年度工作参考总结-协会年度工作参考总结.doc

年度工作参考总结-协会年度工作参考总结爱心协会工作总结来到爱心会工作已经一个多月了，这一个月的义工时间感受特别充实，每天都是忙繁忙碌的，接受着不同的挑战，预备着各种各样的活动，处理各种各样的咨询题，尽管只是起到一个协助的作用，但是也能够学到特别多知识，积累珍贵的社会经历。爱心会正在一步步走向正规化，工作人员的分工也有了明确，我主要负责和会长外出办事，这是一个特别好的锻炼和学习的时机，能够接触到更多样的人，向优秀的人才学习，开阔眼界，学习人际关系的处理。事实也证明，一个多月的实习，从心理上到行为上确实比刚出校园时要成熟一些。在这短短一个月的时间里，大大小小的活动也参加过不少，有付出也有报答。当见到上级领导和各公司老总的时候，本人内心特别激动，在得知各级领导都大力支持爱心事业并为爱心事业做实事的时候，内心油然而生一种敬仰和崇拜，也为本人身为爱心会的一员感到快乐;当在爱心会参加李春颖同志转正大会的时候，特别羡慕，希望本人也能有时机参加共产党，在明白她付出特别多，给爱心会做出特别大奉献时，又觉得本人应该首先努力提高本人，多做有意义的事情;一个月时间，就接触到了特别多遭到爱心会协助的人，真实的感遭到爱心会的力量特别伟大。探望残疾人XXX、协助家庭贫困的受害者支付医药费、助学、给社区居民谋福利等等，这一个个事情，让我感到爱心会是个真正为人民效劳的组织，协助千千万万个困难家庭走出了阴影，同时也希望本人能早日成熟，为困难家庭做的更多。在这一段时间里，会长对我特别照顾，我也努力让本人习惯爱心会的工作，努力调整本人的心态，有时候感受特别累，快要坚持不下去的时候，看看我们努力的成果又特别快乐，觉得特别有意义。既然到这里工作，就要努力学习，多考虑，积累社会经历，提高本人的工作效率。在外出实践和平时做事的时候也能够发觉，尽管本人不是特别重要，但是每一次的工作都会让本人有所提高，这次做的不好下次就会明白防止。短短的几周时间，就能学到特别多知识，考虑事情比往常也全面了一点，体力也加强了，本人各方面也都稍有提高。一个月的工作，也发觉了本身的一些咨询题：工作不细心，在接到临时外出任务时，不能快速、齐全的预备物品，检查物品，总会造成重要内容漏记，写文章时候有错别字，在以后工作中应该认真检查防止错误。社交才能仍较差，在以后工作中会更加努力的锻炼本人，向会长和优秀人才多加学习。对爱心会的一些事物依然不充分理解，会尽快全方面掌握。本人还有特别多方面缺乏，考虑事情不够全面，有懒惰心理等等，今后要提高综合素养、能够独立工作，希望随着时间的推移，我的思想越来越成熟，努力克服这些障碍、缺点。作为爱心会的一员，我会把爱心会当做本人的家，全心全意协助困难群众，积极呼吁周围人参加爱心组织，宣传组织正能量。XXX协会年度工作总结Xx协会在20XX年下学年的各项工作活动中都获得了丰盛的成果，获得了长足的开展和进步，但在开展过程中也呈现了些许咨询题和缺乏，现将协会本学年的各项工作总结如下，并将下学年的主要工作和规划作相关部署。一、协会各项工作成果1、内部建立成效明显自本学年以来，协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建立工作。随着各项工作的顺利开展，各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下，制定了新的干部干事治理方案和会员效劳套餐，对协会会员以协会最好的效劳使会员感到协会的温馨，从而加强了对协会干部干事成员的治理和对会员权益的保障与效劳。协会的机构设置也更加合理，协会拥有较为完善的机构设置，我们依照实际需要设立了办公室、文艺部、宣传部、外联部、文讯部、组织部以及会长团的相关人士。采纳了会长、副会长对部门的分管负责制度，指导监、督和协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的部门承办制，即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进展承办，其他部门进展协办，由对接主管会长作为承办活动的总组织、总协调。而且要求协会内的每个部门均拥有本人的特色活动，并能和其他部门合作穿插进展举办。从而推出了协会的部门责任制，协会内承办活动，需要各个部门的互相配合，哪些部门做的不好，可追查相应部门的责任和进展必要的鼓舞支持，发觉咨询题，处理咨询题。便于下次工作的顺利进展。关于社联或校级等大型活动则由协会会长作为总负责、总协调，进展活动的相关筹备和开展。本协会将常规活动定为娱乐乐活动和舞蹈交流会活动，两者穿插举办，提高了协会会员对协会活动的积极性，从而保证了“周周有活动，月月有主题”重要开展思想。在各部门内部也同样要求有一些部门内部活动，如此使部及几个人的工作分工更加详细化，也能够极大的锻炼各部门及个人组织承办活动的才能，促使大家互相交流和沟通，从而使协会开展呈现出一片欣欣向荣的景象和场面。在协会的正规化建立方面，我们注重并要求协会的每个工作活动程序均要按照相关标准的流程进展，包括协会的招新、招干、各种活动的举办、换届、评优评先以及协会各类文件(如通知、筹划书、文讯稿等)等均有必要的流程规定，必须恪守和维护。如招干不仅要对待招人员进展面试选拔，还要通过干事的注册流程，同意并恪守协会的相关章程、制度和治理方案经个人签字，协会盖章后方可成为协会干事。如此能够保证协会干事对其本职工作的注重，对协会工作进展认真严肃的对待，保证协会各项工作的顺利开展和进展。在协会的人文建立方面，协会各部长干事除了工作上的严肃认真，在生活学习方面都打成一片，进展必要的聚会活动和生活学习上的交流和沟通，增进协会成员间的感情，从而更加有利于协会各项工作的顺利进展和开展。协会建立有完善的网络沟通平台，如我们建立有“全校更新最快”的博客，方便大家查阅协会的相关动态和开展方向。同时建立有协会本人的邮箱和公共邮箱，方便大家对协会提出相关建议，发送、上传和下载查阅协会的相关材料。同时我们建立有协会的群，并确定和开通了协会的论坛，供大家共同讨论各种话题，从而到达增进协会成员感情的目的，增加大家对协会的热情和积极性，使大家积极组织参与协会的相关活动。