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关于集体合同合集八篇 第一章总则 第一条为了标准集体协商行为，完善集体合同制度，维护职工和企业的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国工会法、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法和中华人民共和国人民调解法等法律，结合本省实际，制定本条例。 其次条本省行政区域内的企业与职工方开展集体协商，签订集体合同，适用本条例。 第三条企业依法建立健全集体协商和集体合同制度。 本条例所称集体协商，是指职工方与企业就劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进展公平协商的行为。 本条例所称集体合同，是指职工方与企业经集体协商达成全都意见签订的书面协议。 第四条开展集体协商、订立集体合同，应当遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，兼顾双方合法权益。 第五条各级人民政府应当加强劳动关系协调工作，构建和进展和谐稳定的劳动关系，准时讨论解决集体协商和集体合同工作中的重大问题。 县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门会同工会和企业方面代表组织建立协调劳动关系三方机制。 各级人力资源社会保障行政部门依法对集体协商和集体合同制度的实施进展指导、协调和监视。 第六条地方总工会依法组织、指导、协调企业工会开展集体协商和签订、履行集体合同。 企业工会依法代表职工与企业进展集体协商，签订集体合同，维护职工合法权益。 第七条企业联合会、工商业联合会、协会、商会等企业方面代表组织帮助企业建立健全集体协商和集体合同制度。 其次章集体协商 第一节集体协商内容 第八条职工方与企业可以就以下内容进展集体协商： (一)劳动酬劳确实定、增减; (二)工作时间，主要包括工时制度、延长工作时间方法、特别工种的工作时间、劳动定额标准; (三)休息休假，主要包括日休息时间、周休息日安排、年休假方法、不能实行标准工时职工的休息休假和其他假期; (四)劳动安全与卫生; (五)保险和福利; (六)女职工、年满十六周岁不满十八周岁的未成年工的特别爱护措施; (七)集体合同的违约责任; (八)双方认为应当协商的其他内容。 第九条工资集体协商应当遵循工资安排按劳安排原则，实行同工同酬。职工方与企业可以就以下内容进展协商： (一)工资标准、工资安排形式和其他工资安排事项及工资支付方法; (二)职工年度平均工资水平及其调整幅度和调整方法; (三)试用期、病事假期间的工资待遇; (四)双方认为应当协商的其他有关工资事项。 第十条工资集体协商应当综合参考以下因素： (一)本企业劳动生产率和经济效益; (二)本企业上年度职工工资总额和职工平均工资水平; (三)当地人力资源社会保障行政部门公布的企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位; (四)当地人民政府统计机构公布的本地区城镇居民消费价格指数; (五)当地最低工资标准和当地人民政府有关部门公布的地区、行业的职工工资平均增长率; (六)其他与工资集体协商有关的状况。 第十一条职工方与企业开展工资集体协商，可以提出工资增长、不增长或者负增长的协商要求。 职工方可以依据企业年度利润增长状况、当地人民政府公布的工资指导线、本地区职工工资增长率、本企业在同地区同行业工资水公平因素，提出增长工资的协商要求。 企业可以依据年度严峻亏损的实际状况并综合考虑物价、政府工资指导线等因素，提出工资不增长或者负增长的协商要求。 其次节集体协商代表 第十二条开展集体协商，职工方与企业应中选定本方集体协商代表。集体协商代表(以下称协商代表)有权代表本方利益进展集体协商。 职工方与企业每方协商代表三至九人，并各确定一名首席协商代表。企业规模较大和职工人数较多的，经职工方与企业双方同意，可以适当增加协商代表的人数。双方可另行选派适当数量的列席代表。 企业协商代表与职工方协商代表不得相互兼任。 第十三条企业方协商代表由企业法定代表人确定，首席协商代表应当由企业法定代表人或者企业法定代表人书面托付的本企业其他治理人员担当。 职工方协商代表由工会选派或者工会组织职工民主推选产生。首席协商代表应当由工会负责人担当。企业未建立工会的，由企业所在地地方总工会组织职工民主推选协商代表，并经本企业半数以上职工同意;首席协商代表由参与协商的代表推选产生。 协商代表的更换和替补，根据协商代表产生的程序进展。 第十四条协商代表履行以下职责： (一)参与集体协商相关活动，提出协商意见; (二)收集、把握和供应集体协商有关的状况和资料; (三)听取和收集本方人员意见，承受本方人员对集体协商有关问题的询问，向本方人员准时通报或者反应 集体合同 篇2 合同编号： 第一条 订立合同双方当事人 转让方（以下简称甲方）： 地址： 邮编： 电话： 法定代表人： 身份证号码： 托付代理人： 身份证号码： 受让方（以下简称乙方）： 地址： 邮编： 电话： 法定代表人： 身份证号码： 托付代理人： 身份证号码： 甲乙双方依据广东省集体建立用地使用权流转治理方法的有关规定，本着公平、自愿、诚恳、守信的原则，经友好协商，就集体建立用地使用权转让事宜，达成如下合同条文，以共同遵守。 其次条 转让土地根本状况： 1、 地块位置： 2、 集体建立用地使用证号： 3、 集体建立用地使用权出让合同号： 4、 地 号： 5、 土地用途： 6、 土地面积： 7、 建筑面积： 8、 现 状： 9、 抵押、查封状况 10、 地块的详细位置详见附图，附图已经双方签字盖章确认。 第三条 甲方保证本合同其次条所述内容真实，保证土地权 属清楚，符合法律法规规定的土地使用权转让应具备的条件。 第四条 甲乙双方确定转让土地面积为 平方米，转让价格为人民币 元（大写：人民币 亿 仟 佰 拾 万 仟 佰 拾 元整）。 第五条 集体建立用地使用权设定抵押的，应取得抵押权人同意方可转让。土地转让后，原出让合同的权利和义务由乙方履行。 第六条 转让土地的剩余使用年限自 年 月 日起，至 年 月 日止。 第七条 签订本合同的同时，乙方应向甲方支付转让成交价款的 %（即人民币 元，大写： 元人民币）作为首期款兼履约保证金。其余款项乙方同意采纳以下第 种方式支付给甲方： （一） 年 月 日前一次性以现金或现金支票支付 ； （二）采纳分期付款方式，详细如下： 第一期：本合同经双方签字盖章（画押）后 日内，乙方须支付地价款总额的 %，共计 元人民币（大写： ）。 其次期：本合同经双方签字盖章（画押）后 日内，乙方须支付地价款总额的 %，共计 元人民币（大写： ）。 第三期：本合同经双方签字盖章（画押）后 日内，乙方须支付地价款总额的 %，共计 元人民币（大写： ）。 第八条 甲方将本合同项下的土地使用权供应给乙方使用的时间为 年 月 日前，如甲方不能按时将本合同项下的土地供应给乙方使用，延迟期间甲方同意将履约保证金双倍返还给乙方，作为违约赔偿。延迟超过两个月的，乙方有权解除合同；甲方应准时退还乙方已支付的全部款项并担当乙方由此患病的实际经济损失。 第九条 假如乙方不能按时支付应付款项，逾期两个月内（含两个月），乙方情愿以已支付的履约保证金向甲方支付违约赔偿。逾期超过两个月仍未按合同规定缴齐应付的款项，甲方有权解除合同并可向乙方追索由此患病的实际经济损失；对乙方已支付的价款，扣除违约损失后，予以退还。 第十条 甲乙双方应在签订合同后三十日内，到土地所在地的县级以上土地行政主管部门办理有关土地登记手续。转让所需缴纳的税费由甲、乙双方按规定各自担当，双方有商定的除外。 第十一条 除法律规定的免责因素之外，甲乙双方均应严格履行各自的职责，并依法担当违约责任。消失纠纷或违约行为，应本着实事求是的原则协商解决，协商不成时，甲乙双方同意向 仲裁委员会申请仲裁； 人民法院提起诉讼。 第十二条 其他商定事项： 第十三条 本合同在中华人民共和国广东省 市（县、区）签订。 第十四条 本合同自甲乙双方签字、盖章（画押）后生效。 第十五条 本合同和附件（图）共 页，以中文书写为准。 第十六条 本合同一式陆份，甲乙双方各执贰份，贰份送 市（县、区）土地行政主管部门留存，各份具有同等法律效力。 甲方（盖章）： 法定代表人签名： 托付代理人签名： 乙方（盖章）： 法定代表人签名： 托付代理人签名： 签订日期： 年 月 日 集体合同 篇3 我国法律明确规定，用人单位可与劳动者签订集体合同就劳动酬劳、工作时间等事项达成书面商定。当签订集体合同后，要解除集体合同需要具备哪些条件呢？ 集体合同的变更或解除，必需具备肯定的条件。只有发生以下状况之一时，才允许变更或解除集体合同： 第一，当事人双方经过协商同意，并且不因此损害国家和社会利益 一般说来。集体合同经当事人双方协商同意，是允许变更或解除的。允许当事人协商变更或解除集体合同，目的是为了使企业与工会及其所代表的全体职工之间的合同关系更能适应变化了的”新状况。当事人协商变更或解除集体合同，必需以不损害国家利益和社会利益为前提。 其次，订立集体合同所依据的国家宏观调控规划修改或取消 当国家宏观调控规划修改或取消，集体合同中有关生产经营规划的条款就应作相应的变更。 第三，国家法律、法规和政策发生变化 订立集体合同的重要依据之一是国家的法律、法规和政策。当这些法律、法规和政策发生变化后，连续执行原合同中与修改后的法律、法规和政策相抵触的条款，其行为已具有违法性。集体合同必需做相应的调整。 第四，企业破产、停产、转产，使集体合同无法履行 企业破产、停产、转产这一法律事实，说明当事人一方已经失去了全面履行集体合同的力量和条件，允许变更或解除集体合同。 第五，不行抗力 由于不行抗力的外因使集体合同不能履行。不行抗力是指人力无法抗拒的某种外部力气，包括诸如地震、风灾、旱灾、雷击等自然界发生的突变现象等自然现象。不行抗力大事发生后，允许变更或解除集体合同。对于不行抗力大事，应详细状况详细分析，依据灾难程度打算集体合同是否履行或推迟履行。 第六，违约 由于当事人一方违约，使集体成为不必要时，允许变更或解除合同。当事人一方违约，另一方认为全部或局部履行集体合同成为不必要，两个条件同时具备，才可以变更或解除集体合同。 第七，工会组织撤销或解散 工会撤销或解散，集体合同随之解除。假如工会撤销或解散后又与其他工会合并，那么，集体合同中规定的原工会的义务应由合并后的工会担当。 综上，集体合同的解除必需符合法律规定的要件，方能解除。主要包括：经双方协商解除、企业发生破产、停产、不行抗力、当事人一方违约导致合同无法连续履行等情形。如当事人发生集体合同纠纷的，可向律师询问。 集体合同 篇4 劳动合同多数状况下都是个人的，集体劳动合同在实践中也是存在的，只是没有那么普遍。集体劳动合同的效力问题是它的一个重点需要关注的内容。集体劳动合同的效力都是法律有明确规定的额。下面为您具体介绍。 集体劳动合同的法律效力 集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。劳动法第35条规定：依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动酬劳等标准不得低于集体合同的规定。劳动合同法第54条第2款规定：依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。 可见，凡符合法律规定的集体合同，一经签订就具有法律效力。 集体合同的法律效力包括以下几个方面： 1、集体合同对人的法律效力：集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力。依据中国劳动法的规定，依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力。这种约束力表现在：集体合同双方当事人必需全面履行集体合同规定的义务，任何一方都不得擅自变更或解除集体合同。假如集体合同的当事人违反集体合同的规定就要担当相应的法律责任。劳动者个人与用人单位订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动酬劳等标准不得低于集体合同的规定。 2、集体合同的时间效力：集体合同的时间效力是指集体合同从什么时间开头发生效力，什么时间终止其效力。集体合同的时间效力通常以其存续时间为标准，一般从集体合同成立之日起生效。假如当事人另有商定的，应在集体合同中明确规定。集体合同的期限届满，其效力终止。 3、集体合同的空间效力：集体合同对空间的效力是指集体合同规定的对于哪些地域、哪些从事同一产业的劳动者、用人单位所具有的约束力。 集体劳动合同的效力认定是需要区分详细的状况的，依据详细情形的不同效力也是不一样的。从上面我们还可以看出，集体劳动合同的效力还分为对人的效力、时间效力和空间效力等。你需要了解集体合同的签订程序和集体劳动合同的的内容的可以访问网站。 集体合同 篇5 集体合同又称团体协议、集体协议，它是企业与工会双方为保证完成生产任务和改善工件物质生活条件而签订的书面协议。我国现阶段的集体合同多为企业劳动者一方与企业就劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险等事项签订的书面协议。 集体合同与劳动合同有着明显的区分，主要表现在： （）合同的主体不同。集体合同的一方当事人是企业行政方面，另一方必需是职工自愿结合而成并具有法人资格的工会；劳动合同的一方当事人是企业行政方面，而另一方当事人通常是劳动者个人。 （）合同的内容不同。集体合同规定的是劳动者集体劳动的劳动条件、工作时间、劳动酬劳、福利待遇等，明确的有关企业的整体性措施；劳动合同则仅限于规定劳动者个人和企业之间的权利义务。 （）适用范围不同。集体合同适用于企业的全体职工，即一份集体合同适用于企业的每一名职工；劳动合同则只适用于劳动者个人，对企业其他劳动者没有约束力。 （）法律效力不同。集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定，两者消失不全都时，应以集体合同规定的条款为准。 为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务，协调两者之间的利益关系，充分调动两者的积极性，促进和保证企业经营目标的实现，催促经营者在进展生产的同时，努力改善职工的物质文化生活，经商定，签订_年度集体合同。 第一条承包指标 一、经济技术指标 1全年实现利润总额_元，比_年经理任期目标_元增长_。 2完成施工产值_元。 3实现竣工面积_平方米。 4全员劳动生产率_元。 5工程质量要到达合格品率_，优质工程率_。 6安全生产，事故频率掌握在7以下，杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。 7职工年人均收入实现_元。 二、为职工办好以下福利事业 1完成_号住宅_平方米，保证_月末前竣工，年末前再开工_平方米。 2间续为市内居住的_年底以前入厂，的确无罐的离退休职工发放液化气罐。 3召开第_届职工运动会。 4在职工集中住宅区设液化气效劳点，便利职工。 5生产大忙季节，通过轮换休息让职工每月休息一天。 6年内_号、_号、_号楼煤气管道开栓，让_户职工烧上煤气。 7改善施工现场职工生活条件，_的现场按标准分别到达_有和_有。 8在十个大型现场设立临时淋浴间。 9成立五个工区级兼职职工生活效劳队，工会负责组织工作，行政负责供应必要的效劳条件，为一线生产工人解决实际需求和生活困难。 其次条责任 一、经理责任 1坚持四项根本原则，坚持企业的社会主义方向，坚持生产力标准。贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，对企业物质文明和精神文明负有全面领导责任。 2深化企业改革，完善经营机制，推动技术进步和现代化治理，增加企业活力，推动企业升级。 3仔细贯彻三个条例，增加民办法识，支持工会组织和职工代表行使审议企业重大决策，监视行政领导、维护职工合法权益等方面的权力，实现经理决策的民主化和科学化，建立多层次、多渠道民主协商对话制度，公司、工会每季度由经理、主任与职工代表对话一次，包工队每月对话一次。对职工代表的提案、方案、意见、建议要仔细讨论处理，做到提出建议有着落，接受与否有答复，实施见效有嘉奖。 4实行有效措施，层层落实合同指标，确保合同实现。 二、工会责任 1围绕实现合同指标和企业生产经营中心，积极参加协商对话、民主治理和民主监视。参加协调企业内部各种利益关系，在维护企业总体利益的同时，表达和维护职工群众的详细利益和民主权利。吸引发动和组织职工实现集体合同。 2组织开展三优三创立三厂竞赛，抢关键立功竞赛、三长竞赛、班组升级赛等多层次、多形式的竞赛活动，协作行政搞好班组建立，促进经理目标的实现。 3开展工人企业家、合理化建议等活动，集中群众才智，为经理献计献策。 4开展四有教育，提高职工素养，增加职工仆人翁责任感，与经理同舟共济，共担风险。 5检查合同实施状况，准时沟通信息，提出意见、建议，以解决合同实施中消失的问题。 第三条奖罚 一、全面完成合同指标，嘉奖经理_元。 二、超额完成利润指标，按超额值_提取超额奖金，削减对等扣发。 三、竣工面积，每增加_，嘉奖_元，削减对等扣发。 四、全员劳动生产率，每增加_，嘉奖_元，削减对等扣发。 五、工程质量优质工程率每提高_，嘉奖_元，削减对等扣发。 六、安全生产，每消失一起重大伤亡事故，扣发_元，火灾、交通事故，扣发_元。 集体合同 篇6 一、集体合同对人的法律效力 集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力。依据我国劳动法的规定，依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力。这种约束力表现在：集体合同双方当事人必需全面履行集体合同规定的义务，任何一方都不得擅自变更或解除集体合同。假如集体合同的当事人违反集体合同的规定就要担当相应的法律责任。劳动者个人与用人单位订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动酬劳等标准不得低于集体合同的规定。 二、集体合同的时间效力 集体合同的时问效力是指集体合同从什么时间开头发生效力，什么时间终止其效力。集体合同的时间效力通常以其存续时间为标准，一般从集体合同成立之日起生效。假如当事人另有商定的，应在集体合同中明确规定。集体合同的期限届满，其效力终止。 三、集体合同的空间效力 集体合同对空间的效力是指集体合同规定的对于哪些地域、哪些从事同一产业的劳动者、用人单位所具有的约束力。 总之，应对集体合同的效力是一个简单的过程，实践证明，由具备肯定法律学问和工作阅历的律师来处理，既可以防范法律纠纷，也可以更好地解决法律纠纷，最大限度地避开或降低经济损失，有效地保障您的合法权益。为了更好地帮您解决集体合同效力的问题，防止陷入法律误区，您可以通过托付当地有阅历的律师为您供应专业的法律效劳，使您的合法权益得到最大限度的爱护。 集体合同 篇7 甲方(出租方)：*县医药*总公司 乙方(承租方)：*有限责任公司 依据国务院关于 促进流通业进展的若干意见精神，商务部提出在全国农村实施“万村千乡市场工程”，目标是构建顺畅的农村现代商品流通网络，把现代商品流通理念引入农村，切实解决农夫消费“担心全 ”、“不便利”、“不实惠”的问题。这项工程，已成为国家“十一五”进展的专项规划，是社会主义新农村建立的重要措施之一。 乙方是“万村千乡市场工程”实施企业，规划在*镇开办一座乡级直营超市,效劳于当地群众，需要租赁甲方所属*医药*分公司院内空闲地,经双方协商,达成以下合同条款，共同遵守。 一、租赁标的物： 1、甲方向乙方出租用于开办乡级直营超市的场地面积大约664平方米。同时 供应院内库房两栋*间，不作为租赁标的物，无偿由乙方使用*年。 2、进院大门及通道、水井、厕所双方共用，修理费和卫生费，双方共同担当。 二、期限及日期： 1、租赁期限叁拾年：* 2、其中有一栋库房*间，因现在占用，于XXXX年十月底交付乙方使用，每延期一月，租赁期无偿顺延一个月，依次类推。 3、合同期满后，乙方如连续经营，应提前3个月告知甲方，甲方应准于续租，费用可调整。 三、用途： 乙方自行投资，在该地方建立一座直营超市，且具有经营权和房产处置权。 四、租赁费及付费方式： 1、前*年每年租赁费为*万*仟*佰元，后*年每年租赁费为*万*仟元。 2、前*年的租赁费*万元整,分两次付清：合同签订后付*万元，施工放线时付清余款。 3、合同满*年后，乙方再次付给甲方后*年的租赁费*万元整。 五、几项详细事宜： 1、甲方给乙方供应用电、用水的便利，乙方按实际抄表数付费，价格按国家规定执行。 2、合同期限满后，乙方若不能连续经营所建超市，依据年折旧率5 %计算*年后的残值协商处理给甲方。 3、甲方所供应的*间库房，同时无条件归还甲方。*年内，库房如需修理，由乙方担当，不能修理和连续使用时，可提前归还甲方。 4、甲方应给乙方供应便利，协调外围关系，确保乙方正常建筑施工和经营。因建筑施工引起的政府职能部门和当地村组收费，由甲方担当。相关批准手续由甲方负责办理. 5、乙方在经营过程中应遵守所在地的乡规民约，积极维护安全、稳定。 六、法律责任： 1、本协议不因双方负责人的变更、不因企业改制而变更或终止及解除。 2、本协议一式四份，双方各执一份，主管部门一份，乙方法律参谋一份。 集体合同 篇8 甲方：_ 乙方：_ 依据公平互利原则，甲乙双方同意就_代理的多种品牌布艺的集体选购事宜达成如下协议： 一、甲方的权利和义务 1.甲方参与乙方产品的集体选购，严格遵守选购流程，并严格对价格等敏感问题进展保密。 2.甲方必需申请集采号码，凭集采号码享受优待价格。 3.甲方应严格根据乙方制定的付款方式按期完成付款。 4.甲方协作乙方到现场丈量尺寸。 5.甲方选定布号，校对尺寸，并予以书面确定或签字盖章。 二、乙方的权利和义务 1.乙方自愿为甲方组织的集体选购供应优质的产品以及相关配套效劳，并为集体选购供应最优待的价格。 2.乙方自愿保证做到在甲方组织集体选购期间保证对门市的零售价必需高于本次集体选购的_%-_%(乙方的特别客户除外)。否则，甲方发觉后乙方将赔偿甲方缴纳定金成员_元人民币。 3.甲方确定货号后，乙方需在_个工作日内通知甲方是否有货，并确定到货时间。 4.乙方为甲方集体选购用户五环内免费送货，五环外加收_-_元不等。 三、本次集采优待政策(只针对参与集采的样本有效) (一)买以下品牌的起定量为_m以上均可到达以下折扣： 1.西班牙sati布艺的从优折扣为_折起(不含发票)。 2.德国ado布艺的从优折扣为_折起(不含发票)。 3.法国casamance布艺的从优折扣为_折起(含发票)。 4.美国carole布艺的从优折扣为_折起(不含发票)。 (二)购置国产布艺价格从_元/m起。 国产布艺品种繁多，价格极具优势，适合工程用布。 (三)凡定购_m以上的客户送价值_元饰品一份。 凡定购_m以上的客户送价值_元饰品一份。 凡定购_m以上的客户送价值_元饰品一份。 凡定购_m以上的客户送价值_元饰品一份。 (四)特价_元/m的布艺不送礼品。 四、付款方式 1.甲.乙双方签定合同之日起二日内交付总货款的_%，合同自首付款到帐后生效。 2.方在所订货品全部到货并安装完毕当日付清全款。 3.数额到达_万元以上者，首付款为_%。 4.特价货品须_一次付清。 5.货品订单作为合同的附件使用。 五、保修 窗帘轨道及窗帘杆保修_年，修理_年。 六、其他 有本合同未尽事宜，由双方协商解决;如不能协商解决，交由有关部门仲裁解决。 甲方：_ 联系方式：_ 日期：_ 乙方：_ 联系方式：_ 日期：_