交通局组织宣传科工作总结.pdf

精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创1/4交通局组织宣传科工作总结 1、理论武装，学习型党组织建设扎实有力。围绕创建“学习型机关、书香型行业、知识型职工”，认真抓好读书学习教育活动。一是组织开展党的十八大精神宣教活动。学习研读党的十八大文件和市委十一届四次全会精神，举办了十八大精神专题讲座。举办党的十八大知识竞赛活动，选送3 名同志参加全市学习党的十八大和新党章知识竞赛，取得全市二等奖。二是举办读书年活动启动仪式。编制了全年读书学习计划，所有机关中层以上干部纳入学习交流名单，今年以来局党委中心组集中学习14 次。接受市委督学，开展基层党支部巡学督学活动。2、分类推进，基层组织建设成效明显。一是坚持党建工作制度。出台今年交通运输系统党建工作意见，召开党建工作例会4 次，组织开展了党员冬训、“三会一课”、民主评议党员、承诺践诺、党性教育等工作。二是组织开展“基层组织建设提升年”活动。深化开展“比学赶超”，实施党建示范引领工程和服务型党组织创建工程，分两批集中时间组织对任期届满的16 个党支部进行改选。组织开展党员义工“71”服务活动。从严把好党员入口关，保障党员质量，新发展党员11 名，按期转正12 名。4 次解缴党费万元。举办全系统共产党员标兵事迹报告会，表彰一批先进典型。7精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创2/4月 16 日，经市委同意，召开局党委专题民主生活会，开展了总结、批评与自我批评、点评等活动。三是加强全局各级干部管理。按照市委要求，1 月上旬，组织局领导干部接受“阳光评议”，脱稿述职，我局成为“全市阳光评议规范化示范点”。强化机关科室和基层站所绩效管理，在机关中层干部和基层站所主要负责人中开展了述学述法述职述廉和履职打算报告工作。四是组织开展各类大讨论活动。积极参加、组织开展“三年再来一个大变化”大讨论活动，撰写并上报调研文章3 篇。开展“转型升级在交通，我为发展献一策”活动，征集各类意见和建议144 条，评出“金点子”6条，选择10 条意见交办有关单位研究落实。五是开展访贫问苦帮扶维稳工作。组织开展党员干部“三解三促”、“送温暖、献爱心”和慈善一日捐活动，捐赠爱心款万元，向四川雅安地震灾区捐款万元。完成市委下达的全系统“三解三促”帮扶任务。3、改进作风，机关效能建设务实为民。一是召开局作风建设大会。布置全年作风建设工作，提出“双提促一创”的工作目标，继续加强与市效能办、“两代表一委员”的沟通联系，及时上报2012 年全市民主评议交通整改汇报情况。二是开展改进作风厉行节约提升效能活动。出台了市交通运输局关于改进作风厉行节约提升效能的意见，开展明查暗访 5 次，针对情况提出通报和整改意见。三是组织接受市精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创3/4政协民主评议工作。建立了接受评议领导小组制定了局接受市政协民主评议工作实施方案，承担其办公室职能，接受政协评议意见16 条。在局主要负责人的领导下，交办、承办工作意见，认真落实整改措施。接受政协民主评议工作得到了市政协主要领导的好评，成为了展示交通运输行业形象的一个窗口。4、提升服务，精神文明建设擦亮窗口。一是组织文明单位创建。组织系统内18 个单位申报泰州、XX市两级文明单位，11 个单位获XX市文明单位或XX市创建文明单位先进单位。组织航道站、公路站、运管处、海事处申报江苏省文明单位，指导4 家单位完成在线申报和验收，大获成功，四大处站实现“江苏省文明单位”全满贯。二是牵头组织开展创卫工作。服从局领导的安排，承担局创卫办公室的职能，组织全系统各单位参与到全国卫生城市创建工作中，制定工作计划，实施督查督办，进入网格化包保责任区，开展打扫、保洁、值勤等工作。组织开展“学雷锋志愿者周周行”活动，清洁家园，维持交通路口、公交站台秩序。三是强化交通新闻宣传。继续加强与新闻媒体合作，保持高调宣传，至12月 15 日，编制兴化日报交通新闻专版33 期。全系统完成宣传稿件 500 篇，其中兴化报350 篇，泰州日报46 篇，江苏交通新闻31 篇，泰州交通45 篇，完成 XX市局下达的全年宣传工作目标任务。四是加强政治思想工作。精心组织，举精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创4/4办“道德讲堂”交通廉政专场，取得圆满成功，交通“道德讲堂”成为全市的一个典型。厉行节约，改进会风，召开交通政研会三届五次年会。今年局组织宣传科认真履行职责，勇于担当，敬业奉献，工作成效明显。全系统创建成XX市文明行业、XX市文明单位，局党委被表彰为XX市党务公开示范点、XX市先进基层党委，“交通讲堂”创建为全市学习品牌，等等。存在不足：一是整天忙于日常事务，缺乏全局性的思考，创新开展工作不够。二是科室工作效率和质量与领导的要求有一定的差距。三是科室人员的能力和水平还不能满足交通运输事业快速发展的需要。