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关于设计院年终总结八篇 20xx年度，在xx县住建局党委的正确领导下，在各单位的亲密协作下，通过全院全体干部职工的共同努力，我院仔细根据建立局年初制定的岗位目标责任书把全年工作进一步分解、明确目标，圆满的完成了各项任务。 一、20xx年度工作完成状况 1、20xx年度全院共完成设计任务50万平方米，完成产值330万元，超额完成全年任务，与去年相比增幅达45%以上。 2、注意人才培训和人才引进，投资数万元，积极鼓舞本院干部职工参与专业学问的培训，十余名设计人员积极参与注册师考试。十一月份投资数万元组织全体设计人员到四川等地参观学习灾后重建工作及抗震设计理念，本年度引进人才达10名。 3、20xx年我单位的业务范围扩大到周边城镇，长茂、滨海等都有我单位设计的工程。在设计专业方面我单位在去年的根底上增加了方案设计专业，这样可以使我单位的业务范围更宽更广。 4、端正效劳态度，提高效劳质量，实行跟踪效劳。 凡我院设计的建筑图纸，都指定一名院领导和设计人员实行不定期的跟踪效劳，遇到设计施工难点都能现场协调解决。该项效劳得到开发商和施工队伍的高度好评。 5、积极协作住建局各职能部门，强化对地基根底、主体竣工验收的监管，确保工程主体构造安全。 二、20xx年度工作准备 1、提高工程设计水平和市场份额 强化质量效劳意识的治理，提高效劳效率，增加经营理念，主动走访各建立单位及来响投资的新老客商，诚听他们的建议和要求，做到让客户满足，为今后的业务洽谈做好工作。 2、加快专业人才的培育步伐 强化专业学问的培训学习，积极鼓舞设计人员外出学习进修，并预备组织设计骨干人员到其他省市参观学习，积极落实人才引进规划，提高单位实力，广泛的采集市场信息，发觉缺乏，扬长避短，进一步提高单位的设计质量和设计水平。 3、制造条件提升资质等级，积极拓展业务 制造条件提升资质等级，加快人才的培育步伐，走内部挖潜和外部引进并举的路子，拓展业务范围，从相对单一的施工图设计向其他专业方向拓展，力争全年收入突破400万元。 4、为全系统供应技术支持 积极协作住建局各职能部门，参与各项施工监管工作。 5、加强廉政建立、承受社会监视。 设计院年终总结 篇2 20xx年，我院仔细贯彻落实党的十八大精神，在园林局的正确领导下，以创立先锋示范城、“十大先锋行”、“漂亮南宁清洁乡村”绿化美化等活动为契机，全体职工团结一心，紧紧围绕创立一流园林设计院的目标，努力推动自身建立，各项工作目标扎实推动，取得了阶段性的成绩。现将年度工作状况总结如下： 一、工作目标责任完成状况 （一）经济指标方面 1、古今设计院：至20xx年11月30日止，实现设计费收入（保密）万元，完成了年度规划任务（保密）万元的100、77%。与去年同期相比，去年完成设计费收入（保密）万元，完成目标任务（保密）万元的（保密）%，目标完成率同比增长了（保密）%。 （二）设计工作概况 1、工程承接量 在“优质效劳”承诺和“细心设计，确保质量”的宗旨下，截止20xx年11月30日，我院承接各类园林规划设计工程已达40项。其中，造价20xx万元以上的大型工程5项，造价500万至20xx万元之间的中型工程15项，造价在500万元以下的小型工程20项，并承接重点概念性规划工程和“十二五”中期编制报告共6项。 2、重点工程工作状况 20xx年，我院积极带着全体员工广泛参加到了一路一景概念性规划、三化概念性规划工程、南宁市精品线路和重点城市道路的“三化”示范工程规划设计、广西南宁五象新区绿化技术导则、城市公园“一园一品”概念性规划、南湖生态岛及生态驳岸改造、第三届广西园林园艺博览会展园设计等重点工程建立中，并积极听取专家评审意见准时进展完善和提升，设计成果得到业主及相关机构的确定，取得了较好的社会效益和社会影响力。 （1）建立“漂亮南宁”，重点落实“三化”工程 我院积极响应南宁市20xx年的城建规划安排，协作建立（业主）方开展南宁市朝阳路、民族大道等重点城市道路的“三化”示范工程前期规划设计工作。上半年，按时完成了竹溪大道、民族大道延长线、青山路、朝阳路、民族大道等南宁市精品线路的“三化”提升设计；完成了平乐大道（五象大道凤凰路）景观提升设计和南湖公园三个浮岛和生态驳岸的改造设计；下半年，准时提交了会展路、星光大道、白沙大道、壮景大道、机场高速、凤岭南路等南宁市精品线路的“三化”设计成果；完成体育休闲公园C区绿化设计和南宁市机场那洪收费站前加油站周边“三化”提升设计。在设计人员的细心工作和我院总工部的专业指导下，“三化”提升的设计工程均能跟上城建规划的时间步伐，稳妥的协作了业主方的前期建立工作。 （2）响应规划建绿，编制优化绿地系统构造 我院积极响应园林局“规划建绿”理念，按城建规划要求，高起点、高标准、高水平地开展规划编制工作。今年来相继完成了南宁市园林绿化美化彩化概念性规划、南湖环湖绿道规划、南宁市市政道路主干道一路一景概念性规划和南宁市城市公园“一园一品”概念性规划等重要工程，尽力扮演好城市园林规划设计师的角色，以合理的规划指导南宁城市园林绿化的建立，使我市逐步形成总量相宜、布局合理、功能完善、形态多样、景观美丽的城市园林绿地系统，为南宁进一步丰富绿城内涵，提升南宁生态宜居水平做足前期规划工作的奉献。 （3）效劳园博盛会，打造园林设计精品 第三届广西园林园艺博览会建立中，我院担当了五象湖公园绿化工程、五象湖景观瀑布建立工程、南宁展园（南宁友园）建立工程、崇左园建立工程和防城港园建立工程的规划设计工作。院领导对园博园工程赐予了前所未有的高度重视，在时间紧、任务重的状况下，依托设计院的人才资源和丰富阅历，在方案中选后快速调集技术骨干，成立了包括规划、景观、建筑、绿化等多专业于一体的团队，并派出6名业务骨干到园博办帮助工作。院长屡次亲自带队踏勘现场，进展调研和协调，并亲自向各级领导汇报和沟通状况。总工办屡次组织召开争论会议，结合历届园博会设计状况，提出设计过程中需要留意的很多细节问题，针对工程设计的特点、重点和难点进展了分析，确保工程设计少走弯路。为办好广西第三届园博会，提升城市品尝做出了积极地奉献。在第三届广西园林园艺博览会各项展项评比中，我院负责规划设计的南宁园获城市展园造园艺术特等奖，防城港园获城市展园造园艺术一等奖、崇左园获城市展园造园艺术二等奖。 在第九届中国园林园艺博览会中南宁园工程中，我院高标准、高水平地开展设计工作，在施工建立过程中，我院院领导、工程组设计人员屡次深入工程现场，做好设计效劳工作，全力协作业主、施工、监理各方，按时保质、保量完成南宁园的建立。在各个奖项评比中，我院负责规划设计的南宁园“邕园”获得展园设计最高奖项-大奖、建筑小品奖最高奖项-大奖、室外展园金奖、植物配置优秀奖、展园施工优秀奖、室内展陈铜奖等多个奖项。 （4）不断提升设计水平，扩大我院品牌影响力 随着我院设计水平的稳步提升，我院不断涌现出优秀获奖作品并获得多方面确定和赞扬。一年来，在第三届广西园林园艺博览会和第九届中国园林园艺博览会中，设计工程都取得了可喜的成绩。同时，我院设计作品南宁市荔园滨水公园建立工程荣获20xx年度广西优秀工程勘察设计工程奖三等奖南宁市优秀工程勘察设计工程奖一等奖。我院编制的五象新区绿化技术导则成为了广西出台首个城市绿化建立标准性文件，国家建立部和广西住房和城乡建立厅网站分别转载登载了此消息，导则还得到了我市市委书记余的赞扬。南宁五象新区绿地系统规划荣获广西优秀城乡规划设计奖三等奖。20xx年，市级以上新闻媒体对我院2个优秀工程进展了报道，企业形象得到进一步提升。 二、设计院建立方面 （一）响应上级政策，积极推动事业单位的改革工作 近年来，事业单位的改革工作逐步进入深水区，事业单位的改革的形势刻不容缓。依据中心关于事业单位的改革工作的方针政策和自治区、南宁市详细文件精神和工作部署，我院积极协作落实了事业单位的改革相关任务，同时也积极探究符合我院实际的事业单位的改革道路。 一是依据南宁市人社局南宁市事业单位实施绩效工资指导意见（试行）和市园林局南宁市园林治理局事业单位绩效工资实施方案等有关文件精神，在市人事局及园林局等部门的指导下，自20xx年下半年以来开头制订和实施我院配套绩效工资改革方案，协作开展我院津补贴清理核查工作，并于今年6月前先后顺当落实完成了在职在编人员和退休人员的绩效工资补发申报工作。 二是依据南宁市机构编制委员会相关配套推动事业单位的改革文件精神，年内我院先后协作完成了我院事业单位清理标准状况、财政供给人员“吃空饷”专项清查状况、机构编制核查状况的上报工作；同时依据事业单位分类的改革工作要求，依据企业实际对我院所属状况提出划分为“经营性事业单位”的意见。 三是依据相关上级关于分类推动事业单位分类的改革的详细部署，我院在亲密协作相关上级机关落实详细改革措施的同时，也积极主动从内部推动我院改制转企工作。我院始终以来以古今设计院为平台进展市场化改革工作，今年在20xx年实施机构改革的根底上，连续完善各项治理制度。依据事业单位改制的新形势，下半年我院成立了事业单位的改革工作领导小组，由班子牵头召开会议，安排部署各项推动规划；此外，联系国内事业单位改制专业机构，询问改制详细问题。 （二）努力谋求办公环境的改善，促进园林建立事业的进展 一是有规划有步骤的推动办公场地外迁工作进度。目前，全院办公面积合计到达500平方米，今年连续积极谋求其它途径增加办公场地，已经向园林局递交相关请示。二是对办公场地进展装修及对办公环境进展优化改造。截止11月底，我院累计投入2万的经费，对我院办公场所整体规划和布局进展进一步地完善，积极推动绿化美化和清洁庭院活动的开展。三是增加办公和技术设备，投入办公设备和维护费用达15万元。我院有规划的加大设备升级换代，新购了一批新的办公和技术设备，如打印机、电脑、相机、空调机等，为我院不断提高工作效率和工作质量供应了强有力的物质保障。四是连续加强对外技术合作。在连续亲密与北京东方利禾景观设计有限公司等区内外设计院进展合作联系，旨在加强技术沟通与合作，实现专业优势互补、互利互惠的目标，促进我院快速安康进展。 （三）加强人才引进和培训，优化人才构造 为了建立一支稳定的高水平人才队伍，不断提高干部职工的综合素养，我院开展了一系列的人才引进和教育培训活动。一是加强人才引进。截止11月底，我院共引进人才（保密）人，其中中级职称*人，硕士讨论生*人，本科学历*人，整体素养较高，力量较强，促进了我院人才构造的优化；二是开展职工教育工作。通过组织职工思想理论学习、职业道德教育、政策文件学习和电教片教育等多种形式，促进职工职业素养和综合素养的提升。第三，对人才队伍进展培育，由总工部制定了全年培训方案，有规划地开展培训。今年开展的培训活动和学习考察达活动有：1月份，邀请华蓝设计集团的首席摄影师举办一期摄影和艺术观赏讲堂；5月份，组织全体人员到第九届中国（国际）园林园艺博览会参观考察；10月份，组织全体人员到第三届广西园林园艺博览会现场进展考察和现场学习。12月份，组织全体职到花花大世界开展认植物活动。三是连续推行学习培训制度，鼓舞和吸引技术人员参与注册资格考试。年内报考各类注册资格10人，通过制度的标准和引导，不断增加我院学习风气。 （四）不断完善企业制度，提升企业治理水平 在推动绩效治理和薪酬制度改革中，逐步建立现代科技型企业制度，为了使原有的制度适应于企业的改革进展。上半年，我院对各项治理规章制度进展了进一步完善和落实，不断修订完善薪酬治理、生产治理、财务治理、档案治理等方面配套制度，完善了综合办行政后勤人员岗位责任书、专业技术人员/行政后勤人员绩效考核治理方法、设计院内部职级评定及聘用治理方法、设计院车辆治理制度、设计院技术档案治理制度、公务用车日常使用治理制度等6项制度，并组织修编和公布了我院各项业务流程，不断推动我院制度建立工作。 （五）常抓安全生产和综治工作，确保安全稳定 一依据年初与园林局签订了园林系统20xx年安全生产目标治理责任书，仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步做好20xx年安全生产治理工作。同时，与院属各部门签订了20xx年南宁市园林规划设计院安全工作目标治理责任书，层层落实安全生产治理责任制，抓好安全生产治理工作；二是根据园林局和其他上级机关关于安全生产的工作安排，通过安全生产工作日常检查和重大节假日大排查、专项检查和隐患排查相结合等，全年度、全方位落实安全生产检查工作。此外，此外，加强安全值班制和安全事故零报告制度的实施，定时向园林局报告。通过严格治理，上半年来未消失任何安全综治事故。 （六）注意节能降耗，深入长久地开展节能减排工作 建立节能型社会是我国的一项重要决策，节能降耗活动仍是我院20xx年的工作重点之一，也是日后工作的一项常常性、长期性的工作。为了完成节能降耗目标，我院年初就制定了20xx年节能降耗工作规划、节能减排工作方案、节能减排工作制度及成立了节能减排组织机构等。同时，实行一系列有力的措施：员工离开办公室要记得四关，关电脑，关灯、关空调、关电源，节省用电；提高出图效率，防止同样图纸屡次重复出图，削减出图本钱；注意个人饮食、洗涤卫生，节省用水；标准用车，用车要写申请派车单，尽量削减单位出车的数量；仔细遵守节能工作制度，违规者，严格根据节能制度进展惩罚。经过努力，“四节”（节电、节水、节油、节省办公耗材）工作取得了肯定成效，与20xx年同期相比拟，在人均使用电、水、油、办公耗材上，得到掌握，本钱得到了下降。另外，我院坚持做到每个季度能耗数据和报告的上报，承受上级监视。 （七）坚持做好其他工作，圆满完成各项工作的任务 依据园林局机关部署，保质保量完成其他各项工作。根据上级要求，按时上报各项工作规划、总结、统计表，并抓紧工作信息文稿的报送工作。至11月30日止，撰写和报送工作信息12条，上传信息到园林局网站设计院子网87条，编制工作简报5期，在市级以上新闻媒体发表稿件3篇。完成南宁市“十二五”期间园林绿化行业进展状况分析和（园林局）十二五规划纲要主要任务、主要指标和重点工程完成状况评估报告。一年来，在园林局的指导下，我院胜利举办了道德讲堂，活动取得预期的效果，得到了上级的确定；在今年开展的园林系统礼仪风采大赛中，我院荣获三等奖；在南宁市园林系统职工思想政治工作会议中，我院园林规划设计院简报第61期被评为简报、板报类二等奖；在今年创立先锋城活动中，我院荣获了20xx年市直机关工委第一批先锋示范单位，另外，我院工会，也荣获20xx年度市属基层工会重点工作目标考核特等奖。在第三届园林博览会插花竞赛中，第一批参赛的插花作品“山水长相伴”在竞赛中荣获三等奖，其次批插花竞赛中作品绿城花月夜最终获得了优秀奖，展现了我院员工新的精神面貌及团结协作的精神。我院全年文明建立工作取得可喜成绩，很好地完成了各项工作的任务。 三、存在的问题、缺乏及缘由 （一）受事业单位体制的束缚，我院存在事业、企业两种治理模式并存、穿插的状况，在用人机制、安排机制和考核鼓励机制等方面的冲突渐渐凸显，肯定程度上制约了我院市场化改革和快速进展的步伐。 （二）随着我院资质的提升和业务的快速进展，设计队伍不断进展壮大，办公场地缺乏已经成为制约我院扩大规模和快速进展的一个瓶颈问题。 （二）中高级人才构造不完善，设计团队人才梯队未形成，综合设计实力与高标准的要求还有很大差距。 （三）设计团队对新学问和新技术的学习和钻研还不够，工程设计质量和水平不突出，难以形成我院突出的特色和品牌。 （四）质量治理工作未得到足够重视，质量治理体系尚未得到真正落实，对工程的审查、监视制度掌握不够严格。 四、明年的工作思路 （一）作为经营性事业单位，我院改制势在必行。我院将依据上级相关文件精神，在政策范围内积极主动开展改制筹备工作，不断探究和建成现代科技型企业，实现我院治理和业务上的突破与进展。 （二）通过外派考察、行业沟通、治理培训等形式，加强领导班子及中层治理人员在创新治理理念、提升治理技能方面的培训，促进纯粹的技术骨干、业务骨干逐步成长为综合性的企业治理人才。 （三）积极谋求我院办公场地的建立或者租借，想方设法改善办公环境，促进我院快速进展。 （四）应本着立足实际、着眼将来的原则，制定和实施我院中长期人才进展规划，有规划的培育和引进符合企业进展需要的人才；加强单位内部环境建立，通过感情留人，待遇留人，事业留人，将人才工作抓好，壮大设计队伍。 （五）健全总工部职能建立，完善总工部在图纸质量审查、专业技术人员培训方面的制度建立；积极发挥总工部“创研小组”作用，建筑一支富有学习和创新精神的核心团队，负责开展对难度高、创新性强、影响大的工程进展设计和讨论，加强对前沿设计理念、工程技术的熟悉和运用，带动全院的设计水平提升，努力在工程中抓精品、打造品牌。 （六）加强对外技术合作，深化与上级相关部门的联系。一是连续加强与市内外设计单位的合作与沟通，不断提升我院市场竞争力；二是建立与园林局联系科室的长效性汇报沟通机制，加强与南宁市和自治区的建立治理部门的联系，为工程建立工作营造有利环境。 （七）不断加强和提升我院资质平台。一是做好我院风景园林工程专项甲级资质的连续工作，二是依据当前我院实际，提前规划预备施工图审查资质和工程询问单位资格的申报工作，为企业做强做大打下进展根底。 设计院年终总结 篇3 XX年的年度工作小结仿佛还在昨天，现在又到了XX年度工作小结的时候，下面从四个方面回忆本人XX年的工作。 一、政治思想 XX年，经个人申请，院党组织批准本人成为一名荣耀的预备党员。作为预备党员，本人注意党的根底理论学问学习，关注国内外重大时事要闻。 二、业务学习 我院是生产型单位，本人的学习始终坚持学习效劳于生产。规划分院员工年龄断层现象突出，继承老前辈们的学问宝藏是我们年轻人的重担，在他们荣耀退休前要充分开掘宝藏，并传承他们严谨求实，兢兢业业，无私奉献的精神。 三、工作实践 XX年度共负责或参加了20几个工程，有枢纽类、规划类、防洪评价类、设计类等。以前做工程只关注如何更好更快地完成自身的任务，对整个工程各任务之间的内在联系缺乏思索，现在渐渐培育自己的全局观，力求站在整个工程甚至整个设计院的角度考虑问题。另外，本人作为四组组长，自己给自己一年来的组长工作的评价仅仅是一名牵强合格的组长。自己对组长的职责没有好好思索，角色熟悉不到位，认为许多事情是分院治理层的职责，与自己没有关系，比方疏导组员的不良心情，进一步优化工程分工等。角色熟悉不到位导致思维方式未能准时转换，这必定造成对该角色所需的力量缺乏培育规划。 四、展望 我院现站在改革进展的十字路口，今后的方向还不明朗，作为一名一般的职工，除了心系设计院的进展，更重要的是做好本职工作，不急躁，不急躁，不焦躁，仔细踏实完成每一项任务。不管设计院的将来方向如何，人才始终是立院之本，强院之基。自己经常给别人做水利规划，却没有好好给自己做人生规划。XX年正好是自己的而立之年，想想幻想中的自己，看看现实中的自己，心顿生恐慌。时不我与，唯有奋进！ 设计院年终总结 篇4 在成熟和迷惘的交错中，一年悄然消逝了。以下是小编为您整理的设计院部门年终总结相关资料，欢送阅读！ 时间总在不经意间过得飞速，不知不觉，进入设计院已经快一年的时间了，这期间，在各位领导，同仁的帮忙下，我剧烈的感受到了院里面的工作气氛，对院里面的经营宗旨和将来的进展有了肯定的了解和熟悉，在院里面各位领导和同事们的关爱与关心中，我体会到成长的欢乐和感动，专心收获着这份珍贵的人生财宝。作为一名新进入设计院生产经营科的刚毕业大学生，对能融入这个暖和的集体我感到无比的感动和骄傲。作为一名生产经营科的一员，发觉这个科室是一个全面性、综合性的科室。学习的地方还有许多。 一、提高速度，讲究效率： 当甲方单位给我们下托付书的时候，立马就要对本次的设计相关科室下达生产任务书，摧促他们要在相应的时间内完成甲方的要求来设计。设计室从图文中心把文本装订成册后，我们就要与甲方单位联系把文本送给他们进展签收。 二、治理好每一份装订好的文本和合同： 每次送给甲方的文本我们院里面都必需自己存一份。不同室里面来的文本我都将分类用本子登记来一个星期送一次去档案室，有便于院里面好查找。我来治理合同也是科长对我的信任，同样我也将合同分类并列出序号。假如有人需要看合同需经科长同意才可以，假如要拿去复印合同我将一并伴随。 三、招标： 招标这一块我在渐渐跟张科长学习中，拿到招标任务，首先就是要认真的看代理公司给我们提的哪些要求，详细让我们做哪些事情。然后根据要求预备室里面室主任和科员的资质证书，院里面的资质证书，还需要预备范围以内的合同，将合同扫描后放进招标书里面，将投标保证金交给代理公司。今年跟着张科的带着下投标工程做了以下：南湖风景区龙山安置房选址比照方案政府选购工程、岳阳市公安局监管中心和警务实战训练基地建立工程、岳阳市洞庭大道（君山区段）绿化设计投标书、求索路南湖游路勘察、岳阳楼区梅溪乡胥家桥村民安置点工程BT工程勘察设计招标、屈原治理区营田镇掌握性具体规划编制工程招标、岳阳县荣湾湖综合治理施工图设计工程、岳阳市道路提质改造一、二标段、长康路（冷水铺互通至奇西路）工程工程勘察设计。这些都是我们科室在今年招标这块所做出的努力和成绩。 四、积极参与院里面各项活动： 今年“五四”青年节的时候，院里面和局里面的一起去平江举办了户外的拓展运动，我也积极的参与了，在同事的相互帮忙下，登高、爬山、走一些啃啃哇哇的路、过独木桥，从来没有尝试过的事物在不行能完成任务的状况下这次完成了。 五、积极向党组织靠拢： 一进设计院我就写了入党申请书，我知道，不行能一进单位就可以是党员，也不行能一进单位就能入党，但是我盼望党组织能够理解我想入党想成为党员一份子急迫的心情。我递交了入党申请书，严格的要求自己，尽快的成为党组织的一员。 六、需要改良存在问题和缺乏： 在我们科室都是我的长辈也是我的教师，每次完成交代事情，中间也时不时地会消失一点小问题，有时候会把合同里面的数据打错或者是算错了，打合同时也会将里面的字写错不够细心，做事情只求速度没有质量。急与求成。 进院里已经有大半年的时间了，大致了解和学习了设计院的一些根底工作，但我有幻想，幻想是我的希望，它引领我奋斗进取，踏平坎坷，品尝胜利，并时时刻刻敦促自己在今后的工作中向在座的各位领导同事多学习。回首过去，既有轻松的环境，也有辛勤的汗水，更有劳动的喜悦。我始终坚信喜爱是最好的教师，在今后的工作生活中，我会更加喜爱规划设计事业，更加珍惜我的工作，更加敬重我的同事。 设计院年终总结 篇5 初出茅庐，时间就这样很快的过去了，在一年多的时间里，我在公司领导、部门领导及同事们的关怀与帮忙下圆满的完成了各项工作，工作上受益匪浅，思想上也感悟良多，这对我今后的人生和进展都有举足轻重的意义。既体会到了刚刚踏上工作岗位的新奇感，又领会到了从事设计工作的严谨与艰辛，现将工作以来的状况总结成如下几方面： 一、 工作态度和遵守公司规定方面 积极完成自己的本职工作，工作投入，说热心为大家效劳，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，为公司的进展奉献自己的一份绵薄之力。 二、业务技术水平和工作质量成绩 在前辈们的急躁指导以及个人学习中，渐渐能把握强弱电、火灾报警、防雷接地设计，对常用的标准和图集有了根本的了解，对于每次工程设计当中毕工和孙工提出来的图纸上的问题，以及审图的意见，都做了仔细的学习，对于电气设计有了全面的了解，技术水平不断进步。在工程设计当中熟悉到电气设计是要与其他专业严密联系的环节，其中有给建筑专业供应配电室、强弱电管井、消防掌握室面积，给排水、暖通专业消防设备的配电设计、构造专业上梁板与电气管道的协作等等。 三、工作中的缺乏与改良 参与工作一年多的时间里，尽管在不同方面都有了肯定进步，但仍存在一些缺乏需要自己去改良： 首先，电气设计中各类建筑的设计特点、设计标准了解的宽度和深度将在以后的工作学习当中尽快的提高；其次，在处理不同人际关系的方式方法上还显稚嫩。以后的工作会面临来自甲方、施工方以及不同合作方的人际往来，处理好与不同人员之间的交际也关系到自身的业务力量，所以平常要留意观看，多看、多听、多想有意识的提高。另外，在符合标准规定的根底上，解决甲方和施工方提出来的问题的力量在以后的工作当中积极培育，也要向各位前辈学习。 四、总结及展望在过去的时间里，通过不断的学习和提高，我已经慢慢适应了工作环境，也熟悉了公司的文化、理念和人文气氛，同时也熟悉到了自己需要学习提高的地方。我信任，通过公司领导及同事的悉心指导，自己肯定能够在今后的工作中更好的提高专业水平和综合素养，更好的完成工作，为公司做出奉献！ 最终，感谢关怀和帮忙我提高的领导们、同事们！祝公司的进展蒸蒸日上不断超越！ 设计院年终总结 篇6 我于*年来到集团建筑设计院工作，我通过个月的试用期，有幸成为集团的一名员工，回忆这几个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作;在此对公司各位领导及各位同事表示诚心的感谢，感谢公司给我一个展现自己的时机。通过这段时间的工作与学习，在专业技能上、思想上都有了较大的转变，现将这几个月以来的工作状况总结如下： 一、实习阶段的熟悉与学习对于刚刚毕业的大学生来说，从事设计工作是机遇也是挑战。我有幸成为*集团建筑设计院的一员，在刚刚开头工作的这几个月，尽快适应了工作的环境，融入到设计院这个集体中。在领导及各位同事的关心、支持与帮忙下，仔细学习钢构造设计学问，不断提高自己的专业水平，积存阅历。这期间主要学习了门式刚架轻型房屋钢构造技术规程、钢构造设计手册、建筑设计标准、构造设计标准等等，特殊是对于钢构造设计的理念，由初步的”熟悉上升到更高层次的水平。这几个月学了提工程量，工程量报价，门式刚架的设计，通过做这些工作，对钢构造轻型房屋设计的熟悉逐步提高，各构件的连接与设计更加全面、经济合理。在此期间，通过办理资质升级文件，整理简洁的资料，熬炼了耐性，熟悉到做任何工作都要仔细、负责、细心，处理好同事间的关系，与集团各部门之间联系的重要性。 通过不断学习与实践，将所学的理论学问加以应用，逐步提高完善自己的专业技能，领悟设计工作的核心，本着*集团“崇尚完善，追求卓越，精益求精，不遗余力”的企业口号，积极响应、提倡“一家人，一条心，一股劲”的企业信誉精神，为设计院的进展多做奉献。 二、加强自身学习，提高专业学问水平 通过近几个月的实习，使我熟悉到自己的学识、力量和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积存，已具备了肯定的设计工作阅历，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素养，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 这几个月以来，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在： 第一，刚刚步入社会开头工作，阅历缺乏，特殊是设计工作是相比照较艰难的工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，仔细看图纸、看懂看透，熟识设计标准; 其次，有些时候工作中比拟懒散，不够仔细积极，工作效率有待提高; 第三，自己的理论水平、专业学问、工作阅历还是很欠缺的，应当更加努力的学习与实践。 在以后的工作与学习中，自己决心仔细提高专业学问水平，加强责任心，为设计院的快速进展，为公司经济跨越式进展，奉献自己应当奉献的力气。我想我应努力做到： 第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习专业学问与相关的阅历，多向领导及同事等有阅历的人请教。加强对钢构造设计的进展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业进展的了解、学习，对自己的优缺点做到心中有数; 其次，本着实事求是的原则，积极做好自己的本职工作，不拖拉; 第三，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成绩。 本着万斯达集团“崇尚完善，追求卓越，精益求精，不遗余力”的企业口号，积遵循、提倡“一家人，一条心，一股劲”的企业信誉精神，不辜负公司各领导的关心与帮忙，以及各位同事的大力支持与帮忙，加强学习，仔细负责，提高完善自己，为集团的进展多做奉献。 祝福*集团的明天会更好，设计院伴随着集团的进展越来越壮大! 设计院年终总结 篇7 20xx年是设计院在集团党委的正确领导下，明确围绕“一心一意谋进展，全心全意抓经营”的工作思路，取得成绩战胜风雨，创新进展探究将来，上下一心群策群力，迎接挑战胸宽志高，努力拼搏再创佳绩，实现“治理模式突破、经营模式突破、鼓励机制突破、用人机制突破”，落实“敬重学问、敬重劳动、敬重人才、敬重创新”，为我市经济进展和社会稳定做出了应有的奉献。现将各项工作汇报如下。 一、业务工作逐步推动。 20xx年完成各类供排水工程设计和预算xx份，预算总投资近xx亿元，应收设计费xx余万元，对外文明创收完成xx万元；探查工作主要完成了崮山、桥头、工业新区、初村区域供排水管网的外业探查、测量及数据的编辑入网、入库工作，完成xx张1：1000供水管线和xx多个供排水特征点的修改入库工作，这些数据标志着顺当完成20xx年年初制定的目标任务。 1、把握安全重视效益，重点工程设计准时高效。 确保安全供水关系到全市万市民的正常生活，提高经济效益是企业永恒的主题。xx年重点工程米威三期西线管道工程历经数十次现场勘查、协调和理论计算，圆满完成工程设计任务。在市区河道综合整治工程中，设计院干部职工充分发挥仆人翁意识，不等不靠、不拖不推，举全院之力进展攻坚破难。拉网式普查、一次性截流、集中式清淤、日常式巡查，清扫河底约xxm2，清运淤泥近xxm3，确保了分包河道河清水洁；协作排水公司、确保查出的污水都能够准时得到截流；对十五条河道及其支流、暗沟徒步进展准确测量，绘制出河道总平面图并计算出河道总流域面积，为河道治理工作供应精确的数据。 2、细心部署、不懈努力，积极推动城中村改造设计工作。 为确保城中村改造工程顺当平稳进展，设计院站在全局的高度，加大根底设施投入，提高供水保障率。经过全院干部职工的不懈努力，xx年共计完成用户工程设计和预算xx份，一户一表改造设计xx份计xx户，应收设计费xx余万元，完成35个城中村改造工程设计任务，设计敷设各类口径供排水管道xx公里，可满意xx户居民的供排水需求，为老百姓回迁最大程度地争取了时间，得到村改办、村委及开发商的全都赞誉，对外设计效劳连续多年实现零投诉，实现了经济效益和社会效益“双丰收”，使“诚信水务、情润万家”的效劳理念得到进一步深化。 3、科学设计、管网改造，使供排水工程改造设计合理。 为了适应经济进展的要求，我院对三区、工业新区、羊亭等区域老化的供排水设施进展改造设计，与各区建立治理部门和水务分公司进展有效沟通，确保做到改造设计一次到位，不重复投资，降低工程建立本钱；在集团公司进展的中、高压管道改造工程设计中，不管是工程选址、设备选型，还是管网压力、水力计算、水泵扬程、经济流量等方面均多方案比拟，力争技术先进经济合理，目前已完成xx座高位水池的选址工作和xx个泵房扩容改造工程设计，强化治理，提高企业效益。20xx年已完成三区供排水改造设计xx份，设计更换各类管道约xx公里，有效杜绝管道跑、冒、滴、漏和流黄水现象，供水水质和压力得到改善，管网漏失率得到降低，污水冒溢现象有效遏制。 二、干部队伍成效显著。 1、树立廉洁意识，依法编制、公正公正地进展工程预算。 企业的治理水平打算着企业的经营业绩，为监视检查各级领导干部的工作状况，年初集团党委通过民主评议和干部述职的方式，开展了领导干部的工作考核。领导干部工作考核共召开述职报告会次，有近百名职工代表参加了座谈，回收测评表份。开展领导干部民主评议，使集团党委了解到基层领导班子和各级治理干部的主要工作状况，反应了工作上取得的成绩和存在的缺乏，增加了治理人员的紧迫感，增进了干群关系的融洽，收到了抱负的效果。全年共计完成各类工程预算xx份，工程总造价约xx亿元，应收施工图预算编制费约xx万元，准时为集团公司和用户供应了精确的造价文件，得到了各方面的普遍赞誉。 2、增加全员素养，精益求精、精确无误做好探查工作。 20xx年通过有重点、有针对性地实行改良措施，集团公司的治理制度不断完善，治理水平进一步提高，在现实工作中，充分发挥了榜样带头作用，以先进促落后，广阔干部职工的整体素养不断提升。设计院各位领导注意加强全员的素养提高，强化全员自我教育，提高自律力量。我们制定了“多想、多问、多查”的工作方法，以确保工作精确高效，完成xx份供排水竣工图数据录入工作；严格根据市政府城市精细化治理的要求，积极协作市城建档案馆完成了“威海市地下管线信息系统”供排水管网补测补绘工程近xx公里管道信息数据统计核实工作，为“数字化威海”建立做出积极奉献；准时实现供水管网地理信息系统网上更新公布，进一步增加供水管网信息系统的精确性，更好地效劳生产。 三、企业文化建立扎实开展。 一是积极开展“同读一本好书”活动。设计院仔细落实集团公司“四个一”工程，积极开展同读一本好书活动，先后学习了感恩的心、忠诚胜于力量等励志书籍，并撰写了学习笔记和心得体会，培育了职工的感恩意识和忠诚度，形成了争做“企业最需要的十种人”的学习气氛，全面提升干部队伍整体素养。 二是积极开展“创先争优”活动。根据市委和集团党委的统一部署，设计院积极开展“创先争优”活动，组织全体党员仔细学习领悟集团公司深入开展“创先争优”活动文件精神，制定切实可行的实施方案，共产党员努力争当“五个榜样”，进展入党积极分子，增加了党组织的分散力和战斗力；组织干部职工踊跃参与集团公司组织的文化活动，如健身操竞赛、秋季运动会、感恩的心征文竞赛、光威实践熬炼等活动，均取得较好的成绩。 三是根据“四个敬重”的工作要求，集团公司以企业文化建立为载体