新的工作途径去改变一些态度、方式或思路。在这方面，我认为本人已经在慢慢尝试和接受新的转变，例如与各个部门、同事间的的工作配合，工作流程、方法的采纳等，但是仍然存在缺乏的地点。我的成长、工作和生活经历让我适应性的去一个人完成某项事件或任务，如此的结果会有两种：要么顺利结束，要么被遇到的困难打到。由于一个人的才能、精力毕竟是有限的，而对本人尚在不具备成熟处理咨询题的条件下，个人的力量就更显薄弱了。xx年对我来说，正确的蜕变特别重要。要改变的咨询题特别多，首先确实是认识。纵观我们公司的开展历程，和其他公司的差距越来越大，如何多争取定单，促进公司的开展。认识转变能反作用本人的行为。写出来分析是对本人的警示，提示本人需要树立深化的危机认识，认识到咨询题是蜕变的第一步。其次确实是行动，在行动中时刻提示本人在做什么，咨询咨询本人做的对不对，做的是否到位，如何样才能做得更好。二：提高公司的开展情势的客观缘故不用过多描绘，由于任何公司的开展都要经历如此那样的曲折道路，我想有部分来自，本身缘故，说明从我们各条线的工作人员本身还有需要改良和加强的地点。这要求勤练内功，提高个人的专业知识和操作技巧，保证质量。关于我们一个作业员来说，勤练内功和提高专业知识、技巧更是必要的。三：发扬有时候觉得本人特别幸运能从事电子这个行业，从开场工作到如今已经有近4年的时间了，从开场做基层员工到线长，期间明白了特别多道理也认识了特别多朋友，有时候也会去想假如本人离开这个行业又会去做什么呢?想来想去，本人对这个行业不舍的缘故之一确实是结识了许多真心协助我的朋友。我想关于本人从事工作领域来说，我的工作重心将是接着做好各项工作，让本人起带头作用。保持和发扬与他们良好沟通的渠道，主动积极的提出咨询题和处理咨询题。这是一项持续性的工作，同样也容不得丝毫的怠慢。最后我要感激各位局领导给我这个时机，同时给予我的工作重担，让我在xx年经历了更多，我也不可能完满的总结过去的一年;我们没有回到过去的才能，但我们却有改变今后的才能!其次要感激所有协助支持我的每一位同事，是他们身体力行的协助和一如既往的支持，让我一步一步的走到了今天。过去的一年，让我体会最深的真诚的对待本人的工作和四周的每一个人，以友善之心面对本人从事的每一件小事，对待每一个同事，要以力求精致的态度为本人的目的，尽本人最大努力，去力求向完满的结果靠近。我想这些对我来说，都是一种鼓励和鞭笞，走在这条道路上的所有人都会在“真诚、好心、精致、完满”这八个字里面找到人生价值的所在。最后提早祝大家元旦欢乐，相信你们的明天会更加美妙!推荐阅读：员工升职述职报告范文3篇员工述职报告范文一线员工述职报告述职报告范文员工3篇2019年员工述职报告4篇优秀员工述职报告3篇7