2022年工厂实习干部转正的述职参考报告范文.doc

工厂实习干部转正的述职参考报告范文一、工作方面20xx年11-12月，作为新进厂的干部，我的主要工作是尽快熟悉集团公司的主要业务、开展方向、运营规划和相关制度法规，从而更好地理解物流处综合科的工作流程、业务重点，辅助综合科科长做好物流处综合科的各项工作。在学习和观察当中，我根本理解了集团公司是集采矿、炼铁、炼钢、轧钢为一体的大型结合钢铁公司，是全国5强企业，而我们消费的“联峰”牌钢材先后获得“江苏省重点保护产品”、“国家免检产品”、“冶金产品实物质量金杯奖”、“中国著名商标”等称号，相继被用于国家和地点重点工程，并远销3多个国家和地区。物流处承担着原辅材料、备品备件及钢材的运输工作，关于一程船、二程船及协议厂船实行全方位的治理，作为公司消费、运营的后台支撑部门，我深知物流处的工作十分重要。20xx年1月，物流处进展职责分工，安排我负责物流处运费结算、中转业务员差旅费审核及办公室的相关工作。总结十个月来的工作表现，我做了下述几项工作：1、截至目前为止审核大轮运费2亿多元，小船运费6764万元，没有出现多付资金、重复支付资金、错付资金等现象，全部运费按照账单相符、账账相符的原则进展列支，依照原始运输发票实行运费结算，运费往来帐与集团公司财务处及时核对，做到往来账单位、金额明晰明确。1月份，配合好集团公司企管处、电脑科对运费结算系统施行电算化，如今处于双方需求对接环节，运费结算系统电算化运转后不仅方便费用结算，更重要的是同确认运费结算数量、运输单价、运费结算审核、审批构成闭环治理，堵塞治理方面的破绽，是费用结算进一步标准化。2、认真做好物流处各中转业务员差旅费的审核工作。物流处的工作性质决定物流处业务人员经常在沿海港口、码头等地出差，甚至常年派驻枢纽中转站，在出差过程中遇到的情况复杂、地点变换频繁，差旅费的审核相对难于操纵，在1个月的差旅费审核中没有出现严重审核过失，确保业务员的合理开销得到补贴，公司差旅费的支出正常有序。3、努力做好办公室文字编辑工作。年初，在企管处的指导下与物流处全体同仁撰写并完善了物流处2XX年度工作目的，从综合治理、船舶治理、实物亏吨操纵、港口船舶滞期费操纵、平安治理五个方面确定了年度工作目的，同时做到了有目的、有施行方法、有考核体系，明确了2XX年物流处的工作行动方向。3月份，依照企管处文件要求认真做好当前处室制度建立工作。修订了物流处船舶运输治理方法的制度文件，新增了船舶定价的治理环节，完善了外轮减载的业务操作，并对运费结算的细节咨询题做了必要的补充，从而使文件更具有指导意义和执行力，为下一步的船舶运输治理奠定了理论根底。4月份，为配合市效劳业办领导关于对接物流业调整和振兴规划的调研，撰写了汇报材料，汇报了公司物流业务的开展现状和下一步的开展思路，也总结了制约公司物流开展的咨询题和矛盾，同时也对振兴规划提出了设想和建议。