2022年学院领导个人述职参考报告范文.doc

学院领导个人述职参考报告范文xxxx年来，我负责直属学院教工党支部，直属学院总务工作，任教四个教学班，担任二个班级的班主任，坦诚做人、认真做事。现将一年来的工作情况总结如下：一、立足敬业爱岗，梦想团队创新开展在行政党务工作上，敬业爱岗，以“四化”建立为导向，致力为师生创设一个良好的环境。一是着力做好校园“绿化”工作。与市政园林绿化队养护公司签定协议，催促市政园林绿化队对校园美化进展养护，把本来闲置在操场的花盘进展梳理，添置花草，变废为宝，美化校园。二是着力做好校园“净化”工作，暑期安排专人对学校所有厕所，男女生宿舍进展清洗;积极发动学生参加校园卫生净化工作。针对校园教学楼铁窗锈迹斑斑，安排专人，自行购置油漆，进展重新刷漆，旧颜换新貌。三是着力做好校园“美化”工作，启动第二届“5s温馨小家” 美化校园竞赛，举办了5s温馨之家宿舍文化建立月活动，培养大学生良好的卫生文明适应，努力营建浓郁的5s宿舍文化，提升大学生5s素养。四是“优化”效劳工作。进一步明晰明确后勤岗位职责，明确后勤总务科日常办事制度，要求后勤总务人员树立主人翁效劳意思，严格执行学院固定资产治理制度。进一步完善总务科日常报修登记本，后勤效劳人员常主动放弃休息时间，做到随报随修，注重高效高质，开学来，共完成报修600多件，日均3件，为广大师生解除后顾之忧。二、立足中心工作，梦想学院平安开展一年来，围绕学院中心工作，着重做好如下工作。一是致力建立节约型校园。注重水电节约治理，依托学生会生活部，完善巡查制度，人走灯灭，依托入党积极分子先锋榜样带头作用，做好节约水电的宣传工作，聘请自来水集团检漏公司来校检查维修，做好了做好学校漏水的维护检修工作，针对学院厕所因使用陈旧设备导致长流水的现象，对学院厕所有的水厢改造成为人工感应装置，大大节约了学校的水电开支。为操纵经费的开支，考虑到使用中国电信公司，每月经费开支要2500来元，对学院申请使用中国挪动公司，800元包打3800元，而且，今年还得到中国挪动学子情的6.4万元的爱心捐助。注重内控建立，决定把女生寝室整体搬迁到学院内，以节约房租开支，对搬迁整改预算一改再改，经费预算从原来的30来万缩减到10多万。为建立舞蹈房，对原来舞蹈房的镜子，不锈钢支架进展整体迁移，节约预算开支。考虑校车使用率不高，决定停开校车接送。二是做好预防甲型h1n1流感后勤保障工作，为每个洗手池旁配置洗手液和肥皂，积极进展校园和周边环境消毒工作，建立预防甲型h1n1流感区域。三是注重对食堂进展监管，进一步完善食堂卫生监管员职责，食堂卫生工作有了一定的完善，本学期，先后接受了市卫生监视所，龙湾区行政执法局就有关卫生和消防的检查。四是协助学院做好招生工作，完本钱人个人招生指标，负责永嘉片招生，虽排名在各县市区招生总人数中并列第三，但只有完成70%多的指标，颇为遗憾。三、立足教书育人，梦想个人才能提升一年来，本人承担教育学、现代教育原理、治理学教育治理专业(开放本科) “毕业论文”四门功课教学与辅导工作，静心教书，注重师生互动，非常受师生好评，10月，有幸被推荐为浙江省电大教育治理中心教研大组副组长。同时担任2 个教学班班主任，潜心育人，09装潢2班，以寝室文化建立在学校赢得佳誉，08财会2班大多毕业生能先后到银行、证券公司、民营企业就业，以好就业赢得了好评。致力科研，以排名第二参与的浙江省教育科学规划课题班主任培训机制研究-以温州为例已经结题，并荣获温州市xxxx年度教科规划课题一等奖。以排名第二参与的温州市中小学班主任培训机制建立的实践研究荣获浙江省(xxxx年度)教育科学研究优秀成果奖三等奖。积极笔耕，电大成人脱产生就业环境和对策研究发表在xxxx年第六期中共郑州市委党校学报杂志上，暑假期间，还曾受泰顺教育局邀请为400多位中小学老师作有关老师师德培训专题讲座。xxxx年，我履行了本人的职责，做了应该做的工作，也得到了组织的充分确信，甚感欣慰。展望xxxx年，还有许多缺乏且需要处理的咨询题：如何提升大学生寝室文化卫生建立，如何提升食堂的就餐率，如何加强本身科研认识和科研才能。路漫漫，我将上下而求索