内科护士年度工作计划及措施(4篇).docx

内科护士年度工作计划及措施(通用4篇) 不知不觉，工作的新阶段又要开头了！作为xx科室的一名的护士，在反思了上一阶段来的工作总结后。我较为清晰的熟悉到了自身的缺乏与工作力量上的缺乏。尽管在过去的工作中我较好的完成了自身的职责和任务。但总体来说，照旧还有很多值得强化和改良的方面。 为此，我在结合了自身状况和工作目标之后，对自身下个阶段的工作做如下目标规划： 一、严格遵守医院的规章制度 医院是一个严谨认真的地方，作为xx医院的护士，在纪律方面，我要做到严谨认真，严格遵守医院和科室的规章制度，并仔细倾听护士长的讲话和治理。 在护理工作中，严格的要求自身的遵守三查七对，提高工作的严谨性。并在照看病人的时候，严格遵守医嘱要求，绝不能自作主见。 此外，对于药品的取放也肯定要多加检查，保证自身在工作中的精确性，为降低工作错误的可能做好一切预备。 二、提高个人的学习和成长 1、加强个人学问的储藏 在今后的工作上，我要连续提高自身的专业学问，钻研专业书籍。此外，在空闲里，也要适当的与前辈和护士长请教，汲取阅历，提升自我护理技巧。 2、提升效劳水平，加强个人素养 作为护士，效劳病人也是我们重要的职责。在今后照看病人的时候，我要更加的细心和急躁，留意病人的心情，多多与病人沟通，用微笑去效劳，为病人带来更好的照看。 另外，在思想上我也要更加的细心，除了注意自身作为xx医院护士的素养外，也要学会在工作中的换位思索，考虑病人和家属的心态，做好相应的措施和预备。 三、加强自身在工作中治理 买对每天的工作任务，我需要进一步的完善个人的每日规划和治理。针对各个不同病房和病人，规划出合理的实践安排，保持自身效劳质量和工作精确性的同时，提高自身的效率。避开病人消失等待的状况。 此外，我也要学会对自身状况记性进展调控，保证自身能保持的积极的优良的状态，带着热忱、积极与关怀的态度，在工作中供应更好的效劳。 四、积极融入团队 作为xx科室的护士，我们是一个重要的整体，但回忆过去的工作状况，我却缺乏对团队的沟通！这不仅让我在团队中没能做好自身的奉献，也不能更好的从团队中猎取阅历和学问！这样只会限制我自己！ 如今，新一轮的工作马上开头，我也会重新熟悉自己，积极改良自我的缺乏，盼望在今后能有更大的收获和进步！ 第2篇: 内科护士年度工作规划及措施 20x年医院提出“优质效劳，进展专科”的工作思路，我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际状况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质效劳、培育专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺当完成全年的护理工作规划。 一、全年各项护理工作量及工作达标状况 1、工作量：急诊人次。参与抢救人次。协作急诊手术例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发大事次。 2、工作达标状况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满足度。护理技术操作考核合格率 二、加强护理人员效劳意识，供应优质效劳 1、强化效劳理念全科护士参与医院组织的优质效劳培训班活动，不断进展礼仪行为培训、标准常用礼貌用语及操作过程中的沟通用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进展学习和争论，培育护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中消失的各种冲突和分歧，共同构建护患之间相互信任感，全年实现0投诉，综合满足度达99.1%。 2、以人为本，充分满意病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，供应纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民效劳。不断优化就诊流程，准时进展分诊()，对急危重患者实行使用急诊优先效劳卡优先缴费取药等措施，削减候诊取药的时间。并通过环境的卫生催促、护理巡察及安康宣教等工作来提高效劳质量。重视三无人员的病情处理、根底护理和三餐饮食、准时了解其状况、帮助联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中消失的问题进展争论整改，不断提高效劳形象。 三、科学化、制度化的护理治理，重点监视制度落实状况。 1、通过分组区域治理，进展分组连续性排班，削减交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和削减护理隐患，保证各班的护理质量。 2、对质控员进展明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等治理，发觉存在问题，准时反应并争论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，照实反应人员层级力量，使护理质控落实到位。 3、通过一年时间调整，护理队伍构造趋于合理，依据急诊区域划分，根本上按个人工作力量定岗，根本实现护士层级治理，到达人员的合理安排使用。 4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救胜利率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了珍贵时间。 5、不断完善护理工作应急预案包括突发大事的应急预案。 6、制定各区域具体工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作留意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。 四、急诊专业护士岗位培训及连续教育 1.全年科室组织业务学习次，病历争论次，操作培训项。 2.其次季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。3.全院考核毕业三年内护士急救药品学问，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。 4.根本完成全年护士进修培训规划，安排了护士到ICU进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进展小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习，并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。 5.每季度进展三人、两人协作抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变力量，反复加强急救技能的训练。 6.依据护理部要求进展微型培训，培训年轻护士的技术操作娴熟度及急救仪器的使用力量，要求每组人员利用班上空闲时段进展小组病例争论及护理查房。效果良好。 7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级力量评定，指定辅导教师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培育护士评判性思维，提高护理人员素养，保证护理质量。 五、护理实习生带教学生带教工作进一步标准，小讲课、操作示范、教学查房、抢救协作演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救协作演练的教学方法收到全体实习生的全都好评。今年顺当完成人次的实习带教任务 六、协作医疗开展专科进展调整原办公室建简易监护病房，留观病人渐渐增多，护理方面加强落实留观病人的病历书写、根底护理和安康教育等，同时安排人员到ICU进修危重病人护理，腰穿协作、胸腔闭式引流等管道护理。20x年护理工作方面虽然取得了肯定的成绩，但也存在缺乏之处，未能顺当完成护理讨论课题，个别人员在培训中存在消极、被动的态度。在为患者效劳过程中，个别人员语气较冷淡、生硬简单引起患者的不满心情等。 第3篇: 内科护士年度工作规划及措施 新的一年，把“优质护理”，把“以病人为中心”的护理理念融入实际详细的工作细节中，转变护理观念，加强自身护理理论操作技能的提升，提高效劳质量，力求在护士长的领导下，立足本职，为患者供应无间隙全程的护理。现将20xx年工作规划如下： 1。深化转变护理观念，在XX年根底上，更加深入开展整体责任制护理。提高效劳质量，续加强医德医风建立，增加工作责任心。作为责任组长，加强责任护理分工，组织协调本组工作，切实落实扁平化护理，能级对应，责任到人，带着本组组员对病区患者实施全程无间隙系统护理。加强落实“优质护理效劳”，全面加强临床护理工作，强化根底护理，改善护理效劳。 2。护理安全是护理治理的重点，保证护理安全，杜绝严峻过失及事故的发生。严格要求自身，强化护理安全意识。严格落实护理技术操作规程、流程，严格根据三甲标准实施全程护理。对本组低年资护士以及有思想心情的护士加强治理，做到重点交待、重点催促。切实做好护理安全工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉。自身努力加强急危重病人、卧床病人的护理，协作护士长不定期的进展护理安全隐患检查，发觉问题，解决问题，并从自身缘由进展分析，分析事故发生的缘由，吸取深刻的教训，提出防范与改良措施。 3。努力加强护理理论学问及护理操作技能的学习。自身严格要求，不断深化细化学习消化专业护理理论学问，更新学问面，提高层次。盼望在护士长的带着帮扶下，加强护理抢救操作技能的学习熬炼，更好的把握中心静脉压测定，人工气道，呼吸机应用等等的护理操作技能。并且完成护理部科室要求的操作技能考核。在实际工作中，与低年资护士一起学习进步，为患者更好的效劳。 4。积极参加院内院外的各项培训，连续教育学习，望有时机参加消化专业护理专科学问的培训，更好的把握内镜下各种手术的术前术后护理。 5。作为本科室带教组长，已拟定好书面带教规划，努力做好护生实习期间的带教及治理工作，保证护生安全，不断加强护生护理理论学问及操作技能的学习，不断提高动手力量及独立思索并解决问题的力量，共同学习，一起成长。 6。作为本科室品管圈组长，在辅导员刘护士长的领导下，在14年根底上，努力提高自己组长的组织协调力量，努力提高全体圈员品管圈学问的普及，以及参加的积极性和创新意识，不断解决临床护理工作中消失的问题，把护理质量不断提升。 6。争取完成3篇论文撰写。 把握三甲复审契机，在护士长领导下，协作领导工作，不断提高自己，不断提高责任1组护理团队护理质量，为患者供应满足护理效劳，为科室争创效益，为医院三甲复审顺当通过尽自己一份力气。 第4篇: 内科护士年度工作规划及措施 心中有幻想，行动才会有方向，在20xx年度下半年工作中，我将进一步明确自己的工作目标，制定进一步工作规划扎扎实实学习，实实在在工作，认仔细真为患者效劳，为医院效劳。 一、 落实护理质量检查，使科室护理工作得到提高。 依据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作安排，月工作重点，对护理工作进展督导、检查，并结合质控护士的检查结果，将小问题在护士轶事本上准时反应，假如反复消失的问题则在每月的科室质量反应会上进展分析、争论，共同商讨改良方法，并在信息本上记录，不断提高科内护理质量。尽量使得根底护理合格率达90%、等级护理合格率达90%、急救物品完好率达100%、护理文件书写合格率90%。、医疗器械消毒灭菌合格率100%、年褥疮发生次数为0（难以避开性褥疮除外）。二、强化护理安全意识，加强全员安全教育。1、严格执行查对制度，在工作中详细落实到医嘱查对；注射、服药、处置查对；输血查对；饮食查对等几方面。寻常工作中勤检查，医嘱班班查对，护士长每周总查对二次并登记、签名，消失问题准时整改。 二、根据医院ICU感染掌握标准，做好科内感染治理工作，严格执行各项消毒隔离制度，医疗废物按院感要求分类放置，一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%，防止各种医疗废物外流。，加强清洁工的治理，保持ICU病室洁净、无灰尘。 四、加强连续教育学习，利用各种时机和方式，不断提高护理人员业务技能。仔细完成科室制定分层次培训规划，重点提高培训效果，增加新技术新业务培训，提高新技术开展的安全性。 鼓舞科内护士参与各种形式的成人再教育教育，争取科内全体护士均到达本科以上学历，使护理人员的综合素养得到进一步提高。选派优秀护士进修学习，参与短期或长期培训，增加科室护士科研意识，积极开展新技术。 五、ICU护理岗位风险性较大，技术学问含量高，且ICU病房无陪护，病人的全部护理工作都落在护理人员身上，为了确爱护理安全，实行班组排班，选出优秀的护士担当组长，实行组长负责制，保证护士长不在的状况下，有负责，有催促，有检查。ICU护理工作繁杂、紧急、琐碎，只有配备相对较足够的护理人员，才能保证护理工作有条不紊的进展，杜绝各种护理过失。