2022年jy008-公司通勤车辆管理暂行办法.doc

QY-JY008-01*公司通勤车辆治理暂行方法（试行）第一条 总则通勤车是集团公司为干部职工往返市区上下班和公司严重活动提供的专用交通工具。为了进一步加强对通勤车的科学治理，降低运营本钱，提高效劳质量，确保员工平安、准时、温馨通勤以及公司各项工作正常开展，特制定本暂行方法。第二条 效劳范围1.为集团公司总部以及总部周边各子公司往返市区上下班提供交通效劳。2.为集团公司总部以及总部周边各子公司举行的各类大型活动提供交通效劳，但活动组织者须提早五天以上以书面方式向*公司综合办公室提出申请。3.目前我公司通勤车运力已经饱和，除上述效劳范围外，原则上不提供其它范围的效劳。确因需要需使用通勤车的，在不妨碍正常工作的情况下，能够适当提供有偿效劳，但需经相关部门领导的审批。第三条 日常治理1.*公司综合办公室详细负责公司通勤车及驾驶员的治理。2.后勤治理协办负责车辆调度工作，安排每天的用车计划，并对驾驶员进展日常治理，处理车辆运转过程中出现的咨询题。3.建立单车治理档案，按月统计每一部车辆的行驶公里、耗油耗材、事故违章、维修保养等情况，后勤治理室负责根本数据的统计和汇总，定期报综合办公室备案。4.通勤车驾驶员必须严格按照公司规定的发车时间、行驶线道路路、停靠站运转，为保证准时和平安，途中严禁在非停车站点停车内、下人。同时要求每辆车有明显标志，注明该车停靠地点和发车时间。乘车须知由综合办公室制定并在每辆车内张贴。5.驾驶员必须服从公司主管部门的治理和工作安排，严格按照要求平安、准点出车，文明行车。驾驶员应保持车内、外卫生，恪守交规，留意行车平安，文明待客，严格按照通勤车时刻表执行，保证集团总部和各公司工作人员上、下班时间，在执行中如发觉由于驾驶员的缘故耽搁上、下班等，由综合办公室进展处分，必要时互换驾驶员。 6.完成任务回公司的车辆，须统一停放在规定的停车地点，不得在其它地点随意停放，不得私自用车或将车辆交给别人使用。7.综合办公室将不定期对驾驶员就车辆维护、平安教育、出车任务、车容车貌和文明效劳等情况进展检查，对综合表现突出的驾驶员在各项评优活动中给予表扬和一定的物质奖励；一年内连续两次以上考核不合格的将进展处分。 8通勤车在运转期间，驾驶员如有咨询题与意见，可向综合办公室反映，综合办负责与相关部门协商处理。第四条 保养与维修1.驾驶员必须经常对通勤车运转情况进展检查，确保车辆运转平安。对发觉咨询题和出现毛病的车辆，应及时汇报后勤治理室，送维修车间进展维修。2.毛病车辆驾驶员在诊断毛病时必须在场，精确找出毛病缘故，协助车辆维修工作。 3.凡未通过车辆维修审批，擅自主张对车辆进展厂外维修的驾驶员，产生的一切费用由本人承担，情节严峻的按照公司相关规定进展处分。第五条 交通事故处理1.所有驾驶员必须树立平安第一的思想，严格恪守各项交通法规，行车中一直保持高度警觉，严禁超速驾驶车辆或其它违规驾驶行为，确保行车平安。2.一旦发生交通事故，驾驶员须在第一时间内以口头或书面方式如实向综合办公室和平安消费治理部报告事故通过，不得隐瞒不报或私自进展处理。3.在处理事故过程中，要以公司利益为重，依照实际情况妥善处理，尽量减少因事故造成的损失。4.关于发生交通事故的驾驶员，综合办公室将以交通事故处理部门或肇事双方的最终协议为依照，依照驾驶员在交通事故中的责任程度，要求驾驶员承担全部或部分经济赔偿责任,详细按驾驶员发生交通事故造成的经济损失追查赔偿及处理的方法执行。第六条 驾驶员治理 1.服从领导，遵从调度，倡导敬业精神，讲究职业道德，端正驾驶作风，提高效劳质量。2.严格遵照执行道路交通平安法和其它交通法规，自觉慎重驾驶，做到依法行驶、文明行驶、平安行驶；严格恪守平安驾驶操作规程，随身携带驾驶证、行驶证及相关有效证件；驾车时不闲谈、吸烟、吃零食、接（打），按照规定标准着装，坚决杜绝毛病车内路，做到“病车不上路，病人（司机）不上车”，严禁酒后开车、“三超一越”和疲劳驾驶；自觉做到礼让三先（先慢、先让、先停）。 3.依照工作安排出车，认真做好对公司各单位、各部门的驾驶效劳，不得使用公车办私事。4.执行考勤制度，坚守工作岗位。因公、因病、因事（婚、丧、产探亲等）需要请假的，提早申请，无故缺勤者，按旷工处理；工作时间暂不出车时，必须在值班室或公司内等候工作，并保持通讯畅通，临时有事离开必须请假。 5.保护养护车辆，在车辆使用及交接过程中认真做好“三检”（行车前、行车中、行车后车辆检查），确保“四良”（制动、转向、灯光、信号良好），“两洁”（车容整洁、车内整洁）。 6.严禁将通勤车挪作他用，不得将车辆交由别人驾驶。7.妥善保管好随车工具、公务卡、附件、证件等。如发生随车工具、公务卡、附件、证件丧失、被盗、损坏，当事人应负责按规定赔偿，情节严峻的按照公司相关规定进展处分。第七条 处理程序与处分标准1未经同意擅自挪用通勤车的，一经发觉，按照汽运公司员工奖惩方法第十七条之规定，“给予警告处分，每次罚款500元，情节较重的，三个月内以考核后绩效工资的80%计发，并在本公司范围内通报”。2.驾驶通勤车辆时违背道路交通平安法律法规，存在违章行驶、超速行驶等行为的，按照汽运公司员工奖惩方法第十六条之规定，“每次罚款50元300元，情节较重的，在本公司范围内给予通报批判”。3.由于未能及时清洁车辆，车容车貌不整洁而妨碍了企业形象和车辆使用的，参照汽运公司车容车貌治理规定相关条款处理，发觉一次，对当事责任人处以罚款50元，并责令整改。屡教不改者，从重处理。4.通勤车司机应服从治理部门负责人的调派，平安、及时、精确地完成出车任务，不服从调派的视情节轻重处以100元以上的罚款。5.由于违规操作、不当使用而造成车辆设备、工具受损或造成事故的，追查使用者责任，造成损失的酌情赔偿，并视情节轻重处以100元以上的罚款。6.虚报过路费、罚款、燃油或其他费用构成欺诈公司行为的，一经发觉，从重处理并没收非法所得，屡教不改者，解除劳动合同，触犯法律的移交公安机关处理。7.在工作中因语言粗俗、态度蛮横、行为举止不文明在员工中造成不良妨碍者下车接受批判教育，给与警告处理并视情节轻重处以50元以上的罚款。第八条 附则1. 公司往常规定、文件与本规定有抵触时，以本规定为准。本规定未尽事宜，可参照公司相关规定执行。2.本规定最终解释权归公司综合办公室。3.本规定自2010年3月1日起执行。附：*通勤车使用规定(试行)；大客车使用申请表主题词：通勤车辆 治理 方法 *综合办公室 2010年3月20日 印发 *通勤车使用规定(试行)第一条 为标准*公司通勤车公务车辆使用治理，在确保完成职工上下班通勤任务情况下，充分发挥公务车辆消费保障和消费效劳作用，制定本规定。第二条 公务车的使用治理坚持“平安准时，节约本钱，优质效劳”的原则，确保公司外派公务各项任务的顺利完成。第三条 综合办公室是大客通勤车的直截了当收理部门，主要负责车辆调派、司机治理和日常治理等工作。第四条 在确保完成职工上下班通勤任务情况下，承接外派公务。第五条 *集团有限责任公司所属子公司、各职能部门及所属职工能够申请使用。第六条 用车部门或个人应在用车前三天向综合办公室申请预定，并填写大客车使用申请表，经审批后派车。 第七条 收费标准和费用结算（一）*市区内800元/天，超时400元/台班 ；（二）*区内400元/天，超时400元/台班；（三）外县12001800元/天，超时400元/台班；（四）*1800元/天，超时按1200元/台班；（五）其它地域按实际收取；（六）一台班为8小时，详细收费金额由*公司综合办公室确定。（七）个人使用应先到财务交款后再派车。（八）单位用车由用车单位领导在派车单上签字，公务任务完成后结算。第八条 公司往常规定、文件与本规定有抵触时，以本规定为准。本规定未尽事宜，可参照公司相关规定执行。第九条 本规定最终解释权归*公司。第十条 本规定自2010年4月1日起执行。通勤车使用申请表年 月 日用车人姓名用车单位联络用车日期年 月 日用车时间用车数量用车事由地点及道路 至 用车费用 领导审批：经 办 人 财 务派 车 人司机姓名派车号牌派车日期年 月 日 备 注