试用期个人工作小结（通用）.doc

试用期个人工作小结（通用）时间一晃而过，转眼间试用期已经接近尾声，正是这一段充实而宝贵的经历，使我特别快的融入到盛康这个大家庭里。工作能使一个人快速成长，但成长速度最终决定于学习才能，只有不断通过总结生活中的点点滴滴，学习经历，成长本人，欢迎阅读。第一篇：试用期个人工作小结时间过得特别真快，转眼就两个多月了，在试用期间，本人努力了不少，也进步了不少，学到了特别多往常没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的时机，试用期个人工作小结。从这一阶段来看，发觉本人渴求的知识正源源不断的向本人走来，到这个大溶炉里渐渐消化，这确实是经历，个人总结试用期个人工作小结。在工作中的收获主要有:1.熟悉了设备的操作系统2.根本掌握了工作技巧(在任职效劳员期间)3.理解了公司的工作流程4.在这期间我不仅能够较好地配合各位前辈工作还能够本人独立完成工作。领导每次安排的任务都根本能够顺利完成在工作中的缺乏主要有:1.工作细心度不够，经常在小咨询题上出现错漏;2.办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比拟令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友谊关心以及协作互助给了我工作的舒服感和踏实感。第二篇：试用期个人工作小结本人自6月底进入公司担任文案筹划以来，在逐步熟悉公司环境和业务工程后，能较快融入工作气氛，从撰写公司新闻、编辑工程可行性报告、整理睬议纪要到负责会务摄影、与网站后台公司联络、开通公司等工作，我都全力保证较高的执行力，追求工作完成得高效和出色，尽可能让领导满意，让同事安心。从本职工作来看，负责公司所有文案的撰写、编辑、汇总、整理是本人工作的根底和重点。关于领导布置的与文字有关的工作，大到撰写可行性报告、公司新闻，小到会议纪要整理、为注册公司起名，我都力求站在“编辑”这个专业岗位上做到更专业、更精细，希望能为领导下一步工作的后续开展提供协助，打下根底。除文案工作外，作为企划部的一员，我力求做到与部门同事默契配合。事实上，“企划”这两个商业味浓郁的字眼关于我来说是生疏的。对此，我在网上搜索企划部门的工作职责后，首先从公司网站上传文字内容为主开场试图能逐步到达作为一名企划人员应有的专业性。在领导的及时点拨下，我开场留意搜集公司每天的业务信息，第一时间撰写公司新闻上传网站，及时整理更新板块文字，并把从人事部拿到的招聘信息及时发布在公司网站上。此外，还尽力与网站合作公司(中企动力)的人员进展有效沟通，及时更新网站后台版面。在试用期的短短一个月里，我深深体会到了每个岗位的专业性以及每位同事对待各自工作的那份专注。朱经理对待行政人事工作的敬业和一丝不苟和张经理开发工程时的大局观和做事周详的那份深思熟虑都是我学习的目的;周丹、小许、小沈、王师傅在各自岗位上的专业性也让我心生敬仰。在他们身上看到的这些闪光点尤为耀眼，值得我好好学习。同时，领导的平易近人和与同事们在工作之外的融洽相处都让我感遭到了这个大家庭的和谐气氛。对过去的工作做一番回忆，缺乏之处却也历历在目。做事时的局限性特别强，显得较为按部就班，不能跳出编辑看编辑，虽有执行力，但缺乏统筹协调才能，工作时站的高度不够，大局认识不强，尤其在企划工作的专业性上较为薄弱。工作时不够细心，仍缺乏主动性等等。知耻近乎勇。找到缺乏，才能弥补缺乏。也许短短一个月的试用期还未能更好地展现我个人的工作才能，也未能将本人在企划部文案工作上的缺乏看透，但请相信，在达亿康将来的日子里，我将接着以达亿康为荣，不断加强学习，以“更专心、更专业、更专注”的态度对待每一次领导交办的任务，注重团队合作精神，开辟本身的创新才能，向同事们看齐，让达亿康也能以我为荣，感激!第三篇：试用期个人工作小结自2021年3月5日入职以来，在领导和同事的协助关心下，思想、行为获得了新的进步，现将个人工作小结如下，请各级领导批判指正。近三个月的时间里，获得了如下收获：1、参加了4月23日由人力资源部组织的新员工入职培训。通过培训内容的学习，加深理解了公司的开展历程、组织架构、主要领导、规章制度、员工标准、企业文化，强化了对企业的认同。2、熟悉了行政治理中心的组织架构、职责分工及各岗位人员;根本掌握了企业治理部的工作职责、组织架构及岗位职责，为工作开展打下了根底。3、参加了5月8日关于质量治理体系的专题培训，初步理解了iso9001:2021和gb/t50430的有关知识内容。参加了3月14日、16日对各工程进展的iso质量治理体系专项检查及宣贯工作，并拟写了检查纪要初稿。4、参加了4次运营系统和2次消费系统总经理办公会，熟悉了会议筹备流程、会议内容，并参与了会议纪要的拟写、报审、发布。通过这些会议，根本理解了公司的运营情况。5、参与了公司员工手册的部分内容修正，进一步强化了对企业相关制度，员工行为标准的熟悉，加深了对企业的理解。6、按照领导的要求，在同事的协助下，起草了报工商联的关于企业文化建立情况汇报材料初稿，以此深化了对公司企业文化的理解。7、参加并协助完成了第一届职工代表大会第六次会议，初步理解了企业职代会的流程、内容。8、在部门经理领导下，协助编制治理工作手册，负责对手册内容进展编序排版工作。通过此项工作，强化了对公司组织架构、部门职责及岗位职责的理解。9、学习了公司年度计划、绩效考核等文件，根本熟悉了公司计划治理和绩效考核的方式、内容，进一步强化对部门工作的理解。10、学习并搜集房地产相关信息材料，在为部门工作开展提供素材的同时，增加了岗位工作相关知识积累。在工作过程中，也出现了一些缺乏，诸如对工作的部分内容学习不够深化，工作方式和方法的习惯性不强、沟通协调欠缺、涉及工作的知识和技能储藏缺乏等缺点。在今后的工作中，改良缺点，弥补缺乏，一如既往地做好如下工作：1、严格恪守公司的各项规章制度，严格履行员工根本行为标准和员工守则。2、以更加积极的态度融入公司、部门的工作中，更加深化理解和学习有关部门、岗位工作职责及内容的知识、技能。3、加强有关质量治理体系、工作计划、绩效考核等制度材料的学习，将知识和技能应用到工作中，为公司的开展建言献策，为部门工作的开展做出积极奉献。4、提高觉悟和认识，加强沟通，正确处理与领导、同事的关系，和谐相处，营建积极健康的工作环境。5、服从领导，遵从安排，积极认真保质保量完成领导交办的各项工作。6、结合工作开展的实际，正确规划本人的职业生涯，努力学习新知识、新技能，提高本身素养。第四篇：个人试用期工作小结我是在2021年11月14日进到公司的，在人事行政部学习工作的。这和我的专业和原来的工作是有些不同，但是在部门领导的耐心指导和同事的协助下，使我短时间内习惯了公司环境，进入了工作状态。回忆这个阶段，特别“辛苦”，也特别“繁忙”，但这些“辛苦”、这些“繁忙”带给我的东西却是一生受用不尽的。刚进公司就编排了第五期电子月刊，这个工作使我能够对公司的各个部门有所理解，和各部门之间也有了浅浅的沟通，正是如此，使我感遭到了公司的工作气氛，公司的老员工及各个部门的领导也愿意指导和协助像我如此的新人，更使我决心十足。接着，立即就到年关了，公司年会及2021年首期内刊盛康人的发刊工作也是开场筹备了，期刊盛康人的相关工作就分配给我了，并独立主持和操作，本人有些激动，更有决心把这件事做好。在盛康人的设计排版过程中，遇到了特别多的困难，不过得到了我们部门总监张赟张总、部门主管俱延敏、同事刘玉娇等人的理解、协助和支持，我能够大声的说：“我爱盛康，我爱我的团队”。此外，还有公司其他部门的同事们的支持和协助，使我更体会到了盛康的团队精神，我爱盛康。之后，还有年会也在大家的精诚合作下顺利召开。通过这段时间的试用期我发觉了加强本身学习和提高本身综合素养的紧迫性，要把所学的知识运用到工作中去，不断的提高本人，在实践中查找缺乏，在纠错改错中不断进步。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着锻炼本人、实现理想的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司制造业绩，在“为人类健康制造杰出价值”的道路上坚决不移的向前走。第五篇：检验试用期个人工作自我总结一晃而过，转眼间一个月的试用期已悄然逝去。特别感激公司提供应我工作的时机，同时也特别珍惜这个工作的时机。通过本身的一个月的学习，关于职位的工作的性质和工作重点依然有一定的理解。所以，如何深化的把工作做好，还需要更多的学习。我会以最好的精神状态去面对每天的工作，也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我将来的工作，人是在不断总结和反省中提炼和进步的，在此对一个月试用期分成三个阶段做出小结。一、初期刚到公司入职的第一天，手续办理完毕以后，先是安排我熟悉员工手册，由于刚来不久，考虑到我对检验这一工作还不是特别熟悉，就让我多看一些文件，和前期工作的日报表及工作中常见的咨询题。二、成长期3周后，质量部蔡经理给我们培训iqc抽样标准和不良产品的分析通过这个培训让我们对塑料模具有了初步的认识，学到了特别多知识，也对公司进一步的理解，在本职的工作上更得心入手。三、成熟期通过进公司一个月来的工作和学习，关于职位的工作性质和工作重点有了初步的认识和提高，我每天完成了必要的工作之后熟悉总装，仓库等多个部门的产品及材料，更深化熟悉产品，让本人对公司更深层次的理解的同时还能够提高本人的工作效率。以上确实是我进公司一个月的试用期工作小结，所以在工作中也有特别多缺乏的地点，希望领导和同事能够多多请教，新人工作中犯错误在所难免，就怕本人不明白错在哪里。我会认确实听取大家的建议和意见，将本人的工作做得更好。