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关于职业规划职业规划汇总10篇 职业规划师是针对于有职业困惑，或者面临就业的人而言的，相当于摆渡人，帮忙求职者找到走出职业困惑的方法和途径，职业规划师“摆渡人”角色有时机。在西方，职业规划与职业指导被视为“积极劳动力市场政策”的重要组成局部，已经成为兴旺国家一项特别普及的教育内容和成熟的询问效劳业，每3000名求职者就有一名职业规划师供应效劳。而与专业心理询问师相像，在我国这个行业面临着巨大需求与供给缺口。 “第一次就业调查”结果，33.2%的人先就业后择业，13以上的人把第一份工作当成跳板。而在查找第一份工作时，26.4%的人完全没有考虑过职业规划问题。据专家介绍，大学生是目前国内对于职业规划需求最强的群体，就业参考职业规划师“摆渡人”角色有时机。另一个大的需求群体则是已经拥有工作阅历，但是面临职业困惑的白领、金领，比方已经拥有丰富阅历的高端的职业经理人。 据悉，成为一名职业规划师，需要经过相关培训认证。目前，在国内相关从业人员资格认证大致分为几个方面：一是“职业指导师”培训认证，主要针对下岗再就业，大约有2万至3万名从业人员；二是就业指导教师培训，主要针对大学就业指导人员。三是美国询问师认证治理委员会NBCC推广的唯一一个相关全球性认证体系：全球职业规划师(GCDF)。GCDF于1997年推出，目前在20多个国家推广实施。20xx年，GCDF工程正式登陆中国，到目前为止，中国获得GCDF认证超过600名。 全球职业规划师主要效劳于高校、企业的人力资源部门、社会人才效劳机构。持证人员也将5年获得一次复审。目前获得认证的约有23强的人在做相关工作，只有15强的人从事专职职业询问，他们的收入也不菲。专家表示，我国的人力资源市场特别活泼，估计将来35年，规划效劳等方面的效劳需求将成倍增长，而把握专业询问技术的职业规划师将是其业务拓展的保障。 职业规划职业规划 篇2 当HR问：请问你为什么选择来我们公司?你对自己将来五年的职业规划是什么? 方法与策略： 这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业进展的思索。而此时需要传递给HR的信息是：1、你是有备而来的，由于对自己是有职业规划的，所以求职投简历都是经过一番思索的，而不是海投盲投的结果。2、说明自己的优势，表达出自己是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业规划，清晰地知道将来三到五年的规划和准备，说明你是符合企业要求的稳定型员工。 Lily答： 虽然我学的是财会专业，但是我并不太喜爱，通过充分考虑，我选择参与系统的职业规划方面的培训，在课堂上我知道如何找出自己的职业定位。我的表达力量很强，在大学时就常常获得演讲和辩论赛的第一名，我喜爱站在讲台上的感觉，从小就想着自己长大了要当一名教师，做了2年会计工作中，我始终过不快乐，我不喜爱每天重复着机械式的单一工作。经过职业规划专家的一对一辅导，我发觉自己还是更加适合往培训师方向进展，而我当前最适合的切入点就是贵公司所处的行业，我盼望可以在培训助理的这个职位上沉下心来好好工作，将来在这个平台能够圆我的培训师幻想。 我盼望从现在开头，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，盼望可以从培训助理做到培训主管，最终成为培训经理甚至是行业内精彩的培训专家。将来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，盼望找到一家情愿做相互投入的企业待上一段时间。盼望我的参加可以给公司带来更大的商业价值，同时我也盼望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业力量提升。 效果及分析： Lily真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得她很是培训助理的不二人选，同时也充分表现出她对自己的职业定位以及进展路径是非常清楚的，因而她在数十个候选人中脱颖而出，顺当拿到了这个offer。如今一年多过去了，Lily根据自己当时设定的进展目标有条不紊地走着。前不久传来了她的喜讯，她已经破格提拔为公司培训部的主管。听到这样的消息，让向阳生涯每一位伙伴都感到非常欣慰。 专家点评： 其实求职面试远没有想象中那么难。顶级就业力专家闫岭强调：能够做好工作的人，并不肯定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找工作的人。所以，不管就业环境多恶劣，也不管面试中的提问如何简单，假如你对自己有着明确的职业定位和清楚的进展目标，把握求职中的嬉戏规划，你会发觉找工作其实很简洁。 Tips：向阳生涯是国内首家职业规划师资格认证培训及职业规划询问机构，全国领先的职业生涯治理专业效劳商。专业供应职业定位、职业转型、职业规划、生涯治理等询问、培训效劳，帮忙企业及个人获得更大的竞争优势。求职就业特训营、超级职场精英特训营、JCp超级规划家、CCDM职业规划师认证等系列训练为职场人快速就业、高效进展、获得高薪高职供应了有效途径。 职业规划职业规划 篇3 在我这多年的工作中，接触过许多校园马上毕业的大学生和职场新人，同时通过中人网等途径也结识了不少HR新人同行，大家谈起职业规划的事情，好像大局部人有抱负的愿望，但缺乏明确的思路。我也结合自己职业道路的体会，和大家简洁的沟通我的职业规划观。 和大家共享一个真实的案例。我还在前一家公司的时候，我们通过校园聘请引进了一批应届大学毕业生，然后统一安排他们在公司实习。其中有一位通信工程专业的女孩子，有一天来找我，说：俞经理，我发觉我这个人生性外向，喜爱和人打交道，不适合做产品质量治理的工作（她当时在产品质量部实习），我想做销售工作。我问她：你以后的职业目标是什么？她答复：要做一个职业经理人。我说：好吧，我谈谈我的看法。 1、生活的兴趣和工作的兴趣不是一回事，质量工作看起来比拟枯燥，也有它的乐趣所在，销售工作看起来和人打交道很有意思，但是做久了一样很枯燥，每天打几十个电话，访问几十个客户，不是令人快乐的事情； 2、你的职业目标是做职业经理人，要知道条条大路通罗马，做任何领域都可以做到职业经理人，做质量、做技术、做销售、做财务、做人力资源向上进展，都有时机做到职业经理人的，但无一例外的是都是要从底层和根底做起； 3、你才做两个月，就判定质量工作不适合你，假如你现在换岗，我根本可以判定再过两个月你会再来找我说觉得销售工作也不适合你； 4、这个职场中，其实往往不是靠兴趣爱好工作，对于绝大局部人来说，最适宜的工作不是你最喜爱和感兴趣的工作，而是你能做好，且能坚持做长期的工作，仅此而已。小姑娘听了我的话回去后给我写了很长的一封邮件，表示肯定在产品质量部好好干。我离开前一家公司1年多了，听说她目前做的还不错。 这个案例能够表达我的比拟现实主义的职业规划观，那就是在职场中我们不要奢求去查找一份最喜爱的、最感兴趣的工作，很少有人说我很喜爱工作，周末都想上班，不上班很难过，我敢说95%以上的人都不是这样的，虽然这样看上去很美妙。因此从现实的角度来说，我们最好的工作其实就是： 一、我能做好的工作， 二、我能坚持或者说能忍受住长期做下去的工作， 三、能帮忙我实现职业目标的工作。 职业的初期，头一两年或者更长一点时间是查找自己最好的工作的阶段，由于还不知道自己能做什么不能做什么，自己的职业目标究竟是什么，所以只好摸着石头过河，先找条路走走看。拿我个人来说，我02年计算机专业本科毕业后参加了一家台资软件公司，做软件程序员，而我的职业目标也是做一个职业经理人。那么差不多一年后，我遇到了两个问题，一个是我发觉我是一个比拟平凡的软件程序员，我在软件开发上没有什么天赋和比别人厉害的地方，这明显不能帮忙我最优的实现我的职业经理人的职业目标；一个是我不仅对这个工作没什么兴趣，而且每天上班的心情都很沉重，已经无法坚持和忍受连续做下去了。考虑一再，我最终选择换行，并且依据自己的力量、性格特质以及职业目标，我花了三个多月的时候选择了做人力资源治理，这个是我当时认为换行后最能做也最有可能做好，而且是能够帮忙我实现职业目标的工作。就这样一做就做了8年多，事实证明我当时的打算和选择还算是正确的。我不能说我是多么的喜爱人力资源工作，但至少我情愿在这个领域连续深入和钻研下去。固然有不少人可能需要不止一次的尝试，需要查找更多的方向后才能找到最适宜自己的职业道路，这也是正常的。 人力资源治理是不是一个好的职业、好的工作，是不是我们值得规划和奋斗的职业，我想还是可以从上面说的三点标准去衡量。 能不能做好、能不能坚持长期做下去、能不能帮忙实现职业大目标。我的这个现实主义的职业规划观可能会打碎不少职业新人同行们心中的漂亮愿望，不过还是盼望可以给大家一些参考。 职业规划职业规划 篇4 先来确定你想做的行业 说到行业的选择，你先要拿出自己的毕业证书来看看你的毕业专业是什么?这很大程度上打算你将来从事工作的行业，比方你学了计算机软件，那么你很有可能会找一份IT行业的工作。假如你学的是土建预算，那么你很有可能会在房地产行业进展。固然也有许多专业是各个行业都适用的，比方市场营销、工商治理、英语、会计等等。这个时候，选择一个你喜爱的行业就是你面临的特别重要的选择。 虽然求职的过程中严令制止性别卑视，但是许多工作的确不同性别做起来会有很大差异。比方在一个重工业的企业里面，女生假如在车间或者一线生产的岗位，她岗位胜任状况通常会照男生差一些;而像会计这样的岗位，女生又好像比男生更胜任一些。所以我们要依据所学的专业，结合求职单位的行业，预想一下是否我将来在这家企业会有长远的进展，来确定我是否要向这家企业求职。 再来确定你想做的职业 其实同一个行业里面，可以选择的职业有许多。比方同是IT行业，除了有软件编程工程师外，还需要软件调研人员、软件销售人员、软件测试人员等等。所以你所学的专业可以在这同一个行业的几个不同职业中选择，选择一个你适合也喜爱的职业去应聘。 这里面需要讲一讲不同职业的不同之处，拿软件销售来举例子，首先你要有肯定的软件专业学问作为根底，不然作为一个技术型销售，在与客户沟通时会有许多问题会解答不了。另外就是关于个人的喜好和性格特征了。有的人性非常向，擅长与人打交道，天生适合做销售，有的人过于向内，和人说话都不敢大声，这唯恐就不太适合做销售人员。 有的人会问，我也不知道我的性格适合做什么，不知道和我喜爱的职业是否吻合。没关系，我们现在有一些工具可以帮助你来对自己进展分析，比方MBTI职业性格测试，就可以测试出你的性格更适合哪些职业，网络上有许多，你可搜寻出来测试并对比答案看分析一下。从更科学的角度来帮你端详自己，解快乐中的怀疑。 最终，跟着你的心走 说过了行业和职业，最终我想说说最重要的一点，你的心!也就是你心中对于职业的渴望和想法。不要由于感觉这个行业更挣钱，那个职业更适合我，而委屈了自己的心。 前面提到了或许大学的时候你所学的专业并不是你喜爱的专业，有可能是父母之命，也有可能是高考分数失之毫厘，差之千里的无奈。但假如在大学期间或者在求职过程中假如你发觉了自己真正喜爱的行业和职业，我个人倒建议你可以在初入职场就选择你的心中所属。 先从专业角度来说，工作年限越短，换职业和行业的时机越大，本钱越低。而你在某一行业或某一职业深耕浅织了几年之后，再想换一份新的工作那么难度比你刚刚踏入职场时明显要大许多。另外一点是，一旦开头工作，工作的时间比休息的时间长，与工作打交道的时候比独处的时间长，所以选择自己心里真正喜爱的职业，就显得更加珍贵和重要了。 我的助理曾经跟我说过，她的同学毕业后从事了销售的工作，而她从事了文职的工作，这几年下来收入差异很大，有些懊悔自己当时没有好好规划自己的职业生涯。我对她说，工作一开头的选择很重要，但全部的选择面临的是不同的环境。她可以每天坐在办公室里朝九晚六，从不出差几乎不加班;而她的同学则需要风雨兼程为赶赴下一个客户的商定而奔波。不同的选择，不同的路，不必相互艳羡，只要能够内心安稳，平和开心就好。 以上是我对初入职场的年轻人关于职业生涯规划的一些看法，我认为选对行业、定准职业，拿出自己的执着和热忱，肯定会有一条顺当的职业生涯之路! 职业规划职业规划 篇5 一、怎样做好职业定位 职业定位就是通过科学有效的方法，找到内心认定的职业进展方向，并长期为此不懈努力。 定位是自我定位和社会定位两者的统一，一个人只有在了解自己和了解职业的根底上才能够给自己做精确定位。通过职业定位，找到每个人的独特竞争优势，确定最适合自己进展独特的职业领域，从而实现与他人的差异化进展。因而可以说，职业定位是职业规划的核心问题。 首先，要了解自己 主要是核心价值观念、动力系统、共性特点、天赋力量、缺陷等。方法：可以自我探究，可以请他人做评价，可以借助心理测验充分地了解自己。 其次，要了解职业 包括职业的工作内容、学问要求、技能要求、阅历要求、性格要求、工作环境、工作角色等。方法：询问业内的专家达10名以上，参照业内胜利人士。 第三，要了解自己和职业要求的差距 需要认真地比拟各个方面要求的差距。你可能会有多种职业目标，但是每个目标带给你的好处和弊端不同，你需要依据自己的特点认真地权衡选择不同目标的利弊得失，还要依据自己的现实条件确定到达目标的方案。 第四，要确定如何把自己的定位展现给面试官和上司 确定了自己的职业取向和进展方向之后，你需要采纳适合的方式传达给面试官或者上司，以此获得入门和进展的时机。 二、职业生涯规划六步走 1. 自我评估 主要包括对个人的需求、力量、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比拟适合自己和自己具备哪些力量。 2. 组织与社会环境分析 短期的规划比拟注意组织环境的分析，长期的规划要更多地注意社会环境的分析。 3. 生涯时机评估 生涯时机的评估包括对长期时机和短期时机的评估。通过对社会环境的分析，结合本人的详细状况，评估有哪些长期的进展时机；通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的进展时机。 4. 生涯目标确定 职业生涯目标确实定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标确实定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要依据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的进展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标细化，依据个人的经受和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。 5. 制定行动方案 把目标转化成详细的方案和措施。这一过程中比拟重要的行动方案有职业生涯进展路线的选择、职业的选择，相应的教育和培训规划的制定。 6. 评估与反应 职业生涯规划的评估与反应过程是个人对自己的不断熟悉过程，也是对社会的不断熟悉过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。 三、职业规划的八个要素 一、无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不行遗忘。 二、切记和谐融洽的人际关系特别重要。 三、要优化你的交际技能。 四、要擅长发觉变化并适应变化。 五、要擅长学用新技术。 六、摒弃各种错误观念。 七、选择就业单位时事前应多做摸底讨论。 八、要不断开拓进取、不断开发新技能。 四、职业规划书要包含的六个方面内容 1、自我评价就是要全面了解自己 端详自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应当干什么等问题。 2、确立目标 确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。 3、环境评价 职业生涯规划还要充分熟悉与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯进展的影响，了解本专业、本行业的地位、形势以及进展趋势。 4、职业定位 职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。 5、实施策略 制定实现职业生涯目标的行动方案，要有详细的行动措施来保证。没有行动，职业目标只能是一种幻想。要制定周详的行动方案，更要注意去落实这一行动方案。 6、评估与反应 整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，准时诊断生涯规划各个环节消失的问题，找出相应对策，对规划进展调整与完善。 五、职业规划要学会自我分析 职业生涯规划的重要性在个人层面上主要表现为：有助于使个人认清自己进展的进程和事业目标，作为选择职业与担当任务的依据，把相关的工作阅历积存起来，精确地充分利用有关的时机与资源，指引自我不断进步与完善。 第一步：分析你的需求 你或许会问：这一步怎么做呢？不妨试试以下两种方法。一种是开动脑筋，写下来10条将来5年你认为自己应做的事情，要准确，但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的，给自己头脑充分空间。其次种更直接，完成这个句子：“我离开这个世界的时候会满意，假如”想象假设你立刻将不在人世，什么样的成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满意。 其次步：SWOT(优势/劣势/机遇/挑战)分析 分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪些机遇;职业生涯中可能有哪些威逼？这是要求你试着去理解并答复自己这个问题：我在哪儿？ 第三步：长期和短期的目标 依据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。例如，假如你分析自己的需求是想授课，赚许多钱，有很好的社会地位，则你可选的职业道路会明晰起来。你可以选择成为治理讲师这要求你的优势包括丰富的治理学问和阅历，优秀的演讲技能和沟通沟通技能。在这个长期目标的根底上，你可以制定自己短期目标来一步步实现。 第四步：阻碍 准确地说，写下阻碍你到达目标的自己的缺点，所处环境中的劣势。这些缺点肯定是和你的目标有联系的，而并不是分析自己全部的缺点。他们可能是你的素养方面、学问方面、力量方面、制造力方面、财力方面或是行为习惯方面的缺乏。当你发觉自己缺乏的时刻，就下决心改正它，这能使你不断进步。 第五步：提升规划 现在写下你要克制这些缺乏所需的行动规划。要明确，要有期限。你可能会需要把握某些新的技能，提高某些目前的技能，或学习新的学问。 第六步：寻求帮忙 能分析出自己行为习惯中的缺点并不难，但要去转变它们却很难。信任你的父母、教师、朋友、职业询问参谋都可以帮忙你。有外力的帮助和监视会帮你更有效地完成这一步骤。 第七步：分析自己的角色 制定一个明确的实施规划：肯定要明确依据规划你要做什么。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案。假如你心目中有将来盼望工作的公司或职位，你就可以开头分析或参考现有市场上，这类公司或职位会对应聘者有怎样的要求和期望。做出哪种奉献可以使你在这样的公司中脱颖而出？由于大局部人在工作后趋于麻木，对自己的角色并不能清楚。因此，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要培育一些力量，当你不断的对比公司的需求来评估自己需要制造的价值时，接下来需要做的就是不断完善自我，制造出自己的思想闪光点，和执行力量，为将来的职业之路埋下更好的伏笔。 职业规划职业规划 篇6 那么如何真正来选取充电呢? 1、明确职业规划，选取与今后进展方向相全都的课程。 当你确定了自己职业定位以后，选取的课程要与今后的职业进展的方向相全都，可以增加自身的职业资质和提升自己力量的课程。比方：有许多人拿了一大堆证书，结果又没什么用，太盲目跟风，就是缺乏规划。 2、选取市场所需，而又可以增加自身职业资质的课程。 当你想从某一专业领域进展，假如缺乏某种资格，而会严峻影响你在这个领域进展的时机，就需要选取相关的课程。比方：律师资格证、人力资源治理师资格证等。 3、选取自身力量缺乏而需要提升的课程。 当熟悉到自己在某方面的力量缺乏时，就需要有针对性的选择可以提高力量缺乏的方面的课程，如：感觉自己不会目标治理，就选择目标治理的课程、沟通方面不好时，就选择沟通技巧方面的课程等。 4、充电课程的选择，要防止职业断层，保持职业进展的连续性。 在充电课程的选择时，肯定要考虑职业进展的连续性，否则，这种充电带来的时机本钱是很大的，不会提高自身的职业竞争力。比方：有许多海归，原来在国内工作的很好，想出国去开开眼界，而没有考虑自己今后的职业进展方向，在专业的选择方面太过随便，回国后，发觉给他们薪资就很低，与期望的薪水相差甚远，难以承受，结果“海归”就变成“海待”了。 5、充电课程的选取，要考虑职业进展所处的阶段。 充电课程的选取肯定要考虑到职业进展所处的阶段，而不能太过好高骛远，而为自己增加了经济本钱和时间本钱。比方：有些大学毕业生刚工作，就想考个MBA，在这个阶段还不是很需要，真正需要读MBA时，是在担当企业中高级职位时，有更多的实践治理阅历，再去读个MBA，那就如虎添翼;而在初期阶段，MBA只是提高了你的学问面，还谈不上真正提高了你的力量。 职业规划职业规划 篇7 一、姓名 xxx 二、规划期限 十年 三、起止时间 XX年9月至20xx年9月 四、年龄跨度 19岁至29岁 五、阶段目标 大一第一学期：尽快适应大学的生活，并且制定出自己的一套大学学习方法和生活方法。大一其次学期：在第一学期的根底上，将理论学问开头升华。逐步开头技能的培训以及证书的考核！兼任肯定的工作，积存在实际工作中的阅历。 大二，开头进展，多项选择修几门和专业贴近的科目，充实自己，并通过国家计算机考试二级 大三，进一步加强理论学问的学习，通过精工实习等方式，逐步将理论学问和实践相结合。发觉自己的问题，并且不断的改良！开头在外联系工作，到各电台实习。预备考研工作， 大四，做好大学的最终的学习与工作！进一步完善自己的理论体系，参与更多的社会工作！将自己的世界观，价值观，人生观上升到更高的层次！写好毕业论文！考研。 毕业后能够找到一份工作,在实践中磨练自己。 六、总体目标 成为一名职业女性，打造自己的天空！ 七、个人分析 1、 我在工作中的优势： 诚恳正直，从而促使人们重视我的想法 ； 对于那些我认为很重要的工程专注且执着，对自己信仰的事业尽职尽责； 坚决坚决，有说服力的领导，并有高度的组织力量； 有制造力，能提出独树一帜的解决问题的方法； 与别人感情交融，能预见别人的需要，对别人真正关怀，情愿帮忙别人成长和进展； 有理解简单概念的力量； 独立，有很强的个人信念； 有稳定平和的心态； 敢打敢拼，富有开拓精神 ； 2、我在工作中的缺乏： 不够敏捷，思维单一，有时过分地用心致志，结果可能导致死板 ； 对于要做完一件事要花多少时间心中没有数； 易于仓促下推断，且一旦做出打算不愿再回头过来端详一下，更不愿撤销打算； 很难拉下面子客观、直接地训诫下属； 斗志缺乏，简单松懈,通常不愿付出过多的； 3、我的岗位特质： 工作符合我的个人价值观和信念，能让我在人格上和职业上都保持诚恳正直的品质； 工作环境友好、没有紧急的关系，我的努力能得到别人的精神支持，想法能得到重视； 工作最好能供应创立新奇的观点和方法的空间，有规划的解决工作中消失的各种问题； 最好能一对一的开展工作，实施自己的想法，为别人供应帮忙或效劳，促进别人的成长 和进展 ； 能够独立的工作，自由的表达自己，并自主安排自己的时间及环境，对自己的工作进程和工作成果有极大的支配权； 4、个人进展建议 运用我的力量特别简单，我胜利的秘决在于：留意事情的细节和现实状况、开放、敏捷一点、理智、客观地对待四周的人和事，培育坚决坚决的风格，以便更有实效地促进事情的正面转化，学会自我鼓舞和鼓励，和他人一起检讨自己，更客观对待自己的缺乏和进步，需要放松，对于目前状况下能够完成的事情，应当报有更开放的态度，目前不要考虑在压力大的环境中工作在，适合的时候，主动担当一些工作对我的进展更有利，需要冷静的分析和头脑敏捷性来保证正确的前进方向 职业规划职业规划 篇8 20xx年闻名的社交网站Facebook的创始人马克·扎克伯格在加州门罗公园贝拉港社区学校演讲时说道：“当你回家吃饭，盘子里是最难吃的蔬菜，假如你情愿可以牵强自己吃下去。但假如你是玩嬉戏，即使特别难，只要自己喜爱，你也会努力通关。假如你喜爱自己做的事，事情会简单许多，而你也将拥有更大的决心。” 无论是学习还是工作，兴趣永久是最好的导师，做自己喜爱的事情，往往事半功倍。要做好职业规划，不妨从下面几点问问自己。 第一问 我喜爱做什么？ 兴趣和喜爱是人们工作动力的源泉。为什么有的人得到了优厚的薪酬福利，登上了抱负的职位，在别人看来是一个令人艳羡的胜利人士，可他自己却闷闷不乐，很可能是他目前做的职业和工作不是自己的兴趣所致。 所以，在设计自己职业生涯的过程中，必需考虑职业方向、目标和路径与自己的兴趣相吻合。从事与自己的兴趣爱好相全都的职业和工作，不仅会加速自己的胜利过程，而且能到达“工作着并欢乐着”的职业人生顺境。否则不但很难实现职业胜利，还简单陷入“工作着并苦痛着”的职业人生逆境。 其次问 我擅长做什么？ 你是左撇子还是右撇子？假设你是左撇子就要从事左撇子最擅长的工作，而不要设法去提高自己右手的行动力量。每个人最大的成长空间在于其最终的优势领域。你可以把自己已经证明的力量和自认为还可以开发出来的潜能一一列出来，在进展职业选择时择己所长。 当工作使你感到压抑、不开心，并且成绩平平常，你干这些事的力量便是你的弱点。对于一个集体，需要克制的是“短板定理”，而对于个人，不要想着努力去补齐短板，而是应当去发挥自己的特长。也就是说，假如你是个左撇子，你就应当提升和发挥你左手的优势，从事能使左手大显身手的职业和工作。 第三问 环境支持或允许我做什么？ 环境分析是职业生涯规划的重要一环。大到国际环境、国家环境、城市环境、行业环境等，小到企业环境、人际关系环境、家庭环境等，都是应当充分考虑。 环境分析可以引入SWOT方法，列出自己的优势、劣势、时机和威逼，进而在职业规划和选择中，强化和发挥优势，抓住职场时机，并弱化劣势削减威逼。比方依你的职业实力，你完全可以在沿海兴旺地区的知名企业谋得一个很有进展潜力的职位，但是，上有老下有小的家庭环境是否允许就值得考虑。 第四问 社会需要什么？ 社会的需求不断演化着，旧的需求不断消逝，新的需求不断产生。昨天的抢手货或许今日就会变得无人问津。所以在设计职业生涯时，肯定要分析社会需求趋势，要将自己的职业方向规划在社会进展的朝阳职业上，而不是“下坡赶驴一步跟不上步步跟不上”。 第五问 我要什么？ 多多益善的金钱？更高的风光的职位？还是平稳安静的环境？还是家庭的天伦之乐？还是无拘无束的生活？这就要倾听来自心灵深处的职业锚的呐喊我毕竟喜爱什么？我毕竟需要什么？什么才是我最为珍惜和追求的？我为什么而活着？ 第六问 怎样设计职业生涯规划？ 设计职业生涯时要考虑事业与家庭、物质与精神、兴趣与工作、长期与短期之间的平衡与和谐，重点要考虑与自己的价值理念相全都。 形成的生涯规划要符合SMART原则，即详细明确（5W2H）的、能够衡量的、可以到达的、平衡关联的、设定期限的。同时还应当为实现职业目标做好必需的精神、资质、力量以及人际关系预备。 第七问 干得怎么样，满足吗？还应当怎么干？ 每年辞旧迎新之际，我们都要留意重新端详自己的职业生涯，问一问自己：我今年干得怎么样？我实现自己的职业规划了吗？取得了哪些职业业绩？存在什么问题？我的生涯规划需要调整吗？我明年应当怎么干？我还应当提升哪些方面的职业力量和竞争力？ 职业规划职业规划 篇9 小时侯当我被问到长大后想做什么，我总是会毫不迟疑的答复“科学家”，可是科学家毕竟要做什么，我却完全不清晰，等上了初中，我开头意识到科学家的范围实在是如此广泛，还是需要有一个特定的详细些的选择，于是我曾经梦想做许多职业：记者，演员，航天员，教师，画家我什么都想过，那时只觉得这一生可能都无法全部实现，将来还很遥远。到我上了高中，才觉得这一切已经里自己很近了，由于考大学要面临专业的选择，也代表了职业的选择，这时我反而开头迷茫，我毕竟适合做什么?我也不知道;我想成为什么样的人?我依旧没有答案。最终在选专业时我和父母商议了很久，最终打算选择会计，从今以后我就把做一名会计师作为我的职业抱负。 职业规划职业规划 篇10 敬重的教师，亲爱的同学们： 大家好!我是xx体教(xx)班的xxx同学，专修篮球。 经过20xx年那场紧急而沉重的无硝烟战斗，我们迈着轻松而开心的脚步步入大学的大门，相对于高中劳碌与严格的学习，大学的丰富的课余时间与轻松的课程让我开头迷茫，不知何去何从，有时就在想：“明天开头努力吧!”可每次醒来后却不知如何努力，这时，我需要职业规划来指引我前进方向。 确定努力的方向之前，首先应当熟悉自我，避开走错方向，通过360度评估，在父母眼里，我是个乖巧的的孩子;在教师眼里是个勤奋好学的学生与仔细负责的班干;在同学眼里是个直率、活泼、乐于助人的伙伴;在邻居眼里我是个勤劳懂事的人。我一个热忱开朗、外向坦率、执着追梦的女孩，以“阳光总在风雨后” 为信条，在自己的人生道路上不断地探究着。 “兴趣是最好的教师”，我对这句话深有感受。我最大的兴趣就是运动。全部人对此都表示惊异与疑心，我依旧坚持自己的打算。经过两年的苦练，我胜利的考入大学。所以面对职业选择时，应先了解自己的兴趣爱好。通过霍兰德职业测评法，知道自己的职业兴趣是SEI型，喜爱社会沟通，治理事务，讨论探究。 综合各种分析，我觉得自己更适合当教师，考虑到自身状况，我想毕业后回到乡下去当一名体育教师。随着社会经济的进展，人们生活水平的提高，更多人意识到身体安康的重要性，并且最近国家提倡全民健身运动，而对于那些想以后进展体育事业的孩子来说应从小培育。乡下的体育设施几乎没有，除了中小学学校有几个不规章的破篮球场和几个水泥乒乓球桌，再无其他设施了。而乡下的体育课纯粹只是个形式，只是上下课集合一下，并未教任何有用的东西。我想转变那种现状，我要让那些孩子体验到上体育课的乐趣，让他们在那种应试教育的状况下学会放松自己，劳逸结合，我会努力朝着这个目标前进的。