2022年副总经理个人述职述廉参考报告.doc
副总经理个人述职述廉参考报告紧张而繁忙的2020年马上过去，作为公司主管运营开发工作的副总经理，我能够说是和公司风雨相伴，荣辱与共。盘点这一年来的工作，有艰苦的汗水和泪水，更有收获硕果的成功和喜悦。下面，现将本人一年来履行岗位职责情况和党风廉政建立执行情况总结如下，请指正：一、2020工作回忆公司的运营工作，是关系到企业求生存谋开展的重要环节。运营工作完成的好坏，既直截了当妨碍公司的正常运作，也直截了当妨碍员工的切身利益。而市场开发工作能够说是千头万绪，对我本身而言，更是挑战和考验。为此，我以“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学开展观，结实树立正确的人生观、价值观和世界观，不断加强本人从业的廉洁认识，严守纪律，坚持原则，积极面对企业开展的大好情势和复杂艰巨的工作任务，紧紧围绕公司运营奋斗目的，积极探究新思路。2010 年，在各级领导的关怀和协助下，在全体员工的理解和支持下，我带着市场开发运营口的治理人员确立了“明确岗位职责，效劳公司员工”的治理思路，较好地完成了既定目的。(一)完成嘉绍跨江大桥栈桥的投标任务并顺利中标。2020年年底，公司不断跟踪的嘉绍跨江大桥栈桥通知开场投标工作，我立即组织人员着手进展相关的工作。在投标前，一方面，我本人辗转于业主、地点单位与公司之间，进展多方面的沟通协调;另一方面，与公司市场开发部一起，按照 “精做、细做、精确做”的要求开展投标预备工作。通过精心预备，嘉绍跨江大桥栈桥于 2020年12月24日顺利中标。(二)精心预备、精细施工、建章立制，标准治理流程。嘉绍跨江大桥栈桥工程中标后，公司安排我分管负责嘉绍跨江大桥工程。面对工期短(工期6个月)、施工规模大(工程造价2.8亿元)，工程施工难点多、工期紧、治理难度大的严峻场面，通过狠抓现场治理、优化资源配置、开展技术攻关、适时组织大干等一系列有力措施，处理了施工难题，目前工程进展顺利。并于 2020年7月15日顺利竣工。为更好的理顺工程内部的工作流程，标准岗位职责，提高工作效率，我结合公司相关制度，依照工程实际情况相继制订了消费、财务、后勤、物资治理等方面的十余项规章制度。(三)运营成绩稳步提升要搞好运营就必须占据市场，市场是企业生存的根本，运营必须市场化，我的观念必须随市场的变化而变化，做到与时俱进。在09年3月份接到嘉绍跨江大桥投标信息时，由于栈桥工程是由我本人负责，且与业主关系较为融洽，因而，关于主桥的投标的主要工作依然由我本人负责。通过不懈努力，嘉绍跨江大桥主桥于2020年3月25日成功中标，中标额达1.32亿元。(四)2020年，我还同时参与了包括福建厦漳跨海大桥iii标、泰州长江公路大桥引桥和上部构造的投标，并成功中标。中标额达近十亿元，圆满的完成了公司2020年下达的投标任务，为公司进一步开辟、占据江苏及福建市场奠定了根底。(五)在实在做好以上工作的同时，我还针对本人所处领导岗位的实际，按照党风廉政建立的有关规定和要求，时刻牢记“两个务必”，处处按照准则严格要求本人，认真践行社会主义荣辱观，在实际工作中努力做到注重节省、端正作风、廉洁自律，老实做人，洁净干事，勤恳从政，自觉接受干部员工的监视。我在详细的工作实践过程中，无任何违法违纪现象的发生。二、工作中存在的缺乏总结一年来的工作，感受有所得也有所失，缺乏之处主要表如今三个方面，这也是本人在今后的工作中需要加以改良的地点。一是治理比拟粗放。由于工作事宜过多，常常导致工作布置后有部分遗忘而没有做到及时反应，不能做到有布置、有打算、有检查、有总结，导致一些工作稍有滞后。二是治理简单化。对公司运营中出现的困难和咨询题预见性不够，存在急躁心理，处理事情简单化。今后对工作的部署和要求要充分尊重现实，表达层次性，区别对待，按部就班，把握全局，防止“一刀切”。三是苛求于人。对工作总体上高标准、严要求是无可厚非的，但在一些详细咨询题上不能事事都要求完满，因人、因事、因时要表达区别，以防止无意中损害同志们的感情，要注重把大家的积极性发挥好、保护好、调动好，营建出一种生气勃勃的良好场面。三、下一步的工作打算依照公司开展战略要求，面对国家新一轮的根底设备建立高潮的到来，关于公司而言既是机遇，也使挑战，也使今后的工作增加了非常多的不确定性。在改革的大潮面前，本人将一如既往，正确对待，不以物喜，不以己悲，不管在何时何地何岗，都将认真履行岗位职责，下面从本身出发谈一谈下一步的工作打算。(一)加强理论学习，提高治理水平。本人尽管从事多年的治理工作，但在运营治理方面还存在一定的欠缺。因而，我要一以贯之地、认真地学理论、学治理、学业务，向领导学习，向同志们学习，不断“充电”，丰富思维，努力把政策理论水平、治理水平和业务水平提升到一个新阶段。(二)改良工作作风。坚持求真务实，努力把工作做深、做细、做实，作风扎实，工作过硬，经得起考验，尽本人的最大的努力，心为员工所想，情为员工所系，事为员工所做，把公司的事情做好，把员工的事情做好。(三)营建和谐的工作环境。保持谦虚慎重、戒骄戒躁的工作作风，尊重领导，尊重同志，处处以公司的大局为重，为企业，用心营建和谐的工作气氛。以上报告,请领导和同志们评议,欢迎对我的工作多提珍贵意见,并借此时机,向一贯关怀、支持和协助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。在今后的工作中，我将认真总结发扬成绩，纠正克服缺乏，围绕公司的中心工作，开辟创新，求真务实，为公司的快速良性开展而努力奋斗。
