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关于竞岗演讲稿汇编五篇 敬重的各位评委、领导: 大家好！ 首先感谢各位领导比时机我参与竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和熬炼。 我叫xx, 1997年毕业后在xx工作，01年调到厂部任文书工作至今，期间修读了中文秘书大专课程充实自己。可以说，我的青春岁月在xx公司的蓬勃进展中度过，虽然没有参与过公司的三大工程建立，没有轰轰烈烈的感人事迹，但我悄悄无闻的做好自己的本职工作。 我之所以选择竞争文书档案员这个岗位，有两方面缘由：一是我有肯定的文秘工作阅历，这个岗位能充分发挥自己的所长；二是我很在乎工作环境气氛是否融洽开心，在办公室工作得到大家的支持和协作，工作虽然繁琐，但心情舒服。 竞争文书档案员我有以下的优势： 1、有良好的思想品德修养。自己一贯注意个人品德素养的培育，努力做到敬重领导，团结同志，工作仔细负责，不计较个人得失。 2、有扎实的根底学问和专业学问。我有给水工程专业为根底，熟识厂的生产工艺流程，对开展各项工作供应有利条件。另外修读的中文秘书大专课程和4年多的工作实践阅历，并取得了档案员上岗证，这些硬件足以胜任文书档案员岗位的工作。 3、有较强的工作力量。熟识档案治理工作相关学问，把握电脑操作、办公系统等操作技能。 4、有较好的工作业绩。从事文书档案员以来，曾获公司的表扬档案员、优秀通讯员、女能手。在五年的团支部工作中，任团支部副书记，个人屡次获局和公司优秀团员、优秀团干等称号，而团支部连续五年获公司先进团支部，在20xx-20xx年更获xx市先进团支部称号。 竞聘胜利后的工作设想：一是加强学习，不断提高自己的综合素养、创新力量。二是团结同志，充分调动大家的工作积极性，搞好各项工作。三是当好领导的参谋和助手，仔细履行文书档案员的工作职责，主动为领导工作效劳，热忱为广阔职工效劳。四是创新工作方法，提高工作效率。提高效劳质量。 各位领导，各位评委，假如我能得到您的信任，我会万分感谢，我会以大家的支持为动力，在工作中踏踏实实做事，在生活中认仔细真做人，以实现我自己的人生价值！ 我的演讲完毕，感谢大家！ 竞岗演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位评委： 夏天来了，我也来了！我驾着交通机构优化改革的热潮而来，来参与工会主席的竞聘。首先，我要感谢组织为我们供应了这样一个展现自我，挑战自我的时机。局里这次机构优化，对于调动职工的积极性，提高工作效率，增加工作效能，具有重要意义，我坚决拥护，并积极参加。 首先我简洁地向各位领导、各位评委介绍一下我自己。 我叫某某某，今年43岁，大专学历，（工会主席竞争上岗演讲稿），现任工会主席。我1980年参与工作，1997年7月到交通局下属单位工作，在此期间，主要负责劳动人事工作，20xx年3月到交通局办公室工作至今。我在交通局工作已经八年了，八年来，我兢兢业业，干一行，爱一行，精一行，在每个工作岗位上都取得了肯定的成绩。特殊是在从事工会主席？年多的时间里，我得到了极大的熬炼，对工会的工作已经特别熟识，自己各方面的力量也有了较大的提高。我曾先后获得？等荣誉称号。（假如有的话） 今日之所以敢走上讲台参与竞聘，我觉得作为一名有抱负理想和责任感的人，作为一名渴望为中国交通事业的改革与进展建功立业的有志之士，我应当义不容辞地站出来，承受组织和同志们的选择。 经过一番权衡，我认为自己的优势主要有以下几点： 第一，我思想进步，具有肯定的个人素养。 我从小承受了良好的传统教育，培育造就了工会主席竞选演讲稿自己光明磊落、有正义感、乐于助人、吃苦耐劳的品德。参与工作以来，使我形成了办事讲求原则，遵守纪律，严谨朴实，团结协作的工作作风，能够做到在思想上和行动上与组织和领导保持高度全都。 其次，我具有较强的组织、沟通协调力量。 工会主席的许多工作在很大程度上与组织、沟通协调有关。我喜爱交际，具有较强的语言表达力量。假如说，大学期间担当任班长、团支部书记、学校团委组织部部长等职务熬炼了我肯定的沟通、协调、组织力量的话，那么踏入工作以来的二十五年实践，更加熬炼了我。特殊是在交通局工作的八年里，使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在协调、组织和治理力量等方面有了全方位的提高。这些都更加坚决了我扎根于基层，脚踏实地运用自己所学学问，所工会干事竞聘报告演讲把握技能，做好每份工作的决心。 第三，我具有肯定的工会主席工作阅历。 我担当工会主席的？年里，在领导和各位同事的帮忙下，我对工会的各项工作都有了较为深刻的了解，也积存了丰富的工作阅历，对于工会的各项工作，我做起来已是游刃有余，驾轻就熟。我想，这些工作阅历是连续做好工会主席所必备的。 第四，我具有较强的语言、文字表达和公文写作等综合力量。 我是？专业的毕业生，除对专业学问娴熟外，还练就了扎实的文字功底，对各类公文的写作比拟熟识。？年的工作阅历告知我，要想做好工会主席，语言文字功底特别重要。这方面的力量也为我下步工作，参与剧烈的竞争奠定了根底。 各位领导，各位评委，工会主席不只是一个有吸引力的工作岗位，更工会主席竞聘演讲稿是一份沉甸甸的责任。假如竞聘胜利，我将牢记使命、不负重托，更好地肩负起各位领导、同志们对我的嘱托，勤奋工作，扎实苦干；我将把工会主席的工作岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人的力量和水平，不遗余力地去追求事业胜利与人生价值的最正确结合点。详细来说，我将解放思想，大胆创新，紧紧围绕局工会的中心工作，不断提高工作水平。为此我将重点做到： 第一，更新观念，强化效劳意识，切实履行好工会的四项根本职能。维权、建立、教育、参加是工会的四项根本职能。在工作中，我将更新观念，克制墨守成规、因循守旧、按部就班、有规划无变化的工作思路与方法，将工会工作融会到市场经济的改革大潮之中，积极做好工会的各项工作，为运输治理的中心工作效劳。 其次，维护好职工的合法权益和民主权利。 我认为，工会组织代表职工的利益为他们说话办事，为他们解决实际问题是工会组织存在的根底、生存的根基。我将本着既有利于我局进展又让职工满足的原则，开展宣传教育活动，使职工真正从思想熟悉上和情感上完全认同交通运输治理的进展和职工利益的亲密关系，切实保障和维护职工的经济利益和民主权利。此外，还要多到基层走走，*了解职工的思想、工作状况，意见和要求，积极做好维权工作。 第三，丰富职工文化生活，创立浓郁的文化气氛。 在维护职工物质利益的同时，我工会岗位竞聘演讲稿将积极维护职工的精神需求，身心安康和人身权利，营造良好的人际关系和文化气氛，不断提高广阔职工精神文化生活的品位和质量。我认为，开展群众性的劳动竞赛活动是工会工作的灵魂，是新时期交通事业进展的核动力。我将注意开展全体职工健身活动和文化消遣活动，定期举办形式新奇、活泼的劳动竞赛，以充分调动广阔职工的积极性，弘扬喜爱运输治理事业、无私奉献的仆人翁精神，提高广阔职工工作的乐趣。 第四，发动职工积极参与交通运输治理的建立和改革。 我要努力培育职工以仆人翁态度对待劳动，不断提高思想道德素养和科学文化素养，积极参与建立和改革，努力完成工作任务。积极支持和帮助领导工作，提出合理化建议，促进运输治理事业的进展。 第五，连续*做好职工之家的建立。 我将发挥自己八年来在工会工作的优势，连续*地把职工之家建立好，努力把工会建成全体职工的家，要使家更有亲切感、安全感、归属感，使职工的心酸苦辣情愿向家人诉说，做广阔职工的“贴心人”。 第六，切实做好工会财务工作。 工会财务工作是工会开展各种活动根底保证，我将高度重视。我将严格按规定做好工会经费审查，收缴、治理和使用，做好工会财产的登记、建档、保管及治理工作。 各位领导、各位评委，不到非常钟的竞聘演讲，浓缩了人生的一个短暂的片段，但是我信任，有你们的鼓励和鞭策，假如竞聘失败，我决不气馁，听从组织安排，假如竞聘胜利，我肯定奋勉有为、不辱使命、不负众望，竭尽所能把工会竞聘工作做好，请大家考验我，信任我！ 感谢大家！ 竞岗演讲稿 篇3 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！感谢学校领导和各位教师，为我们制造了这次参与竞聘的时机！假设我有幸当上教育主任，我将坚持上为领导分忧，下为群众效劳的原则，并把它作为全部工作的动身点和落脚点，围绕创新与治理两大主题，突出师德建立和业务素养建立。我的根本思路和准备是： 一、指导思想 以学校工作规划为根本框架，坚持以教学为中心，以质量为根本，全面推动课程改革，加强课堂教学微观讨论，努力提高课堂效率。以求真务实的态度，努力促使教师的专业素养、学生的学习效益稳步提高。 二、重点工作 1、积极探究新世纪新阶段未成年人思想道德建立的规律，构建科学、有效的道德教育体系，切实提高德育工作的实效性，努力开创德育工作新局面。 2、仔细组织实施“十二五”课题规划，把好质量关，寓新的教学方式和学习方式于常规教学治理中，积极推动创立民主、公平、和谐的师生关系，努力创立出一支讨论型的师资队伍。 3、全面推动初中课程改革，以转变课堂为重点，突出学生的主体作用，促进学生全面进展。 4、深入到课堂、教师、学生中间，了解教学状况，恳切听取教师建议及听取学生心声，帮助合作改良教学方法，指导教师引导学生积极开展综合实践活动，制造性的使用教材，有效实施校本课程，组织教师扎扎实实的进展课程改革。 5、以青年教师培育为重点，抓住关键（师德和业务），着力加强师资队伍建立，促使教师专业化水平进展。 6、仔细开展多种形式的教研活动和练兵活动，求实创新，深入解决课改实践中消失的问题和困惑，进展教师的素养力量，完善教师业务成长档案，推动教师专业化成进步程，使青年教师早日成长为骨干教师，骨干教师成长为市级、省级优秀教师。 7、加强尖子学生的培育力度，扎实有效地搞好九年级毕业班工作。积极探究和加强根底年级教育教学质量治理，确保学校教学质量的连续性和稳定性。 8、积极关注学生的安康成长与进展，引导教师落实全面的育人观，从学生的“可塑性”上下功夫，准时了解学生的学习状况，加强师生的沟通，与学生的公平对话。 9、标准制度，明确职责，严格要求，全程治理，努力实现教育教学治理向有序化、系统化、标准化、标准化进展。 10、连续完善与建立学生的成长记录档案，准时关注与记录学生的每一点滴进步。加强对学生的学籍治理工作，控辍保学，保持我校学苗的稳定。 11、对学生进展心理安康、抗挫折力量及安全教育，努力提高学生的心理安康水平，教育学生学会爱护自己，学会对突发大事的应对解决方法，有效提高学生的安全自护意识。 12、加强校园环境卫生保持与治理工作，为早日实现我校花园式学校目标的实现而努力奋斗。 各位领导，各位教师，以上是我的工作举措，更是我的承诺。假如我能荣幸的被聘任，我将连续发扬我的优点，克制我的缺乏，帮助副校长与全体教师一道，把我校的教育教学工作推向新的高度，为我校教育事业的进展做出新的奉献。 三、详细工作 （一）加强对教学的治理 课堂是素养教育的主阵地，提高教学质量关键在课堂，而课堂教学是一个系统工程，该工程的质量是以其每道工序的质量保证的。教师教的工序就是备课、上课、批改作业、课外辅导及教学效果的评价等。学生学的工序就是预习、上课、复习、完成作业及检测等。本学期教育处将对教学各道工序实行全面有效的治理： （1）备课：要做到，“六备”（备目标、备提问、备板书、备练习、备学生、备教具）。本学期将在每个月对教案进展检查，作为对教师考核的一项内容，学期中间对局部教师的教案进展不定期的抽查。提倡写教后记和反思。提倡鼓舞创新的备课方式。 （2）上课：本学期，利用课改的契机，要求每位教师大胆尝试科学的符合我校实际的教学方法，渐渐转变传统教学方式。对教改有成效的教师要多鼓舞、多表扬，多树典型。教育处随堂听课时的课堂评价更加侧重于学生是否参加学习、主动学习、师生关系是否融洽；加强课堂教学质量的督导。 （3）作业：对学问的把握乃至敏捷的运用，很重要的一环就是练习。主学科必需有足够的作业训练量。教育处检查作业：一查作业量、二查批改是否准时、三查批改是否仔细（定期与不定期检查相结合）。 （4）考试：平常单元检测或练习各学科要尽量统一，月考仍旧采纳课任教师阅卷的方式，大力加强班风、学风、考风建立，进一步提高监考和阅卷质量，组织教师开好成绩分析会，总结、沟通阅历，查找差距，改良教学，提高成绩。 （二）明确职责，树立为学校负责、为校长和分管领导负责的意识 校长是学校的核心，校长的办学、治校思想是学校的灵魂，中层领导的职责应当是践行学校的详细工作，在态度上积极主动，领先务实，勤政敬业，敢于创新；在方法策略上团结协作、敬重他人、集思广益、作风民主。在落实工作的过程中，克制按部就班、形式主义、高耗低效、极端偏激的思想与做法，站在领导安排的角度、工作需要的角度、教师乐于承受的角度落实工作、创新工作，克制工作中的等靠思想、畏难心情，做到上对校长和分管领导负责、下对教师和学生负责，最大限度地发挥好职能作用，凡事不能使校长亲自躬亲，使校长在详细工作的开展上，处在应管和不应管之间，摆正自己的位置，当好学校治理的配角。 （三）抓好全程，注意抓好九年级毕业班。七年级抓好起始。七年级任课教师，在教学中肯定要留意学问的连接，在教学中要做到心中有数，降低难度，减小坡度，放慢脚步，打好根底。要注意对学生学习行为习惯的养成教育和对学生学习方法的.指导。各班要把需要学生必需做到和能够做到的学习行为习惯（标准）张贴上墙，催促学生遵照执行。教育处将加强对七年级学生的成绩跟踪。抓好九年级毕业班。全校上、下一条心，扎扎实实抓好毕业班的教学工作，全部的工作成效应表达在中考成绩上，要求年中考我校成绩保持稳中有升，中考成绩在大面积和尖子生方面力争大幅度上升，确保完成指标。 （四）依靠教师，落实以研促教、以学促教的思想 社会的进展对教师的工作提出越来越高的要求，我们不能用昨天的学问教今日的学生，效劳于学生的明天，传统的教研在教师的成长中虽然起了肯定的作用，但它的模式和层次较浅，在教育改革的今日教育处应把教师的培育当作自己的重任，积极主动地组织教师开展各种形式的教研活动，在完成连续教育、课题讨论、骨干培育等根本教研任务的前提下，把新课改的推行责无旁贷地当做自己的职责，有规划、有目的地组织教师学习课改理论、践行实践活动，促使教师在观念、角色、教法上有一个大的转变，在新型师生关系、合作探究力量、现代教育技术、电子备课、资源整合、教学反思等方面不断学习，进展自己。同时加强备课组、教研组、史生地教学、初三年级的工作等方面指导与讨论，真正在以研促教的路子上迈出新的一步。 （五）强化对教研组的治理。抓好教研组“以研促教”，为了防止教研组活动流于形式，本学期将进一步明确教研的职责、义务。定期召开教研组长会议，本学期要求各教研组： （六）完善教学治理制度，表达以鼓励为本的治理理念 无法规不成方圆，交通规章中，没有红绿灯的约束就不会有道路的畅通，但制度只能解决不行这样做，而不能解决怎样做才能更好的问题。因此，在教学治理中，既要重视制度对人的约束作用，更主要地是要看重教师的主观能动性，鼓励人才是最高的要求，治理工作应依据教育本身的规律、结合学校的实际，根据有利于教师进展的思路：开展活动、重视过程、树立典型、查找抓手，探究鼓励性的师生评价方式，最大限度地调动教师工作的积极性，收到好的治理效应。 （七）抓好师资队伍建立，造就高素养的骨干教师群体。教师是教学质量治理的主体，本学年对师资队伍建立实行“分别要求，分类推动，分层评价”。青年教师的要求：快速成长，快速成为学校的骨干教师；中年教师：学者型、教研型教师进展；老年教师：发挥参谋询问、指导新秀等作用。积极参与论文评比和教学竞赛，全体教师要有“现代网络下的教育”思想，充分用好电教设备。建立教师业务档案，对每位教师教学态度、课堂教学、教学效果、学生评教等方面的状况实行监控，建立业务档案，作为评优、评先和晋级的主要依据。 （八）实行措施，激活教和学的积极因素 教育以人为本，学校以教师为本，教师以学生为本，学校因学生而漂亮，学生因共性而独特，教师因激情而奉献。随着社会的进展，教师、学生越来越有主见、有共性，教师应当爱护学生的自尊、敬重学生的共性、唤醒学生的潜能，学校应当敬重教师的劳动、关怀教师的生活、促进教师的成长。因此教学治理应致力于教风、学风的培育，通过勤学教育、成才教育、素养展现、生命的价值等主题教育活动，让学生明白勤奋学习是幸福人生的根底，幸福人生是生命进展的主题这一永恒的道理。通过一些课余文体活动，缓解教师工作的压力，放松他们的身心，让教师把笑脸带进学校、带进课堂，从而实现课堂活起来、校园动起来，这样一个变学堂为乐园的目的，焕发校园的生气与活力，提高教学成果的转化率。 敬重的各位领导，同志们，以上是我对教育主任工作的几点粗浅的熟悉，我信任有了各位领导，各位教师的关怀和支持，我肯定能把教育主任工作做好、做精彩。 我的演讲完毕了，感谢大家！ 竞岗演讲稿 篇4 敬重的各位评委、同志： 大家好！我是*，此刻，我很荣幸能够参与此次竞聘演讲，今日我竞聘的职务是我馆采编部主任一职。 我诞生于*年*月今年52岁，*人，*年*专业专科毕业后，我就到图书馆参与工作，*年起开头担当借阅部主任一职，在这个岗位上工作已有十几个春秋。个人认为本人竞聘的主要优势表达在以下几个方面： 一是思想坚决，擅长学习。在思想上，本人能够坚守正确的信仰意识，能够始终与党的政策保持全都，同时，多年来，我还利用各种时机，不断自我充电，积极自我加压，由于我深知，面对社会进展的新常态、新状态，唯有不断学习，不断充电，才能适应社会进展的要求。此外，在工作中，我能够严守各项纪律，坚持原则、秉公办事、清白做人，洁净做事，无任何违纪现象。 二是阅历丰富，熟识图书治理。在图书馆工作的几十年来，让我积存了肯定的工作阅历，在馆领导的正确带着下，在同事们努力下，我们较好了完成了各项业务工作，如：积极为读者供应优质借还阅效劳，让读者共享文化进展成果。仅20xx年接待读者万余人次，实现文献资料流通98万余册次。为使各项效劳工作更加贴近读者，我们对排架进展了完善，更新导引标识，对我部12万册图书进展全面倒架、整架，实现严密标准排架。为了让读者利用图书资源更加得心应手，我们对全部书架进展了重新标识，设置各类图书导引牌280种，使图书标引更加标准。此外，我们还积极创新工作思路，贴身读者效劳。仅20xx年我馆数字网公布好书推举6期、国庆好书推举特刊1期，举办了为期一周的3D电影展播周活动，深受读者好评。 三是团队协作意识强，工作有热忱有激情。在日常工作中，面对各类难题时，我喜爱思索，喜爱讨论，面对工作有热忱、有激情、有干劲，不计个人得失，团结同事、友善待人，群众根底良好；同时，对待工作，我能够常常反省反思和总结，为自己积存了肯定的工作阅历。 参与此次岗位竞聘是我人生职业生涯中的一次珍贵时机，我会倍加珍惜，若此次竞聘胜利，我将会从以下几个方面去入手： 一是注意学习，不断提高自我的修养。在将来的岗位上，我将注意政治理论学习，不断增加自我的政治素养、业务素养和职业素养，让自己适应角色转变，融入到工作中。 二是立足本职，做好采编工作。面对将来的工作岗位，我将严密围绕在图书馆班子四周，以更好的效劳读者为宗旨，连续创新工作思路，不断改正好书推举课题，尽量贴切读者需求，将好书推举做成读者喜闻乐见具有品牌效应的工作，更好的效劳广阔读者。 三是努力发挥出自己的工作阅历特长。在将来工作岗位上，我将努力发挥出自己的工作阅历，将自己的学问积极运用在工作业务上，尽心尽责做好工作。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！无论此次竞聘结果如何，我都将鼓足干劲，撸起袖子，以更加饱满的工作热忱和激情投身到本职岗位上，一如既往的干好本职工作，连续为我馆各项事业的科学进展奉献出自己的一份力气。 最终，诚心的祝福我馆的各项事业蒸蒸日上！祝福各位同事万事如意，身体安康！ 竞岗演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位评委： 大家好! 首先感谢公司领导给我供应了这次挑战自我的时机。 今日，我竞聘的岗位是电信公司副总经理。 第一，保持根本链、坚持进展转型业务 在企业转型的近几年中，我抢抓机遇、坚决步伐、仔细贯彻省州、公司工作思路，注意工作的规划性和前瞻性，发扬团队精神，不断增加企业的分散力、战斗力，在任务目标较重的工作中经受熬炼，增长才能，不断提高自身的理论素养和治理水平。 其次，加快设施建立，为市场拓展供应支撑 我曾得到省、州公司的支持，先后为三个不通电话的乡镇开通接入网;完成了4个致富星基站建立，使致富星电话的掩盖率达90%以上。 第三，加强企业治理、提升效劳质量 围绕“用户至上、专心效劳”的效劳理念，并在“效劳标准和效劳标准”的学习、客户走访、学习培训等方面下了大工夫。还制定了内部效劳质量督察员制度，年来分公司未发生一起越级投诉大事和媒体曝光大事。我在年度满足效劳竞赛活动中被省公司评为“优秀效劳治理者”。 第四，以身作则，做到廉洁自律 近几年，我身体力行“四大纪律八项要求”，坚持正确的政治方向，树立正确的政治观点，严密联系实际，制造性地开展和做好各项工作。坚持集体领导下的分工负责制，全面落实了集团公司及省、州公司纪检监察工作会议的精神，深化反腐倡廉三项工作，加大从源头预防和治理腐朽，真正从思想上提高抗腐蚀的力量。 总之，我通过不断的努力学习、大胆探究，在各项工作中取得了肯定的成绩。这将有待于我在今后的工作中身体力行，领先垂范，加强学习，严格遵守公司党组的规定，努力提升自己的综合力量，不辜负州公司党组和全体员工的期望。 敬重的各位领导、评委，好的成绩只能代表过去的辉煌，以后的天地还需要自己去开拓。假如承蒙大家的厚爱，给我一个施展才华的时机，我将全力以赴，详细做好以下工作： 第一，摆正位置，做好经理的助手和参谋。 当好副总经理，最重要的是认清角色、摆正位置，今后我将积极为经理分忧，为公司效劳，并把它作为全部工作的动身点和落脚点。在工作中我将团结同事，多作调查讨论，准时精确地把握全公司各方面工作动态，听取大家的意见和建议，并准时向公司领导反应各方面的信息，充分发挥主观能动性，向领导提出合理化建议和设想。 其次，严于律己、团结协作，构建安康和谐集体。 我们知道，一个安康和谐，蓬勃向上的集体，是做好各项工作的根底和保障，也是公司治理所要到达的目标之一。因此，我首先要严格要求自己，领先垂范，带头遵守公司的各项规章制度;同时，要真诚讲团结，和大家勤沟通，多沟通，积极帮助经理、及其他成员抓好公司的业务、销售、客户拓展，构建安康和谐集体，提高核心竞争力。 第三，做好本职内的治理工作。 工作中要以人为本，实行人性化治理。我既要强调规章制度对员工的硬约束，又要注意人性化治理的软约束，尤其要换位思索，设身处地地为员工着想，关怀员工的生活，采纳多种方式，和员工广交朋友，象经营家庭一样经营我们的团队，使大家充分感受到集体的暖和，在布满爱的气氛中舒心工作，提高员工对公司的归属感。同时，帮助经理组织加强对下级单位的治理力度，抓“实”渠道治理，确保分公司工作有序开展。 第四，做好信息收集，有规划的开展工作。 当今社会是信息社会，谁把握的信息多就能处于不败之地。我将把客户收入工作抓起来，把我区的客户全部列出来，建立一整套包括背景状况、家庭人员、个人爱好等的客户信息库，每个月都将收入进展分析比拟，同时对全部客户进展访问，用户意见进展整理。 第五，创新思维模式，努力开拓市场。 我将借助科学的市场营销手段，聚合公司的各种经济资源，把电信通讯的区域小市场拓展为大市场。我要在市场调查和分析的根底之上，筹划出契合区域的产品和套餐效劳，唤起消费者的购置愿望，把潜在的客户转化为现实的客户。同时，我要“早预备、快启动”，有规划、有步骤地开展集团业务和新业务营销工作，全力完成各项指标。 第六，加强培训、抓好效劳，促进竞争优势的形成。 企业进展的关键在效劳，效劳的关键在于人，效劳与员工素养的好坏直接关系到企业的生死存亡。为此，我将定期进展产品学问培训以及营销技巧的培训，每月制定规划，每周做周报，在员工中树立全新的效劳理念，全面提升营业厅业务效劳治理水平，稳固和提高公司的市场竞争力。 各位领导，各位评委，以上是我的一些想法，也可以说是我的施政纲领。但我知道，没有经过实践的理论永久不能被认为是正确的。感谢大家。