2022年田东县年度县直单位绩效考评指标体系.docx

附件3：田东县2009年度县直单位绩效考评指标体系（试行）一级指标二级指标三级指标分值采集方式数据采集单位自评分考评分一、职能性指标(1000分)由各部门围绕县委、县人民政府中心工作，以及上级部门的年度工作部署、本系统重点工作和本部门主要工作职能来设定注：依照二级指标进一步细化假设干项详细三级、四级指标。同时，各部门要依照县委常委会、县委全会、县委县人民政府专题工作会议、县人民政府工作报告、县政府常务会、县领导工作交办会、县本级为民办实事工程所明确交给各部门的重要工作任务来设定详细考评指标。1000集中采集县查验小组二、党的建立(50分)(一)思想建立（8分）1.加强党员干部理论武装；制定和落实党员干部理论学习制度；抓好班子中心组学习；建立学习园地和干部学习档案8部门采集县委宣传部(二)组织建立（8分）2.选人用人透明和民主化；加强机关党的组织建立；落实党建工作责任制；党组织生活等活动正常；积极开展党员；把工会工作纳入党建目的责任制。8县委组织部县直属机关工委县基层办(三)制度建立（8分）3.完善党组织（党委、党组、党支部）工作机制；制定贯彻落实保持共产党员先进性四个长效机制文件精神的详细工作措施；建立健全各项制度；完善民主生活会；积极做好党务公开工作8(四)作风建立（8分）4.坚持执行党内民主集中制，发挥全委会对严重征询题的决策作用，建立完善党委讨论严重征询题和任用重要干部票决制，建立健全党员联络和效劳群众工作机制8(五)反腐倡廉建立（8分）5.落实党风廉政建立工作责任制；制定贯彻落实惩治和预防腐败体系20082012年工作规划的详细工作措施；积极开展廉政文化进机关等反腐倡廉教育活动，部门主要领导给党员干部上作风纪律教育课；党员干部廉洁自律；抓好群众来信来访工作；查办违纪案件8专项采集县纪委监察局一级指标二级指标三级指标分值采集方式数据采集单位自评分考评分二、党的建立（50分）(六)开展“党组织效劳年”活动（10分）6.组织施行“科学开展先锋行”等活动；组织党员参加“情势宣讲、政策征询、就业培训、企业解困、工程推进、金融扶持、法律维权、帮困救助、助农增收、心理征询”等各项效劳活动；在打造党员“志愿效劳、窗口效劳、热线效劳、网络效劳”等平台开展各项为民效劳方面获得良好成效，树立党员队伍良好形象，建立起永葆共产党员先进性工作长效机制，认真开展“科学开展先锋行”活动，深化“打造核心村屯、建立中心农户、培育骨干农民”先锋工程。10专项采集县委组织部县直机属关工委三、机关建立(一五0分)(七)干部队伍建立（一五分）7.制定和落实机关工作人员业务素养和工作才能提高的工作措施；注重培养选拔优秀青年干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部；加强干部交流和多岗位锻练；新任科级以上领导干部按规定参加任职培训，积极组织机关工作人员参加各种学习培训一五部门采集县委组织部县人事劳动和保障局(八)依法行政（34分）8.落实依法行政责任制；在科学民主决策方面建立健全部门重要事项议事规则，完善科学、民主决策程序，凡属严重事项实行科学民主决策；年内无严重决策失误5县纪委监察局9.行政执法正确率和行政争议化解率到达要求4县法制办10.在行政许可方面实行简化行政审批环节、压缩行政审批时限、下放行政审批权力到效劳窗口5县政务效劳中心11.部门认真贯彻落实政府信息公开制度，制定政务信息公开目录，建立信息公开平台，设立政务信息宣传网站、政务公开栏等，建立政务公开工作档案，及时向社会公开政务信息，以适当方式实行办事公开10县政府办县政务信息公创办12.健全机关内部治理和对外效劳的各项制度，并得到有效执行3县委宣传部一三.在民主监视方面自觉接受人大代表、政协委员和监视机关的监视3县人大办县政协办14.严格执行行政过错责任追查，机关工作人员认真履行职责，年内无行政过错、被责任追查情况4县监察局一级指标二级指标三级指标分值采集方式数据采集单位自评分考评分三、机关建立(一五0分)（九)机关作风效能建立（36分）一五.高效办理行政审批事项，行政审批标准，即办件即时办结，承诺件100%按时办结，为申请人提供优质高效效劳，年度窗口满意率98%以上5部门采集县政务效劳中心16.认真办理人大议案、意见、建议，在规定时间内办复率达100%3县人大办17.认真办理政协提案、意见、建议，在规定时间内办复率达100%3县政协办一八.讲求机关工作效率和工作质量，干部工作作风良好，无工作作风方面的群众投诉，无工作作风和工作失误受征询责的征询题；推行网络信息化办公5县监察局19.按百编200912号文件设立行政审批办公室内设机构；电子监察系统信息录入工作正常520.部门及机关工作人员认真履行工作职责，机关高效高质量办理各种工作事务，年内无行政过错被责任追查情况；认真办理群众来信来访521.完成县委、县人民政府下达给部门为民办实事工作任务，以及挂村开展社会主义新农村建立、扶贫开发整村推进各项工作任务10县基层办县新农办县扶贫办(十)廉洁从政（25分）22.领导班子及成员认真落实党风廉政建立“一岗双责”责任制，年初与部门工作统一部署，统一要求，分工明确；部门和行业党风廉政建立制度健全并得到严格执行；落实廉政建立宣传教育、专项治理、检查考核、年度报告、责任追查情况等制度；年底进展检查考评并按要求上报总结材料10部门采集县纪委监察局23.机关工作人员遵纪守法、廉洁自律，没有发生因违纪征询题遭到党纪政纪处分的情况，没有发生因违法犯罪征询题遭到刑事责任追查的情况，没有发生有案不查，压案不报现象824.建立部门廉政建立的各项治理制度并得到有效执行；加强政风行风建立；建立机关工作人员的廉政档案；支持配合纪检监察机关查处发生在部门的违纪案件7一级指标二级指标三级指标分值采集方式数据采集单位自评分考评分三、机关建立(一五0分)(十一)行政本钱（一五分）25.严格行政运转本钱操纵，严格预算支出治理，降低行政运转本钱，机关节电、节油、节水指标在2008年根底上降低5%；严格操纵交通费支出和招待费等支出；各项根本支出符合规定，手续齐全5部门采集县财政局26.严格财务治理制度健全并得到严格执行；严格恪守广西壮族自治区公务员津补助贴发放工作纪律规定和收支两条线治理的有关规定，不存在私设“小金库”征询题5县纪委监察局 县财政局27.在公共机构节能工作方面成立领导小组，制定年度计划、目的、施行方案；落实岗位责任制，年终有总结；开展公共机构节能知识培训；开展能耗统计工作；装备能耗统计人员，落实统计制度，统计报表数据真实；讲求节能实效；完成车辆耗油量节油指标、人均水电节能等指标5县机关事务治理局(十二)档案治理工作（12分）28.注重档案治理工作，档案治理设备装备齐全，落实专人负责，落实专用经费6部门采集县档案局29.档案治理工作标准、平安，材料归档工作到位6(十三)绩效考评工作（一三分）30.部门注重绩效考评工作，加强组织领导，落实专人负责，按要求积极配合做好有关数据采集工作7部门采集县绩效办31.认真研究制定实在的部门绩效考评工作指标，扎实有序开展本部门绩效考评工作；按要求及时报送有关材料6注： 依照不同时期的工作重点，调整和完善本指标体系，上述指标的分值和权重，将随着考评工作的开展作进一步调整和完善；每年由数据采集有关单位负责数据采集，并按规定的时间和要求向绩效考评工作机构提供考评数据。