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新员工试用期个人工作参考总结范文（通用）新员工试用期个人工作总结篇一来恒信工作已经两个月，一个不算特别长但也不算短的时间了。犹记当初，带着家人的反对和同学的不理解，放弃了国企特别好的工资和福利待遇，来到在合肥刚刚起步的一家私企工作，确实顶了特别大的压力，但有失去就有收获，到如今我仍然认为，来合肥恒信工作这两个月，选择是十清晰智且正确的。不断从学校到学校，没有从事一份真正工作的经历，因而刚来公司，我不明白本人将来的方向，叫我做什么我就完成什么，二维工程制图，三维模型建立，工厂机器调试记录，去天津做实验，联络客户，和领导一起出去会谈，我都参与过。特别感激公司对我的注重，这些事都让我去参与、去实践、去锻炼，我也从中学到了特别多。下面详细介绍下我的工作：1.二维工程制二维工程制图从开场读研算起，已经三年没有遇见，autocad软件也有三年多没有接触，但在这刚开场的两个月，二维工程制图已成为我工作的重要一部分，从最开场的2.0/2.4进气歧管的二维工程图纸的修正尺寸公差，到水星公司罩盖和油底壳的工程图纸的完全模仿重画，再到1.8罩盖以及其上面三个小块挡板工程图纸的完全设计，我正在一步步熟悉，一步步地前进，水星公司二维图纸，竟成为李工作为典范让王斌在绘图时参考的标准，尽管他以为这是水星公司的原版，但尺寸的标注，我觉得我标的比水星公司的更明晰，更符合中国人看图的思路。最近的这次1.8罩盖三个小挡块工程图纸的完全设计，从开场到完毕一共不到一个半小时，平均每半个小时就能够完成一幅二维工程图。但有一点我得承认我的缺乏，由于对塑料工艺的不熟悉，在标注尺寸公差时感受没有概念，这也许确实是塑料件和铁件工艺的不同之处。2.三维模型建立：三维模型的建立对我来说倒不生疏，由于在读研期间，不管是在做零部件的有限元分析，依然做整车的运动学以及动力学分析，都需要三维模型，尽管这些三维立体模型都由厂家直截了当提供，但考虑到有限元模型前处理的复杂性，我依然学了一些三维模型建立方面的知识，以协助我缩短有限元分析前处理的时间，毕竟，有的时候直截了当在cad软件里修正模型比cae软件里修正要简单的多。在这工作的两个月里，做过的唯一一次三维建模确实是1.8罩盖模型的缝合，尽管最后由于技术和时间咨询题，最后交给博创公司去完成，把所有的责任推给我，但我依然要解释下，这个模型，我只是做缝合，将已经建好的片体全部缝起来，那段时间，特别多天都是加班到特别晚，我特别想完成好，但好几次，我都在辛苦劳动了一天后，第二天被通知某个地点需要修正，然后要求全部重做，导致前一天的工作白做。尽管最后把所有的责任归咎到我，我也接受，由于这个模型我参与了，我觉得我有责任去承担。但有一点说明我必需要提，把所有的面全缝好确实没有500m大小，但其中特别多重复面都在一次又一次的修正后没有删除，我愿意承担这个责任，是由于我本人觉得在三维建模方法上，我有特别多缺乏，我要告诫本人以后要好好学习三维建模。3.工厂机器调试：这个我做的时间也就几天，没有太多理解，由于读研时四周大部分同学都从事操纵理论，觉得这个机器要到达理想工作，并不是太难，毕竟，出咨询题的热嵌设备所作动作都特别简单，不需要太深奥的操纵理论，把机器的精度提高上去就行。4.去天津做实验：一开场，我以为这个实验特别重要，我和江淮那名工程师都是特别小心特别认真地去对待这个实验，每个实验步骤当时都特别认真地作下记录，以为这个实验的结果会对以后有特别大的妨碍，但回来后，在一次与我一道去参加试验的江淮那名工程师的聊天中得知，这个试验根本就不是什么比照实验，我们公司做的快速成型件完全是江淮找设计公司全新设计的一个进气管，和三菱那个进口的进气管完全不一样，江淮叫我们做这个实验的目的，是带着一种期盼奇观会出现的梦想，梦想最后的结果会和进口进气歧管一模一样，不过特别遗憾，结果没有实现。5.联络客户：这个最典型的工作确实是和psm公司关于嵌件修正的咨询题了，陈总也屡次批判过，说我在说话方式上过于谦让，这个嵌件样件最初我们要求的是15个样件，再到30个，再到50个，我觉得我们采取的就该是这种互相协商的口气，我承认，新员工试用期个人工作总结篇二：从7月初到如今，我已经在公司工作六个月了。这段时间我收获了特别多，关于我从学生到一个合格职业人的转变具有重要意义。作为一个应届毕业生初来公司，刚开场特别担忧不知如何与同事共处、如何做好工作。由于公司的这些业务是我往常从未接触过的，而且和我的专业知识相差也比拟大。但是这六个月以来，在公司宽松融洽的工作气氛下，通过工程领导和同事的悉心关心和耐心指导，我特别快的完成了从学生到职员的转变，在较短的时间内习惯了公司的工作环境，也根本熟悉了工程的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，特别好地完成了工程交予的任务，做好了本人的本职工作，使我的工作才能和为人处世方面都获得了不小的进步。在这里对六个月的工作和生活做一下总结，可从中发觉本人的缺点和缺乏，在以后的工作中加以改良，以提高本人的工作水平。七月八日，我正式成为浪潮XX届新员工，参加了集团组织的新员工入职培训。通过这次培训，理解了浪潮集团的开展历程、企业文化、产业构造和相关制度，学习如何成为一个优秀的职业人。通过这一个月的培训，我们感遭到集团对每个员工的关心，感激集团领导们为协助新员工走好踏上工作岗位的第一步所做的努力。八月份，我参加了公司安排的新员工培训、各种相关业务的培训和工作技能培训。培训期间，我积极主动地和老同事交流，希望尽快熟悉公司的根本情况和工作环境。培训完毕后，我被安排到山东联通工程组。刚到工程时，工程经理周工和我的指导教师王工给我推荐了大量的相关材料和文档，并指导我尽快地习惯工程的工作。从九月份开场，我开场接触山东联通c网的功能维护模块，以后的时间里工程依照我的实际情况，合理的给我安排了任务，让我从根本做起，并逐步深化地接触工作流程，锻炼了我的工作才能，增加了我干好工作的决心。接下来的十月，我开场独立负责c网的维护工作，并开场理解g网的业务与数据库构造。学习同事往常编写的脚本程序，全力预备下个月开场的联通公司功能新指标体系的改造工作。十一、十二月份，是我们功能模块最重要、最关键的两个月，我们开场了中国联通新指标体系的改造工作，我主要负责日常的维护工作和数据上报、报表呈现脚本的编写。由于我们的客户对这次改造特别看重，我们也加班加点的工作，争取把工作做得最好。最后客户对我们的工作特别满意并提出了表扬，我们的工作得到了确信。在这六个月的工作和生活中，我不断严格要求本人，恪守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行本人的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。所以我在工作中还存在一定的咨询题和缺乏，比方：对业务不太熟悉，处理咨询题不能得心应手，工作经历方面有待提高;对相关知识情况理解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多;需要接着学习以提高本人的知识水平和业务才能，加强分析和处理实际咨询题的才能;同时团队协作才能也需要进一步加强等。关于这些缺乏，我会在以后的日子里谦虚向四周的同事学习，专业和非专业上不明白的咨询题谦虚请教，努力丰富本人，充实本人，寻找本身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实本人的工作动手才能，把本人业务素养和工作才能进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善本人，更好的习惯工作需要。这里我要特别感激工程经理周明强和我的入职教师王斐、同事宁海峰对我的入职指引和协助，感激他们对我工作中出现的失误的提示和指正。作为应届毕业生初入职场，在工作中难免出现一些过失需要同事的批判和监视。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种咨询题时考虑得更加全面。如今的我同老员工相比，在工作经历和才能上都有特别大差距，工作和生活上不明白的咨询题应谦虚向同事请教学习，以不断充实本人。同时感激综合治理部各位教师组织的每一次技术培训。由于我们是个it公司，我清晰地理解良好的业务素养和技术水平是做好本质工作的前提和必要条件。公司每月组织的培训对新员工来说特别有协助，我们能够依照本人的实际情况选择培训课程，提高学习效率。在公司的这段时间里，我学到了特别多，感悟了特别多。看到公司良好的开展势头，我深深地感到骄傲和骄傲，因而我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现本人的奋斗目的，表达本人的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来!新员工试用期个人工作总结篇三：从5月初到如今，我已经在公司工作两个月了。这段时间我收获了特别多，关于从一个治理员到一个技术工作者来说是一个极大的转变这将是我职业生涯中具有重要意义。作为一个初来公司，刚开场特别担忧不知如何与同事共处、如何做好。由于我负责的主打业务公司尚未上马，其间要接触一些我所不是特别专业的工作。但是这两个月以来，在公司宽松融洽的工作气氛下，通过部门领导和同事的悉心关心和耐心指导，我特别快的完成了两种工作的互相学习提高，在较短的时间内习惯了公司的工作环境，也根本熟悉了部门的工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，特别好地完成了公司交予的任务，做好了本人的本职工作，使我的工作才能和为人处世方面都获得了不小的进步。在这里对两个月的工作和生活做一下总结，可从中发觉本人的缺点和缺乏，在以后的工作中加以改良，以提高本人的工作水平。5月15日，我正式成为xx新员工，参加了公司组织的新员工入职培训。通过这次培训，理解了xx公司的开展历程、企业文化、产业构造和相关制度，学习如何成为一个优秀的技术指导人员。通过几个学时的培训，我感遭到公司对每个员工的关心，感激公司领导们为协助新员工走好踏上工作岗位所做的努力。5月份，我参加了公司新产品的开发，我极积配合公司领导和开发工程师们开发改良产品。并屡次提住有效的意见并采纳。刚到公司，部门主管jacky屡次指导并给我推荐了大量的相关材料和文档，并指导我尽快地习惯公司的工作，与教会我如何去与相关部门沟通处理咨询题。从6月份开场，我开场接触三楼消费部的消费指导，jacky安排同事于海生带我进入熟悉新工作，并适当给予支持指导。以后的时间里部门依照我的实际情况，合理的给我安排了任务，让我从根本做起，并逐步深化地接触工作流程，锻炼了我的工作才能，增加了我干好工作的决心。我主要负责消费线日常的跟进和数据上报、报表填写，设备的调试。由于我们的工作对消费特别看重，因而在jacky的带着和指导下我们开动脑筋想尽方法，争取把工作做到最好。最后消费部对我们的工作表示满意并，我们的工作得到了确信。其间我还负责既将投产的邦定消费线的设计，规划，并极时安排人员装配，调试。现只等相关辅助设备到位就可投产运作。在这两个月的工作和生活中，我不断严格要求本人，恪守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行本人的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。所以我在工作中还存在一定的咨询题和缺乏，比方：对业务不太熟悉，处理咨询题不能得心应手，工作经历方面有待提高;对相关知识情况理解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多;需要接着学习以提高本人的知识水平和业务才能，加强分析和处理实际咨询题的才能;同时团队协作才能也需要进一步加强等。关于这些缺乏，我会在以后的日子里谦虚向四周的同事学习，专业和非专业上不明白的咨询题谦虚请教，努力丰富本人，充实本人，寻找本身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实本人的工作动手才能，把本人业务素养和工作才能进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善本人，更好的习惯工作需要。更多相关抢手文章推荐阅读：