领导艺术培训教材课件.ppt

培训计划培训计划培训计划培训计划领导艺术培训领导艺术培训经理级培训经理级培训经理级培训经理级培训培训计划培训计划培训计划培训计划 发掘你内在的领导能力 发掘他人内在的领导能力 发掘每个人的领导能力发掘你 内在的领导能力作你自己 领导力目标 面对改变，领导力目标 面对改变，我希望在那方面更主动 要加强的领导品质核心内容核心内容培训计划培训计划培训计划培训计划我的价值观：我的基本价值观：个人方面专业方面自身职责（自身职责（A）培训计划培训计划培训计划培训计划 基于我的价值观，我所要采取的行动 要培养我想得到的领导品质的有效策略 我所要的领导品质 具体的目标/做法 衡量法 我要立即采取的行动 计划与我个人抱负责制的关系性自身职责（自身职责（B）培训计划培训计划培训计划培训计划 计划的时间表 专注与工作纪律 我要改进专注能力需保持 我要改进我的专注能力在目前发生的一件事上 自身职责（自身职责（C）培训计划培训计划培训计划培训计划 自尊 在最近发生的情况上我需要更多的自信和决定 我想要的结果是：定义 我所具有的长处和特质是：描述 我要如何应用这些长处和特质：详情自身职责（自身职责（D）培训计划培训计划培训计划培训计划 此情况对我的重要性：尊重他人 我要对某人更尊重以改善关系：行动计划 我 要以两项行动来表示对他人的尊重，行动是：1、2、我会实行这两项行动的时机是：自身职责（自身职责（E）培训计划培训计划培训计划培训计划 我如何衡量自己的成效：帮助别人发挥潜力 带领他人 能改进我带领风格的两种方法是：1、2、从这些改进可以获得益处的人是：我如何衡量自己的成效；自身职责（自身职责（F）培训计划培训计划培训计划培训计划 发掘别人内在的领导能力 从他人的角度去看事情 观看 聆听 感觉 自身职责（自身职责（G）培训计划培训计划培训计划培训计划 赞赏/肯定与适当的奖励 努力去赞赏肯定他人。有效策略是：1、具体的目标/做法 2、口头/写信/尊重卡 3、衡量法 4、我要立即采取的行动（对象/优点/贡献）5、计划与我个人的关系 6、计划的时间表 7、处理过失，抱怨和批评自身职责（自身职责（H）培训计划培训计划培训计划培训计划 采取具体沟通策略 身为领导人，这项工作对我的益处是：增加信任的原则要加强 发掘第1个人的领导能力 我目前有个远景构想必须得到同仁和员工的支持，这远景 构想是：沟通沟通培训计划培训计划培训计划培训计划 在带领循环里我要改进的是 要立刻采取的行动是：这行动对我的益处是：在评估荣耀分享结果之后，我的公司（组织）有机会 计划加以改进行动行动培训计划培训计划培训计划培训计划对改变的反应：对改变的反应：回答下面的问题，以评估你自己对变动的反应，请仔细阅读每个问题，并用1-6的数目来表示程度的轻重。不曾（1）很少（2）有时（3）时常（4）非常（5）每次（6）觉得好奇，想知道更多。感到焦虑不安 感到精神疲累不堪。把变动所会带来的好处列出来。有被困之感。对变动感到疑怖。但愿不会有变动 想想我如何能避开这些变动 觉得乐观 须小心应付 听言不接受任何变动培训计划培训计划培训计划培训计划对改变反应的评估对改变反应的评估A、把一、二、四、五、七、八、十、十一等问题的分数加起来的总分B、问题三，六，九的总分。C、A-B的总分。你的得分表示什么？假如你最后的得分是1-12，这表示你对变动环境完全开放，因此有时会受到不必要的伤害。假如你最后的得分是13-25，这表示你支变动十分小心，因此要培养较多的自信，以帮助你由变动的环境得到更大益处。假如你最后的得分是26-66，这表示你是极不愿接受变动的人这种颂向可防止你个人不致受到不必要的伤害，但也同时失去得到助益的机会。此项目我评估的价值，是明了自己对变动环境的自然反应，及该在何处改进自己的应付。培训计划培训计划培训计划培训计划价值价值 真正对你最有效的领导方式，一定是发真正对你最有效的领导方式，一定是发真正对你最有效的领导方式，一定是发真正对你最有效的领导方式，一定是发挥你个人的特质所形成的领导风格。挥你个人的特质所形成的领导风格。挥你个人的特质所形成的领导风格。挥你个人的特质所形成的领导风格。培训计划培训计划培训计划培训计划 专注专注 对结果有很清楚的观想 心无旁鹜 不断学习培训计划培训计划培训计划培训计划耐心耐心 “你是你自己思想的产物。跟大多数人所持你是你自己思想的产物。跟大多数人所持你是你自己思想的产物。跟大多数人所持你是你自己思想的产物。跟大多数人所持意愿相反，决定一个人是否快乐，并非是外来意愿相反，决定一个人是否快乐，并非是外来意愿相反，决定一个人是否快乐，并非是外来意愿相反，决定一个人是否快乐，并非是外来的影响，而是我们对事件的反应，正向或负向的影响，而是我们对事件的反应，正向或负向的影响，而是我们对事件的反应，正向或负向的影响，而是我们对事件的反应，正向或负向”培训计划培训计划培训计划培训计划 积极的自我对谈 决定你想要的结果 分析你自身的长处和特质 如何应用这些长处 和特质 这些长处及特质对你个人的抱负有什么重要性。尊重他人“员工只要相信公司关心他们，并了解他们的需要，就会员工只要相信公司关心他们，并了解他们的需要，就会员工只要相信公司关心他们，并了解他们的需要，就会员工只要相信公司关心他们，并了解他们的需要，就会 以努力工作达成公司目标作为回应以努力工作达成公司目标作为回应以努力工作达成公司目标作为回应以努力工作达成公司目标作为回应”分析分析培训计划培训计划培训计划培训计划表示尊重表示尊重 不批评，不责备，不抱怨。给予真诚的赞赏 当一名好听众，问一些问题。尊重他人的意见，切勿对他说：你错了。真诚的试图以他人的角度去了解一切。帮助别人发挥潜力无论你做什么事，要让人们知道你尊重他们，感谢他们的努力，承认无论你做什么事，要让人们知道你尊重他们，感谢他们的努力，承认无论你做什么事，要让人们知道你尊重他们，感谢他们的努力，承认无论你做什么事，要让人们知道你尊重他们，感谢他们的努力，承认他们的重要性，并愿意帮助他们学习，成长，把自己的长处发挥出来。他们的重要性，并愿意帮助他们学习，成长，把自己的长处发挥出来。他们的重要性，并愿意帮助他们学习，成长，把自己的长处发挥出来。他们的重要性，并愿意帮助他们学习，成长，把自己的长处发挥出来。培训计划培训计划培训计划培训计划 设计一套带领策略，以组成一支关系密切的工作队伍，你们的策略必须达成以下各项目标：具有团队精神。具有互相倚重的态度。清楚了解团队的目标。愿意付出代价。培养彼此联系的工作、能力。绝不轻言放弃。带领策略带领策略培训计划培训计划培训计划培训计划优秀的作风优秀的作风 让接受带领的人明白：你尊重他们 你感谢他们的努力 你希望他们成长 你要他们发挥潜力 你重视他们培训计划培训计划培训计划培训计划“注意聆听有两个很好的理由：唯有聆听能帮助你了解事实。注意聆听有两个很好的理由：唯有聆听能帮助你了解事实。注意聆听有两个很好的理由：唯有聆听能帮助你了解事实。注意聆听有两个很好的理由：唯有聆听能帮助你了解事实。此外，一般人只对注意聆听他的人有反应。此外，一般人只对注意聆听他的人有反应。此外，一般人只对注意聆听他的人有反应。此外，一般人只对注意聆听他的人有反应。”聆听学习的价值聆听的代价聆听别人 可以增强我的工作能力聆听顾客可以建立我的事业聆听我的同仁，员工可以改进我的产品。聆听的品质聆听顾客的话（内部/外部）聆听聆听（A）聆听的层次注意聆听选择性聆听培训计划培训计划培训计划培训计划把聆听当成是生活的一部分期待由聆听中得到一些东西。培养一种“想听”的态度。让别人讲，你问问题。每次聆听，都学到一些东西聆听后要采取行动，以赢取信任。开放的环境时常开放讯息互享的机会。计划正式的聆听活动聆听聆听（B）培训计划培训计划培训计划培训计划观看 见到他人内心的世界聆听 注意他人告诉我们的话感觉 超出他人对我们的期望集中注意力集中注意力培训计划培训计划培训计划培训计划由他人的角度去了解事情由他人的角度去了解事情能发现新观点的问题在交往过程中，会带来哪些生活经验？对方想由彼此的交往中得什么？对方想避免什么？对方还必须和哪些人交往？培训计划培训计划培训计划培训计划是什么让对方认为你们之间的来往是成功的？赞赏，肯定，及适当 的奖励 每一个人从大公司的总裁，到超市最基层的处理退瓶职员，每一个人从大公司的总裁，到超市最基层的处理退瓶职员，每一个人从大公司的总裁，到超市最基层的处理退瓶职员，每一个人从大公司的总裁，到超市最基层的处理退瓶职员，都希望别人称赞他表现杰出，聪明能干，他的努力能得到肯定，都希望别人称赞他表现杰出，聪明能干，他的努力能得到肯定，都希望别人称赞他表现杰出，聪明能干，他的努力能得到肯定，都希望别人称赞他表现杰出，聪明能干，他的努力能得到肯定，一点点肯定，适时的一点鼓励，有时就真的将一位优良员工转一点点肯定，适时的一点鼓励，有时就真的将一位优良员工转一点点肯定，适时的一点鼓励，有时就真的将一位优良员工转一点点肯定，适时的一点鼓励，有时就真的将一位优良员工转化为杰出员工。化为杰出员工。化为杰出员工。化为杰出员工。赞赏/肯定及适当的奖励的价值由表现优越的工作中获得最有意义的肯定表扬表扬培训计划培训计划培训计划培训计划赞赏赞赏/肯定的方法肯定的方法保留一份记录制造激励人心的气氛必须得真诚必须得自然论功行赏言出必行，以身作则培训计划培训计划培训计划培训计划处理过失处理过失/抱怨和批评抱怨和批评温和的说服永远比大呼小叫的指责来得有效。如果你需要提醒自己，不妨想想伊索寓言中北风与太阳”的故事。有一天北风与太阳争论比较厉害。北风看到下面有个旅人经过，于是提议来一场比赛，谁能先让那人脱下外套。谁就算胜利，太阳同意了，于是北风先开始。北风开始吹，越吹越大，其威力可发及得上是一场飓风了。可惜，北风吹得越费力，那人却把衣服抓得更紧了。直到北风放弃了，太阳才有机会。太阳温和地照耀在那旅人身上，越来越熟，直到那人开始擦汗脱下外套为止，太阳把秘密告诉了北风：温和与友善于比暴力与愤怒更有力量。温和与友善于比暴力与愤怒更有力量。这个秘诀适用于顾客、员工、同仁与朋友身上。培训计划培训计划培训计划培训计划处理过失的方法处理过失的方法创造开放不防卫的气氛。承认自己的过错。在批评或责怪他人之前要三思。批评时，要保持敬重的态度。要针对事，而不是人。培训计划培训计划培训计划培训计划建立信赖建立信赖 真正的激励，绝非只靠金钱，或出于被开除的恐怖，恐怖并不是很好的工作诱因，我们要让工作人员清楚明白工作的目的，使全们觉得是在从事一项有人生价值，有意义的重要工作，这才能产生真正的激励激励人们不仅：你信任，尊重，并且关心他们，只要做到这一点，你就一定能被一群士气昂扬的人所包围了。培训计划培训计划培训计划培训计划驱除恐怖的沟通方式驱除恐怖的沟通方式经常称赞，并表示真诚的赞赏。间接指出对方的过错。用问部题的方式，取你直接的要求，用鼓励的方式来改正对方的过错。讲对方感兴趣的话题。信赖的原则诚实-会让他们全心全意信赖 你同情-会让他们在受伤害的时候信赖你。率直-会使他们忠诚地信赖你公正-纵然他们不同意你，仍然会想念相信你。培训计划培训计划培训计划培训计划规划规划 新点子，创意，智慧的火花虽然来自团体本身，但是强而有力的领导人仍是不可少的。虽有他能把所有的能量集中起来，以描绘远景，看清目标，帮助每位成员了解团体发展的方向，并使成员了解团体的成就对公司的贡献。能达到明确认识规划的重要因素找出集体对远景的共识培训计划培训计划培训计划培训计划授权授权 建立成功的团队其实是一种艺术，即使再伟大的教练也无法一夜之间创造出成功的团队。可是想要成为未来的领导人，任何人都最好学几招好教练所段具有的基本能力。符合公司利益的受权 符合顾客利益的授权培训计划培训计划培训计划培训计划员工对被授权的看法员工对被授权的看法他们能使组织更进步。他们的构想受尊重。他们某些可行的构想会付诸实行。他们被付以重任而觉得被信任。他们有权力可以解决问题。他们可以更自在地接受一定程度的挑战。在我的组织里面，有什么受权方面的困难。培训计划培训计划培训计划培训计划带领带领 帮助团队成中发挥才能与优点，是领导人的职责。在短程的任务上，这一点固然很重要，但就长期发展来看，更是如此领导人必须对成员的生活与事业发展负起真正的责任来。有效的团队合作可谓得之不易，需要有彼此合作的团体成员，以及一位能干的领导。如果只是把一些人凑在一起即使是才气纵横的人也不能指望他们合作愉快。培训计划培训计划培训计划培训计划团队组成的沟通要项团队组成的沟通要项团队的目标或作用有共同意识。团队的目标是每个人的目标。把每个人当成独立个体看待。每个人都要为团队的表现负责。分享荣耀，接受指责利用各种机会建立团队信心。要参与，不断参与做一名忠实的顾问。培训计划培训计划培训计划培训计划分享荣耀分享荣耀 金钱的重要性，没有人可以否认。尤其在我们目前的社会中，金钱是不可或缺的。即使如此，金钱仍然只是人们去工作的许多理由中的一项。其他两项人们希望由工作中所得到的回馈也是非常重要的，那就是自尊重与尊重他人。此两项也是最有力量的激励因素。哈理森会议服务公司的华特 格林先生说；“每个人都希望自己表现杰出，所以，你只需要创造一个人们可以表现杰出的环境就可以了。”培训计划培训计划培训计划培训计划分享荣耀分享荣耀激发热忱。培养动力培养亲密关系。鼓舞传统精神分享荣耀的价值培训计划培训计划培训计划培训计划荣耀分享的评估荣耀分享的评估对团队的表现有适当鼓励鼓励团队学习每年有70%的员工受表扬设有团队标准尽量减少内部竞争经常提供一些非正式的表扬奖励大家作非正式的表扬随时随地表扬员工对大成就的大奖励鼓励员工与雇主彼此肯定员工和顾客有共同庆功同乐的机会视过失为宝贵的经验。培训计划培训计划培训计划培训计划尊重并珍视个别差异解决冲突，建立信任。认明开展公司的使命与远景培养主持会议的能力以肯定与奖赏来激励授权提高参与感受并改善工作流程对长程目标保持专注。留住人员并发展人员的能力建立被充分授权的有效团队迅速以顾客为导向制订策略与合作计划对混乱的变局作出正向的反应降低成本。日常工作日常工作培训计划培训计划培训计划培训计划领导能力的指导原则（领导能力的指导原则（A）迈向成功的第一步，是确认自己的领导特质。有了互信关系，才能开始沟通。激励无法强求，你必须 设法使人们想要表现杰出真诚的关心他人，没有比这更有效，更有价值的了。弄清楚别人重视的事，不再是只关心自己。擅于聆听的人，说服力最强。今日的队友就是明白的领导人。真心地尊重他人，是激励的温床。培训计划培训计划培训计划培训计划要尽速成认错。迟缓批评。最重要的是，一定要有建设性。订立清楚、具挑战性以及实在的目标。领导人从不分心，他们常紧紧盯住远大的目标。求取工作和休闲的平衡，才能带来稳定的优异表现。尽量吸取正面积极的力量，别被消极负面榨吃了。设法克服忧虑，为你的人生注入活力。千万不要低估熟忱的威力。领导能力的指导原则（领导能力的指导原则（A）1、不是井里没有水，而是你挖的不够深。不是成功来得慢，而是你努力的不够多。2、孤单一人的时间使自己变得优秀，给来的人一个惊喜，也给自己一个好的交代。3、命运给你一个比别人低的起点是想告诉你，让你用你的一生去奋斗出一个绝地反击的故事，所以有什么理由不努力!4、心中没有过分的贪求，自然苦就少。口里不说多余的话，自然祸就少。腹内的食物能减少，自然病就少。思绪中没有过分欲，自然忧就少。大悲是无泪的，同样大悟无言。缘来尽量要惜，缘尽就放。人生本来就空，对人家笑笑，对自己笑笑，笑着看天下，看日出日落，花谢花开，岂不自在，哪里来的尘埃!5、心情就像衣服，脏了就拿去洗洗，晒晒，阳光自然就会蔓延开来。阳光那么好，何必自寻烦恼，过好每一个当下，一万个美丽的未来抵不过一个温暖的现在。6、无论你正遭遇着什么，你都要从落魄中站起来重振旗鼓，要继续保持热忱，要继续保持微笑，就像从未受伤过一样。7、生命的美丽，永远展现在她的进取之中;就像大树的美丽，是展现在它负势向上高耸入云的蓬勃生机中;像雄鹰的美丽，是展现在它搏风击雨如苍天之魂的翱翔中;像江河的美丽，是展现在它波涛汹涌一泻千里的奔流中。8、有些事，不可避免地发生，阴晴圆缺皆有规律，我们只能坦然地接受;有些事，只要你愿意努力，矢志不渝地付出，就能慢慢改变它的轨迹。9、与其埋怨世界，不如改变自己。管好自己的心，做好自己的事，比什么都强。人生无完美，曲折亦风景。别把失去看得过重，放弃是另一种拥有;不要经常艳羡他人，人做到了，心悟到了，相信属于你的风景就在下一个拐弯处。10、有些事想开了，你就会明白，在世上，你就是你，你痛痛你自己，你累累你自己，就算有人同情你，那又怎样，最后收拾残局的还是要靠你自己。11、人生的某些障碍，你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去，不如勇敢地攀登，或许这会铸就你人生的高点。12、有些压力总是得自己扛过去，说出来就成了充满负能量的抱怨。寻求安慰也无济于事，还徒增了别人的烦恼。13、认识到我们的所见所闻都是假象，认识到此生都是虚幻，我们才能真正认识到佛法的真相。钱多了会压死你，你承受得了吗?带，带不走，放，放不下。时时刻刻发悲心，饶益众生为他人。14、梦想总是跑在我的前面。努力追寻它们，为了那一瞬间的同步，这就是动人的生命奇迹。15、懒惰不会让你一下子跌倒，但会在不知不觉中减少你的收获;勤奋也不会让你一夜成功，但会在不知不觉中积累你的成果。人生需要挑战，更需要坚持和勤奋!16、人生在世：可以缺钱，但不能缺德;可以失言，但不能失信;可以倒下，但不能跪下;可以求名，但不能盗名;可以低落，但不能堕落;可以放松，但不能放纵;可以虚荣，但不能虚伪;可以平凡，但不能平庸;可以浪漫，但不能浪荡;可以生气，但不能生事。17、人生没有笔直路，当你感到迷茫、失落时，找几部这种充满正能量的电影，坐下来静静欣赏，去发现生命中真正重要的东西。18、在人生的舞台上，当有人愿意在台下陪你度过无数个没有未来的夜时，你就更想展现精彩绝伦的自己。但愿每个被努力支撑的灵魂能吸引更多的人同行。19、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会中看到了某种忧患。莫找借口失败，只找理由成功。20、每一个成就和长进，都蕴含着曾经受过的寂寞、洒过的汗水、流过的眼泪。许多时候不是看到希望才去坚持，而是坚持了才能看到希望。1、这世上，没有谁活得比谁容易，只是有人在呼天抢地，有人在默默努力。2、当热诚变成习惯，恐惧和忧虑即无处容身。缺乏热诚的人也没有明确的目标。热诚使想象的轮子转动。一个人缺乏热诚就象汽车没有汽油。善于安排玩乐和工作，两者保持热诚，就是最快乐的人。热诚使平凡的话题变得生动。3、起点低怕什么，大不了加倍努力。人生就像一场马拉松比赛，拼的不是起点，而是坚持的耐力和成长的速度。只要努力不止，进步也会不止。4、如果你不相信努力和时光，那么时光第一个就会辜负你。不要去否定你的过去，也不要用你的过去牵扯你的未来。不是因为有希望才去努力，而是努力了，才能看到希望。5、人生每天都要笑，生活的下一秒发生什么，我们谁也不知道。所以，放下心里的纠结，放下脑中的烦恼，放下生活的不愉快，活在当下。人生喜怒哀乐，百般形态，不如在心里全部淡然处之，轻轻一笑，让心更自在，生命更恒久。积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。6、人性本善，纯如清溪流水凝露莹烁。欲望与情绪如风沙袭扰，把原本如天空旷蔚蓝的心蒙蔽。但我知道，每个人的心灵深处，不管乌云密布还是阴淤苍茫，但依然有一道彩虹，亮丽于心中某处。7、每个人的心里，都藏着一个了不起的自己，只要你不颓废，不消极，一直悄悄酝酿着乐观，培养着豁达，坚持着善良，只要在路上，就没有到达不了的远方！8、不要活在别人眼中，更不要活在别人嘴中。世界不会因为你的抱怨不满而为你改变，你能做到的只有改变你自己！9、欲戴王冠，必承其重。哪有什么好命天赐，不都是一路披荆斩棘才换来的。10、放手如拔牙。牙被拔掉的那一刻，你会觉得解脱。但舌头总会不由自主地往那个空空的牙洞里舔，一天数次。不痛了不代表你能完全无视，留下的那个空缺永远都在，偶尔甚至会异常挂念。适应是需要时间的，但牙总是要拔，因为太痛，所以终归还是要放手，随它去。11、这个世界其实很公平，你想要比别人强，你就必须去做别人不想做的事，你想要过更好的生活，你就必须去承受更多的困难，承受别人不能承受的压力。12、逆境给人宝贵的磨炼机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。13、不同的人生，有不同的幸福。去发现你所拥有幸运，少抱怨上苍的不公，把握属于自己的幸福。你，我，我们大家都可以经历幸福的人生。14、给自己一份坚强，擦干眼泪；给自己一份自信，不卑不亢；给自己一份洒脱，悠然前行。轻轻品，静静藏。为了看阳光，我来到这世上；为了与阳光同行，我笑对忧伤。15、总不能流血就喊痛，怕黑就开灯，想念就联系，疲惫就放空，被孤立就讨好，脆弱就想家，不要被现在而蒙蔽双眼，终究是要长大，最漆黑的那段路终要自己走完。16、在路上，我们生命得到了肯定，一路上，我们有失败也有成功，有泪水也有感动，有曲折也有坦途，有机遇也有梦想。一路走来，我们熟悉了陌生的世界，我们熟悉了陌生的面孔，遇人无数，匆匆又匆匆，有些成了我们忘不掉的背影，有些成了我们一生的风景。我笑，便面如春花，定是能感动人的，任他是谁。17、努力是一种生活态度，与年龄无关。所以，无论什么时候，千万不可放纵自己，给自己找懒散和拖延的借口，对自己严格一点儿，时间长了，努力便成为一种心理习惯，一种生活方式！18、自己想要的东西，要么奋力直追，要么干脆放弃。别总是逢人就喋喋不休的表决心或者哀怨不断，做别人茶余饭后的笑点。19、即使不能像依米花那样画上完美的感叹号，但我们可以歌咏最感人的诗篇；即使不能阻挡暴风雨的肆虐，但我们可以左右自己的心情；即使无法预料失败的打击，但我们可以把它当作成功的一个个驿站。20、能力配不上野心，是所有烦扰的根源。这个世界是公平的，你要想得到，就得学会付出和坚持。每个人都是通过自己的努力，去决定生活的样子。1、只要有坚强的意志力，就自然而然地会有能耐、机灵和知识。2、你们应该培养对自己，对自己的力量的信心，百这种信心是靠克服障碍，培养意志和锻炼意志而获得的。3、坚强的信念能赢得强者的心，并使他们变得更坚强。4、天行健，君子以自强不息。5、有百折不挠的信念的所支持的人的意志，比那些似乎是无敌的物质力量有更强大的威力。6、永远没有人力可以击退一个坚决强毅的希望。7、意大利有一句谚语：对一个歌手的要求，首先是嗓子、嗓子和嗓子我现在按照这一公式拙劣地摹仿为：对一个要成为不负于高尔基所声称的那种“人”的要求，首先是意志、意志和意志。8、执着追求并从中得到最大快乐的人，才是成功者。9、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。10、发现者，尤其是一个初出茅庐的年轻发现者，需要勇气才能无视他人的冷漠和怀疑，才能坚持自己发现的意志，并把研究继续下去。11、我的本质不是我的意志的结果，相反，我的意志是我的本质的结果，因为我先有存在，后有意志，存在可以没有意志，但是没有存在就没有意志。12、公共的利益，人类的福利，可以使可憎的工作变为可贵，只有开明人士才能知道克服困难所需要的热忱。13、立志用功如种树然，方其根芽，犹未有干；及其有干，尚未有枝；枝而后叶，叶而后花。14、意志的出现不是对愿望的否定，而是把愿望合并和提升到一个更高的意识水平上。15、无论是美女的歌声，还是鬓狗的狂吠，无论是鳄鱼的眼泪，还是恶狼的嚎叫，都不会使我动摇。16、即使遇到了不幸的灾难，已经开始了的事情决不放弃。17、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。18、既然我已经踏上这条道路，那么，任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。19、意志若是屈从，不论程度如何，它都帮助了暴力。20、有了坚定的意志，就等于给双脚添了一对翅膀。21、意志坚强，就会战胜恶运。22、只有刚强的人，才有神圣的意志，凡是战斗的人，才能取得胜利。23、卓越的人的一大优点是：在不利和艰难的遭遇里百折不挠。24、疼痛的强度，同自然赋于人类的意志和刚度成正比。25、能够岿然不动，坚持正见，度过难关的人是不多的。26、钢是在烈火和急剧冷却里锻炼出来的，所以才能坚硬和什么也不怕。我们的一代也是这样的在斗争中和可怕的考验中锻炼出来的，学习了不在生活面前屈服。27、只要持续地努力，不懈地奋斗，就没有征服不了的东西。28、立志不坚，终不济事。29、功崇惟志，业广惟勤。30、一个崇高的目标，只要不渝地追求，就会居为壮举；在它纯洁的目光里，一切美德必将胜利。