教学工作参考总结-2020小学教学年终工作参考总结.doc

教学工作参考总结-2021小学教学年终工作参考总结2021小学教学年终工作总结一弹指一挥之间，一个学期已经完毕，回首本学期，我校在上级领导的指导和协助下，圆满地完成了各项教学工作。本学期我们按照学年初制定的“教学治理抓常规、教学改革抓创新、教学质量抓提高、校本教研抓特色”的思路，标准教学常规治理，完善校本教研制度，深化课程改革实验，抓教学质量的提高，推进了学生素养的全面提高，同时也带动了学校教学工作的整体进步。现将本学期的教学工作总结如下：一、加强教学治理，实在提高教学质量。教学质量是学校的生命线，教育质量的优劣直截了当妨碍到学校与老师在社会上的声誉和形象。我们把提高教育质量作为本学期的中心工作来抓，按部就班地做了以下工作：1、开学初，教诲处主持召开了以“认真总结提高质量”为主题的上年度教学质量分析会，协助老师寻找存在的咨询题，寻求科学合理、实在有效的提高教学质量的对策。在分析会上，各班科任老师认真深化地分析了本班现状，都找到了存在的咨询题，并提出了新学年的努力方向，在此根底上，教诲处向全体老师提出了新学年的工作目的，促使全体老师的质量认识不断加强。2、严抓各科教学计划的落实。学期开学后，我们便严抓各类计划的制订，要求各部门、科任老师在一周内制订好本学期的各项工作计划，要保证教学工作具有科学性、计划性、可行性，做到每项工作开展时有目的、有方案、有规划、有治理。制定各类教学计划时，要留意和加强可操作性，保证目的明确，计划合理，治理到位。通过各部门反复研究协调，各类计划清晰地反映了各项工作，从而确保了本学期教学工作有条不紊地进展。3、进一步完善了教学常规检查制度。本学期，我们依照教研室的指导精神，结合学校详细实际，以“讲有用、讲效益”为原则，努力使全体老师的各项教学常规工作做到制度化、标准化、科学化。本学期我们推行了教学工作的“十字方针”，即要求老师做到备课要“深”，上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，手段要“新”，活动要“勤”，要求要“严”，辅导要“细”，负担要“轻”，质量要“高”，并从课前预备、课堂教学、作业与辅导、教学评价等方面对老师的常规教学进展指导性治理。并组织全体老师进展质量分析，协助老师寻找咨询题的根源，明确下一步努力方向，促使各学科老师向课堂40分钟要质量，提高单位时间效益。4、抓实各个环节，保证教学质量逐步提高。(1)抓备课。如何提高备课质量是老师上好每一堂课的关键。开学初，教诲处结合第三轮接着教育“备好课”这一主题，依照本校实际，明确提出备课的详细要求，要求做到：环节齐全、目的明确、重点突出、难点打破、设计合理、板书标准、习题适当、反思跟上。每一堂课，都力求做到“掌握课标，吃透教材，挖掘到位，知识精确。”每月精备一课教案交教诲处进展评选，优秀教案在全校推行展览，并给予奖励。(2)抓课堂。如何上好一堂课，教诲处向全体老师提出了“主导作用到位，主体全员参与，讲究课堂艺术，师生配合默契，精讲多练，层次清晰，因材施教，各有所得。”以及课堂上要讲究语言艺术，板书标准工整，电教手段、教具使用合理等详细目的。要求老师在平时要严格要求本人，狠练课堂教学根本功，不断提高课堂教学才能。教诲处组织开展了全员听课活动，让大家听，大家评，“说长道短”，“评头论足”，协助寻找缺乏，协助改良，促使每一位老师的课堂教学质量不断提高。(3)抓反应。主要抓作业和单元检测，开学初，教诲处对作业和单元检测作了明确要求：语文每课有作业，数学每天有作业，英语每周要有两次作业，作业布置要做到内容精、方式活、质量高，倡导分层布置，所布置的作业要以培养和提高学生的各方面的才能为基点，作业修改做到及时，认真，学生数少的班级要做到面批，错的要当场指导学生改正，当场复批。每个单元完毕后，要认真组织学生进展复习，并及时检测，每一单元检测后要求做到阅卷及时，认真分析，以总结经历和缺乏，明确下一阶段的努力目的。通过期中和期末的教学常规工作检查发觉，全体老师的作业布置、修改等方面较上学年在质量上有了非常大提高，而且内容也较丰富，机械抄写的情况有了根本性改变，单元检测根本及时，成绩也曾上升趋势，少数老师在每个单元检测后还进展了书面质量分析，即有数据统计，还有缘故分析、改良措施等等，全体老师在对学生进展期中检测后均按照要求写了一份书面质量分析报告交于教诲处，有的报告分析得非常到位，这些均说明了老师的质量认识有了非常大提高。5、加强老师间的交流与合作。本学期，我们接着推行推门听课制度，要求老师间要开展互相听课，互相评课活动。每位老师听同校老师的课不得少于10节。一学期来每位老师听课都超过了10节，学校领导的听课均在20节以上，而且听课的范围也较广，不再局限于语数两科。此举为全校老师制造了一种改良，提高的时机。关于提高老师队伍的根本素养会其到重要作用。二、大力抓好队伍建立，为提高教育质量提供重要保证。1、抓好青年老师的培养工作。本学期，我校积极鼓舞老师参加各种方式的进修、培训和自学考试，不断提高本身涵养，以满足教学改革的需求。截止本年度，我校45周岁以下的中青年老师已全部为大专学历，大本学历也呈上升趋势。2、抓好骨干老师的培养工作。本学期启用了一批既肯干又能干的骨干老师，把他们安排到教学的重要岗位上去压担子。通过组织理论学习为他们“充电加油”。3、接着采纳请进来，走出去的方法，选派老师外出学习和培训。通过学习和培训，老师的视野宽了，眼界远了，观念新了，方法多了，使他们有更大的决心和热情去做好教育教学工作，不断提高学校的教育教学质量。4、以科研为先导，以课题为载体，在教学与科研中优化师资队伍的业务素养。本学期我校老师有多篇教学论文在市、区级论文评比中获奖。5、抓实老师的业务学习。本学期，我们以校本培训为载体，规定每周二为老师集中学习、业务辅导、业务讲座等学习时间，单周为语文组，双周为数学组，着重以学习有关新课改理论和怎么样备好课为主，要求参与老师要有学习笔记和体会文章，教诲处还特别安排了两次让老师交流心得体会的专题座谈会，通过学习、交流，老师的理论水平有了较大提高。6、续抓好校本培训工作。在上学年的根底上，我们接着加强案例分析，参与教学过程诊断，强调合作等，使老师在做中学，在实践中领悟，走上学习中研讨，实践中总结，总结中提高的成长历程。实在有效的由新课程的旁观者，变成新课改的组织者、参与者，投身到新课程中的改革中，并在实践中找出其中最关键、最困惑、最有价值的咨询题。针对本人的实际情况，制定出阶段性学习努力目的，提出详细的施行步骤，在自修自研的根底上对照自我开展目的，进展自我评价和自我总结，并在老师中进展交互式讨论、开放式探究，使老师既研究了本人，又分享了别人成长的经历，提高了反思才能，自觉调合教与学的行为，提高课堂的教学效能。三、组织开展各种活动，提高学生的素养。1、进展感恩教育活动在教诲处的组织下，各班利用班队活动开展了朗读、演讲、讲故事、参观、访咨询、写作等方式，丰富了学生的学生的学习生活，端正了学生的学习态度，提高了学生的学习动力。2、本学期，教诲处部署了各年级开展古诗文背诵、默写等工作，并加强催促，儿童节开展了诸如书画艺术展、现场作文大赛等，做到让学生学有所用，加强学生学习的积极性。3、加强学法指导，协助学生提高学习效率。农村学生学习大都非常勤奋，但往往无视学习方法，因而，本学期初，教诲处向全体老师提出了要注重学习方法指导的要求，要正确引导学生把苦干和巧干结合起来，以求收到事半功倍的效果。在平时抽查中我们发觉，我校老师都非常注重对学生的学法指导，课堂教学、作业修改、试卷评讲等环节都能充分表达出来。为提高效果，教诲处要求各教研组要经常组织老师会对某一教学专题或学生在学习中存在的带有普遍性的咨询题进展研讨，结合学生的出错规律，对学生进展专题讲座和专项训练，协助学生提高学习效率。四、存在咨询题。1、在平时的学校治理工作中，工作还不够细腻，方法还缺乏灵敏性。个性比拟率直，缺乏刚柔并济。2、领导艺术和领导水平有待进一步提高，特别是要不断提高理论水平和治理水平。一是本人感到站在全局的角度看咨询题，思想认识还没有完全到位。二是本人感到在工作中领导方法较简单，技巧性不够，缺乏工作方法的丰富多样性。五、整改方向。1、进一步加强全局观念，提高领导艺术和水平。要擅长站在全局的角度看咨询题，加强上下沟通，交流看法认识，丰富工作方法和技巧。2、进一步深化底层，搞好调研。没有调查研究就没有发言权，要认识调研的重要性，要把事务工作和调研妥善安排，保证调研时间，沉下心去静下心去调研，努力掌握第一手信息材料，为教学治理策略提供扎实的参考依照，进一步融洽干群关系。3、强化鼓舞机制，努力提高广大老师的终身学习热情。2021小学教学年终工作总结二本学期我校在十八大精神的指引下，结合党的群众道路教育实践活动总体要求,按照“为学生全面开展负责，为学生幸福人生奠基”的工作理念，踏踏实实抓好每一个细节,勤勤恳恳做实每一件事情，在全体老师的共同努力下，圆满顺利地完成了本学期的各项工作任务。回忆一学期的工作,现总结如下:一、以德育为先导,使学生养成良好的行为适应。1、开展了全校共读一本书活动，此活动与学校开设的阅读课相融，让学生与书为伴、与书为友，学会读书。熏陶学生的情操，提高学生区分真善美的才能。2、本年度，学校接着以文明美德在红旗活动为主线，进一步落实小学生守则和小学生日常行为标准的要求，加强文明礼仪和老实守信教育，通过教育，学生在走廊里能做到自然成行，漫步轻声，礼貌待人，有良好的社会公德和生活适应，公交车主动给老人、老师让座。10、11、12月是老实守信教育月，在这三个月中，各班级利用板报、班队会等方式对学生进展了老实守信教育、还在班级范围内围绕老实守信开展了讲故事竞赛等，学校发动学生搜集老实守信名言，学生们在参与班级和学校活动时积极主动,学校共征集优秀名言70条，通过此次活动，校园内构成了良好的风气。学校在九月份开学初对文明美德好青年进展了集体表彰，对全校学生起到了促进的作用。二、建立优美的校园环境，制造良好的育人气氛。我校在环境方面要求做到，环境卫生无死角，定期环境大清扫，建立优美的自然环境，校园绿树成荫，花坛里花红草绿，走廊、办公室、教室都摆放各种花卉。不断变化翻新的橱窗、板报，内容丰富的楼廊文化，标准化的班级布置，不管是校园依然走廊教室，都彰显着浓浓的育人气氛。三、强化队伍建立，扎实开展师德师风建立。1、强化领导班子建立，加强干部队伍作风建立，反对方式主义、反对官僚主义、反对享受主义、反对奢侈主义，领导班子带头查找缺乏、带头改良作风、带头提高工作水平，真正发挥领导表率示范作用。2、加强学习,努力创立老师终身学习机制。全体老师接着坚持每周至少一次的政治、业务学习，以此提高老师的政治素养和执教才能。3、学校积极贯彻落实林业局作风治理专项工作。开学至今，全校老师能以良好的精神风貌、积极向上的工作态度认真对待本人的工作，圆满完成学校交给的各项任务。上班时间没有打游戏、聊天、网购、看电影等类似事情的发生，以实际行动遏制“四风”的侵袭。我校与全体老师签订了严禁老师违规收受学生及家长礼品礼金承诺书，并对老师有偿补课、收受礼金、委托家长办私事、体罚变相体罚学生进展了自查，使全体老师在师德方面得到了进一步的提高。四、以提高教学质量为目的,狠抓教学常规治理,走教研兴校之路。1、狠抓教学常规，强化过程治理要求老师严格按照教学常规的要求，大部分老师听课、评课记录都比拟认真、详细，老师能依照课程标准，制造性的使用教材，恰当地选择教学方式和方法，任课老师修改作业认真及时，作业量少而精，并能做好课后的辅导工作。2、加强了毕业班的教学治理力度亮点展示课亮点突出，说讲评课独具特色，常态课扎实、真实、实效。本学期我校共进展了四节亮点展示课教学，两组同课异构课，10节常态课。各种课型预备充分，精彩纷呈，与时俱进，彰显个人特色，展示出了老师扎实的教学功底。其中王桂环、郭艳波、闫四海等几位老师的教学理念新，符合新课改要求，教学设计新颖，教学环节衔接连接，课堂教学中充分表达了学生的主体作用，真正做到了把学习的主动权交给学生，起到了引领作用。五、开展丰富多彩活动，搭建学生成长平台。本学期我校以各类活动为载体，以12个专长团队、班级特色培养为根底，以严重节日为契机，适时开展了“节俭节约，人之美德”等德育实践课，平安“欢乐的日子”英语口语竞赛、爱心救助、数学百算竞赛等活动。本学期，学校的各项活动得到学校领导高度注重，教诲处、工会、大队部组织有序，后勤通力协作，全校老师共同努力，获得较好的效果活动的开展丰富了小孩们的校园生活，培养了小孩们的才能，熏陶了小孩们的情操，提升了我校学生的整体素养。此外我校五名老师、五名学生参加了局团委举办的“筑梦沾河”演讲竞赛。我校青年组选手王桂敏获得了一等奖，曲兆娟、孙天凤获得了二等奖，郭玲获得了三等奖;青年组选手魏金航获得一等奖，孙键堃、李允疆获得了二等奖，王贺获得了三等奖。9月末我校师生120人在音乐老师的创新编排下以歌颂学校、讴歌林区、赞美祖国为中心，精心参加了建国65周年文艺汇演，演出中我校节目创编新颖得到了局党政领导及观众的一致好评。11月18日，我校被省林业报批准为小记者站，王洪波社长在林业局领导的陪同下为小记者站盛大揭牌!六、注重日常平安教育，树立平安保护认识1、平安无小事。学校领导十分注重学生的平安教育工作，把它作为学校教育工作的首要大事，经常开展平安自查。做到校委会次次有研究部署，老师会上次次有检查布置，对平安工作构成了“人人有责，齐抓共管”的场面。学校后勤实在做好校舍、设备、设备等的维修工作，检查加固了体育器材及其他露天设备，积极消除校园内的平安隐患，严防校园平安故事的发生。2、经常开展平安宣传教育。为实在消除校园平安故事的发生，学校实行封闭式治理，政教部、大队部以标准学生日常行为为根底，积极开展平安教育工作，做到逢会必讲校园平安。值周老师、值周学生坚持到岗维护纪律，防止学生发生意外损害事故。课间，保安及时到楼外巡视，放学后在停车场就包车的小孩进展秩序维护，严禁司机无证驾驶，超员驾驶。红领巾小广播经常播出平安教育内容，让平安教育内容深化人心。另外，我校还不定期的进展平安演练，在场老师指导学生有秩序地从各班教室内迅速撤离，整个疏散过程快而有序，用时62秒钟，提高了学校实际应对和处置突发平安事件的才能，更进一步加强师生的平安认识，真正掌握在危险中迅速逃生、自救、互救的根本方法，提高抵御和应对紧急突发事件的才能。获得成绩1、曲XX老师被评为总局骨干老师、优秀老师，闫XX老师被评为总局优秀班主任，管局级骨干老师。2、我校四名老师、四名学生在局团委举办的“筑梦沾河”演讲竞赛中包揽一、二等奖。缺乏之处：一些老师自主学习积极性不高,科研认识不浓,在师资队伍建立上,学校较有名气的学科带头人还不够多,年轻老师教学才能还需加强，老师的本身素养和综合才能参差不齐，老师资源的分配不尽合理，个别班、个别科的教学质量还有待提高。