高绩效人士的五项管理-目标管理.ppt

欢迎光临高绩效人士的五项管理（目标管理）主讲：BOBOPage 2心心态态 是是成成功功的的开开始始时时间间 是是成成功功的的过过程程学学习习 是是成成功功的的源源泉泉目目标标 是是成成功功的的方方向向行行动动 是是成成功功的的保保证证高高 绩绩 效效 人人 士士 的的 五五 项项 管管 理理成成 功功Page 3 行动管理行动管理 如何每天行动 养成习惯养成习惯第第5 5项项 学习管理学习管理 如何有效学习 持续改进持续改进第第4 4项项 时间管理时间管理 如何抓住重点 提升效率提升效率第第3 3项项 目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项 心态管理心态管理 如何评估心态 积极乐观积极乐观第第1 1项项什么是高绩效人士的五项管理什么是高绩效人士的五项管理Page 4如何学习高绩效人士的五项管理如何学习高绩效人士的五项管理1.一、空杯心态端正一个态度：端正一个态度：知道不等于做到，只有空杯才能收到。故事分享：空杯心态故事分享：空杯心态有一个人去找禅师问禅，见到禅师后，他喋喋不休地说个不停，禅师就默默无语，只是以茶相待。禅师将茶水倒入这位来宾的杯里，满了也不停下来，继续往里面倒。眼看着茶水不停地溢出杯外，这个人着急的说：“已经溢出来了，不要再倒了！”禅师说：“你就像这只杯子一样，里面装满了自己的想法。如果你不先把杯子空掉，叫我如何对你说禅呢？”Page 5如何学习高绩效人士的五项管理如何学习高绩效人士的五项管理学会一种技巧：学会一种技巧：边学习、边练习，把重要的知识转化成可操作的工具。1.二、参与练习Page 6如何学习高绩效人士的五项管理如何学习高绩效人士的五项管理坚持一个原则：坚持一个原则：任何方法，只要多练习就会变得简单易行。1.三、成为习惯Page 7如何学习高绩效人士的五项管理如何学习高绩效人士的五项管理坚定一个信念：坚定一个信念：人是有惰性的，再好的工具，再好的法，人是有惰性的，再好的工具，再好的法，如果你没有坚持，都没有用。如果你没有坚持，都没有用。坚持修炼坚持修炼1个月，你会养成高效的习惯个月，你会养成高效的习惯;坚持修炼坚持修炼3个月，你会看到奇迹在你身上个月，你会看到奇迹在你身上发生。发生。1.四、坚持修炼Page 8什么是高绩效人士的五项管理什么是高绩效人士的五项管理世界上只有3%的人曾订下清晰而长远的人生目标，这也就是为什么成功者总是极少数人的原因！你想过10年后的自己是怎样的吗?如果没有，那从现在开始就想吧！一、为什么要设定目标一、为什么要设定目标二、目标设定的范围二、目标设定的范围三、如何设定目标三、如何设定目标四、分解目标的六大步骤四、分解目标的六大步骤 五、目标达成的两大方法五、目标达成的两大方法六、心在远方，路在脚下六、心在远方，路在脚下 目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项Page 9一、为什么要设定目标一、为什么要设定目标1、目标是成功的方向2、人们为什么不设定目标3、设定目标的十大好处世界上只有3%的人曾订下过清晰而长远的人生目标，这也就是为什么成功者总是极少数的根本原因。目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项Page 101、目标是成功的方向、目标是成功的方向世界公认的对成功的定义：成功就是实现有意义的既定目标来自耶鲁大学的调查：1、世界上只有3%的人有清晰而长远的目标2、世界上只有10%的人 有清晰但比较短期的目标3、世界上只有60%的人目标模糊4、世界上只有27%的人没有目标要想获得成功，就必须要确定一个清晰可见的目标，因为目标是人奋勇向前的动力源泉。目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项Page 112、人们为什么不设定目标、人们为什么不设定目标不设定目标的不设定目标的5大理由：大理由：1、设定目标后害怕失败2、害怕被别人耻笑3、不知道目标的重要性4、不知道设定目标的方法5、不知道目标设定的是否正确从小到大，老师或家长都教育我们要设定目标，也许你也希望为自己的未来设定目标，可为什么还是有那么多人只是想想，却不去做，过着没有目标的生活呢？经过我的归纳整理，主要原因有以下5条：目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项Page 123、设定目标的十大好处、设定目标的十大好处1.1、目标产生积极的心态2.2、目标使我们看清使命、产生动力3.3、目标使我们觉得生存的意义和价值4.4、目标使我们把重点从过程转到结果5.5、目标有助于我们分清轻重缓急，把握重点6.6、目标使我们集中精力，把握现在7.7、目标能提高激情有助于评估进展8.8、目标使人自我完善永不停步9.9、目标产生信心勇气和胆量10.10、目标使你成为一个成功的人 目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项Page 13二、目标设定的范围二、目标设定的范围1、六大目标领域2、展望未来，看清起点3、制定目标以终为始4、设定目标的五项原则 目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项Page 141、六大目标领域、六大目标领域1.1、事业目标1.2、财富目标1.3、家庭生活目标1.4、学习成长目标1.5、人际关系目标1.6、健康成长目标 目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项Page 151.1、事业目标、事业目标你有什么样的梦想，你想做什么事情达成什么结果，你工作的目的是什么，什么结果会让你感到最安全，做什么事会给你带来无比的快乐 目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项Page 161.2、财富目标、财富目标如果用金钱来衡量，二十年、十年、五年、三年，我应该达到的个人收入是多少？银行存款是多少？投资回报是多少？数字越明确越好。目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项Page 171.3、家庭生活目标、家庭生活目标家庭是温暖人心的港湾，是我们实现事业、财富目标的有力支持。我们不能一味追求事业而忽略了我们的家庭，事业家庭和谐发展才是我们人生圆满的追求。目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项Page 181.4、学习成长目标、学习成长目标在校求学阶段所获得的知识充其量不过是他一生所需的10%，而另外90%以上的知识都必须在以后的学习成长中不断获取，在一个竞争异常激烈的现代社会学习成长目标是事业成功、财富积累的源泉。目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项Page 191.5、人际关系目标、人际关系目标人脉中几乎蕴藏着你所需要的一切，制定和维护好你的人脉资源，某种意义上就在维护人们不断朝着目标迈进的补给线。目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项Page 201.6、健康成长目标、健康成长目标如果财富目标给我们增添了无数个“0”，没有最前面的“1”我们也是一无所有。健康休闲目标就是这个“1”。目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项Page 212、展望未来，看清起点、展望未来，看清起点1、从现在展望未来，你想飞多高你想飞多远？记住，要敢于做梦！、从现在展望未来，你想飞多高你想飞多远？记住，要敢于做梦！2、回到当下，你的起点在哪里，你的优势和劣势是什么？、回到当下，你的起点在哪里，你的优势和劣势是什么？3、你要学习什么？、你要学习什么？4、你要用什么方法才能达成你的目标？、你要用什么方法才能达成你的目标？目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项商业中最伟大的成功往往始于一些不切实际的目标。当弗雷德史密斯向他在耶鲁的教授提交了他关于隔夜抵达快递服务的想法时，他勉强得了一个及格分。但通过在这条并不被他人看好的道路上持续不断的努力，他最终成立了联邦快递公司。Page 22-终极目标（60年后）-远期目标（10年）-中期目标（5年）-近期目标（1-3年）-本年目标-月目标-周目标-日目标3、制定目标以终为始、制定目标以终为始制定目标，自上而下，从终极目标反推回来，使下级目标成为上级目标的分解。实践目标，自下而上又使下级目标成为对上级目标的支持。目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项实现目标实现目标制定目标制定目标Page 234、设定目标的五项原则、设定目标的五项原则1、明确具体2、量化衡量3、具有挑战4、长短结合5、完成时限 目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项Page 24三、如何设定目标三、如何设定目标1、酝酿目标2、分析目标3、寻找支持4、将目标视觉化 目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项Page 251、酝酿目标、酝酿目标假如不会失败：假如不会失败：你要一个什么样的人生？你要一个什么样的事业和家庭？你想拥有什么样的财富？你想成为一个什么样的人？尽情的去做梦，每个人都有做梦的权利。把梦想写下来，就变成了你的目标，就变成了人生的导航。不要以你现在的条件来设定目标，而是你想要什么条件，从你的人生的终点往回设想。你60岁以后。在人生的六大领域，事业、财富、家庭生活、学习成长、人际关系、健康休闲方面，你的梦想是什么？目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项Page 261、酝酿目标、酝酿目标 目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项对每一个目标，扪心自问：对每一个目标，扪心自问：这真是我的目标吗？这真是我的目标吗？我真的热切希望吗？我真的热切希望吗？这个目标是否有违良心？这个目标是否有违良心？与其它目标有矛盾和冲突吗？与其它目标有矛盾和冲突吗？我是否乐意全身心地投入？我是否乐意全身心地投入？能否想象达成这个目标的情形？能否想象达成这个目标的情形？会使我快乐吗？会使我快乐吗？会使我健康吗？会使我健康吗？会使我更富足吗？会使我更富足吗？会使我交到更多的朋友吗？会使我交到更多的朋友吗？会使我更有安全感吗？会使我更有安全感吗？会使我和别人相处得更愉快吗？会使我和别人相处得更愉快吗？Page 272、分析目标、分析目标2.1、制定实现目标的期限2.2、分析你的起点2.3、确让实现的障碍 目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项Page 282.1、制定实现目标的期限、制定实现目标的期限没有期限，就没有目标，就永远达不到成功的彼岸。期限，衡量目标的进展，激发向目标不断前进的动力。目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项Page 292.2、分析你的起点、分析你的起点没有理想，就没有前进的方向。没有起点，就无从规划自己的航程。问自己以下问题，并写下来，与你的目标进行对比，来找寻差距。目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项1、我究竟有什么才干和天赋？2、我的主要优势是什么？3、我最明显的缺点和劣势是什么？4、我曾有过的成功记录？5、我所处的时代和环境对我有什么机遇？6、我与什么人物往来？7、与之合作我想得到什么结果？8、我的知识和技能，是否跟得上时代的脚步？Page 302.3、确让实现的障碍、确让实现的障碍人不是为了痛苦而活着，是为了幸福才活着，然而痛苦却伴随着人生。确认障碍，是为了有备无患，从容不迫。同时要记住：障碍是来帮助我们学习成长 的，而不是来阻碍我们的，达成目标的过程，其实就是克服障碍的过程。目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项Page 313、寻找支持、寻找支持3.1、确认达成目标需要的知识和技能1：-2：-3：-4：-5：-目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项Page 323、寻找支持、寻找支持3.2、确认对实现目标有帮助的人和团体1：-2：-3：-4：-5：-目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项Page 333、寻找支持、寻找支持3.3、制定实现目标的措施与找出解决障碍的方法1：-2：-3：-4：-5：-目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项Page 344、将目标视觉化、将目标视觉化制定实现目标的计划马上行动现在就做将目标视觉化 目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项Page 35四、分解目标的六大步骤四、分解目标的六大步骤 第1步规划你的人生蓝图表第2步设定你的中期和近期目标第3步设定你的年度目标第4步把年度目标拆分到月第5步把月度目标拆分到周第6步把周目标拆分到日 目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项Page 36第第1步规划你的人生蓝图表步规划你的人生蓝图表 目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项 类别类别 时限时限人生终极目标（人生终极目标（6060岁以后）岁以后）远期目标（远期目标（1010年内）年内）事业事业财富财富家庭生活家庭生活学习成长学习成长人际关系人际关系健康休闲健康休闲Page 37第第2步设定你的中期和近期目标步设定你的中期和近期目标 目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项 类别类别 时限时限中期中期目标（目标（5 5年内年内）近近期目标（期目标（1-31-3年内）年内）事业事业财富财富家庭生活家庭生活学习成长学习成长人际关系人际关系健康休闲健康休闲Page 38事事业业（工工作作）目目标标类类别别序序号号目标内容目标内容方法和措施方法和措施起止起止时间时间完成完成打打财财务务指指标标1 12 23 34 45 5客客户户指指标标1 12 23 34 45 5管管理理指指标标1 12 23 34 45 5第第3步设定你的年度目标步设定你的年度目标 目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项Page 39第第3步设定你的年度目标步设定你的年度目标 目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项类类型型序序号号目标内容目标内容方法和措施方法和措施起止起止时间时间完成完成打打财财富富目目标标1 1家家庭庭生生活活1 12 23 3学学习习成成长长1 12 2人人际际关关系系1 1健健康康休休闲闲1 12 2Page 40第第4步把年度目标拆分到月步把年度目标拆分到月 目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项类类型型重要重要级别级别目标内容目标内容方法与措施方法与措施完成完成打打工工作作指指示示其其他他目目标标1 1理财规划理财规划2 2家庭生活家庭生活3 3学习成长学习成长4 4人际关系人际关系5 5健康休闲健康休闲本月目标总结（请在每月末回到本页对应上表总结分析）本月目标总结（请在每月末回到本页对应上表总结分析）未完成目标的原因和障碍未完成目标的原因和障碍克服障碍的对策与方法克服障碍的对策与方法本月创新与收获本月创新与收获Page 41第第5步把月度目标拆分到周步把月度目标拆分到周 目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项优优先先顺顺序序本周工作目标本周工作目标1 1、请看一下你有月目标、请看一下你有月目标2 2、请在上周五前规划填写、请在上周五前规划填写3 3、按目标重要规划优先顺序、按目标重要规划优先顺序4 4、完成一项在完成时限处打、完成一项在完成时限处打完完成成时时限限本周本周其它其它目标目标请注意规划你的生活平衡你的人生，请注意规划你的生活平衡你的人生，以下目标做到以下目标做到，本周有特别的日吗，本周有特别的日吗？请标注。（生日？请标注。（生日/节日节日/纪念日纪念日)理财规划理财规划家庭生活家庭生活学习成长学习成长人际关系人际关系健康休闲健康休闲Page 42周一周一 年年 月月 日日按按ABC分分 类类起止起止时间时间 今日事项今日事项 要事第一要事第一（A类、最重要类、最重要 B类、重要类、重要 C类、次重要）类、次重要）完成完成打打周周二二 年年 月月 日日按按ABC分分 类类起止起止时间时间 今日事项今日事项 要事第一要事第一（A类、最重要类、最重要 B类、重要类、重要 C类、次重要）类、次重要）完成完成打打今日学习：今日学习：今日反省：今日反省：改进方法：改进方法：每日心态管理：每日心态管理：以下每项做到评分以下每项做到评分1010分，未做到评分分，未做到评分0分。分。认真认真 分分 快快 分分 坚守承诺坚守承诺 分分 保证完成任务保证完成任务 分分乐观乐观 分分 自信自信 分分 爱与奉献爱与奉献 分分 决不找借口决不找借口 分分评分标准请参看每日心态管理表，若出现评分标准请参看每日心态管理表，若出现0 0分项目，请立即改进！分项目，请立即改进！第第6步把周目标拆分到日步把周目标拆分到日 目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项今日学习：今日学习：今日反省：今日反省：改进方法：改进方法：每日心态管理：以下每项做到评分以下每项做到评分1010分，未做到评分分，未做到评分0分。分。认真认真 分分 快快 分分 坚守承诺坚守承诺 分分 保证完成任务保证完成任务 分分乐观乐观 分分 自信自信 分分 爱与奉献爱与奉献 分分 决不找借口决不找借口 分分评分标准请参看每日心态管理表，若出现评分标准请参看每日心态管理表，若出现0 0分项目，请立即改进！分项目，请立即改进！Page 43五、目标达成的两大方法五、目标达成的两大方法 目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项1、每周总结，矫正目标2、循环往复，天天修炼Page 441、每周总结，矫正目标、每周总结，矫正目标 目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项一周结束后，我们要对应周目标，评估完成的情况，思考没有完成目标的原因和障碍，找到克服障碍的对策和方法，并且总结本周有无创新和收获。随笔随笔（）周总结周总结目标完成情况目标完成情况未完成目标的原因和障碍未完成目标的原因和障碍克服障碍的对策和方法克服障碍的对策和方法本周创新与收获本周创新与收获Page 452、循环往复，天天修炼、循环往复，天天修炼 目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项无需想太多，只要想着现在要做的事，然后努力去完成，就像那只小钟一样，每秒“嘀嗒”摆一次，循环往复，通过每天的不断累计，就会看到确实的效果，实现成功结果！Page 46六、心在远方，路在脚下六、心在远方，路在脚下 目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项 目标设定后，就要严格地贯彻执行，说目标设定后，就要严格地贯彻执行，说到做到，坚守承诺，哪怕是很小的目标到做到，坚守承诺，哪怕是很小的目标都要坚持完成，不然，你的心态管理就都要坚持完成，不然，你的心态管理就要打零分了。只有完成每天的目标，才要打零分了。只有完成每天的目标，才能完成每周的目标，才能完成每月的目能完成每周的目标，才能完成每月的目标，每年的目标，最后实现你终极的人标，每年的目标，最后实现你终极的人生规划！生规划！Page 47六、心在远方，路在脚下六、心在远方，路在脚下 目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项冠军梦冠军梦1984年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手田本一出人意料的夺得了世界冠军。当记者采访他时，他告诉了众人这样一个成功的秘诀:我刚开始参加比赛时，总是把我的目标定在四十多公里外终点线上的那面旗帜上，结果我跑到十几公里时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。后来，我改变了做法。每次比赛之前，我都要乘车把比赛的路线仔细的看一遍，并把沿线比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是一棵大树；第二个标志是红房子；第三个标志是一座银行这样一直画到赛程的终点。比赛开始后，我奋力向第一个目标冲去，等到达一个目标后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。四十多公里的赛程就这样被我分解成这么几个小目标轻松地跑完了。Page 48六、心在远方，路在脚下六、心在远方，路在脚下 目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项制定目标要以终为始，实现目标则要从制定目标要以终为始，实现目标则要从最基础的开始做起，一年最基础的开始做起，一年365天，天天目天，天天目标评估，反省改进，日积月累，没有完标评估，反省改进，日积月累，没有完不成的目标不成的目标Page 49六、心在远方，路在脚下六、心在远方，路在脚下 目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项谢谢！谢谢！