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关于领导讲话心得体会范文五篇 通过学习深化作风建立提高执行力“四个一”活动和听完高电雷局长的讲课后，使我熟悉到了提高执行力的重要性，增加了做好本职工作的紧迫感和责任感。提高执行力是践行“三个代表”重要思想，全心全意为人民效劳的必定要求，也是我们开展深化作风建立，提高工作效率的必定要求。“执行力”一词最早流行于国外企业界，是由美国资深的企业家保罗托马斯和企业治理学家大卫伯恩提出的概念，他们认为执行力就是“做”的力量，即企业选用适宜的人去做正确的事，把事情做好的力量。治理学中的格瑞斯特定律指出：“出色的策略必需加上出色的执行才能奏效。”“言必信，行必果”，任何一项工作任务的完成，都是执行和落实的结果，没有执行和落实作保证，再好的战略也只是一句空话，再好的政策也只是一纸空文，再好的制度也只是一种摆设，再好的目标也只是一个抱负。提高执行力是有力推动我县经济社会建立的现实需要;提高执行力是亲密党和政府同群众关系，使进展惠及民生的重要保证;提高执行力是着力解决当前党员干部工作作风与新要求不适应问题的必定要求。们必需以维护好、实现好、进展好广阔人民群众的根本利益为动身点，在执行上比精神，在执行上见凹凸，确保各项工作落实，促进清丰科学进展、社会和谐不断取得新的业绩。学习之后我有如下心得体会： 一、必需努力学习学问，不断提高工作水平，在工作中不断进步，虚心向领导和同事请教，老狡猾实做人，踏踏实实做事，尽自己的力量把每一件事都专心做好，在学习中不断提高自己的工作水平。树立正确的人生观、价值观、世界观，把思想统一到“为政之要、贵在落实;落实之要、贵在执行”的理念中来，加强自己业务方面的力量，仔细细致的做好做实各项工作，以较高的水平投身到工作中来，以自已的实际行动践行提高执行力”的要求。 二、要在学习上深入，特殊是在加强政策和业务的学习，主动思索问题。当前工作形势对我们的综合素养提出了很高的要求，深入学习已是刻不容缓。在当前学问经济时代，打算了我们必需加强学习，要以力量建立为核心，加强自身和内部的学习，树立终身学习的理念，不断提升学习力量，拓展学问领域，改善学问构造，促进适应进展，提升在实践中解决问题的力量。 三、肯定要通过学习统一思想，到达团结稳定。不利于团结、稳定的话不说，不利于团结、稳定的事不做，不利于团结、稳定的的谣言不传，多做实事，作为一名党员，我要以这次以“四个一”活动为契机，提高熟悉，连续把保持共产党员的先进性落实到各项工作中去。 在以后的工作中，我将虚心地听取大家的意见，进一步反思工作中的问题，仔细总结阅历教训，改正缺乏，并在今后的工作中进一步加强学习，保持积极进取的良好精神状态，不断改良工作方法，更好地履行职责和提高执行力。 关于领导讲话心得体会范文2 9月7日下午，省质监局召开青年干部座谈会。省局党组书记_、纪检组长_出席会议并分别作重要讲话。 _书记指出，当前全系统青年干部总体学历水平较高，思想比拟敏锐，敢于创新，但普遍存在实践学问缺乏、作风不够扎实、辨证思维力量不够等问题。对于如何扬长避短，施书记强调要做好三个方面：一要扬书本学问之长，补工作经受之短。青年干部要多点历练、多点思索。要让自己劳碌起来，努力工作，多向实践学习，加强锤炼和积存，加快成进步步。施书记指出，忙是一种选择，也是一种力量，只有在忙中，才能更好地学习学问，增加本事。二要扬朝气锐气之长，补静气之短。青年干部在始终保持旺盛工作热忱的同时，要克制急功近利、率性而为的急躁心理，要学会冷静思索、脚踏实地、扎实行动。人生最重要的不是位置，而是方向。青年人要想转变世界，就必需把支点选在心灵上;要想把质监工作做好，就必需从转变自己开头。三要扬求新争先之长，补辩证思维力量之短。青年干部要不断增加自己的区分力量，既要有开拓创新精神，又要把握正确的方向，同时还要增加创新意识，不能满口都是新名词，但骨子里尽是旧思维。盼望大家都能拥有一个开放的心灵和没有束缚的思想。 _纪检组长也通过座谈会对青年干部提出盼望。他鼓励大家要努力学习，砺志成才。要通过学习强化纪律意识，培育积极向上的精神风貌，提高鉴别事非的力量;要通过砺志，树立正确的人生目标，做好各自的进展规划。他同时要求，各级团组织要坚持以党建带团建，结合各单位实际制造性地开展工作，进一步加大相互学习沟通的力度，将全系统青年工作推上一个新的台阶。 我刚从教师行业转到质监局，而且专业不对口。对于我来说压力很大，就_书记对青年干部提出的三个要求中，其中一条：扬书本学问之长，补工作经受之短。我相关的书本学问几乎属于零界值，那处于新岗位的我对于生疏的工作简直就是菜鸟，工作经受何谈之有。这就告知自己，初步学习是我首要任务，深入学习是我重要任务，把握学习是我最终任务。自己可以学习，更要虚心向同事甚至领导学习，他们都是你的良师益友，他们是最直接的学习。信任自己主动努力学习后能在新岗位中绽放光线!而作为一名党员，思想政治提高是时刻不能停下的，学习的同时提高自己的政治思想，强化自己的政治思想。 多学、多思、多问、多动!信任自己! 关于领导讲话心得体会范文3 20_年x月x日，在集团公司四届三次职代会议上张总做出了双责驱动创新进展加快建立现代交通运输企业集团的工作报告，通过这段时间的学习，我对公司的工作有了许多的了解，虽然不够成熟，但是有了更进一步的熟悉。 通过学习，我了解到2023年是集团公司整体稳定进展的一年。公司经济效益稳步提升、进展方向更加明晰、双责活动扎实开展、车站搬迁整体告捷、员工福祉不断改善等。我们虽然取得了较好的成绩，但整体上仍处于“喜忧参半，精细不均”的状态，许多地方还存在许多的缺乏，要求我们重点去解决。 在过去的一年，我们在推动企业向现代运输效劳业转型的进程中，主要做了以下三个方面。以多式运输相链接，推动了集团公司内生性增长。以现代科技为支撑，推动了集团公司创新性进步。以无限效劳为核心，推动了集团公司可持续进展。 这一年，集团公司围绕“安全、节省、便捷、高效”的八字转型目标，重点从效劳意识、效劳方式和双责驱动三个方面提升效劳。其中我们总站为了增加效劳意识，开展了货运营销、效劳礼仪、效劳技能等各种培训活动，以“阳光天使”为代表的老品牌，区域影响力不断扩大;蓝狐物流品牌新获市政府重点物流企业称号。我们总站的“进社区、进厂矿、进学校，上公交”的“三进一上”活动有很大的成效，极大带动了效劳质量和水平的提高。同时搬站以后总站开通了客运网上售票，添置了PS机，还在货运上推出了会员打折卡等拉动了车站效益的持续增长。 张总对2023年工作还做出了重要的部署，总体要求：全面贯彻党的十七大和十七大以来历次全会精神，以“一三一”思想为指导，仔细贯彻落实“客运挖潜、货运抓大、治理提效、效劳铸牌、科技支撑、双责驱动”的工作方针，加快推动生产进展方式转变和产业构造调整，努力推动集团公司平稳较快进展。 在将来的日子，张总指出我们要提振信念，加速向现代效劳业转型的进程。认清形势，坚决进展的信念和士气。创新经营，挖掘客运主业的潜在市场。上下联动，撬动货运突围的盈利支点。精细治理，提升企业运作的效率和效益。亲和建家，增加干事创业的激情和斗志。首先要弘扬集团精神。 我作为一名实习员工，新的一年里我会努力学习业务学问，多看多学多干，脚踏实地努力做好自己的本职工作，仔细完成各项工作任务，为总站更好的明天奉献自己一份微薄之力。 关于领导讲话心得体会范文4 近段时间，我仔细学习了董事长在今年总结大会上的讲话，研读数遍，感受多、体会深、收获大，并有了如下心得： 解决意识危机，学习董事长讲话的现实意义。 董事长在今年总结大会上的讲话以总结表彰为本，以今年7大前所未有工作亮点为纲，以20_年工作纵深开展指导思想为要，以深化企业文化、强化感恩意识为髓，通篇华章文范、高屋建瓴，读来令人不忍释卷。回想自_年以来，我非常幸运的跨越了集团公司打根底、上台阶、大进展的宏大历史阶段。如今，我骄傲的看到，集团公司总资产已突破_亿元，行风建立实现五连冠目标，假如把集团公司比方为一架火车，现在的集团公司正如一架列车沿着又好又快的轨道高速行驶，目标远大，前景辉煌。但我深知，整个火车的提速上档必定来源于每个组成零件的上档升级。要做好自己的本职工作，首先需要解决的就是意识的危机。 意识的危机，细化来讲，就是奉献意识缺乏、学习意识羸弱、创业意识迟滞、危机意识淡薄、不会自省。不知奉献，只会索取，铺张了心思，影响了心情、破坏了团结;不会学习，干吃老本儿，工作效率江河日下，力量水平停滞不前;不愿创业，贪图安逸，没有敢打敢上的硬骨头，只关注眼前得失、蝇头小利;不明危机，逆水行舟、不进则退众人登山、慢者随后。这一系列的意识上的差距直接表达为行为上的差距、素养上的差距。纵观集团公司领导历年来的总结讲话，无不对此苦口婆心、鞭辟入理，董事长一再强调、反复提示，就是盼望我们能够以为戒、以为警、以为规。盼望我们尽快弥补意识上的鸿沟、拉平行为上的差距、弥补素养上的缺乏。 通过学习，我为今后的工作和学习重新订立了目标，我信任不管今后如何，本次学习董事长讲话的重要意义将牢记我心，永不能忘。 以学增效，学习董事长讲话的直接要求。 以学习董事长讲话思想为指导，我为在今后工作中解除意识危机、提高工作效率制订了两套学习思路：一是学做事，二是学做人。 学做事，就是强化专业技能的学习，就是坚持查漏补缺，干什么学什么，差什么补什么，集团公司大进展需要什么就吸取什么。董事长今年的总结报告中明确指出，_是今年集团工作的重中之重，这是即讲效率又重质量的综合工作。即要有甘于奉献、雷厉风行的工作态度，更要有切合实际、行之有效的工作方法。今年的业务学习，我认为一重技术强化，二重阅历总结，三重横向学习：一是要进一步强化技能，力争把工作做到最精，二是要做好阅历的总结和方法的传承，提升队伍的整体作战力量，人人都能使独当一面的工作好手，三是要依据集团公司的总体部署和分子公司的目标任务，加强横向学习，提升协作力量，协作整体工作，提升应对临时任务的驾驭力量，确保经手的工作对内经得起集团考核，对外赢得市民赞誉。 学做人，就是强化政治素养、提高思想境地，就是肯定讲立场、肯定讲和谐、肯定讲团结。一切从集团公司大局动身，一切从有利于和谐团结动身，做一个受大家欢送的人，做一个与人为善的人。我深知，团结，是工作效率的根本保证。我将在今后的工作中，一如既往的扎实做事、踏实做人。不说不利于团结的话、不说不负责任的话，不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事。通过做一个好人，加强与每一位同事的团结;通过团结，学习每一位同事的优点和特长;最终通过学习完善一个综合素养全面提高的自己。 永久牢记感恩，学习董事长讲话的根本运用。 通过学习，我最深刻的感受就是感动没有任何一个企业会把“感恩”作为企业文化的核心，会把“感恩”作为教育职工的目的，会为使职工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。 感恩，是一个围绕人类历史进程始终，经久耐谈的课题。感恩是一份爱，是一份举重若轻的崇高，是一份处世的哲学，更是一种应用的技能。20_年，金融风暴肆虐全球，从前兴旺国家、知名企业、骨干精英，都在为经济困顿、进展停滞、立业安家而苦苦挣扎。我们作为_集团的员工是，作为一个能在平稳工作环境中不受风浪冲击的人应当倍加感恩，也更应担负起企业进展、做大做强的历史使命。在工作中的感恩，好像抽象，却更应当铭心刻骨。给予每个人的工作岗位，来源于一个企业多年的稳扎稳打，刻苦经营;来源于其他同事的齐心共事，通力合作。我们每一个水务人的感恩，是要把集团公司当成一个整体，大家共同经营，造就的生气盎然的环境，这才是每个企业员工自我进展的源头活水，安家立命的站脚平台。牢记感恩，既是做好工作的实践根底，更是作好岗位的精神动力。新的一年，我们要应用感恩的心面对工作，感恩每天的劳碌，感恩这份充实与安定，我们更必需牢记工作的责任，让劳碌不断收获硕果，让劳碌不成为庸庸碌碌，任时间虚度，空对流年。 今年是集团公司领导要求更高、市民期望更大的一年。通过学习，我深知自己离集团公司的总体要求还有肯定差距。我将马上强化意识、加速学习、牢记感恩，进一步加强工作力量与方法，提高团队对外效劳质量，识大体、顾大局，在详细工作上，擅长思索，勤于琢磨，大胆创新，使自己在政治上、思想上、作风上、力量上都得到更大提高，绝不辜负自身的工作做岗位和领导同事的热切盼望。 关于领导讲话心得体会范文5 在全辖中层治理人员学习会上，我和全行中层干部及城区网点主任一道，仔细听取了X行长就如何提高中层治理人员的执行力、积极应对新形势新挑战的重要讲话。X行长用精辟的语言，从微小处着手，宏观上把握，结合_X行长在省分行党委中心组扩大学习班上的讲话精神，为我们诠释了执行力的真正内涵和实践宝典，即分析了_X行当前面临的金融形势，也对我们各级中层干部提出了要求，对此我深有感受。下面我就依据X行长的讲话精神和自己的感知感悟，结合自己的工作实际，谈谈自己的浅薄熟悉和体会。 一、熟悉中层治理人员执行力的重要性 记得前不久我看了由一本由的治理培训专家方永飞教授所写的赢在中层一书，书中提出：中层是企业的脊梁，是企业的核心人才库，是企业得以生生不息的创新源泉!在汤行长的讲话中也提到中层治理，“这个环节在工作中是起承上启下、上传下达作用的关键环节。”中层，“是我们发挥执行力量、实现既定目标的关键人物”。一句话：中层治理人员既是执行者，又是。他们的作用发挥得好，是高层联系基层的一座桥梁;发挥得不好，是横在高层与基层之间的一堵墙。决策层对各种方案的制定，需要得到中层的严格执行和组织实施。 对于_支行来讲，我们各科室、分理处主任便处于中层治理的位置，是贯彻落实支行工作目标和任务的关键。我们担负着将支行的意图贯彻到网点的每一位员工，最终实现支行每一个详细经营治理目标，并带着全所员工确保任务目标完成的责任。 二、对“三带头”“三表率”和提高中层治理人员执行力的理解 任何一个战略意图都是靠人来执行的，虽有好的制度作“支撑”，但执行的“人”不力仍旧是一句空话。各级行中层的“带头、表率”作用，是贯彻执行各项制度方法的根本保证。中层干部和业务主管部门即是任务目标的执行者，也是督办、帮助者。而工作目标能否得以实施、是否发挥作用，还要靠我们基层网点员工来表达和验证。X行长在讲话中提到的“三带头”“三表率”对我行各级治理层的员工都有着重要的指导作用，我们都要不折不扣的遵照执行。下面我就自身对“三带头”“三表率”的理解谈谈自己的体会。 1、带头主动学习，做创立学习型银行的表率。 X行长在讲话中指出“学”与“时”相结合，就是“要与时俱进地学，我们的学习要严密结合时代和当前进展的需要”;“学”与“思”相结合，就是“要结合本身的实际来思索，而不是被动和机械的学”;“学”与“用”相结合，就是要“在实践中检验和完善理论，再反过来指导实践”。以前我学习的确存在着学习是领导安排或者是为了猎取文凭而学习的观念，没有真正“把我们很有限的时间和精力，放在特别需要学的内容上，增加学习的针对性和有效性。”做为基层分理处主任，我们要结合自己的实际状况，转变这种观念，由被动学习变为主动学习，由要我学习变为我要学习。 学习政治理论，提高政治思想觉悟;学习英语等文化学问，提高的文化水平;学习省行、市行下发的文件精神，提高经营治理水平;学习电脑及OA系统学问，提高办公自动化操作力量;学习法律和我行规章制度，提高经营法律意识。不仅使自己的思想政治素养和业务素养得到不断提高，而且更重要的是学到生存进展之道，去适应如今新的形势下带来的新挑战。 2、带头深化效劳，做提升经营治理水平的表率。 做为基层网点，在这一“带头”和“表率”中，最重要的是提高客户效劳水平。如今我所的效劳方式还较多的停留在微笑效劳的低层次效劳上。如何逐步提高到有效率、有质量的高层次效劳上正是我们值得深深思索的问题。 金融业的竞争，总归是一种信誉的竞争，效劳的竞争。谁的信誉好、效劳好，能更适应顾客的需要，谁就能占据更多的市场。效劳也要讲究一个创新，不能一成不变，只有不断创新效劳，我们才能在市场竞争中保持旺盛的生命力，才能立于不败之地;才能将客户的需求与我们银行的需求双赢;才能限度的为客户供应满足的效劳，为我们吸引越来越多的中高端客户。 听了X行长的报告，我体会到在实际工作中除了要做好日常的治理，更要着重做好人的思想工作。做好基层网点员工的思想政治工作，无论对加强精神文明建立，保证我行各项业务的顺当开展，还是对加强处所内部治理、提高效劳水平以及调发动工工作积极性都具有非常重要意义。做为一各分理处的主任，今后我将多多“理解员工、关怀员工、爱惜员工”仔细讨论员工的思想、工作、学习及生活动态，做到心中有数。 3、带头加强修养，做推动和进展的表率。 要加强自身修养，就是要提高自己的境地，有着高尚的精神追求。不断加强政治理论和职业道德的学习，提高自身综合素养。树立正确的人生观、价值观、权力观，不为权力、金钱所动，保持一名共产党员的本色。工作中做到认仔细真、雷厉风行、求真务实、善始善终一项一项工作抓落实，推动我所各项工作不断向前进展。 X行长在讲话中还提到，“团结就是力气，团结就是成功，团结能够制造效益，团结能制造生产力。”现代社会是一个讲究团结协作的社会，银行内部对协作的要求更加严格，一个部门和员工的任务完不成，就会影响整个目标。犹如水煮三国一书中对木桶理论的描述，一只水桶能装多少水不但取决于最短的一块木板的长度，还取决于木板与木板之间的结合是否严密。假如木板与木板之间存在缝隙或缝隙很大，同样无法装满水。因此我们网点团队的执行力不仅取决于每一名成员的力量，也取决于成员与成员之间的相互协作、相互协作，我们必需在成员之间形成高度的信任感，形成团队成员之间的敬重、信任、宽容、团结协作，这样才能形成一个强大的整体，才能实行个体和分理处集体的共同进展。 三、不断提高自身综合素养和执行力量 对于基层治理人员来说，对上是提高执行力，对下就要提高领导力。我们不管是作为一名执行者、还是一名，都必需通过员工来完成任务。要做个执行力量高的治理人，今后我将着重提高以下5方面的力量： 1、工作领悟力量 无论做任何一件事之前，首先要弄清自己的工作职责、工作内容、领导的意图和目的;然后以此为目标来把握做事的方向和要到达的效果，这一点很重要。实际工作中那种费劲不讨好的事比拟多的缘由也就在于没有重视这一点。也就是说，清晰悟透一件事，赛过草率做十件事，并且会事半功倍。 2、制定规划力量 要完成任何任务都要制定规划和设定标准，我要将各项任务根据轻、重、缓、急列出规划表，作好工作安排和检查工作。在规划的实施及检讨时，要把握关键性问题，不能因琐碎的工作，而影响了应当做的重要工作。要清晰做好20%的重要工作，等于制造80%的业绩。 3、指挥协调力量 一项规划无论如何周到和完善，假如不能很好的执行，仍旧不能到达预期的效果，而规划的执行并不是主任一个，而是全所员工。因此适时的指挥和协调是有必要的，所以今后要多加强这方面的学习和熬炼。 4、推断力量 推断对于一个经理人来说特别重要，网点事务烦杂，经常需要主管去了解事情的来龙去脉因果关系，从而找到问题的真正症结所在，并提出解决方案。这就要求洞察先机，未雨绸缪。这样我们才能化危机为转机，最终变成良机。 5、创新力量。 要提高执行力，除了要具备以上这些力量外，更重要的还要时时、事事都有剧烈的创新意识，这就需要不断地学习，而这种学习不是单纯的把握学问的学习，它要求大家把工作的过程本身当作一个系统的学习过程，不断地从工作中发觉问题、讨论问题、解决问题。解决问题的过程，也就是向创新迈进的过程。因此，我们做任何一件事都可以仔细想一想，有没有创新的方法使执行的力度更大、速度更快、效果更好。创新无极限，唯有创新，才能生存。 关于领导讲话心得体会