养老院管理制度(6篇).docx

养老院管理制度详细(6篇)养老院治理制度具体篇一 一、学习和会议制度 1、每月15日和30日为院民集中学习日，学习内容为党的政策和法规、敬老院各项规章制度，评比好人好事。 2、每周星期三为工作人员集中学习日，要求每季写出一篇学习心得体会。 3、每季季末召开一次民主生活会，主要内容是：通报院办经济收支状况，学习党和国家有关政策和法规，开展批判与自我批判，进展工作自查，沟通思想。 4、会议要求充分发扬民主，做到人人发言，畅所欲言，相互敬重，相互支持，相互信任，相互理解。 二、财务治理制度 1、敬老院种、养、加工及全部经营收入，有关部门捐款捐物，上级民政部门、乡政府的拨款、财产转让、出租收入、利息收入等均应入帐。 2、实行一支笔审批制度，全部开支均需报院长审批，重大支出需院务委员会集体争论，并报上级批准。 3、支出凭证（除老人生活费开支发票外）必需符合国家规定，并有经手人、证明人和领导签字，财会人员方可报帐。 4、严禁挪用公款，严禁以任何名义、任何理由将公款借给或变相借给个人。 5、院里全部的固定资产都要入帐，其它财产要有财产清查表并列入移交。 6、财会人员应妥当管好敬老院的款、物等，严格根据现金治理条例，单位库存现金原则不能超过200元。消失公款被盗应由出纳赔偿。 7、财会人员要忠于职守，严格执行财经纪律和财政政策，正确履行会计法给予的权利和义务，为院理好财，当好家。 8、院长在财务开支审批中，要严格根据财经纪律办事，五保金只能用于院民生活，不得挪作他用。不得滥发奖金、补贴和实物。 9、院工作人员不得利用职权和工作之便谋取私利。在业务来往中绝不允许行贿、收礼送礼、收取回扣和馈赠。 10、院领导和工作人员必需自觉做到廉洁自律，改良工作和生活作风，抵抗各种不正之风。 三、卫生保健制度 1、建立卫生责任制，实行卫生区包干，对绿化区、公共场所、厕所的卫生由专人负责，院民住房内外卫生由院民自己负责，生活不能自理的院民住房卫生由护理人员负责。 2、院民房间要通风、无异味、无明显灰尘、污迹和蜘蛛网，窗明地净，衣物摆放整齐；公共场所、绿化区做到无纸屑、烟头、杂物、垃圾等；水沟、下水道要保持畅通、清洁。 3、个人卫生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服。制止随地吐痰、随地大小便，保持良好的卫生习惯。 4、坚持一天一小扫、一周一大扫、一周一小评、一月一初评、一季一大评的卫生评比制度。 5、搞好食堂卫生，严防病从口入，食堂要勤清扫、餐具要勤消毒，严禁购置和使用腐烂、变质食品。 6、对院民进展定期体检，建立院民安康档案。医务室必需备有 常用药品。 7、组织院民开展文体活动，供应有益院民身心安康的消遣，严禁赌博行为。 8、定期给老人和护理人员讲授有关怀理护理、饮食护理、自我保健、老年常见疾病的护理等有关学问，提高自我防护力量。 四、食堂治理制度 1、厨房的炊具和公共物品必需指定专人负责保管，进出物品要登记造册，损坏和消耗的物品需经院长同意方可报损。 2、食堂的库存，如大米、食油、调料等存放在保管室内，指定专人保管，进出库要登记并做到帐物相符。 3、安排好食谱，讲究干湿相济，荤素搭配，按时就餐。 4、坚持公开办事制度，伙食费用每月结算公布。 5、工作人员、来客到食堂用膳应交伙食费。 6、成立膳食委员会，由老人代表和有关人员组成，膳食委员会每月召开一次会议，听取意见，改良膳食。 敬老院治理职责 一、院长职责 1、仔细贯彻执行党和国家政策、法律法规，领导全院工作。 2、喜爱敬老院事业，树立以院为家思想，积极参与生产劳动，带头完成各项经济指标。 3、制定本院的长远规划和年度规划，并组织实施。对工作要有布置、有检查、有汇报。 4、教育职工树立全心全意为院民效劳的思想，提高效劳质量，定期检查催促院内各项规章制度的落实。 5、加强学习，不断提高治理水平和业务力量，深入院民中了解状况，准时发觉处理问题，严防过失事故发生。 6、团结工作人员，调开工作人员的积极性，勤政廉洁，做好表率，把单位办成一个团结、活泼、效劳优质高效的集体。 7、加强对财务和捐赠款物的治理和使用，加强安全工作，加强与上下级和有关部门单位的协调，为单位营造一个安全，良好环境。 8、抓好院内经济，完成庭院收入指标。改善在院老人居住环境，提高老人生活水平。组织老人开展形式多样的文体活动，丰富院民的精神生活。 二、会计职责 1、根据国家有关规定和本院制度，办好会计核算业务，严格执行会计法和财经纪律。 2、仔细编制本院年度收、支规划，准时做好年度决算，当好院长参谋。 3、仔细做好会计事项处理，按区局统一规定的会计科目做帐。财务做到日清月结，准时编制记帐凭证，做到科目精确，数字真实，凭证齐全。 4、准时清理债权、债务，并催促有关人员执行，负责固定资产登记治理。 5、做好财务档案保管和保密工作，发挥财务监视和保障作用。 6、准时精确编制和上报各种财务统计报表，做好捐赠款物的接收统计。 7、妥当保管会计凭证、帐册等档案资料，做好社会捐赠物资、现金的帐务工作。 8、帮助院长抓好敬老院庭院经济创收，组织院民开展形式多样的文体活动。帮助院长抓好院内环境卫生，催促老人搞好房间及个人卫生。 9、承办领导交办的其它事项。 三、出纳职责 1、按规定和制度负责办理全院现金收付及银行结算业务。 2、严格执行单位财务治理制度，凡报销凭证必需有经手、验收、审核和领导签字才能支付，否则可以拒付。 3、按规定登记现金、银行日记帐，做到日清月结。准时核对银行帐、单，对未达款项准时查询。 4、对现金和各种有价证券要确保安全和完整无损，如有短缺要负责赔偿。 5、不得超过规定库存现金，不得签发空头、空白支票。手续不符，没有领导签字不得付款，严禁挪用公款。 6、帮助院长做好敬老院生活治理，完成领导交办的其它工作。 四、保管员职责 1、严格物资入出库手续，物资入库要逐一验收，做好台帐，出库要依据制度规定的批准权限手续发放，违反规定的有权拒付，发觉余缺准时查对，做好统计报表。 2、保持仓库环境干净，存放要分类，排列要整齐。定期清理，清扫库房，通风通气，防止物资积压霉变。 3、留意防火、防盗，配备防火、防盗设施。严禁在库房内吸烟，确保库房安全。 养老院治理制度具体篇二 1、厨房的炊具和公共物品必需指定专人负责保管，进出物品要登记造册，损坏和消耗的物品需经院长同意方可报损。 2、食堂的库存，如大米、食油、调料等存放在保管室内养老院，指定专人保管，进出库要登记并做到帐物相符。 3、保持食堂卫生干净，生熟物品和餐具分开。 4、安排好食谱，讲究干湿相济，荤素搭配，按时就餐。 5、每天三餐按时供给，开饭时间保持半小时，每天保障院民的热水供给。 6、留意养分，合理配餐，依据五保对象的饮食特点或医嘱安排好伙食。 7、敬老院应做好卫生和消毒工作，保持食堂内清洁卫生，做好防蝇、防鼠、防霉变，预防食物中毒和传染病。 8、爱护食堂财产，加强本钱核算，削减损失和铺张。 9、坚持公开办事制度，伙食费用每月结算公布。 10、工作人员、来客到食堂用膳应交伙食费。 11、成立膳食治理委员会，由老人代表和有关人员组成，膳食治理委员会每月召开一次会议，听取意见，改良膳食。 养老院治理制度具体篇三 一、预防火灾事故 1、建立消防组织，配齐消防器材，常常检查和消退火灾隐患。 2、加强易燃、易爆物资的治理。 3、使用取暖设备和燃气灶具等，应符合安全要求。 4、电源线路、用电设备应常常检修。不得用铜丝、铁丝等代替保险丝。 二、预防淹亡事故 严禁工作人员和供给老人到江、河、水库、水塘、水渠等处游泳、洗澡、捕鱼。 三、防触电和雷击事故 1、按规定安装避雷设施，有专人治理，常常检修。 2、严禁私接电线和擅自使用电炉。 3、雷雨时，不得站在室外突出的高处，不得在大树、电杆和高压线下避雨或者逗留。 四预、防食物中毒事故 1、严禁选购和食用发霉变质、污染的食物，不得食用未经化验鉴定许可的野生植物，严禁食用病死的家禽、家畜。 2、制做油荤食品应当烧熟煮透，制做凉拌食品应当严格消毒，生熟食品分开存放，剩菜剩饭应当妥当保管，食用前认真检查，充分加热。 3、食品贮存处应当保持枯燥、阴凉、通风，防止霉烂变质，严禁将有毒物品与食品存放在一起。 4、水井、蓄水池应当加盖加锁，防止污染和不法分子投毒。 五、预防煤气中毒事故 1、使用燃气灶前应当仔细检查和试烧；使用过程中应当常常检查，发觉漏气，准时修理。 2、查铺时应当仔细检查室内通风状况。 六、预防中暑事故 1、酷热季节，敬老院应当制定合理的外出活动安排，适当掌握供给老人的活动量，尽量缩短在烈日下的活动时间。 2、暑期每天供给饮用水和适量淡盐水。 3、室内留意通风。 七、预防冻伤事故 1、在寒冷季节降临之前，应当预备御寒的被装和防冻药品。 2、留意保持衣、帽、鞋、袜、手套的枯燥和清洁，留意手、脚、耳、鼻的爱护。 八、严防智残和患有老年痴呆的供给老人丢失。 1、为全体供给老人佩戴写有照片、姓名和联系方式的卡片，以便供给老人丢失后的查找工作。 2、对患有精神病且病情不稳定的老人有约束爱护措施和处理突发大事的措施 3、敬老院要依据本院实际，针对可能发生的其它事故实行相应措施。 九、预防偷盗大事发生 1、门卫、值班人员要提高警觉，防止失窃。 2、院领导要做好院内全体人民的思想工作和实行肯定措施，避开内部失窃现象的发生。 3、若发生失窃，要即时报警，依据损失状况，追究责任。 养老院治理制度具体篇四 为树立团结、务实、廉洁、高效的敬老院形象，打造责任、阳光、效能敬老院，使工作更加制度化、标准化、科学化，更好地效劳五保老人，提高工作质量和工作水平，特拟定中和中心敬老院内部治理制度。 一、工作和学习制度 1坚持党的四项根本原则，仔细贯彻执行党和国家的各项方针、政策及法律、法规，按时按质按量完成上级下达的各项工作任务。 2仔细贯彻_，坚固树立_，践行党的群众路线教育实践活动，落实中心八项规定，坚决反对“四风”。 3仔细履职，做到各司其职，各负其责。要以对党和人民高度负责的精神，仔细对待每一项工作。全面实行首问责任制和限时办结制，以仔细负责的工作态度，开展本职工作。工作中坚持民主集中制原则，重大问题集体争论讨论打算。 4严禁干部职工参加黄、赌、毒和封建迷信活动。不准搞阳奉阴违、挑拨离间、搬弄是非、拉帮结派，做不利于团结的事；不准为个人利益而抬高自己，打击别人；严禁公私不分或变相侵占国家集体财物。 5不准摆架子、耍态度，辱骂五保老人；不准向五保老人索取财物、吃拿卡要，酗酒闹事；不准在工作中优亲厚友，假公济私， 1一经发觉，严厉查处。 6加强对法律法规、相关政策及文化学问的学习，努力提高自身文化修养和思想政治素养。严禁干部职工上班期间用电脑上网购物、玩嬉戏等与工作无关的事，一经发觉，严厉处理。 7学习形式以个人自学和集中学习相结合，每季度敬老院班子组织成员集中学习一次。 8个人选读书籍必需是有助于立德、立业、立智，塑造高尚情操的书籍，且坚持读党报党刊，常常撰写读书笔记。 9集中学习不得无故缺席，有事不能参与须向分管领导或院长请假，无故缺席2次及以上的，年终考核不能定为称职及以上等次。 二、考勤纪律制度 1干部职工除出差外，严格实行上下班制度，上班时间为早上8：00下午17：00。工作期间由办公室值班人员不定时检查是否在岗，并严格考勤。 2干部职工上班迟到10分钟以内为一个迟到，迟到10分钟以上的算一个旷工。一个月旷工一天扣当月绩效工资100元，旷工2天及以上的，超出一天的按超出天数每天扣工资100元。一年累计旷工3个及以上年终考核不能评为优秀，旷工10个及以上，年终考核不称职，且绩效工资全扣完。 3全体干部职工必需按时参与敬老院组织的各种会议和集体活动。会议迟到10分钟以上的为一次缺会，缺席一次扣绩效工资100元，缺席三次年终考核为不称职。 4干部职工出差在办公室进展登记，如弄虚作假，一律按旷工 2处理。 5不听从工作安排，不承受领导交办任务的，一次扣当月绩效工资200元，并列入年终考核。 6工作人员中午原则上不能外出，如遇到特别事情，允许请假一个小时，如一个小时未能办完事情回来，但在两小时之内，算一天事假，两小时之外算一天旷工。 7值班人员24小时在院。特别状况允许请假一个小时，如一个小时未能办完事情回来，但在两小时之内，算一天事假，两小时之外算一天旷工。但是必需找好代替值班的人员。 8以上考勤由敬老院班子成员监视检查，每月通报一次，兑现相关惩罚，如发觉弄虚作假者，予以加倍惩罚。 三、请销假制度 1工作人员因公、因私外出、因病请假、享受各类政策性休假（如年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等）、参与各类教育培训等需要离开工作岗位的，实行签批手续和请假审批手续。 2请假审批权限。班子成员请假两天以内的，由院长审批，三天及以上的，经院长审批，后再报福利中心审批。其他职工请假两天以内的，本人须写书面假条由分管领导签字同意交办公室存档，请假三天及以上的，本人须写出书面假条经分管领导签字批准后，再报院长审批，并交办公室存档。请假时间完毕，要准时到办公室报到销假。不准请霸王假，凡属霸王假一律按旷工处理。 3请病假3天以上的须供应相关医院证明。工作因事请长假的，必需按干部职工治理权限分别报福利中心、民政局审批。请长假的 3根据有关规定执行工资待遇。 四、带班值班制度 1实行班子领导带班和职工轮番值班，以安排的值班表为准，全院干部职工每月只轮休5天（含双休日和节假日）。 2带班领导负责处理值班期间一切日常事务，监视检查其他职工上下班和值班状况及考勤。如遇特别状况准时报主要领导。 3值班领导和值班人员在值班期间必需亲自到位，手机保持24小时开通，如在值班时间内手机不开通或不接电话造成影响和后果的，将追究相关责任。如特别状况不能值班的，经请示领导同意后，可协商换班。 五、内务治理制度 （一）安全工作职责 1、仔细贯彻“安全第一”、“安全生产”的各项方针、政策，确保五保对象的生命财产安全。 2、有标准、合理的安全治理组织体系，院成立安全工作领导组。院长是安全工作第一负责人，根据国家有关安全工作的方针、政策，负责领导、监视、检查本院安全生产工作。 3、加强“三级”安全教育及院级教育、工作人员教育、五保人员的教育。坚持常常性的防水、防盗、防毒、防病害学问教育。提高全员安全素养。 4、院负责人和安全领导小组共同实施对全院安全检查工作。工作人员安全检查由院长负责。五保人员安全检查由工作人员或安全 4员负责，准时发觉和消退隐患。 5、做好安全事故记录，奖惩记录，检查记录，学习记录等安全原始资料。 6、完成相关部门交办的其他安全任务。 （二）办公室职责 1、负责单位行政工作：负责单位行政事务的上传下达；负责单位的印章治理；负责各部门之间和领导之间的协调。 2、统筹负责档案文书治理：负责制定、完善档案文书治理的各项规章制度，并监视执行，做好_工作。 3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议记录；负责会议决议的督办事项。 4、帮助院进步行院内的接待工作及治理工作。 5、完成上级交办的其它各项工作。 （三）护理人员职责 1、在院长的领导下，保质保量完成自己负担的各项工作。 2、要以院为家，把老人当亲人细心照看老人的起居。对生活不能自理的老人，要为他们穿衣、洗脸、洗脚、洗澡、喂饭、喂药等。 3、要有吃苦耐劳的精神，不怕累、不怕脏，工作仔细负责。 4、要敬重老人，不与老人争吵、赌气，用真心和热忱对待老人，让老人幸福开心地安度晚年。 55、不承受老人及亲属的任何财物和礼品，至始至终遵守“奉献”的宗旨和原则，在本院营造一个“敬老、爱老、护老”的良好气氛。 6、护理人员就分管的区域和分管的楼层实行分块负责，环境卫生分块清扫。每一个月，护理人员负责的区域进展一次轮换。假如有人轮休，那么轮休的护理人员的卫生由另外两名护理人员帮助清扫。检查由失误，扣两位上班人员工资。 （四）炊事员职责 1、遵守院内各项制度，做好自己的本职工作，为老人供应满足的效劳。 2、保持厨房卫生、干净，厨具摆放有序并消毒，做好灭蝇、灭鼠、防火、防盗、防毒等安全工作。 3、搞好个人卫生，勤洗手、勤换衣、勤理发、勤剪指甲，上班应穿工作服，根据饮食卫生要求严格做厨。 4、根据老人生活养分要求，科学搭配食用菜谱，蔬菜新奇可口，剩饭、菜处理准时，防止食物霉烂变质，严防食物中毒和各种肠道传染病的发生。 (五)门卫职责 1、做好值班日记，晚上10点锁好大门，早5：30开大门，晚 610点后未经治理人员许可不准开门放行，晚上要加强安全巡查。 2、值班期间不准擅离职守，不准找人顶替、不准做与值班无关的事、不准私自放行车辆。 3、对外来车辆一律要登记车辆牌号与单位。 4、做好外来人员出入登记。 5、老人出入院内需登记。 6、门卫非值班人员一天需进展两次院内巡察，发觉违反院规状况需准时制止，不能处理的准时上报，并做好巡察记录。 7、值班前与值班期间制止喝酒。 8、对向外拿运公物及其它可疑现象要仔细检查，并要仔细做好登记。 9、对无理取闹与违反门卫规定的人和事，不听劝说和制止的要准时向治理人员报告。 10、对头脑不糊涂或行动不便的院民，未经治理人员许可，不能放行。 11、完成领导交代的其他任务。 六、出差治理制度 1出差实行派遣制度。出差人员应当在出差前填写出差派遣单，提交院长审核签字，送办公室登记。会议、培训等要供应文件及会议通知。 2出差人员应当严格按规定开支差旅费，非客观缘由产生的超 7出标准的费用个人自理。差旅活动完毕后应准时办理报销手续，每月报销一次，超出规定时间的不予报销。 3出差住宿费和伙食补助费调剂使用，实行定额包干，超出住宿费和伙食补助费限额标准局部，由个人自理，单位不予报销。县内出差的：每人每天100元；省内县外出差的：每人每天300元；赴昆明出差的：每人每天400元；赴省外出差的，根据财政部门公布的相关地区出差住宿费限额标准执行。 4驻地内交通费。驻地内交通费是指本单位工作人员因公到县外出差期间发生的驻地内交通费用，每人每天80元，由单位供应交通工具的不予报销。 七、公车治理制度 1由于我院无专职驾驶员，就由院长和欧副院长驾驶，欧副院长要常常对车辆进展检查和保养，确保车况良好，严禁带故障上路行驶。车辆修理按福利中心和民政局的规定执行。 2每月由欧副院长清理当月的过路费、油料费、修理费等，实行每月报账，并填报公务车辆费用开支统计表。 3公车使用由院长统一安排，并填写派车单，未经允许不得私自出车或转借他人。 4公车实行定点停车制度，停车点定于敬老院院坝内。 八、财务治理制度 1财务人员要严格根据有关财会制度完成业务范围内的工作，每月将资金使用状况归类整理，并报院长审核。 2费用支出统一由院长审核签字，大笔开支需经院务治理委员 8会争论后，报福利中心审批。财务人员必需坚持原则，严格有关财经纪律，仔细审核把关。 3各种支动身票须由经办人签字，购置物品的还须验收人签名。 4财务人员要协作谢副院长加强对国有资产的治理，建立健全资产登记、保管、赔偿、监视等制度，每年至少进展一次帐实核对，保证国有资产的完全完整。对全部财产物资的交接、变更处理等进展清理、登记。承受外单位或个人赠予的财务应准时通知财会人员登记入帐。 5要严格遵守财经纪律和财会制度，仔细履行会计法给予的职责，妥当保管好现金和支票，正确核算各项经费收支，做好相关预决算工作。 九、本制度由敬老院班子成员监视执行，自2022年6月1日起执行。 养老院治理制度具体篇五 环境卫生治理制度 一、个人卫生 1、衣服勤洗勤换。 2、定期换洗被罩、床单、枕巾，必要时随时换洗。 3、定期洗澡、洗头、刮胡子、剪指甲、理发。 4、睡觉起床后整理床铺。 5、患病院民由效劳人员或经院里指定的其他院民帮搞个人卫生。 二、居室卫生 1、住房内按人统一配置床、被褥床单、桌椅、外套柜、鞋架、脸盆毛巾架、暖水瓶，各种物品按指定位置统一叠放，门外张贴身份牌。 2、保持室内空气清爽，干净卫生，无蜘蛛网、污迹、烟头、积尘和异味。准时消退蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂等有害之物。 3、床铺、蚊帐、衣被、鞋和其他物品统一格式放置，严禁白天室内存放便桶及在室内大小便。 4、严禁室内明火取暖、做饭及从事其它烘烤，不得在室内擅自拉线，不得在照明电线上晾挂衣物，不得放置迷信物品，不得在墙上乱钉钉子、乱帖（挂）字画或其它物件。 安全治理制度 1、预防火灾事故。 2、预防淹亡事故。 3、预防触电、雷击事故。 4、预防食物中毒事故。 5、预防中暑事故。 6、预防院民丢失事故，建立值班登记制度和外出登记制度。 7、加强外来人员治理。未经批准，院内任何人员不得留客人在院住宿，不得私自会见国外、境外人员。 财务治理制度 1、严格根据财务规定建立健全会计账簿，配有会计和出纳员。 2、县级民政部门下拨的供给经费、乡村补助的供给经费、自费人员寄养经费、社会个人或集体捐赠和资助的款物、自产农副产品及生产经营收入等收入和支出都必需分别设立相应帐目，日清月结，做到账款、账物、账目清晰相符。 3、严格财务审批手续，各项经费开支必需事先经院长同意，重大开支要向乡镇及上级业务部门请示。经费报销要有原始凭证，选购货物要有专人验收，报销凭证由2名经办人、验收人、院长签字前方可入账，不符合手续的凭证不得入账。 4、坚持财务公开，做到收支账目每半年公布一次，生活开支帐目每月公布一次。 5、严厉财经纪律，任何单位、组织和个人，不得以任何理由借用、挪用、拖延、抵扣、截留、私分敬老院任何经费，不得以任何理由在敬老院报销经费。 6、建立固定资产登记制度，购置和制作各类生活设施，要照实登记入帐。一年进展一次固定资产清查，登记造册存档。 7、敬老院财务人员工作变动时，账据必需列入移交。 生产经营治理制度 1、持肯定规模的生产基地，积极进展种、养、加工等院办经济 2、按院民人数配置蔬菜基地，做到院民蔬菜根本自给。 3、敬老院应依据生产经营工程，成立种、养、加工等若干生产小组，组织工作人员和有劳动力量的院民参与生产劳动，对表现突出且有重大奉献的院民赐予适当嘉奖。 4、敬老院生产经营收入必需入帐，专款专用，随时承受院务会检查监视，生产经营收入主要用于改善院民生活、再生产投入和对院民的嘉奖。 敬老院院长职责 1、在上级行政、业务主管部门的领导下，负责敬老院全面工作，贯彻执行国家有关五保供给和敬老院工作的方针、政策和法规，领导全院工作人员圆满完成五保供给详细工作。 2、加强内部治理，制定并完善院内的各项规章制度。 3、积极争取当地党委、政府和社会各界大力支持，完善敬老院各种生活设施，落实责任人，适时维护，确保常年完好，并充分发挥其效用。 4、组织进展院办经济，增加敬老院自身进展活力，不断提高供给人员的生活水平。 5、组织实施院务会议，提请聘任或解聘敬老院工作人员；催促工作人员履行职责，建立岗位责任制，实行目标治理，维护供给人员的合法权益不受侵害。 敬老院财务人员职责 1、严格执行财务制度，遵守国家的有关法律、法规和财经纪律，并自觉承受财政、审计及主管部门的监视。 2、账目必需做到账物相符，并按时公布收支状况。 3、做好敬老院的预算工作，正确、准时上报有关财务会计报表，定期编写财务收支状况分析。 4、负责审核生产经营规划、经济协议和其它经济文件，并做好存档工作。 5、妥当保管好各种票据、账册、现金及有关印章。 敬老院效劳人员职责 1、仔细遵守敬老院各项规章制度和操作规程，为院民供应优质效劳。 2、负责院民的生活起居等日常工作。 3、仔细搞好院内卫生，帮助院民整理好内务卫生，并监视、帮助院民搞好个人卫生，保证院室内清洁、无异味。 4、组织院民开展有益身心安康的文体消遣活动和适当的学习活动。 5、准时把握院民的心理动态，做好院民的思想工作和调解工作，发觉问题准时向院长报告。 6、帮助医务人员做好院民的医治护理工作。 7、完成院长交办的其他工作。 敬老院炊事人员职责 1、敬老院炊事人员上岗前须经当地卫生防疫部门认可可以从事炊事工作，实行持证上岗。 2、炊事人员负责全院全部人员膳食和饮用水供给，并按需要或医嘱制作软食、流食及其它特别饮食。 3、严格执行食品卫生和食品安全规定，防止食品中毒事故发生。劝阻非厨房值班员或工作人员进入厨房。 4、穿戴工作衣、帽上班，搞好伙房、饭堂内外卫生，保持室内环境干净，定期对餐具进展消毒。 5、承受院务会监视，倾听院民意见，勤俭节省，精打细算，常常调剂伙食。 6、负责食品仓库、厨房、餐厅内食品、物资设备、公用餐具、厨具的治理。 敬老院院民准责 1、自觉遵守纪律，不违反制度。 2、搞好院内团结，不相互争吵。 3、提倡互助友爱，不无事生非。 4、听从院内治理，不擅自外出。 5、爱惜院内财产，不损坏公物。 6、确保院内清洁，不乱丢杂物。 7、保持室内干净，不乱放物品。 8、留意文明卫生，不随地吐痰。 养老院治理制度具体篇六 一、环境整齐清洁、美观光明、种有花草； 二、门头有门牌，如办公室、宿舍、医务室、荣耀室等； 三、门旁有卫生评比结果牌，如清洁； 四、老人室内有老人守则、五好老人条件、室内卫生规定； 五、老人床头挂有标识牌，注明姓名、性别、年龄、原住址、入院时间、身体状况等； 六、室内用品摆放整齐、无灰尘、无杂物（含床下）； 七、院内全部工作人员一律挂牌上岗； 八、敬老院应分设医务室、消遣室、图书室、健身室、物品保管仓库等； 九、各项档案资料齐全、治理标准。