2022年面试评估表InterviewEvaluationForm.doc

面试评估表Interview Evaluation FormApplicants Name应聘人姓名： _Apply Position 应聘职位： _Date日期： _First Interview(HR Department)第一次面试（人力资源部）Evaluate Every Item According to Different Grade,1 indicate the best,4 indicate the worst 对每一工程按1-4级来评定，1是最高评定，4是最低评定Item工程1234Comments评语Individual Character个人性格   Individual Appearance个人外表     Manner举 止     Attitude态 度     Expression Ability表达才能     Leadership领导才能     Communicate Ability沟通才能     Education/Training教育/培训     Stability以往工作的稳定性     Human Relations人际关系     Intelligence智 力     Overall Evaluation总 评     Interview Result面试结果：（ ）Refuse回绝（ ）Recommend to the deparment for second interview 推荐给部门进展第二次面试（ ）Other其它Second Interview(Department Head) 第二次面试（部门主管）valuate Every Item According to Different Grade,1 indicate the best,4 indicate the worst 对每一工程按1-4级来评定，1是最高评定，4是最低评定Item工程1234Comments评语Skill工作技能   Professional Knowledge专业知识     Experience对此工作的经历、知识     Understand Grade对此工作的认识程度     Others其 它     Overall Evaluation总 评       Interview Result面试结果：（ ）Refuse回绝 （ ）Employ能够录用（ ）Other其它 Instruction of General Manager总经理意见：_ Starting Date到岗日期：_