关于规范执法行为促进执法公正专项整改活动情况汇报.docx
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关于规范执法行为促进执法公正专项整改活动情况汇报.docx
关于规范执法行为促进执法公正专项整改活动情况汇报依据州、县发动会议精神和xx县“标准执法行为,促进执法公正”专项整改活动实施方案,结合xx县司法行政工作及队伍建立实际,我局准时成立了机构,制定了方案,仔细发动部署,全面完成了集中整改阶段各项工作,现将自查状况汇报如下: 一、主要工作状况 (一)成立机构,制定方案 全县“标准执法行为,促进执法公正”专项整改活动发动大会完毕后,依据县委政法委的安排,我局准时召开了班子扩大会议,对活动进展了全面讨论部署,成立了以局长为组长,副局长为副组长,股室负责人为成员的领导小组,并设立了办公室。同时,根据全县发动会精神和xx县“标准执法行为,促进执法公正”专项整改活动实施方案,结合部门实际,讨论制定了专项整改活动实施方案,明确了整改重点、方法步骤和工作要求。 (二)发动部署,仔细开展学习教育 为确保工学两不误,我局实行了分别发动,以股室为单位组织学习的方法开展发动学习。6月11日,召开了机关干警、律师事务所律师发动会议,6月25日召开了各司法所干警发动会议。发动会上,从思想熟悉、目标任务、队伍建立、整改重点等方面作了发动和安排,班子其他成员结合方案进展了细致的安排部署,提出详细要求。各股室结合实际根据要求,实行集中学习与个人自学相结合,学习理论与学习典型相结合,学习思索与争论沟通相结合的方法,有规划、有侧重地开展学习教育,每位干警撰写了不少于1500字的学习心得,干警、律师对专项整改的重要性和必要性的熟悉得到提高,依法办案、依法办事的责任感和使命感得以增加,职业道德水准和自律观念得以强化。公证处在组织学习司法部、省司法厅有关领导讲话和州、县文件的根底上,仔细组织学习了全国公证队伍教育标准读本、云南省公证工作若干规定,开展了一次公证人员更新学问培训,对新公布的关于办理保全证据公证的指导意见、开奖公证细则(试行)等进展了专题学习教育,并作好了学习笔记,撰写了不少于2023字的学习心得。杨柏王律师事务所在组织全体员工召开发动大会学习有关文件和会议精神,进展安排部署的根底上,把专项整改集中学习与周六学习日结合起来,实行以会代训、相互帮学、争论沟通的形式,仔细组织学习了律师职业道德标准读本及公务员法、物权法(草案)等新公布法规,重温了律师法、法律救济条例等法律法规,并在争论沟通的根底上撰写了心得体会。 (三)广泛征求意见,仔细开展自查自纠 针对执法思想、执法观念、简单出问题的环节,班子建立、制度落实等方面,实行开通热线电话、设置征求意见箱、调查讨论、借助县委政法委统一组织的发放征求意见表、召开座谈会等形式,坚持“开门搞教育”,把广阔群众,特殊是人大代表、政协委员、政法各部门作为监视员,广泛征求意见和建议。公证处邀请了县人大、政法各部门及银行、国土资源局等相关业务部门参与了述职评议座谈会,实行公证员、帮助员述职,参会人员听、评、议的方法,听取了社会各界对公证工作的满足度和意见建议,并向效劳对象、相关业务部门发放征求意见函50份,征求了各方面的意见。杨柏王律师事务所向当事人和局部群众发放了律师工作征求意见表320余份,并在疏理汇总的根底上召开了专题座谈会,反应意见建议,律师和群众针对意见和建议进展面对面沟通,达成共识;同时,律师事务所向社会开通了热线电话,律师深入各部门开展了调查讨论,确保征求意见的广泛性。 针对征求到的意见建议和调查讨论状况,局专项整改领导小组深入各股室,特殊是公证处和律师事务所仔细进展了自查自纠,找准找全存在的问题,剖析问题的根源。公证处严格根据“四个标准”的要求以处为单位召开自查自纠座谈会查找问题,在标准公证效劳秩序方面,无私自办证、私自收费、收取回扣和压价竞争现象;在标准办证程序方面,严格根据公证程序规章规定办理,无违规办证、超越业务办证行为,无随便简化办证程序行为,无错、假证发生;在标准公证处运行机制方面,建立了业绩评价制度和监视制约保障机制;在标准公证治理方面,仍实行行政治理体制,各项治理严格根据行政机关治理制度执行。公证工作中主要存在宣传力度不够,具有强制执行效力的债权文书的追款和执行力度不够两个方面的问题。杨柏王律师事务所结合征求到的意见和建议,根据律师法、合伙律师事务所治理方法、律师效劳收费治理暂行方法、律师事务所收费程序规章等法规,结合正在开展的“合伙律师事务所标准建立年”活动,召开事务所专项整改领导小组会议,针对收案、收费、安排、内部监视治理等方面存在的问题进展了仔细查摆,主要存在五个方面的问题,一是个别律师职业道德和信誉不强,不顾事实地向当事人作无原则承诺,影响了律师事务所的信誉和形象;二是少局部律师效劳意识、大局意识和社会责任感不强,只注意个人经济利益,不关怀群众,特殊是困难群体利益,不注意社会效益;三是收费行为不标准,少数律师收费偏高,收费后效劳不到位;四是律师事务所治理不够 12下一页