关于离职辞职报告模板5篇.docx

关于离职辞职报告模板锦集5篇 敬重的王经理（或公司人事部）： 您好！我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为xx公司的一员。在公司工作一年中，我学到了许多学问与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。 特别感谢公司赐予了我在这样的良好环境中，工作和学习的时机。 但是我由于个人缘由需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过 5公里，每天来回公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，（离职缘由也可以写成：因本人身体的原因，需回家调养，盼望不要由于我的个人缘由，影响了工作的进展。）因此，我不得不忍痛离开喜爱的岗位。 我盼望在20xx年x月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我肯定会站好最终一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。 望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续。 祝您身体安康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃进展。 申请人： 日期： 年 月 日 离职手续怎么办？ 依据以往的劳动仲裁案例，员工这时需要留意两方面的事情： 一方面，肯定要以“书面”形式通知企业。 用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保存在企业的效劳器里，离职员工不简单提取证明。 员工这时需要书面形式的辞职报告范文，在纸质的辞职报告范文上，需要有员工亲笔签名，辞职报告范文一般交给直接上级或企业的人力资源部。 辞职报告范文给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用“书面”形式通知企业了呢？员工这时能做的，只能是在递交书面辞职报告范文的时候，跟企业要一个收到辞职报告范文的回执。 假如这个不太简单办到，那只能用人证，人证在劳动仲裁的时候可能有用，在法庭通常效用不高，由于人证一般是企业的同事，法庭可以认为是利益相关者。 另一方面，要办理工作交接。 按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但肯定要办理工作交接。固然工作交接是企业安排的，假如企业担心排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的安排进展说明，递交给直接上级或人力资源部，一式两份，自己保存一份企业盖章或相关人员签字的。 不办理工作交接，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，始终不交接就始终不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时，犯难员工。虽然拘留档案与社保不符合劳动法规，但常常有企业这么做，打官司会导致离职本钱的增加。 辞职时，作为员工把该做的事情做好，与企业保持协商与沟通的态度，大局部企业都会予以合法的对待。对于少数不守法的企业，员工只有用法律武器爱护自己的正值权益了。 离职辞职报告 篇2 敬重的公司领导： 您好！ 这段时间，我仔细回忆了这两年来的工作状况，觉得来公司工作是我的幸运，我很圆满不能为公司辉煌的明天奉献自己的力气，请公司领导谅解我做出的打算，也原谅我实行的暂别方式，我盼望我们能再有共事的时机。相应的工作交接我已经在8月底请假前交接完毕。 我将会在8月底离开公司，这样可以让公司有20天的时间找到新的工作人员，我信任以我们公司的实力，找到一名有力量的信任是很简洁的事情，我会在我的任期之内将我的工作交给我的下一名接替者，这也是我为公司做出的最终奉献了，信任大家都能够好聚好散，我会这么做的！ 感谢公司领导在我在公司期间赐予我的信任和支持，感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼时机。 我诚心祝福公司领导及各位同事工作顺当！ 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 离职辞职报告 篇3 敬重的厂长、总监： 二位领导好!我是××车间的xx。下面是我的辞职报告。 我就要离开公司了，在此说声对不起，不过请领导批准我的辞职申请。 这做人呐，糊涂简单糊涂难!我比拟耿直，做事太仔细，不犯错也不行了。我曾想为公司留住优秀的员工;也曾想使公司在改革中，少走一点弯路，不至于消失这么大的损失。为公司尽到自己一份微薄的力。这些，我都没有做到。心有余，力缺乏。 现在的我在公司生活的极不如意，有工作上的，更多的生活上的，究竟我不是一个人，无牵无挂的，我还有家人，我还需要养活他们，我只好辞职离开。 到现在，我连最根本的生活都无力维持。骏马能奔驰，犁田不如牛!这自荐上门的，不值钱。有心出力又如何?与其在这里虚度时间，不如去进修，学习自己喜爱的课程，多学一点有用学问。 我生来笨拙，学什么东西都比别人慢一拍。不管有多难，总还有学会的时候。但要弄虚作假，我=实在学不会。心里也憋的难过。我经常问自己：为什么不行以象别人一样?反正公司的钱，不赚白不赚!谁嫌钱多了扎手? 人过留名，雁过留声。我为告知做了些什么事?细细一想，没有一件能提的起来。惭愧的头都抬不起来。 请二位领导不要单独挽留我了，我知道领导的事情许多，不值得为我一个小员工费心，我会自行离开，不带走一点涟漪，由于我压根就没有什么影响力! 最终祝福公司的明天会更好，祝福二位领导笑口常开，家庭幸福! 此致 敬礼 申请人：xx 年 月 日 离职辞职报告 篇4 敬重的领导： 您好！ 我是_医院急诊科的一名护士长，我叫_。由于我现在要离开_城市去到一个离这边很远的_城市的缘由，我向领导提出了我的这份辞职报告。我要离开_城市去_城市的缘由，是由于我想去寻找我自己的爱情。 2022年_月_日，通过亲戚的介绍我加了，我现在男友的微信。原来我只是想应付一下，这种相亲似的流程，所以平常就会跟他聊上一两句。但是，在聊了一个月之后，我发觉我们竟然意外的很聊得来。其实在跟他谈天的时候，我有许多顾虑。由于他们家从小生活在_城，离我这边很远。假如我真心想要跟他交往的话，那我就要搬去_城，放弃我在这边的许多东西。究竟我对异地恋这个事情，还是没有太多的信念。而且，在我们相亲之前，介绍人也曾经跟我说过要我过去他们那边的事情。由于他年纪比我大许多，他们家又是急着结婚的类型。所以我不得不考虑许多现实的因素，做过许多次纠结。但是最终，我还是会忍不住的跟他聊下去。 并且，在每日的谈天中，我们都慢慢相互产生了一些好感。就这样长期进展半年之后，我们开头不只在微信上谈天，在现实生活中也开头约着见面。在见过面之后我发觉我对他的好感越来越多，他对我的感觉亦是如此。他能让我感觉到安全感，能够细心的照看我各种生活中的心情，在我失落的时候鼓舞我，在我生病住院的时候，第2天就买了一张车票赶了过来等等，还有许多让我感到暖和的事情，都是在我和他交往之后发生在我身上的。所以，我想这就是值得托付终身的人吧。 我今年也已经26了，也到了该结婚的年纪，家里人对我也不止一次两次的进展着催婚。而对于我自己而言，一个人生活和努力了这么多年，也想要有一个可以依靠的肩膀，想要找到一个有归属感的家。现在我最终找到了，但是摆在我和他之间有一个的问题，就是距离上的问题。由于我俩都是奔着结婚的目的，来进展交往的。所以我不行能始终就留在这边工作的生活。他们全家都生活在_城市，也不行能为了我而搬到这边来。那就只有我过去他们那边了。我也想过，在这边，我有我的亲人，我的朋友，还有我的工作。但是，想了很久，我觉得我还是想为爱情英勇一次。所以我已经预备离开我生活了这么多年的_城，去到有他的城市里。在此之前，我也要向领导提出我的辞职申请。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 日期：20xx年x月x日 离职辞职报告 篇5 离职手续怎么办? 依据以往的劳动仲裁案例，员工这时需要留意两方面的事情： 一方面，肯定要以“书面”形式通知企业。 用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保存在企业的效劳器里，离职员工不简单提取证明。 员工这时需要书面形式的辞职报告范文，在纸质的辞职报告范文上，需要有员工亲笔签名，辞职报告范文一般交给直接上级或企业的人力资源部。 辞职报告范文给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用“书面”形式通知企业了呢?员工这时能做的，只能是在递交书面辞职报告范文的时候，跟企业要一个收到辞职报告范文的回执。 假如这个不太简单办到，那只能用人证，人证在劳动仲裁的时候可能有用，在法庭通常效用不高，由于人证一般是企业的同事，法庭可以认为是利益相关者。 另一方面，要办理工作交接。 按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但肯定要办理工作交接。固然工作交接是企业安排的，假如企业担心排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的安排进展说明，递交给直接上级或人力资源部，一式两份，自己保存一份企业盖章或相关人员签字的。 不办理工作交接，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，始终不交接就始终不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时，犯难员工。虽然拘留档案与社保不符合劳动法规，但常常有企业这么做，打官司会导致离职本钱的增加。 辞职时，作为员工把该做的事情做好，与企业保持协商与沟通的态度，大局部企业都会予以合法的对待。对于少数不守法的企业，员工只有用法律武器爱护自己的正值权益了。