关于目标工作计划范文九篇.docx

关于目标工作计划范文九篇 1、审核本分店的费用报销单，并对应编制金蝶K3凭证; 2、核对本分店日收入报表; 3、各家店会计做相应的各家凭证; 4、审核凭证; 5、依据科目余额表核对往来账户; 6、核对银行账现金帐并对应制作付现凭证; 7、结转固定资产; 8、依据收入状况，计提“营业税及其附加”; 9、各家店会计做相应的各家凭证; 10、分析各费用的比例状况：营销款待费、广告宣传费，是否要调整; 11、再依据利润表的状况每月计提“企业所得税”; 12、打印：总账、明细账、科目余额表、资产负债表、利润表; 13、打印凭证、打印凭证科目汇总表、打孔装订凭证、加盖私章、登记电子凭证册，并移送至仓库; 14、每月15日前，申报个人税、营业税、增值税、季度企业所得税; 15、审核分店发票申购、发票核销。 目标工作规划 篇2 一、共同目标 （一）、高度树立安全意识，把安全生产纳入本部门工作的重要议事日程，实行部门负责人负责制，建立健全安全生产规章制度。 （二）、仔细贯彻落实安全生产法，消防法等安全生产法律法规和上级有关安全生产工作的布署及要求，准时反应安全生产重大事项和安全生产信息。 （三）、适时开展安全生产隐患排查治理工作，注意安全生产源头治理，实现隐患排查治理的常常化，标准化，制度化。并依据季节特点和安全状况，组织专项安全检查。 （四）、实行多种形式，开展常常性的安全生产宣传教育和生产操作规程培训，使员工坚固树立“安全第一”的意识，努力杜绝安全生产事故的发生。 （五）、杜绝瞒报，谎报和拖延不报安全事故现象。实行安全生产事故责任追究制， （六）、事故如期结案率和事故责任人处理意见如期落实率到达100%。 二、详细目标 （一）、办公室负责安全事故应急预案的制定和组织实施工作。 （二）、牵头组织安全事故的调查处理工作，并准时拿出拟处理意见报主任办公会议。 （三）、负责组织安全生产和安全隐患检查排查工作，并负责催促整改。 （四）、做好办公区域内的防火，防盗等安全保卫工作，安排好值班看护，定时对水，电，房屋等设施进展检查修理，保证不发生火灾，失盗等案件。 （五）、做好安全生产的宣传，培训和上报，报道工作。 目标工作规划 篇3 迎新年，实现开门红，我们XX营业部进行了元月开门竞赛活动，为了能够调动起我们员工的积极性，营业部从上到下赐予了我们来自各方面的鼓舞以及供应了各种便利的条件。借着这次时机，无论说是从营业部进展的角度还是从我们营销人员个人的利益角度来讲，我们都应当拿出非常的热忱和干劲。 下面我将对自己做出一个详细的营销方式和营销目标：首先营销方式来讲： 第一，银行的渠道方面肯定要好好利用，每天去银行办业务的客户都是潜在的客户，不能放过每一个客户，要抓住客户办业务的时间和客户好好的沟通。尽量留下客户的联系方式，在尽可能短的时间里深入了解客户。给客户留下自己的联系方式。 其次，银行的内部人员肯定要好好地利用，每一位银行的员工背后都会有肯定的资源，可以和银行人员好好沟通，帮忙我们介绍肯定的客户。银行人员本身也要挖掘，而且是特别重要的客户。 第三，不能将营销的地点局限于银行这个有限的空间，要将我们的营销地点扩大到我们身边的每一个地方。营销时间也要扩大，不只是工作的时间。要将我们营销做到随时随地都在工作，我坚信假如我们能做到这一点，我们的工作确定会做的更好，也肯定会有满足的业绩。 第四，我们的亲朋好友更是良好的桥梁，我们可以通过亲朋好友来帮忙我们介绍他们身边的同事以及朋友。 以上是我主要的营销方式，但不是只局限与这几种方式，假如其他的同事有更好的方式我肯定会虚心的学习和请教。 营销目标： 第一，开户数方面，我们营业部的总数是700户左右，平均到我们每个人的身上也许30户左右。我争取做到不拖营业部的后腿，完成属于自己的那份。从额个人的角度来讲，六个月争取做到四十户。 其次，从资产方面看，我们营业部的要求是6700万，我给自己定的目标是在这六个月时间里能到达300万。 以上是我的营销规划和目标，盼望在各位领导的监视和指导下能够顺当的完成。 目标工作规划 篇4 一、指导思想及工作思路 以科学进展观和区教育局提出的“让更多的孩子承受更好的教育”的理念为指导，连续围围着全面提高教学质量，全面实施素养教育这一中心任务，进一步明确让学生“走进高效课堂，体验学习欢乐，促进全面进展，夯实宽厚根底，激发学习兴趣，培育良好习惯”这一进展方向，不断探究、总结先进的教学阅历、方法，为促进我区小学语文教学的深入进展做出积极奉献。 教学中，要着眼于学生语文素养的培育、提高，促进学生的全面进展；要着力思索教师如何教会、教好；学生如何学会、学好，要努力表达课程改革中有关人文、多元、公平、敬重、自主、合作、探究、互动、对话、共进、沟通、参加、整合、实践、建构、生成等新理念，探究新的教学策略，力求内涵进展，理念转化。 讨论中，要加强备课讨论，引领广阔教师在钻研吃透教材上下功夫，力求做到懂、透、化；要充分发挥师生双方的主动性、制造性，打破固有的教学模式，力求课课设计有新意，让学生每天有个新感觉（感受、感悟、顿悟）；要进一步思索、把握语文学科的特点，讨论新的教学策略，新的学习方式，积极提倡并努力创设自主、合作、探究学习的方式和情境，使学生在开放的、互动的、多彩的语文学习和实践中进展、提高。 学习、实践课改理念是实施素养教育，抓好教研的主旋律，但需要以进展、辩证的观点学习、理解、内化新的教学理念，从实际动身，即：实践新的教学理念，好的教学阅历不能丢；双基训练、目标落实不能弱；语文学科特色不能淡；教师的作用不能忘，力求活而实。针对课程改革中反映出来的问题，处理好以下几个关系： 新的教学理念与好的传统教学阅历的关系； 工具性与人文性统一的关系； 自主学习、合作学习与承受性学习、教师主导作用的关系； 探究性、拓展性学习与打好根底、落实双基的关系； 制造性地用教材与吃透教材的关系（根本内容、丰富内涵、思想情感、语言表达、训练工程、课后思索练习、阅读根本功、相关学问背景资料）； 教学手段、方式多样化、现代化与语文学科特色的关系（品评词句、有意识训练、领悟表达、创设情景、供应条件、适度拓展、巧用资源）。 增加责任意识，仔细落实课程标准提出的各项教学要求，全面完成各项语文教学任务（识字、写字、阅读、口语交际、习作、综合性学习），追求更加完整、完善、完善的语文教学。 二、工作重点 依据课程改革和语文课程标准中的要求，连续抓好试验教材的使用、讨论工作。 依据语文课程标准中的有关要求、精神，连续开展专题性讨论。 （1）山东省“语文生活化的理论与实践讨论”试验课题（小辛、试验）。 （2）省教研室“阅读中外经典，享受读书乐趣”的讨论（北一）。 （3）小学语文三维教学目标体系的讨论。 （4）市教研室“单元整合、比拟阅读、拓展训练”课题讨论（小辛、营东、昆仑）。 （5）组织“中国根底教育语文教学讨论十二五规划课题”的申报、开展工作。 3。组织开展好经典教育和师生读书工作。 三、主要活动 三月 1。组织传达各年级备课意见； 2。传达新学期小学语文教学教研工作规划，并进展区小学语文学生学习水平与教学工程落实状况展现活动（写字）反应； 3。组织“中国根底教育语文教学讨论十二五规划课题”的申报、开展工作； 4。组织召开区小学生现场作文擂台赛及“庆祝建国六十周年山东省中小学生作文大奖赛”总结会； 5。组织参与济南市小学语文“文意兼得”教学理念研讨会； 6。组织参与济南市小学语文讨论课活动； 7。组织进行区小学语文“同课异构”优质课评比活动（两镇、四办）。 8。 组织进行区“深入讨论教材，构建高效课堂”系列活动； 四月 1。组织参与济南市第七届小学语文教学年会（我区供应观摩课两节，提交参评论文）； 2。组织进行区小学生“雅言经典润人生”经典诵读竞赛； 3。组织筹备济南市小学语文“单元整合、比拟阅读、拓展训练”课题研讨会（小辛、昆仑）； 4。组织进行区小学语文新苗优质课评比活动（公办）； 5。组织进行区小学语文中心组成员教学力量展现活动； 6。组织进行区“深入讨论教材，构建高效课堂”系列活动； 7。组织开展“探究提高学生作文力量的有效途径”学片活动（一）。 五月 1。组织召开济南市小学语文“单元整合、比拟阅读、拓展训练”课题研讨会（小辛、昆仑承办）； 2。组织参与济南市农村乡镇教学研讨会（我区供应语文课一节）； 3。组织进行区小学语文骨干教师、青年骨干教师讨论课活动； 4。组织各校进行具有学校特色的小学生作文展现评比活动； 5。组织进行区“深入讨论教材，构建高效课堂”系列活动； 6。组织开展“探究提高学生作文力量的有效途径”学片活动（二）。 六月 1。组织参与济南市小学语文三维教学目标体系研讨会（我区担当四年级上册教材教学目 标体系的讨论工作）； 2。组织召开区经典教育工作总结会； 3。组织进行区小学语文中心组成员综合素养展评活动； 4。组织进展区命题质量调研活动； 5。组织进行区小学语文学生学习水平与教学工程落实状况展现活动； 6。组织进行区“深入讨论教材，构建高效课堂”系列活动； 七月 1。组织参与济南市小学语文“单元整合、比拟阅读、拓展训练”课题总结会； 2。总结本学期教学教研工作。 目标工作规划 篇5 青年教师工作室的宗旨就是“针对我校教育教学不断向纵深进展的现实条件，进一步加大对青年教师的培育力度，力争在较短时间内，全力培育青年教师，使他们成为“有奋斗抱负，有追求目标，有进展潜质”的创新型、科研型人才，工作室学期工作规划。在完成“爱岗敬业，有剧烈的责任心和事业感”培育目标过程中，将青年教师群体打造成学生治理方面过得硬、课堂教学方面高水平的生力军和突击队。” 本学期工作室活动目标：提升青年教师的教育教师理论水平，提高青年教师解决教育治理问题的力量，活泼青年教师业余文化生活，增加工作室的团队分散力和进展潜力。本学期的详细活动内容：主题详细活动内容负责人一更新组织机构，夯实成长根底更新工作室工作委员会委员，重组合作讨论小组李文学期末，评比“有重大奉献的人物”，工作规划工作室学期工作规划。（小组推举，民主测评，班委会审议，班主任确定）安怡二开展学习讨论，提高理论水平开展“阳光读书“沙龙活动。读书思路：坚持读书活动与课堂教学相结合。活动方式：读书心得、好书推举的沟通。活动时间：每次校会35分钟。 王可进行拜师会：28周岁以下的青年教师向有着丰富教育教学阅历的教师拜师，并开展师徒结对、学习、沟通活动。李文张剑冰开展“寻难解惑”沙龙活动。每周一至周三，教师将遇到的教学、治理等方面的小问题、小困惑和小招数上传到公共邮箱，学习委员收集后召集班级成员开展沙龙活动（每月一次），教师相互沟通，已到达解决困惑和增长才智的目的。 学期末每人不少于2条。王可三组织团队活动，增加工作室分散力1、每人供应一种安康养生学问或生活小窍门。生活委员整理成山寨版阳光生活锦集2、学期末，外出开展一次青年教师风采展活动。活动内容：（1）每位教师展现自己学期的工作成果和个人才艺展现（10分钟）（2）体能拓展嬉戏（3）文艺联欢活动 目标工作规划 篇6 依据上级关于做好20xx年防汛工作的通知文件，依据文件精神要求，夏季汛期马上到来，为切实做好20xx年防汛工作，确保我公司安全度汛，结合我公司实际状况，遵照“安全第一，常备不懈，预防为主，全力抢险”的防汛工作方针，全面落实防汛工作责任制，明确防汛责任，狠抓防汛措施的落实，现将有关工作安排如下： 一、 防汛任务 防汛工作的根本任务是积极实行有效的防备措施，最大限度地减轻洪水灾难的影响和损失，保障经济建立的顺当进展、人民生命财产的安全和社会的稳定。 二、 组织机构及职责 1、公司成立防汛指挥领导小组： 组 长：公司总经理 电话： 副组长：生产总监 电话： 技术总监 电话： 副 总 工 电话： 职 责：防汛领导小组负责公司防汛工作日常治理和紧急状况下的指挥工作，发生事故，由防汛领导小组统一领导，宣布启动、完毕应急预案，打算应急响应升级，指挥和协调事故应急救援，对应急救援中发生的问题实行紧急处理措施，组织恢复现场，应急救援信息公布、组织后备救援力气、向上级和政府安监部门报告事故状况、协调与恳求外部应急力气支援、组织事故调查等。 2、防汛办公室： 防汛指挥领导小组下设防汛办公室，防汛办公室设在公司安环办，详细负责日常防汛应急治理工作，由安环办经理担当办公室主任。 职责：详细负责非应急状态下，应急预案编制与修订、评审、应急人员培训、组织预案演练、进展应急物资状态检查等日常应急治理事务。 应急治理岗位的后备岗位为果糖装置OCC岗位，岗位值班人员为后备人员，确保24小时应急响应状态正常。 3、抗洪抢险队伍： 组 长：生产技术部经理 副组长：果糖车间负责人、公用工程负责人 成 员：机修班组、果糖车间当班人员、公用工程当班人员 职 责：接到应急抢险指令后，依据事故性质的不同，进展详细的抢险救灾；负责抢修破损的管线和阀门及泄漏点的堵漏。在医疗抢救人员到达之前对伤者实施初步包扎、救治。坚守工作岗位，提高警觉，随时预备应对突发大事，精彩地完成抗洪抢险队交给的抢救任务。公司消防队担当主要抢险队伍，其他各部门、中心协作抢险。 三、 防汛工作目标 1、汛期确保本公司各车间设备、设施安全运行。 2、汛期不发生设备停运或因汛情造成大面积停电事故。 3、汛期不发生重大人身、设备、交通等人员责任事故。 4、汛期确保抢险防汛物资准时供给。 5、汛期确保通讯和交通工具畅通完好。 6、汛期确保抢险人员准时到位。 7、 汛期准时掌握灾情进展、不漫延，把损失削减到最低限度。 8、 汛期确保安全生产稳定，确保全面实现公司安全目标。 四、 防汛工作规划 （一） 完善防汛应急预案，提高应急处置力量 安全环保办公室依据公司的实际状况，进一步完善汛应急预案，确保预案更加符合要求，更具有针对性。要对编制的预案进展演练，进一步明确抢险人员的分工，一旦遇到紧急状况下能够快速、有序、有效地完成应急抢险任务。 （二） 加强宣传，提高熟悉，落实防汛物资储藏 各级人员要充分熟悉防汛工作的重要性，要克制麻痹思想和幸运心理，坚固树立防大汛、抗大洪、救大险的思想，加强防汛应急预案的宣传培训，做到早部署、早动手、早预备，扎扎实实落实好防汛措施。与此同时，要落实防汛物资储藏状况，确保防汛物资充分、完好并要明确防汛物资治理责任，严禁将防汛物资挪作它用，确保在紧急状况下能够供应足够数量的应急物资，保证安全度汛。 （三） 切实做好汛前和汛期隐患排查治理工作 各部门要仔细做好汛前和汛期隐患治理排查工作，准时组织检查，准时清理下水井、排洪沟等防洪设施，并对防汛物资进展日常检查，做好维护保养，对已到期的防汛物资准时申请更换，发觉问题准时整改，确保安全度汛。 （四）执行定期报告制度 按防汛要求，准时报告有关防汛状况，并按要求做好值班记录，对发生的重大洪水灾情或难以解决的问题，要准时上报，并马上启动公司防汛应急预案。 有限公司 二XX年七月二十四日 目标工作规划 篇7 第一局部财务工作 一、财务根底工作 (一)、制定财务制度及相关流程执行标准。 1、从公司实际动身依据企业会计准则制定公司财务制度。 2、制定各项财务工作的执行流程及标准标准。 3、寻求创新和突破，细化和改善财务治理工作中各环节的监视、治理职能。 4、完善内部掌握，不断查找财务工作中存在的漏洞，对发觉的问题准时上报总经理，并对应完善相关制度。 (二)、拟定财务人员配置及岗位职责 1、依据公司进展需要，拟定财务部岗位及岗位人员配置，制定岗位职责、工作标准、考核制度。 2、根据标准、精细、科学的标准，提升会计人员综合素养和强调工作的主动性，以提升财务部整体工作水平。 以培训带动根底工作的落实 2022年，有目的、有步骤的对全体财务人员进展根底工作的培训，估计在7、8月份在网上进展了会计人员的后续教育培训，主要选取会计根底工作方面的内容加以学习，使会计人员熟悉到会计根底工作的重要性，能够更好地开展会计工作。 (三)、会计核算治理 1、进一步标准会计科目 根据公司业务的详细需求，依据企业会计准则科学合理地对会计科目进展归类，标准会计科目的使用方法，从而使会计科目更具有科学性、全都性。 2、理顺现金收支、货款结算流程 为保证现金收支的安全性、合理性，避开在支付现金环节消失漏洞，规定经办人员必需填写现金、费用支付单据，写明支付原由，并必需经总经理签字，方可支付，使现金按标准治理，做到有据可查，避开收付风险。 货款结算方面，对商场结算单据进展细致审核，对其取的各项费用做到严格审核，不错交一笔费用。 3、加强财务指标分析力度 按时完成月度、季度、年度的财务分析报表，上报数字做到零过失。 2022年重点针对销售额、费用额、利润额三项指标着重进展分析。 对品牌促销推广活动的投入、产出及其实施效果进展分析，重点关注影响各项指标的相关因素，提出促销推广中存在的问题。 通过高质量的财务分析为企业将来经营进展和战略决策供应重要依据。 落实会计档案治理制度 至2022年我公司成立已3年，所涉及的会计档案累积增多，必需制定执行会计档案治理制度，将会计档案分别归类，按序存放，严格履行会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等治理制度，并留意防火、防潮、防盗等; 二、财务治理工作 (一)、强化财务监管职能 1、加强对存货的监管 存货是企业正常经营的根本保证，尤其是对于我公司来说库存商品占有较大的份额，存在品种繁多，销售状况参差不齐的状况，为保证库存商品的精确性，财务部每月对各品牌的库存盘点结果进展抽查，对有问题商品，准时发觉，准时催促相关部门予以整改，并对产生问题的部门进展考核，通过考核与监视，降低问题商品的数量，努力提高存货周转率，削减存货损失。 挖潜创新、开源节流，加强对销售、费用的监管。 在挖潜增效方面，积极地将好的建议、意见上报总经理;对经营中存在的不合理费用支出准时做出统计，并上报总经理，力争费用支出的合理性;监视终端店销售状况，查找销售中存在的漏洞，避开收入损失风险。 3、加强对人员调动和工作交接的监视 针对各岗位工作的特别性，相关人员假如变动，必需履行严格的工作交接手续，列清移交事项，交清货品、钱、物，并由主管领导监交，避开货品、钱、物损失风险。 (二)加强安全治理，杜绝安全隐患 安全是企业正常经营的前提和重要保障，安全工作应常抓不懈，作为资金的治理部门，进一步建立健全安全治理体系，使安全治理完全纳入制度化、标准化的治理之中; 1、增加全员的安全防范意识;宣贯公司各项安全治理制度，积极参与公司举办的各类安全学问讲座，娴熟把握安全器具，进展安全隐患排查，杜绝隐患发生; 2、保证资金、系统、有价票据、印鉴、发票等安全; 3、每日对电源、门锁、系统开关等进展检查，消退各类安全隐患; 其次局部：其他工作 一、完成领导布置的其他工作。 二、协作其他部门完成指定工作。 三、从公司进展的角度考虑问题，勇于创新。 20xx年财务人员个人工作规划及目标 1、进一步稳固大学核算改革工作 搞好大学核算是做好学校财务工作的根底,因此,必需在稳固会计核算改革的根底上,进一步标准会计根底工作,提高会计核算的水平。 2、完善财务制度建立 我们将在_年制度建立的根底上，进一步制定和完善一些校内财务规章制度，诸如：清华大学 非贸易非经营性外汇财务治理方法、清华大学二级核算单位会计工作制度等，使会计工作有一个更加完善的制度大学。 3、进一步加强财务系统信息化建立 我们将进一步开发财务专网在财务治理和会计核算中的作用;进一步加强财务处网页建立，做好财务信息的日常公布工作，便利教师查询，提高办公效率;完善内部报表制度，开发财务分析系统，为决策供应科学依据。 4、协作后勤部门做好社会化改革工作 从财务角度仔细总结_年后勤改革的阅历，修订和完善后勤单位的经济治理方法，使其在自我进展的大学上实现良性循环;设立后勤专管员了解后勤财务状况，帮忙主管校进步行后勤理财;扩大后勤改革的范围，制定饮食效劳中心、接待效劳中心等部门的治理方法，协作后勤部门把后勤改革推向深入。 5、加强会计人员的业务培训,提高会计人员的整体核算水平 _年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程消失的问题对会计人员进展业务培训。结合_年的决算和总复核中发觉的问题，有针对地对一些重点科目进展讲解。 6、拓宽、完善天财软件在治理上的应用 _年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统。 7、管好、用好各种专项经费 做好“211“工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。把握“985“经费的使用规划(规划),加强平日治理、检查、分析和掌握工作。 8、清理睬计档案库,开发票据治理软件 对全部的会计档案进展整理、清查和分类,开发票据治理软件,加强票据的治理和监视。 9、完成助学金一级核算工作 在工资实现一级核算之后，完成助学金一级核算的发动、说服、组织、协调以及数据的采集、核算、岗位责任方面的工作,实现助学金的银行代理发放,从而提高助学金治理的.运行效率。 10、加强平安互助基金、住房公积金的治理及核算工作 进一步加强平安互助基金的治理,落实财务处、校医院和工会三方面的责任,建立科学、现代化的平安互助基金治理体系。 11、拓宽结算中心业务,实现金融创新 恢复结算中心对公(主要指后勤资金)局部核算业务;协作校园卡工程,讨论落实校园卡“小钱包“结算功能方案;讨论资金增值方案及方式;参加全国结算中心工作的讨论;在总结_年学生学费收取工作的根底上,进一步做好_年的收费工作。 12、进一步做好部门预算工作,探究基层单位预算治理规律 根据教育部、财政部的要求，总结“大口径“预算工作的规律，提高预算工作的预见性、民主性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实工作。在试点的根底上，探究院系等基层单位预算治理的规律，促进资源配置优化和基层治理水平的提高。 13、加强财务治理体制和会计委派制的讨论、落实工作 鉴于天财财务软件适于规模化、分工流水作业的特点, _年将着力讨论办公地点比拟近的院一级财务的实质性合并工作,合理调配校内资源,实现资源共享,为进一步实现财务分区办公效劳和会计人员委派制打好根底。 目标工作规划 篇8 一、一把手负总责，成立计生工作小组，落实工作机构 计生工作是一项事关国家长治久安的大事，决不行掉以轻心。我局加强计生工作的主动性、全面完成计生工作目标责无旁贷。年初我局领导向全体干部职工传达了县委、县政府关于做好20xx年人口与规划生育工作的意见的精神，对20xx年县招商局的计生工作进展了仔细的部署。成立了由以局长漆贵全为组长、投资效劳中心副主任熊俊文为副组长的3人计生工作领导小组。把计生工作、综治和创立市级文明单位工作摆上中心的重要议事日程，并写入年度工作规划，使计生工作与业务工作有规划、有步骤的同步实施。 二、仔细制定中心年度计生工作重点 为稳固和进展我局历年来计生工作成果，依据成都市进展规划委员会20xx年规划生育工作的意见和计生工作责任书的要求，结合本中心的实际状况，把计生工作纳入年度考核范畴。详细做法：一是组织全我局干部职工学习人口与规划生育法与四川省人口与规划生育条例；二是积极征订有关计生宣传刊物，并组织全体干部职工学习；三是协作片区居委会做好计生宣传工作，并在双流县政府公众信息网站上进展计生法规与法律宣传报道；四是与承租户签订综治责任书，共同做好综治工作。 三、严格执行规划生育政策 我局干部、职工的晚婚、晚育率、计生率、独生子女领证率、统计精确率均到达1，多年来无违反规划生育政策的人和事。 四、积极创立文明安全社区活动 我局积极支持东升镇街道办工作，参加社区计生活动。并为三星镇居委会屡次捐款、捐物，如赠送计算机、橱柜。此外，我局还积极响应号召，参与民政局组织的常常性义务捐助活动以及见义勇为捐助等活动。 五、建立健全制度，依法行政、依法办事，提高工作效率 制度建立是计生工作的重要环节，在我局制定的制度汇编中包括了计生工作制度、综治制度和精神文明制度，计生工作常抓不懈。对偶然消失的问题，准时召开全体人员会议，马上整改。 20xx年，我县招商引资状况： 全年共引进工程663个，到位资金76.8亿元。农业工程23个，到位资金4亿元，大局部是养殖场等小型工程；工业工程278个，到位资金21亿元，中小型工程偏多，有带动作用的产业化偏少，到位资金5万以上的工业工程有7个，如南玻、四川国栋建立、华神制药等；房地产等三产工程63个，到位资金31亿元；其他工程118个（含根底设施、学校建立、相关部门向市及以上争取的资金等），到位资金2.8亿。新签约上亿元的工程37个，如：通威股份公司建立宠物饲料和预混料生产工程、四川自然气化工讨论院建立年产2万吨草甘膦原药生产工程、四川省天益农牧有限公司建立农药生产工程、四川海克英特新型材料有限公司建立环保隔热材料生产工程，已开工的15个；市外内资通过了市上的考核，完成了市目标任务142，同比增长116。新批外商投资工程1个，增资工程5个，合同利用外资2392万美元。完成市目标的125.9；实际到位外资1383万美元，完成市目标的129.25，出口创汇1127万美元（海关数），完成市目标任务的11.8。 目标工作规划 篇9 一、加大效劳工作力度，给予办公室工作新内涵 效劳职能是办公室工作的重中之中。效劳工作主要实现四大转变：一是实现被动效劳向主动效劳转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要制订规划，未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一效劳向全面效劳、超前效劳、主动效劳转变。办公室的效劳务必留意效劳的全面性和主动性，不能只为领导决策带给简洁的对与答、能做与不能做的单项效劳，而就应在领导决策前动议、参谋、拿办法，在决策中关注、关怀、调查，在决策后总结、推介，从而带给超前的、全过程的主动效劳。三是实现一般效劳向优质效劳、精品效劳转变。坚持以效劳为“天职”，对上级和兄弟单位要相互敬重、协作；对基层的同志，要满腔热忱，放下架子，坚决克制“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。四是实现传统效劳向创新效劳转变。从过去的“看一看、听一听、议一议、办一办、传一传”的传统效劳模式向观念效劳、信息效劳、智力效劳、环境效劳等创新效劳模式转变。 二、加大调研工作力度，为公司决策带给理论和实践依据 (一)组织开展调查讨论，充分发挥好参谋助手作用。一是紧扣全局抓调研。从影响企业改革进展和稳定大局的新状况、新问题入手，切实加强调查讨论工作，对遇到的新状况和新问题，要综合分析，宏观思索，弄清产生的背景，把握进展的趋势，从全局上、战略上去观看、思索和谋划解决的方法，尽力使调查讨论构成意见，贴合领导的要求，适应公交跨越式进展的形势。二是紧贴领导思路抓调研。擅长从领导讲话、工作部署以及对问题的看法和提法中，把握领导的思路和急需了解的重点问题，有针对性地开展调查讨论，力争调研思维与领导思维同频共振，确保“谋”在关键处，“参”在点子上。三是突出重点抓调研。以市场为红线，加强对企业经营和营运生产中的问题、薄弱环节以及主辅分别等重大改革改制中职工普遍关怀和反映剧烈的焦点问题的调研，找准问题的症结点和冲突的关节点，提出切实可行的、精要的、有新思路的对策和推举。四是围绕决策抓调研。根据科学决策的要求，努力抓好“两头”的调研。决策前要深入调研，提出比选方案，搞好前期论证；决策后要针对落实过程中消失的新状况、新问题，准时开展追踪调研，提出新的对策，使决策更加科学、更具实效。 (二)加强信息收集报送工作，为领导决策带给参考。一是完善和畅通渠道收信息。加强信息网络建立力度，进一步完善以办公室为中心，横向到各部门、纵向到基层办公室的信息收集、反映网络，充分发挥各级办公室和骨干信息员的作用，确保信息主渠道的畅通。同时，大力推动信息网上报送，逐步构成电子信息报送网络。二是主动出击挖信息。增加信息工作的敏锐性，对上级急需了解的重点、常常思索的要点、共性关注的难点，以及公司落实上级决策的思路、部署，基层对热点和难点问题的意见、推举等，主动与有关单位和部门联系，了解状况，把握动态，准时上报。三是全体发动写信息。要充分发挥办公室的整体作用，明确信息工作目标，以及每名工作人员撰写信息的数量和质量要求，尽量使信息工作量化到岗位，落实到人头，提升信息工作质量。四是严格纪律报信息。对重大突发大事、重要社会动态、紧急灾情和疫情，以及重大安全事故等紧急状况，准时按规定程序逐级上报，不得迟报、漏报或隐瞒不报，未经许可，不得向外单位公布。 三、加大督办工作力度，确保公司治理制度的效用性和公司决策的效益性到达最大化 强力度督办是确保公司政令畅通的有效手段。一是围绕公司的中心工作，紧贴公司200年行政工作思路，把重点放在推动董事会、总经理办公会的重大决策、重要工作部署的贯彻落实上。开展常常性的催促检查。二是对于领导的批示要求和查办资料，坚持明查与暗访相结合，进一步加大领导批示、交办事项的查办力度，做到批必查，查必果，果必报。三是不断加大催办力度，出台特地的督办方法，强化查办时效，做到急事急办。同时要改善方式方法，不断探究督查工作新思路、新方法，注意督查实效，把督查工作同目标治理职责制严密结合起来，明确职责分工，完善督查网络，严格标准程序，不断提高督查质量，确保公司各项决策部署落到实处。四是时刻关注热点、难点问题，准时提出督察推举，帮助领导把问题解决在基层，解决在萌芽状态。 四、加大办公本钱掌握力度，使“低本钱、高效益运营”的目标落实到实处 (一)创新办公本钱治理方法。要严格遵守勤俭办事的原则，进一步精简会议、活动和文件，提倡写短文章、开短会，少开会(可开可不开的会不要开)，要对会议本钱实行总量掌握，杜绝一事多议，悬而不决。到基层调查讨论、检查工作，不搞迎送伴随；确需就餐的，尽量安排工作餐或自助餐。要严格根据公司款待费治理规定，掌握公务款待费用。要削减开支，节省办公经费，逐步推广、利用办公自动化。 (二)提倡节省型办公和生活方式。要节省用电，尽量采纳自然光照明，推广采纳高效节电照明产品，杜绝长明灯，并且要养成顺手关灯的习惯，按规定使用空调。要节省用油，加强公务车治理，优先选用节能环保型车辆，严格掌握使用油耗高的车辆；严格执行公务用车配备标准，掌握车辆规模，执行公务车修理费、燃料消耗定额治理，实行车辆定点定向“按需保养”、车辆定点定车加油，严禁公车私用，堵塞车辆修理、燃料治理和使用中的漏洞，推行“厂务公开”，每月公示车辆修理、燃料消消耗用，理解群众监视。要节省用水，加强用水设备的日常维护治理，严禁“跑、冒、漏、滴”，坚决避开“长流水”现象的发生；推广使用节省型水阀和卫生洁具。要节省办公用材。从严从紧配置办公设备，提倡修旧利废，节省用纸、墨盒等耗材；上报、下发的文件、材料，一律采纳双面用纸；食堂使用消毒碗筷，不提倡使用一次性用品。 五、加大横纵向联系力度，为公交事业的进展争取良好的外部环境 要与武汉市的兄弟单位、兄弟城市的同行业建立广泛的联系和沟通，了解和借鉴他们先进的治理阅历和方法，以及公交相关政策、法规，指导企业经营生产；要加强与市政府及相关主管部门的联系和沟通，使其了解公交，取得其理解和支持。 六、加大制度建立和办公室队伍建立工作力度，使办公室工作在务实中创新 (一)加强制度建立，进一步标准企业经营治理。制度建立、制度创新是企业标准治理、科学运作的一项根底性工作。为不断适应企业进展需要，随着时间的变化，需要对公司制度汇编作出修改和调整，20xx年以后的规章制度则需收录，本着“修订、补白”的原则，200年拟对公司治理制度汇编进一步作修改和完善。 (二)加强学习，全面提升办公室工作人员综合素养。要透过学习，努力提高勤于想事的潜力、擅长谋事的潜力、乐于干事的潜力、诚于共事的潜力、敢于断事的潜力、自主创新成事的潜力。 (三)专心适应企业改革进展，创新办公室日常工作。加强信访工作，维护企业稳定。强化信访工作领导职责制。妥当处理群众上访问题。加强信息调研工作，专心反映企情民意。紧紧围绕效劳改革、促进进展、维护稳定，仔细讨论涉及群众切身利益的政策规定和改革措施在实施过程中消失的问题，促进有关政策、措施的完善和配套。加强档案公文治理，提高工作效率。坚持以目标治理为抓手，努力探究新形势下档案工作的新路子。加强档案目标治理工作的落实力度，连续做好重点工程档案准时归档和标准治理。强化职责意识，进一步做好公文处理工